面試課程顧問該注意什么問題（2篇）_第1頁
面試課程顧問該注意什么問題（2篇）_第2頁
面試課程顧問該注意什么問題（2篇）_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Word 面試課程顧問該注意什么問題（2篇） 面試這一關，考生們切不行掉以輕心，好不簡單才殺出重圍，進入面試，假如沒有能順當通過面試，那就是離勝利一步之遙，實在是惋惜。下面是我的我為您帶來的2篇面試課程顧問該留意什么問題，親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。 課程顧問面試的常見問題 篇一 1、請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己。 2、關于我們的產品和客戶群體，你了解多少？ 3、您認為自己有什么資格來勝任這份工作？ 4、在你的前任工作中，你用什么方法來進展并維持業(yè)已存在的客戶的？ 5、說說您將來3-5年的職業(yè)定位方案。 6、假如有一個課程，需要推銷給同學家長，你會從哪些方面去介紹它？怎么才能

2、讓同學家長覺得這個課程是孩子所需要的？ 7、請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必需聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 8、一個好的溝通者應當具備哪些條件？ 9、你能接受加班嗎？ 10、你的期望薪資是多少？ 課程顧問崗位職責 篇二 課程顧問崗位職責一： 1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，關心家長了解公司的服務； 2、為同學進行測評并制定切合實際的學習和進步方案； 3、幫助主管確保完成方案銷售額，并確保利潤率； 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作； 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。 課程顧問崗位職責二： 負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護。 電話邀約客戶、上門接待、

3、詢問，促成簽單，完成月度銷售任務。 做好詢問登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。 樂觀參加部門和公司組織的各種培訓和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。 幫助建立和維護客戶服務管理系統(tǒng)和學院管理系統(tǒng)。 幫助處理教學中的日常事務，幫助其他部門完成教學中心組織的各種活動。 課程顧問崗位職責三： 1、接待來訪客戶，關心客戶診斷學習中的問題； 2、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程； 3、關心客戶更具體的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習； 4、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況； 5、完成每月的課程銷售任

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論