2022年學生暑假工代理合同書

1、2022年學生暑假工代理合同書甲方：乙方：_市新動力勞務派遣有限公司為適應社會發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、協議內容乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，_周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。二、協議時間自_年_月_日至_年_月_日止。三、雙方的權利和義務1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;3乙方派遣員

2、工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理;5、乙方派遣員工因工期未滿_個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取;7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可

3、依據甲方相關制度進行處罰;8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數;注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于_小時，呼損率不高于_%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50 x單量x2績效倍數9、每天工作時間_小時，每周休假一天。10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩

4、;11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。12、乙方安排駐司管理老師_名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;四、費用結算及薪資支付方式1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準_元/月/人，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算;3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。五、違約責任1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規(guī)定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定;2、合同期

5、內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前_天告知乙方。六、附加條件1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關。3乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。七、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協商處理。甲方：簽字(蓋章)：代理人簽字：日期：_年_月_日乙方：_市新動力勞務派遣有限公司簽字(蓋章)：代理人簽字：日期：_年_月_日2022年學生暑假工代理合同書（二）用人單位：(以下簡稱甲方)代理機構：(以下簡稱乙方)丙方：由乙方代理

6、甲方招聘的暑假實習學生。為滿足甲方聯系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：一、甲方責任(一)乙方提供的學生(丙方)，_年暑假到甲方單位實習，在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責丙方實習期間的安全。工作調配及薪資等一切相關事項。(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于_元/月，并按時如數發(fā)放其薪資。(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。(四)丙方上崗前，甲方應對乙方所派

7、遣的人員進行安全知識培訓，在此期間因設備事故出現的問題均與乙方無關。(五)(六)丙方上崗后，乙方負責安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現的矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).(七)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協助丙方妥善處理相關問題。二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人，其中男生不多于人，女生不少于人。(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：1、年滿_周歲，持真實有效身份證正本。2、身體健康，體

8、檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產和其他員工健康的疾病。3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。(三)乙方責任1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;2、負責根據甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;3、乙方承諾輸送丙方學生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;6、乙方協助甲方派專人護送丙方學生到達用工單位，并安排好丙方學生的住宿。7、在丙方實習期間，自乙方

9、將丙方轉交給甲方之日起至實習期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至一定的崗位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。三、四、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。五、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。六、補充條款：甲方：_ 乙方：_簽字(蓋章)代理人簽字(章)：電話：_ 電話：_簽定日期：_年_月_日 簽定日期：_年_月_日2022年學生暑假工代理合同書（三）甲方：乙方代表：聯系方式：乙方為甲方代招聘暑假實習

10、生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執(zhí)行。一、協議期限：工作期限自_年_月_日至_年_月_日止，組織人數為：人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數為準。二、雙方工作責任和義務：(1)甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。(2)乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。(5)乙方的學生必須按時完成工作任務，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道

11、德。(6)因甲方指定企業(yè)生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放，其后果由學生自行承擔。三、勞動報酬：甲方按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為_元(人民幣)/天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約10.5小時，中途休息就餐約1.5小時。甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數為準)

12、，支付管理費為：(人民幣)，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放。四、勞動紀律：1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領導、管理和教育。2、乙方學生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。五、協議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協議，并提前_天辦理續(xù)簽協

13、議手續(xù)。2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。3、乙方學生若提前解除協議，均應提前_天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。六、任何一方違反本協議規(guī)定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償。七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協商修訂、補充。八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年月_年月2022年學生暑假工代理合同書（四）甲方：_中學聯系電話：乙方：年班學生_聯系電話：_家長_聯系電話：_租(借)住房屋詳細地址：化隆縣_街(以學校為中心)_單元_號房主

14、姓名：_身份證號碼_房主聯系電話：_ 住處學生總數：_為保障正常的教學、工作和生活秩序，加強學生的安全教育，我校原則上不允許學生租房住宿，中學原則上不接收非本學區(qū)學生入學。鑒于部分學生(家長)的迫切要求，根據學生傷害事故處理辦法及我校的有關規(guī)定，經研究決定，學生在校外租房住宿必須簽訂如下管理協議。一、學生要求在校外租(借)房住宿屬于學生(家長)本人自愿的個體行為，在住宿期間及其往返住宿地與學校之間路途所發(fā)生的一切危及自身人身安全、財產安全和危害社會行為產生的后果由自己完全承擔。二、租(借)房住宿或走讀學生必須遵守法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守學校的規(guī)章制度，積極參加學校安排的活動，并無條件接受學

15、校隨時的抽查。三、家長應經常對走讀學生進行法制教育，安全教育和社會公德教育。四、租房住宿的同學必須定期向班主任老師匯報學習和住宿情況。尤其是住地發(fā)生變更時需及時將新地址、聯系方式通知老師。五、租住房東和住宿管理人員應切實負擔起在住宿期間的安全管理責任，確保不發(fā)生各類安全事故和案件，如在校外住宿期間發(fā)生的任何安全事故，責任由房東和住宿管理人員負責。六、學生在外發(fā)生事故或意外，應積極與學校聯系，以便協助處理相關事宜。七、本協議自簽字之日起生效。有效期從_年_月_日至_年_月_日甲方：化隆縣第四中學乙方：學生本人(簽名)：_家長(簽名)：_住宿房東(簽名)：_中學_年_月_日2022年學生暑假工代理

16、合同書（五）甲方：_ 聯系電話：_乙方：班學生：家長姓名：家庭詳細住址：聯系電話：租(借)住房屋詳細地址：房主姓名：房主聯系電話：(以上由學生本人如實填寫)為保障正常的教育教學秩序，加強學生的安全教育，鑒于部分學生和家長的申請要求，根據學生傷害事故處理辦法及我校的有關規(guī)定，經研究決定，學生在校外租房住宿必須簽訂如下管理協議。一、甲方職責：1、積極動員學生回校住宿，并廣泛征求家長意見。2、定期了解租住學生學習、生活情況，對租住學生違紀、違法行為及時教育并作出處理。二、乙方職責：1、嚴格遵守學校作息時間，按時起床、午休、晚睡，不遲到、早退，曠課。2、嚴格遵守學校規(guī)章制度，在校外期間不購買、藏匿各類

17、兇器及易燃易爆的危險品：不打架斗毆、不賭博或變相賭博，不看黃色淫穢書目、錄相;不上網、不抽煙、酗酒;不談情說愛，不帶異性同學進租住地，不參與其他違法違紀活動。3、家長應經常對租住學生進行法制教育，安全教育和社會公德教育。4、租房住宿的同學必須定期向班主任老師匯報學習和住宿情況。尤其是住地發(fā)生變更時需及時將新地址、聯系方式通知老師。5、隨時接受學校檢查與管理，一旦發(fā)現有重大違法違紀行為，服從學校處理。三、校外租住系本人或家長申請，經家長同意，租住期間，本人對自己言行及安全負責，發(fā)生一切安全事故由本人及家長或租住地監(jiān)護人承擔，學校及班主任不負連帶責任。四、校外住宿生不享受國家農村在校寄宿生免費營養(yǎng)

18、早餐。本協議自簽字之日起生效，(一式兩份，學校及家長各執(zhí)一份)。學生簽名：家長簽名(手印)：租住地監(jiān)護人簽名：_年_月_日2022年學生暑假工代理合同書（六）甲方：_學校乙方：班級：_ 姓名：_根據教育部切實加強高校學生住宿管理_通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿(含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿)的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經雙方同意，達成如下協議：一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前_周向所在學院提出申請，簽訂協議。二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外