最新2022年人力資源新書

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3、ng signs, isolating network protection facilities 2022年人力資源新書整理 轉(zhuǎn)眼又到了金秋季節(jié)，回首過去大半的2022年，每個人都或多或少的得到、失去了些什么。令人精神一振的是，2022年關(guān)于人力資源的新書還是有不少的，筆者抽空整理了一下，把自己讀到的書籍和準(zhǔn)備讀的書籍清單和大家分享一下。 1、資深人力資源總監(jiān)教你做薪酬-操作實務(wù)與設(shè)計技巧實用案例版 本書是一本薪酬實務(wù)工具書。由資深HRD手把手教你做薪酬的操作與設(shè)計。全書共22章，首先介紹了薪資操作，從工資條的科目講起，為薪酬專員介紹了制作工資需要掌握的技能、工資發(fā)放過程中的疑難雜癥以及如何

4、處理調(diào)薪等內(nèi)容，涉及很多實用的Excel計算公式。然后介紹了薪酬體系設(shè)計，為薪酬主管介紹了薪點制的設(shè)計過程、職位分析與職位評估的操作過程。最后介紹分類薪酬方案的設(shè)計與操作案例，包括：年薪制、獎金提成制、計件制、工程制、工程補(bǔ)貼、股權(quán)期權(quán)、工資總額與業(yè)績掛構(gòu)、企業(yè)年金以及職能部門等方案。附錄局部是如何做不付費的薪酬調(diào)查的多個案例。全書架構(gòu)合理，邏輯性強(qiáng)，講解通俗易懂，以表析文，案例豐富，注重案例原創(chuàng)性、與時俱進(jìn)，行文可讀性強(qiáng)。本書可作為薪酬專員、薪酬主管、HR、企業(yè)高管、MBA、本科生等的參考用書。 張明輝，績效管理專家，杭州考典信息科技總經(jīng)理，畢業(yè)于浙江大學(xué)。在中國網(wǎng)通等大中型企業(yè)、上市公司等

5、擔(dān)任過薪酬績效主管、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。出版了多本經(jīng)管暢銷書。為中國電信、塔里木油田等做過績效管理的培訓(xùn)；為上海、浙 江、貴州企業(yè)做過績效薪酬管理的咨詢。卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談.2 ?卓越HR:世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)高端訪談.2?是HRoot旗下?人力資本管理?對近50家世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理者，這些優(yōu)秀企業(yè)包括：通用電氣、沃爾沃汽車、施耐德電氣、聯(lián)邦快遞、拜耳、聯(lián)想、霍尼韋爾、渣打銀行、歷峰集團(tuán)、貝塔斯曼、復(fù)星保德信、德科、埃森哲、任仕達(dá)、美世、ASTD、Kronos、CEB等。訪談內(nèi)容既有人力資源管理最正確實踐，也有對未來管理趨勢的敏銳預(yù)測與洞察，滿

6、足不同行業(yè)的人力資源管理者的需求，令人力資源管理者們通過此書俯瞰最新的人力資源管理全貌。 唐秋勇為HRoot公司總經(jīng)理，?人力資本管理?雜志總編，在人力資源管理領(lǐng)域有10多年工作經(jīng)驗，同時還擔(dān)任國際培訓(xùn)與開展協(xié)會ITDA中國區(qū)的董事。他于2002年創(chuàng)辦了HRoot公司，今天，HRoot 已開展成為中國最大的人力資源媒體公司。他著有多本計算機(jī)和人力資源管理方面的暢銷圖書。他擁有華中科技大學(xué)工商管理碩士學(xué)位和澳大利亞國立大學(xué)創(chuàng)新管理碩士學(xué)位，并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理研究生文憑。3、世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記2本 書是?世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記?的續(xù)集，在前者的根底上進(jìn)一步講解

7、了人力資源管理體系和各模塊管理體系的建立、健全、維護(hù)，以及當(dāng)今人力資源管 理中最前沿的管理手段如何一步步在現(xiàn)實管理中運用。本書通過眾多實際案例剖析人力資源管理工作的內(nèi)涵和實際步驟，讓讀者能快速有效地擴(kuò)展并應(yīng)用理論知識。 這是一本以人力資源管理、企業(yè)管理為題材，在輕松的故事中學(xué)習(xí)人力資源管理各項實戰(zhàn)技巧的手札寶典。 潘新民，超級暢銷書?世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記?作者。15年公司戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，10年人力資源管理經(jīng)歷。國家人力資源師、國家高級培訓(xùn)師。具有豐富的招聘和內(nèi)訓(xùn)實際操作經(jīng)驗，善于從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮工作。Excel 2022高效辦公人力資源與行政管理 ?Excel 2022高效

8、辦公人力資源與行政管理?以Excel在人力資源與行政管理中的具體應(yīng)用為主線，按照人力資源管理者的日常工作特點謀篇布局，通過介紹典 型應(yīng)用案例，在講解具體工作方法的同時，介紹相關(guān)的Excel 2022常用功能。全書共7章，分別介紹了人員招聘與錄用、培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、人事信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、職工社保管理、Excel 2022在行政管理中的應(yīng)用以及其他等內(nèi)容。?Excel 2022高效辦公人力資源與行政管理?案例實用，步驟清晰。本書面向需要提高Excel應(yīng)用水平的人力資源與行政管理人員，書中講解的典型案例也非常適合職場人士學(xué)習(xí)，以提升他們的電腦辦公應(yīng)用技能。 Excel Home是一個主要從事與

9、推廣Microsoft Office特別是Microsoft Excel應(yīng)用技術(shù)的非營利性網(wǎng)站。該網(wǎng)站上會聚中國大陸地區(qū)及港臺地區(qū)眾多Office高手，他們身處各行各業(yè)，并身懷絕技！ 在這批高手以及眾多會員的幫助下，Excel Home出版了一系列精彩圖書，獲得一致好評！比方“Excel應(yīng)用大全系列、“Excel實用技巧精粹系列、“Excel數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用大全系列、?別怕，Excel VBA其實很簡單?、?菜鳥啃Excel?等。 胡煒： 網(wǎng)名xolf，Excel Home版主，本書技術(shù)作者。在大中型企業(yè)中從事人力資源管理工作十余年，國家注冊人力資源管理師。在人力資源和行政管理方面有豐富經(jīng)驗。H

10、R新人成長記：人力資源管理入門與提升 這本?HR新人成長記人力資源管理入門與提升?全面而詳細(xì)地講述了各類人力資源入門根底知識，并以人物成長為線索，將招聘、培訓(xùn)、績效、 薪酬、員工關(guān)系、人力資源統(tǒng)計等幾個主要模塊的內(nèi)容借助故事形式全景呈現(xiàn)。?HR新人成長記人力資源管理入門與提升?是一本兼具可讀性與實操性的人力 資源入門書。 ?HR新人成長記人力資源管理入門與提升?適合于初入職場的人力資源工作者、高校師生以及所有有志于投身人力資源工作的人士。 王光偉，人力資源科班畢業(yè)。自10多年前與人力資源結(jié)緣，一直致力于人力資源理論與實務(wù)的研究和管理工 作。在企業(yè)中，從事過人力資源管理工作，也曾在咨詢公司做過人

11、力資源咨詢工作，最后又從事人力資源的研究與寫作工作。一路走過，工作雖有改變，但熱愛人力資源的心從未改變，終身學(xué)習(xí)、研討人力資源的志向亦不變。人力資源新手成長手記 ?人力資源新手成長手記?中的主人公樂樂和大 多數(shù)初入職場的人一樣，在師傅的指導(dǎo)下經(jīng)歷了從一 張 白紙到夢想起航的過程，對人力資源工作也開始有了 自己的觀點和想法。 本書與傳統(tǒng)意義上只講述人力資源理論知識的書 籍不同，并沒有把人力資源的各 大模塊一塊一塊地擺出來。而是按照主人公的成長路 徑通過故事的形式講述給大家。 本書從內(nèi)容上分為啟蒙篇、根底篇、提高篇、展 望篇四個局部。主人公從懵懵懂 懂的人資新手到了解人力資源是什么、要做什么，到

12、一步一步掌握工作中應(yīng)知應(yīng)會的 內(nèi)容，再到可以獨立操作人力資源的日常工作并對職 場有更深層次的認(rèn)識和想法。 涂熙的?人力資源新手成長手記?中不少故事都是我本人在職場上聽到的、親身經(jīng)歷過的，作者也將自己曾經(jīng)遇到 過的問題、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷、曾經(jīng)的迷茫通過主人公的故事一一道來。希望可以為從事人力資源工作的新人提供一些參考和借鑒。 涂熙，醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè).有近十年的人力資源工作經(jīng)驗，是一個愛學(xué)習(xí)、樂分享的職場人。希望借此書將自己的一些經(jīng)驗、想法分享給職場新人。我的人力資源咨詢筆記：用咨詢師的眼睛看企業(yè) 本書跳出“技術(shù)方法看人力資源管理，作為第三方專業(yè)資深管理咨詢參謀，作者從第三方視角更為冷靜地剖析企

13、業(yè)存在問題的誘發(fā)機(jī)制，幫助讀者深入思考解決這些問題的方法。作者在咨詢工作中深入分析企業(yè)問題、引發(fā)問題的原因、解決問題的工具方法，以咨詢工作筆記的形式，從專業(yè)視角分析了企業(yè)在人力資源管理方面產(chǎn)生的各種問題，闡述了諸多企業(yè)成長中的問題，比方“大企業(yè)病、“國企改革、“組織管控、“績效困境、“企業(yè)文化等，并通過豐富的真實咨詢案例和咨詢方案，給予讀者啟發(fā)。本書提供應(yīng)讀者的與其說是工具倒不如說是一種理念，是思考問題的方式。“授人以魚不如授人以漁。華夏基石人力資源參謀公司總經(jīng)理孫波推薦，博瑞森圖書。 張偉華夏基石人力資源參謀公司組織變革與組織績效產(chǎn)品線產(chǎn)品經(jīng)理，工程經(jīng)理高級咨詢參謀。曾任廣州某金融公司人力資

14、源高級主管。專長領(lǐng)域包括：調(diào)研診斷、企業(yè)戰(zhàn)略與管控、組織結(jié)構(gòu)及定崗定編設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、薪酬體系設(shè)計、培訓(xùn)體系設(shè)計、任職資格體系設(shè)計、素質(zhì)模型構(gòu)建及流程優(yōu)化等。主持或參與的咨詢工程：金融行業(yè)：某金融租賃參謀式效勞等；電力行業(yè)：某電力系統(tǒng)IT企業(yè)戰(zhàn)略定位及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計等；制造行業(yè)：某電力工程公司人力資源工程組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、定崗定編、薪酬體系設(shè)計、績效體系設(shè)計等；流通行業(yè)：某民營家具連鎖上市組織結(jié)構(gòu)與薪酬績效工程；房地產(chǎn)行業(yè)：某建設(shè)集團(tuán)人力資源變革工程；某建筑施工集團(tuán)流程優(yōu)化工程。 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理全新修訂版 為什么有的部門很少能實現(xiàn)預(yù)定業(yè)績目標(biāo)？為什么有的部門總是找不到對的人？為

15、什么有的部門員工流失率總是居高不下這一切的出現(xiàn)很大程度上同部門負(fù)責(zé)人即非人力資源經(jīng)理不善于進(jìn)行人力資源管理緊密相關(guān)。如何才能讓每一位部門負(fù)責(zé)人都成為人力資源高手呢？ ?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理?全新修訂版將會為您提供明確的答案。知名人力資源專家周昌湘老師從部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常遇到的人事難題出發(fā)，分別從高效率運用人力資源、面談?wù)鐒e、在職培訓(xùn)等諸多方面提出切實可行的解決方案，從而成功地幫助部門負(fù)責(zé)人提高管理能力，提升部門工作業(yè)績。 周昌湘，著名人力資源管理專家，30年經(jīng)典課程“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講人，北京時代光華公司特聘高級培訓(xùn)師。曾先后就職于普華永道、聯(lián)強(qiáng)國際集團(tuán)等多家知名企業(yè)的人力資

16、源部，擁有豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。多年以來，周老師致力于人力資源管理研究，主講課程包括“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理“戰(zhàn)略性人力資源管理“高效率人力資源管理運用等。效勞過的客戶包括國家電網(wǎng)、中糧集團(tuán)、百度、搜狐、華為等眾多知名企業(yè)。 人力資源本錢管理與財稅實務(wù)操作指引本書包括人力資源本錢管理、人力資源財稅管理以及人力本錢計算籌劃等幾局部，是由專門從事人力資源與財稅工作的資深人士結(jié)合自身多年實踐經(jīng)驗編著而成的一本人力資源操作實務(wù)用書。全書采用表格形式，用舉例、實務(wù)操作技巧等方式，將人力資源相關(guān)規(guī)定與實務(wù)中應(yīng)注意方面以及操作技巧自然結(jié)合，是一本實用性很強(qiáng)的操作指引用書。 林勇，上海市注冊會計師協(xié)會會員，曾先后擔(dān)任上海市勞動和社會保障法律事務(wù)中心財務(wù)經(jīng)理，上海人力資源財務(wù)負(fù)責(zé)人，上海支點人力資源財務(wù)經(jīng)理， 上海市勞動咨詢事務(wù)所財務(wù)經(jīng)理，上海市勞動人力資源技術(shù)培訓(xùn)中心財務(wù)經(jīng)理，上海市人力資源和社會保障局職工技術(shù)協(xié)會財務(wù)經(jīng)理，上海智渠企業(yè)管理咨詢財務(wù)經(jīng)理。擁有多年的人力資源管理經(jīng)驗和財務(wù)管理經(jīng)驗，擅長將人力資源管理和財稅實務(wù)相結(jié)合，對管控人力資源本錢技巧與籌劃有一定研究，代表著作?人力資源本錢管理與財稅實務(wù)操作指引?。人力資源在左，員工在右?人力資源在左，員工在右?描寫了臺資企業(yè)華峰集團(tuán)主抓人力資源工作的集團(tuán)副總經(jīng)理王關(guān)政突然離職，楊潔臨危