安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)自評報(bào)告

1、共59頁第 頁企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審申請（自評報(bào)告）申請企業(yè)：鋼鐵股份有限公司煉鋼廠一煉鋼分廠申請行業(yè)：冶金專業(yè)：煉鋼申請性質(zhì)：初次評審等級:一級申請日期：年月日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制一、基本情況表申請企業(yè)鋼鐵股份有限公司煉鋼廠一煉鋼分廠地址企業(yè)性質(zhì)股份有限公司（上市）安全管理機(jī)安全保衛(wèi)部員工總數(shù)人專職安全管理人員人特種作業(yè)人員人固定資產(chǎn)萬元主營業(yè)務(wù)收入萬元倒班情況有沒有倒班人數(shù)及方式四班三運(yùn)轉(zhuǎn)人法定代表電話傳真聯(lián)系人電話傳真手機(jī)電子信箱本次申請一初次評審口延期一級口二級口三級本次申請前本專業(yè)曾經(jīng)取得的標(biāo)準(zhǔn)化等級一級口二級三級無本次申請的專業(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)、等級和時(shí)間

2、：如果企業(yè)是某企業(yè)集團(tuán)的成員單位，請注明企業(yè)集團(tuán)名稱：集團(tuán)有限公司如果已取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，請注明證書名稱和發(fā)證機(jī)構(gòu):本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組主要成員姓名所在部門職務(wù)職稱電話備注組長分廠廠長成員設(shè)備主任分廠安全員分廠安全員安全組設(shè)備安全員鑄鋼安全員運(yùn)轉(zhuǎn)女全員二、企業(yè)重要信息表1企業(yè)概況：鋼鐵股份有限公司是特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)之一。公司專業(yè)生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值的鋼鐵產(chǎn)品。在汽車用鋼，造船用鋼，油、氣開采和輸送用鋼，家電用鋼，電工器材用鋼，鍋爐和壓力容器用鋼，食品、飲料等包裝用鋼，金屬制品用鋼，不銹鋼，特種材料用鋼以及高等級建筑用鋼等領(lǐng)域。公司采用國際先進(jìn)的質(zhì)量管理，主要產(chǎn)品

3、均獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可。通過英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)認(rèn)證和復(fù)審，獲美國會(huì)標(biāo)、日本認(rèn)可證書，通過了通用、福特、克萊斯勒等世界三大著名汽車廠的900貫0標(biāo)認(rèn)證。公司重視環(huán)境保護(hù)，追求可持續(xù)發(fā)展，在中國冶金行業(yè)第一家通過環(huán)境貫標(biāo)認(rèn)證。一煉鋼分廠隸屬上海鋼鐵股份有限公司，是上海鋼鐵股份有限公司煉鋼廠下屬分廠。一煉鋼分廠建設(shè)始于198年5，目前分廠的主體設(shè)施有座噸轉(zhuǎn)爐、套精煉爐、套爐、一套爐、臺連鑄機(jī)臺連鑄機(jī)及其他輔助設(shè)施；設(shè)備裝備水平保持在國內(nèi)先進(jìn)行列，主要產(chǎn)品為汽車板系列、管線鋼、耐大氣腐蝕鋼、高強(qiáng)度船板及特殊專用鋼的等。近三年本企業(yè)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的發(fā)生情況：200年7至今未發(fā)生統(tǒng)計(jì)上

4、報(bào)事故。安全管理狀況（主要管理措施及主要績效）一煉鋼分廠總體安全形勢受控，未發(fā)生重大安全事故。主要安全管控措施及績效如下：主要措施：1）企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。按照公司要求，分廠擬定了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”推進(jìn)工作組織方案，成立了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的職責(zé)分工和推進(jìn)節(jié)點(diǎn)要求，召開由分廠領(lǐng)導(dǎo)主持的一煉鋼“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)，對上述13類項(xiàng)工作逐一進(jìn)行布置和動(dòng)員。2）開展安全“10”班0組創(chuàng)建工作。作業(yè)區(qū)圍繞創(chuàng)建安全“10”班0組活動(dòng)的開展，做了大量的培育、引導(dǎo)和推動(dòng)工作，總體發(fā)展平衡，自主管理氛圍有較大提升，總體趨勢較好。3）管理舉措。分廠針對區(qū)域安全負(fù)責(zé)制的改進(jìn)措施逐一進(jìn)行落實(shí)，實(shí)

5、施以作業(yè)長為主的周檢查制度；落腳在班組安全學(xué)習(xí)、班前會(huì)安全預(yù)知、危險(xiǎn)源辨控、過程管控、隱患排查等方面，提高了作業(yè)危害因素的發(fā)現(xiàn)能力和安全管理意識。4）強(qiáng)化安全績效評價(jià)。對各作業(yè)區(qū)安全管理業(yè)績及實(shí)效進(jìn)行評價(jià)驗(yàn)證，作業(yè)區(qū)在安全管理體系化運(yùn)作、安全管理實(shí)效上進(jìn)步明顯，使安全管理體系“常態(tài)化”運(yùn)作同比去年有明顯提高。并在引導(dǎo)上提倡正面激勵(lì)，提高了員工的參與熱情。5）堅(jiān)持開展安全“最佳實(shí)踐者、最佳實(shí)踐者明星、年度評優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)員工參與各類安全征文活動(dòng)、安全自主管理活動(dòng)、現(xiàn)場安全可視化活動(dòng)及現(xiàn)場隱患排查活動(dòng)，扎實(shí)安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場的本質(zhì)化改善工作。6）崗位員工安全教育培訓(xùn)。201年11-10月份圍繞管理

6、制度、安全技術(shù)規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識開展崗位員工安全教育培訓(xùn)，吸取事故教訓(xùn)。并對5年內(nèi)新員工的安全技能進(jìn)行了考試、鑒定。7）分廠在執(zhí)行廠部“周檢查、周通報(bào)”制度方面，對一周在安環(huán)機(jī)上登陸的隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理，對于現(xiàn)場整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證，使安全管理達(dá)到閉環(huán)。分廠同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動(dòng)全員的力量，開展全員安全管理，專項(xiàng)安全隱患排查工作，注重安全隱患的質(zhì)量和整改及時(shí)率。主要績效：1）未發(fā)生重大安全事故。2）無消防火災(zāi)事故。3）無廠內(nèi)道路有責(zé)重大交通事故。）分廠涉及有毒有害因子（、粉塵、高溫）崗位共計(jì)人，接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率，無崗位禁忌癥人員。5）

7、特種設(shè)備持證運(yùn)行情況：壓力容器、鍋爐作業(yè)、燃?xì)庾鳂I(yè)、起重機(jī)械指揮作業(yè)持證；）職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外審無不合格項(xiàng)。有無特殊危險(xiǎn)區(qū)域或限制的情況：無重大危險(xiǎn)源。轉(zhuǎn)爐區(qū)域主控危險(xiǎn)源為煤氣；氧氣閥站、氧氣球罐區(qū)、各電纜夾層及操作室主控危險(xiǎn)源為各類火源。共59頁第 頁三、其他事項(xiàng)表企業(yè)是否同意遵守評審要求,并能提供評審所必需的真實(shí)信息?是否企業(yè)在提交申請書時(shí)，應(yīng)附以下文件資料：安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件未實(shí)施安全生產(chǎn)行政許可的行業(yè)不需提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度清單安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及安全管理人員名錄工廠平面布置圖重大危險(xiǎn)源資料自評報(bào)告自評扣分項(xiàng)目匯總表評審需要的其他材料企業(yè)自評評分：9.46

8、分企業(yè)自評結(jié)論：自評情況符合冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煉鋼專業(yè)一級評定標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽名）：（申請企業(yè)蓋章）年月日5.上級主管單位意見：同意申報(bào)負(fù)責(zé)人（簽名）：（主管單位蓋章）年月日負(fù)責(zé)人（簽名6.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見：（安全監(jiān)管部門蓋章）年月日申請材料填報(bào)說明“申請企業(yè)”填寫申請企業(yè)名稱并加蓋申請企業(yè)章?！吧暾埿袠I(yè)”按本考評辦法第二條的行業(yè)分類填寫“。專業(yè)”按行業(yè)所屬專業(yè)填寫，有專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)確定的專業(yè)填寫，如“冶金”行業(yè)中的“煉鋼”、“軋鋼”專業(yè)，“建材”行業(yè)中的“水泥”專業(yè)，“有色”行業(yè)中的“電解鋁”、“氧化鋁”專業(yè)等?！吧暾埿再|(zhì)”為“初次評審”或“延期”。“等級”

9、為“一級”、“二級”或“三級”?！捌髽I(yè)性質(zhì)”按照營業(yè)執(zhí)照登記的內(nèi)容填寫?！氨敬紊暾埖膶I(yè)外，已經(jīng)取得的企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)等級和時(shí)間按“”專業(yè)、”“等級”和證書頒發(fā)時(shí)間填寫已經(jīng)取得的所有專業(yè)的最高等級，如“冶金煉鋼，一級，201年03月5日”?！捌髽I(yè)概況”包括主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模（包括職工人數(shù)、年產(chǎn)值、傷亡人數(shù)等）、發(fā)展過程、組織機(jī)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)概況、本企業(yè)規(guī)模（產(chǎn)量和業(yè)務(wù)收入）、在行業(yè)中所處地位、安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)等。“重大危險(xiǎn)源資料”附經(jīng)過備案的重大危險(xiǎn)源登記表復(fù)印件。沒有上級主管單位的，“上級主管單位意見”不填。- -鋼鐵股份有限公司煉鋼廠一煉鋼分廠自評報(bào)告一、自評開展

10、情況：分廠根據(jù)集團(tuán)關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見（字（2011）151號）文件的要求，根據(jù)集團(tuán)安監(jiān)部的統(tǒng)一布署，落實(shí)股份總部安全標(biāo)準(zhǔn)化自評工作要求，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作，促進(jìn)自我約束，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，專門成立了以分廠廠長為組長的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作小組，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)、監(jiān)察及評價(jià)工作，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)工作作為安全工作的重點(diǎn)。對一煉鋼分廠的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的自評，現(xiàn)將自評情況匯報(bào)如下：二、自評主要內(nèi)容：1、安全目標(biāo)、指標(biāo)情況：根據(jù)廠部

11、2011年安全行動(dòng)計(jì)劃的要求、目標(biāo)，分廠于年初制定了年度分廠安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，對年度安全工作計(jì)劃進(jìn)行了細(xì)化，分廠廠長與煉鋼廠廠長簽定“年度安全目標(biāo)責(zé)任書”。分廠將目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化到作業(yè)區(qū)、班組，并與作業(yè)長、主操簽訂“年度安全目標(biāo)責(zé)任書”，并對實(shí)施過程進(jìn)行推進(jìn)、檢查、考核。分廠安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)、有效，連續(xù)保持較好的安全生產(chǎn)記錄，2011年上半年各項(xiàng)安全指標(biāo)完成良好；接觸職業(yè)病危害因素人員體檢率100%，無崗位禁忌癥人員；特種設(shè)備持證運(yùn)行100%；職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)外審無嚴(yán)重不合格項(xiàng)。2、安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、安全管理職責(zé)情況：煉鋼廠建立有完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)，分廠廠

12、長為本單元區(qū)域的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對分廠安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。廠部的具體主管部門為生產(chǎn)技術(shù)室安全組。一煉鋼分廠配置專職安全員2名，一設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、鑄鋼分廠作為一煉鋼單元系統(tǒng)的輔助單元各配置專職安全員1名，業(yè)務(wù)上由廠部安全組指導(dǎo)。依據(jù)上級文件要求，結(jié)合分廠實(shí)際共建立細(xì)化20項(xiàng)安全專業(yè)管理文件，其中安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制管理文件(ABA0Z1001)文件，規(guī)定了全員的安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容，明確并落實(shí)各級管理者的安全管理責(zé)任和崗位人員安全責(zé)任。同時(shí)管理制度中也進(jìn)一步規(guī)范了各層級管理人員及員工的安全管理活動(dòng)行為、檢查整改內(nèi)容及評價(jià)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)，使安全工作步入“常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化”機(jī)制。3、安全投入情況：分廠針對煉鋼6大高

13、危作業(yè)和對各類事故的舉一反三工作，落實(shí)以安全本質(zhì)化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實(shí)各項(xiàng)措施，通過維修、改善、技改等途徑，消除現(xiàn)場安全隱患。公司、廠部每年也把安全投入放在優(yōu)先的位置，從資金準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施等方面給予充分保證。股份公司2011年安全投入預(yù)算9788萬元，較2010年實(shí)績增加了2603萬元，如一煉鋼轉(zhuǎn)爐主體廠房在線CO氣體檢測報(bào)警系統(tǒng)改造、安全專用工器具和安全檢測儀器的購置、維護(hù)、定檢費(fèi)、及其他(包括職業(yè)健康體檢、防暑降溫、勞防用品配置、教育培訓(xùn))等費(fèi)用。2011年，開展現(xiàn)場安全可視化管理，制作更換各種安全標(biāo)志牌、警示標(biāo)識共計(jì)45塊，新增便攜式CO報(bào)警儀、02報(bào)警儀共6臺；消防

14、器材維修、更新、新增共計(jì)11次。4、安全管理制度建立、執(zhí)行情況：在執(zhí)行公司制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)分廠特點(diǎn)共建立安全專業(yè)管理文件20個(gè)、崗位規(guī)程23套、技術(shù)規(guī)程16套。在員工的安全教育上，對新出臺的管理制度進(jìn)行解讀、通過班前會(huì)、副班專項(xiàng)學(xué)習(xí)等不同形式組織開展，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注新員工安全教育工作，不斷提高員工的安全意識和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行力度。在日常和專項(xiàng)檢查中出現(xiàn)的問題對照有關(guān)管理制度及時(shí)予以進(jìn)行考核糾正，保證正確的安全導(dǎo)向。5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：根據(jù)國家、公司、廠部相關(guān)管理要求，分廠執(zhí)行廠部員工安全教育培訓(xùn)管理辦法文件，嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。主要包含安全規(guī)程、管理制度、危險(xiǎn)源辨識技

15、能、新員工（轉(zhuǎn)崗）三級安全教育等方面內(nèi)容，對集團(tuán)內(nèi)部范圍發(fā)生的事故及同行業(yè)的事故進(jìn)行對照性的學(xué)習(xí)和討論，并按照“制度規(guī)程、作業(yè)條件、人員教育”三個(gè)方面進(jìn)行對照梳理、舉一反三，記錄存檔。6、設(shè)備設(shè)施管理情況：一煉鋼分廠主要生產(chǎn)設(shè)備有3座300T轉(zhuǎn)爐，1930連鑄機(jī)2臺，2300連鑄機(jī)1臺，精煉設(shè)備5臺/套和相應(yīng)的輔助設(shè)備。設(shè)備作業(yè)區(qū)共9個(gè)，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行、點(diǎn)檢、檢修管理，各作業(yè)區(qū)配置有區(qū)域工程師、綜合點(diǎn)檢員和專項(xiàng)點(diǎn)檢員，按照設(shè)備劃分原則，設(shè)備室將設(shè)備逐一分解到作業(yè)區(qū)、班組和點(diǎn)檢員。點(diǎn)檢員按照點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)開展日常點(diǎn)檢工作，將點(diǎn)檢結(jié)果及時(shí)登錄9672系統(tǒng)，合理安排檢修計(jì)劃，及時(shí)消除隱患，

16、確保管理閉環(huán)，設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。7、崗位作業(yè)安全管理：分廠各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實(shí)際情況，針對每項(xiàng)作業(yè)具體規(guī)定作業(yè)步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求及安全環(huán)保要求，并根據(jù)管理要求每年在規(guī)定時(shí)間由分廠負(fù)責(zé)技術(shù)的副廠長組織技術(shù)人員、作業(yè)主操、安全職能管理人員，開展對于分廠管理文件、崗位規(guī)程等進(jìn)行梳理、及時(shí)修訂、評審。崗位員工也實(shí)施年度的規(guī)程培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方能上崗?，F(xiàn)場在安全管理上落實(shí)了事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場懸掛安全警示標(biāo)志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全可視化看板等，以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。按照國家及“三同時(shí)”相關(guān)法規(guī)、制度要求，積極配合參與公司、

17、廠部組織的安全、職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價(jià)，并將預(yù)評價(jià)報(bào)告中針對工程項(xiàng)目辨識出來的危險(xiǎn)、危害因素提出的安全、職業(yè)衛(wèi)生措施落實(shí)到初步設(shè)計(jì)及施工過程中。8、隱患排查、整改情況：分廠在執(zhí)行廠部“周檢查、周通報(bào)”制度方面，對一周在安環(huán)管理機(jī)上登陸的隱患排查情況進(jìn)行及時(shí)匯總及跟蹤管理，對于現(xiàn)場整改的反饋?zhàn)龊脤?shí)地驗(yàn)證，使安全管理達(dá)到閉環(huán)。分廠同時(shí)還根據(jù)特定的時(shí)間、季節(jié)的變換、事故的舉一反三等發(fā)動(dòng)全員的力量，開展全員安全管理，專項(xiàng)安全隱患排查工作，并對員工排查情況進(jìn)行匯總，制訂專項(xiàng)整改計(jì)劃。在員工的不安全行為管理中，同樣也是按要求及時(shí)登錄信息系統(tǒng)督促整改落實(shí)，并按照違章記分管理辦法落實(shí)考核、連帶考核責(zé)任，實(shí)行閉環(huán)管理，

18、目前總體狀態(tài)比較穩(wěn)定。2011年1月10月安全隱患排查、整改匯總表、按整改去向分析二、按隱患狀態(tài)分析1自改2上報(bào)3下發(fā)3已完成序號作業(yè)區(qū)隱患總數(shù)數(shù)量比率數(shù)量比率數(shù)量比率數(shù)量完成率連鑄丙班連鑄丁班連鑄甲班連鑄日班連鑄乙班轉(zhuǎn)爐丙班轉(zhuǎn)爐丁班轉(zhuǎn)爐甲班轉(zhuǎn)爐日班轉(zhuǎn)爐乙班合計(jì)9、危險(xiǎn)源控制情況：根據(jù)公司危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序的規(guī)定，全面開展危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)和控制措施的完善工作，并依據(jù)現(xiàn)場條件發(fā)生變化、安環(huán)機(jī)上員工登錄發(fā)現(xiàn)的隱患，及時(shí)修訂、補(bǔ)充和更新有關(guān)內(nèi)容，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每季度組織各作業(yè)區(qū)對原危險(xiǎn)源辨識做進(jìn)一步梳理，重點(diǎn)加強(qiáng)對控制措施的修改與完善，共辨識出282條危險(xiǎn)源，每項(xiàng)危險(xiǎn)源在崗位規(guī)程中有控制

19、措施。完善后的危險(xiǎn)源辨識在煉鋼廠網(wǎng)站上公布，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握。10、職業(yè)健康管理情況：根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦法的要求，認(rèn)真開展崗位職業(yè)危害因素辨識、布點(diǎn)、定期監(jiān)測評價(jià)、對有毒有害崗位職工進(jìn)行崗前、離崗和崗中定期職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作，確保有毒有害崗位不存在職業(yè)禁忌癥的人員。主要工作有：1）每季度進(jìn)行一次崗位危險(xiǎn)源辨識活動(dòng)，全面梳理、辨識崗位存在的職業(yè)健康危害因素，制定控制措施；2）便攜式氣體檢測設(shè)備、在線CO檢測設(shè)備、空氣呼吸器按管理規(guī)定落實(shí)檢查、校驗(yàn)管理；3）塵毒、噪聲、高溫崗位每年組織體檢。4）根據(jù)現(xiàn)場存在的職業(yè)健康危害因素，分區(qū)域掛置標(biāo)志警示牌。11、應(yīng)急救援：在應(yīng)急

20、救援管理上，廠部、分廠都建有應(yīng)急聯(lián)絡(luò)管理體制，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，如果發(fā)生人員變動(dòng)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，則及時(shí)進(jìn)行更新，并在網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。分廠組織全員學(xué)習(xí)和熟悉管理體制。在預(yù)案的編制方面，為保障員工的生命安全、生產(chǎn)設(shè)備安全，降低各類風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地減少因突發(fā)事件或緊急狀態(tài)造成的損失和社會(huì)影響，確保緊急情況下能及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)處置方案，防止事故擴(kuò)大，廠部制訂了二級管理應(yīng)急預(yù)案，主要涉及公共、消防、火災(zāi)、能源等，分廠針對現(xiàn)場生產(chǎn)特點(diǎn)制定異常作業(yè)規(guī)程，并且落實(shí)到每年的崗位培訓(xùn)管理中。為了使應(yīng)急救援管理有效，廠部、分廠對應(yīng)急器材、儲(chǔ)備應(yīng)急物資等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)梳理和補(bǔ)充，使現(xiàn)場的配置達(dá)到“臨警好用、應(yīng)急有效”的要求

21、。對于應(yīng)急預(yù)案同樣也是按計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評估活動(dòng)。12、事故管理：按照公司安全事故報(bào)告、調(diào)查處理管理程序和安全保衛(wèi)違章與事故懲處標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)事故和違章管理，對現(xiàn)場查處的違章現(xiàn)象除了執(zhí)行違章記分辦法制度外，還按照事故分析會(huì)的模式召開事故反省，并開展舉一反三，吸取違章帶來的教訓(xùn)，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象，切實(shí)落實(shí)好“四不放過”原則，做好人員安全教育及落實(shí)整改措施。13、績效評定和持續(xù)改進(jìn)：按照分廠安環(huán)績效管理文件，本著以“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)合作、持續(xù)改進(jìn)”為導(dǎo)向，對2大作業(yè)區(qū)四個(gè)區(qū)域的月安全績效進(jìn)行評價(jià)。分廠的安全績效評價(jià)主要來自于現(xiàn)場日常管理中發(fā)現(xiàn)的作業(yè)區(qū)管理不足、作業(yè)人員行為不安全

22、、不安全的環(huán)境未落實(shí)有效管理整治及上級部門的查處。同時(shí)對在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。分廠還將績效評價(jià)結(jié)果納入員工的個(gè)人年度工作績效和評優(yōu)工作中。煉鋼廠廠部2011年11月一煉鋼分廠廠長領(lǐng)導(dǎo)2011年11月1日1日- -冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)（煉鋼）自評評審單位：股份煉鋼廠一煉鋼分廠自評評審時(shí)間：從年月日到年月日自評評審組組長：陳衛(wèi)榮自評評審組主要成員：宋慶、王力、盧佳敏、劉晗、施劍濤、王義、王志凱考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分、安全生產(chǎn)目標(biāo)目標(biāo)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)

23、內(nèi)容。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解實(shí)施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣分。已經(jīng)建立公司的年度計(jì)劃管理制度（）明確、目實(shí)施等環(huán)節(jié)內(nèi)定、慮司頒發(fā)關(guān)于明確年公司績效考評方案的通知，明確績效考核等內(nèi)容。分廠建立了違章記分管理辦法（）及安環(huán)績或考核管理制度實(shí)施明確的管理內(nèi)容及相應(yīng)責(zé)任J攵)按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，視為無不得分。分廠根據(jù)廠部要求編制了年安全行動(dòng)計(jì)劃，將安全管

24、理目標(biāo)并進(jìn)行細(xì)化分解到相關(guān)的責(zé)任者、-1監(jiān)測根據(jù)所屬基層單位和部門在安全無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無分廠根據(jù)廠部的年度安全生考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分與考核生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對性的，不得分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣分。產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解到作業(yè)區(qū)，并與各區(qū)域作業(yè)長、協(xié)力管理員簽訂安全責(zé)任書按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不

25、符合制度規(guī)定的，扣分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣分。廠部月安全例會(huì)材料中有指標(biāo)監(jiān)測，分廠對指標(biāo)落實(shí)情況有檢查和分析，并上報(bào)廠部和下發(fā)作業(yè)區(qū)（如安全隱患整改率）1定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和考核。根據(jù)考核評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估報(bào)告）,不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式印發(fā)的，扣分；記錄資料保存不齊全的，扣分。廠部每月召開安全例會(huì)；分廠每月例會(huì)有安全專項(xiàng)。針對月度安全問題及整改情況進(jìn)行跟蹤。小計(jì)得分小計(jì)二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)2組織機(jī)

26、構(gòu)和人員建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣分。分廠的安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制管理文件（有明確規(guī)定)按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管理人員。未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不得分。按照相關(guān)規(guī)定配備安全管理人員，分廠設(shè)專職安全員名根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。未設(shè)立的，不得分；未以文件形式任命的，扣分；成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，扣1。公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，運(yùn)行正常。安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

27、每季未按期開會(huì)的，不得分；無會(huì)議記錄的，扣分；煉鋼廠每月召開安全例會(huì)，考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)且無整改措施的，每一項(xiàng)扣分。分廠會(huì)議中也有安全部分職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組

28、織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分;沒有履行主要職責(zé)，每缺一項(xiàng)扣分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，加扣分。根據(jù)分廠安全責(zé)任制制度落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任；完善各項(xiàng)操作規(guī)程；保證日常有效的安全投入；每周都有相關(guān)安全檢查；崗位規(guī)程有三級預(yù)案（異常規(guī)程）。建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣分。廠部管理制度管理文件及會(huì)議紀(jì)要控制程序（）有明確規(guī)定建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得

29、分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，扣分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣分。分廠安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任制管理文件明確了分廠部門領(lǐng)導(dǎo)直至崗位每位員工均有相對應(yīng)的安全職責(zé)，形成了個(gè)縱向、橫向的安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核情況見每月的安全績效評價(jià)等。對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣分；被抽查人員對責(zé)任制不清楚的，每人扣分。對各級管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評審與

30、更新。未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；沒有評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣分；更新后未以文件形式發(fā)布的，扣分。根據(jù)煉鋼廠管理文件及會(huì)議紀(jì)要控制程序規(guī)定，對制度進(jìn)行適宜性評審小計(jì)得分小計(jì)rI.A.、安土投入安土生產(chǎn)費(fèi)用建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢杳等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣分。公司制定生產(chǎn)性設(shè)備維修費(fèi)用管理程序（）、被投資單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理細(xì)則（）等管理制度。1保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，不得分；財(cái)務(wù)報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣分；無安全費(fèi)用使用

31、臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣分。公司對每年安全生產(chǎn)費(fèi)用投入情況進(jìn)行跟蹤，建立安土生產(chǎn)費(fèi)用使用臺帳，每季度由財(cái)務(wù)部進(jìn)行跟蹤管理。制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃：（）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（朱）（）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；（）安全評價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn);（朱）（）應(yīng)急救援器材、裝備的配備無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣分;有超范圍使用的，每次扣分。公司制定了年度安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃。包括：（）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；（）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防

32、護(hù)用品；（）安全評價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（）職業(yè)危害防治,職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分及應(yīng)急救援演練；（）安全標(biāo)志及標(biāo)識；（）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計(jì)劃。職業(yè)健康體檢；（）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗(yàn)；（應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（）安全標(biāo)志及標(biāo)識；（）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。)*1相關(guān)保險(xiǎn)建立員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度。（人力資源文件）無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣1。公司建立財(cái)產(chǎn)和責(zé)

33、任保險(xiǎn)管理辦法（）。足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)。未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。公司統(tǒng)一為每位員工按要求進(jìn)行工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)。保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。有關(guān)保險(xiǎn)評估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣分；未進(jìn)行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣分；賠償每一人不到位的，本項(xiàng)目不得分。均按要求進(jìn)行工傷認(rèn)定及理賠工作。小計(jì)得分小計(jì)四、法律法規(guī)與安全管理制度4法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。h無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣分；未以文件發(fā)布生效的,扣

34、分。公司制定法律法規(guī)及其他要求收集、辨識、遵守和合規(guī)性評價(jià)管理程序（）,明確識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的要求。各職能部門和基層單位應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。每少一個(gè)部門和基層單位定期識別和獲取的扣分；未及時(shí)匯總的，扣分；未分類匯總的，扣分。根他要求收集法律法規(guī)及守合規(guī)性評價(jià)管理程序，各考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分部門和單位定期收集并匯總、。企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣分；無安全生產(chǎn)法律

35、法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣分。遵循公司的法律法規(guī)及其他要求收集、辨識、遵守和合規(guī)性評價(jià)管理程序。在公司內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布法律法規(guī)清單。及時(shí)將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣分。遵循公司的法律法規(guī)及其他要求收集、辨識、遵守和合規(guī)性評價(jià)管理程序。將法律法規(guī)要求納入公司文件。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣分。在新員工入廠安全教育

36、材料中對安全生產(chǎn)法、工傷保險(xiǎn)等法律法規(guī)傳達(dá)給員工。規(guī)章制度建立文件的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣分。依據(jù)煉鋼廠管理文件及會(huì)議紀(jì)要控制程序管理的制度，內(nèi)容包括管理文件編制、發(fā)布、使用、評審、修訂、歸檔等內(nèi)容。崗位操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂等在其中明確規(guī)定。崗位規(guī)程都在網(wǎng)上發(fā)布按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度，扣分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)

37、際不符的，每項(xiàng)制度扣分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣分。依據(jù)公司管理文件、通用技術(shù)規(guī)程、專業(yè)技術(shù)規(guī)程中都明確包含相關(guān)內(nèi)容，網(wǎng)上歸考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理、崗位達(dá)標(biāo)管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢杳及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理等。檔公布。

38、將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。未發(fā)放的，扣分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣分。企業(yè)信息網(wǎng)每位員工均可登錄，培訓(xùn)按要求進(jìn)行，考核記錄缺失。操作規(guī)程基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全的，每缺一個(gè)，扣分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評估和控制的，每個(gè)扣分。各工種崗位安全規(guī)程的內(nèi)容均納入到崗位規(guī)程中安全注意事項(xiàng)欄目中，崗位規(guī)程中的安全事項(xiàng)均根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)有針對性。材料見崗位操作規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個(gè)崗

39、位的，扣分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個(gè)培訓(xùn)和考核的，扣分。分廠崗位規(guī)程全部掛網(wǎng)操作室具備上網(wǎng)功能的點(diǎn)，員工可以直接學(xué)習(xí)對新進(jìn)員工開展一系列的崗位培訓(xùn)其中包括安全技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)，考核記錄缺失。評估每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的1未進(jìn)行的，不得分；無評估報(bào)告的，不得分；評估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容的，扣分；評估結(jié)果與公司相關(guān)職能部門和生產(chǎn)單考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢杳、評估。實(shí)際不符的，扣分。位每年均對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。修訂根

40、據(jù)評估情況、安全檢杳反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣分；無修訂的計(jì)劃和記錄資料的,不得分。針對事故及時(shí)重新辨識危險(xiǎn)源及相應(yīng)管控措施，并修訂入崗位規(guī)程。文件和檔案管理建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用評審、修訂等責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣分。煉鋼廠有管理文件

41、及會(huì)議紀(jì)要控制程序，分廠有管理文件及會(huì)議紀(jì)要控制有程序確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣分。公司制定有管理文件控制程序（），確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審修訂等效力。1對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告；事故調(diào)查報(bào)告；檢查、整改記錄；職業(yè)健康檢杳與監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全活動(dòng)記錄；法定檢測記錄;關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護(hù)和校驗(yàn)記錄；

42、技術(shù)圖紙等。未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的,扣分；每缺少一類檔案，扣分。有月安全例會(huì)紀(jì)要；事故通報(bào)；危險(xiǎn)源辯控文件；員工安全教育記錄、特種培訓(xùn)檔案、檢查和整改信息、職業(yè)健康員工體檢檔案、月安全匯報(bào)材料等，對安全相關(guān)記錄進(jìn)行檔案管理。檢修協(xié)力單位有中冶一至四檢和檢測1考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分公司；生產(chǎn)崗位協(xié)力單位有寶開發(fā)、寶冶協(xié)力。小計(jì)得分小計(jì)五、教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)管理建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣分；有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，扣分。公司制定員工教育培訓(xùn)管理辦法（）和安全

43、教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)（）開展安全教育培訓(xùn)工作。確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的,扣分；識別不充分的，扣分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣分。公司制定員工教育培訓(xùn)管理辦法（）開展安全教育培訓(xùn)工作。人才院每年定期開班，開展體感培訓(xùn)等安全教育培訓(xùn)工作。按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣分；記錄不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣分；未進(jìn)行效果評估的，每次扣分；未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣分；未進(jìn)行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每

44、次扣分。按照計(jì)劃對員工進(jìn)行相應(yīng)安全教育培訓(xùn)，檔案資料不全。安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn).主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。J主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣分；培訓(xùn)要求不符合國家安全監(jiān)管總局令第號要求的，每次扣分。主管安全廠長已取得了安全證書；名分廠級安全管理人員均取證書。并按期參力復(fù)證3崗位操作人員教育培訓(xùn)對崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗。對新員工進(jìn)行“二級”安全教育。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)

45、未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣分；未進(jìn)行“三級”安全教育的，每人次扣分；在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣分;未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗、離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的,新入廠員工需經(jīng)三級安全教育考試合格后進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，再經(jīng)過車間生產(chǎn)安全技能培訓(xùn)合格，并取得上崗證考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分備設(shè)施投入使用刖，應(yīng)對有關(guān)岡人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)岡位操作人員轉(zhuǎn)岡，離岡三上重新上岡者,應(yīng)進(jìn)行車間工段組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后上岡工作。位操作個(gè)月以殳）班，方可每人次扣分。書后方可上岡位進(jìn)行操作。特種作業(yè)人員和

46、特種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓(xùn)從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的操作資格證書，方可上岡作業(yè)。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每次扣分；未配備特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的，每次扣分；無作業(yè)操作資格證書上岡作業(yè)的，每人次扣分；證書過期未及時(shí)審核的，每人次扣分；缺少特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣分。特種作業(yè)人員由車間提出培訓(xùn)需求，按培訓(xùn)中心年度計(jì)劃安排學(xué)員參加初復(fù)訓(xùn)。其他人員教育培訓(xùn)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。未進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實(shí)際不符的，扣分；未提供相應(yīng)勞保

47、用品的，不得分；無專人帶領(lǐng)的，不得分。按制度執(zhí)行外來參觀人員安排統(tǒng)一的安全教育，對其進(jìn)行參觀前的告知并由部門人員陪同對外來學(xué)習(xí)人員需經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入岡位。安全文化建設(shè)采取多種形式的活動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。未進(jìn)行安全文化建設(shè)的，不得分；安全文化建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)貝（）不符的，扣分。型班組建設(shè)、安全征文自主性員工建設(shè)、安全管理者研修會(huì)等等形式促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生工作。小計(jì)得分小計(jì)六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)建立新、改、擴(kuò)建工程“三同時(shí)管理制度。i無該項(xiàng)制度的，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的,扣分。嚴(yán)格執(zhí)行公司工程項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)病防

48、護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理程序進(jìn)行管理。安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)目主體投入生未進(jìn)行“三同時(shí)”管理的，不得分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對“三同時(shí)”進(jìn)行評估、審核認(rèn)可手續(xù)就投安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分產(chǎn)和使用。用的，不得分；項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)不全的，扣分；設(shè)計(jì)、評價(jià)或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，扣分；安全投資沒有納入項(xiàng)目概算的，扣分；項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價(jià)或安全驗(yàn)收評價(jià)的，扣分；初步設(shè)計(jì)無安全專篇的，扣分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意的，每處扣分；隱蔽工程未經(jīng)檢查合格就投用的，每處扣分；未經(jīng)驗(yàn)收就投用的，扣分；安全設(shè)備

49、設(shè)施未同時(shí)投用的，扣分。主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。女全預(yù)評價(jià)報(bào)告、女全專篇、女全驗(yàn)收評價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。無資質(zhì)單位編制的，不得分；未備案的，不得分;每少備案一個(gè)，扣1。安全預(yù)評價(jià)報(bào)告、安全專篇、安全驗(yàn)收評價(jià)報(bào)告都由公司安保部統(tǒng)一負(fù)責(zé)廠址選擇應(yīng)遵循工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范（）的規(guī)定。廠址地坪應(yīng)高出當(dāng)?shù)刈罡吆樗灰陨希靥幒０哆叺膽?yīng)高于最高潮水位以上；如受條件限制無法達(dá)到，應(yīng)采取有效的補(bǔ)救措施。廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)境的，不得分；廠址地坪未高出當(dāng)?shù)刈罡吆樗灰陨系?，?;地處海岸邊的未高于最高潮水位以上的，扣1;因條件限制無法達(dá)到，而未采

50、取有效補(bǔ)救措施的，扣分。廠址選擇應(yīng)遵循工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范（）的規(guī)定廠（車間）應(yīng)位于居住區(qū)常年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)。各車間及設(shè)施的位置應(yīng)符合防火、防爆、防震和運(yùn)輸安全要求。廠（車間）不在居住區(qū)常年最小頻率風(fēng)向上風(fēng)側(cè)的，扣分；各車間及設(shè)施的位置不符合防火、防爆防震和運(yùn)輸安全要求的，每少項(xiàng)扣分。廠（車間）位于居住區(qū)常年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)。各車間及設(shè)施的位置符合防火、防爆、防震和運(yùn)輸安全要求。平面布置應(yīng)合理安排車流、人流、物流，保證按順行；鐵水、鋼水與液體渣，應(yīng)設(shè)專線（或?qū)Ｓ猛ǖ溃┻\(yùn)輸。未合理安排的，每處扣1;鐵水、鋼水與液體渣，未設(shè)專線（或?qū)Ｓ猛ǖ溃┻\(yùn)輸?shù)?，不得分。平面布置符合要求，有專用運(yùn)輸

51、線轉(zhuǎn)爐、電爐、鐵水貯運(yùn)與預(yù)處理、精煉爐、鋼水澆注等熱源點(diǎn)周圍的建、構(gòu)筑物應(yīng)采取相應(yīng)的隔熱、阻燃防護(hù)措施。煉鋼主廠房的布置形式及各跨間參數(shù)的確定，應(yīng)符合煉鋼工藝設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定（）的要求。熱源點(diǎn)周圍的建、構(gòu)筑物未采取相應(yīng)的隔熱、阻燃防護(hù)措施的，每處扣1;煉鋼主廠房的布置形式及各跨間參數(shù)不符合規(guī)定要求的，每處扣分；熱源點(diǎn)都有相應(yīng)的隔熱、阻燃防護(hù)措施，廠房布置符臺規(guī)定考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分煉鋼主廠房的地坪，應(yīng)設(shè)置寬度不小于、兩側(cè)有明顯標(biāo)志線的人行安全走道。1煉鋼主廠房的地坪未設(shè)置人行安全走道的，或走道寬度不符合要求的，或走道兩側(cè)無明顯標(biāo)志線的，每處扣分。分廠設(shè)置專用

52、全封閉的參觀通道，符合要求廠房、煙囪等咼大建筑物及易燃、易爆等危險(xiǎn)設(shè)施，應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)安裝避雷設(shè)施。高大建筑物及易燃、易爆等危險(xiǎn)設(shè)施，未按規(guī)定設(shè)置避雷設(shè)施的，每處扣分。我廠咼大建筑的防雷設(shè)施在建筑施工過程中全部設(shè)置，且每年進(jìn)行檢測煉鋼主廠房應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行結(jié)構(gòu)可靠性鑒定。煉鋼主廠房未按規(guī)定進(jìn)行可靠性鑒定的每處扣分。按規(guī)定進(jìn)行可靠性鑒定，如技改項(xiàng)目各種設(shè)備與建、構(gòu)筑物之間，應(yīng)留有滿足生產(chǎn)、檢修需要的安全距離。設(shè)備與建、構(gòu)筑物之間，未留設(shè)必要的安全距離的，每處扣分。各種設(shè)備與建、構(gòu)筑物之間,留有滿足生產(chǎn)、檢修需要的安全距離所有高溫作業(yè)場所，均應(yīng)設(shè)置通風(fēng)降溫設(shè)施。高溫作業(yè)場所未設(shè)置通風(fēng)降溫設(shè)施的每一處

53、扣分。高溫崗位作業(yè)點(diǎn)有通風(fēng)降溫設(shè)施主控室、電氣間、可燃介質(zhì)的液壓站等易發(fā)生火災(zāi)的建、構(gòu)筑物，應(yīng)設(shè)自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置、消防設(shè)施與消防通道。易發(fā)生火災(zāi)的建、構(gòu)筑物未設(shè)置自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置的，或未設(shè)置消防設(shè)施的，或未設(shè)置消防通道的，每處扣分；按照規(guī)定均設(shè)置自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置、消防設(shè)施與消防通道電纜隧道應(yīng)設(shè)置齊全可靠的自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置、消防設(shè)施。未設(shè)置自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置的，不得分；設(shè)置報(bào)警裝置不齊全的，每處扣分；未設(shè)置消防設(shè)施的，不得分，設(shè)置不齊全的，每處扣分。按照規(guī)定自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置、消防設(shè)施與消防通道生產(chǎn)線消防給水，應(yīng)采用環(huán)狀管網(wǎng)供水。氧氣管道的閥門，應(yīng)選用專用閥門。乙炔站的電氣設(shè)備的選用、安裝，應(yīng)符合甲

54、類生產(chǎn)車間廠房的要求。生產(chǎn)線消防給水，未采用環(huán)狀管網(wǎng)供水的，扣分；使用非專用氧氣管道閥門的，扣分；乙炔站的電氣設(shè)備選用和安裝不符合要求的，扣分。生產(chǎn)線消防給水，采用單路管網(wǎng)供水的轉(zhuǎn)爐、電爐、精煉爐的爐下區(qū)域,應(yīng)采取防止積水的措施；爐下漏鋼坑應(yīng)按防水要求設(shè)計(jì)施工；爐下鋼水罐車、渣罐車運(yùn)行區(qū)域，地面應(yīng)保持干燥；爐下熱潑渣區(qū)地坪應(yīng)防止積水，周圍應(yīng)設(shè)防護(hù)結(jié)構(gòu)。爐下區(qū)域無防積水措施的，或漏鋼坑防水不符合要求的，每處扣分；爐下鋼水罐車、渣罐車運(yùn)行區(qū)域的地面有積水的，或熱潑渣區(qū)地坪及其周圍防積水措施不符合要求的，每處扣分；爐下區(qū)域均有防積水措施,周圍設(shè)有防護(hù)措施；分廠有相關(guān)管理文件和崗位規(guī)程規(guī)定考評類目考評

55、項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分轉(zhuǎn)爐和電爐主控室的布置，應(yīng)確保在出現(xiàn)大噴事故時(shí)的安全，并設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施；連鑄主控室不應(yīng)正對中間罐；轉(zhuǎn)爐爐旁操作室應(yīng)采取隔熱防噴濺措施；電爐爐后出鋼操作室，不應(yīng)正對出鋼方向開門，其窗戶應(yīng)采取防噴濺措施。大噴事故可能威脅轉(zhuǎn)爐和電爐主控室的安全而又未采取必要的防護(hù)措施的，或連鑄主控室正對中間罐的，或轉(zhuǎn)爐爐旁操作室未采取隔熱防噴濺措施的，或電爐爐后出鋼操作室正對出鋼方向開門的，不得分；操作室只有個(gè)門的，不得分。轉(zhuǎn)爐主控室均隔熱防噴的安全措施。爐前在兌鐵時(shí)防爆門關(guān)閉，吹煉過程中防火門的關(guān)閉，其兌鐵規(guī)程和擋火門操作規(guī)程中體現(xiàn)預(yù)防。連鑄主控室在兩臺機(jī)匚間，

56、不正對中間罐，機(jī)完全遠(yuǎn)離鑄機(jī)1所有直梯、斜梯、防護(hù)欄桿和工作平臺均應(yīng)符合固定式鋼梯及平臺安全要求（）的規(guī)定。平臺、走梯、欄桿的設(shè)置不符合規(guī)定的，或高平臺、寬平臺、縫隙、深敞口溝（坑、池）的周邊未設(shè)欄桿的，每處扣分。各項(xiàng)規(guī)定按照國家規(guī)范設(shè)計(jì)和實(shí)施。入爐物料應(yīng)保持干燥。具有爆炸和自燃危險(xiǎn)的物料，如粉劑、鎂粉、煤粉、直接還原鐵（）等應(yīng)貯存于密閉貯倉內(nèi)，必要時(shí)用氮?dú)獗Ｗo(hù)；入爐廢鋼內(nèi)嚴(yán)禁夾帶有密封、易爆物。應(yīng)有廢鋼揀選措施。存放設(shè)施應(yīng)按防爆要求設(shè)計(jì)，并禁火、禁水。地下料倉的受料口，應(yīng)設(shè)置格柵板。入爐物料未保持干燥的，扣分；具有爆炸和自燃危險(xiǎn)物料的貯存不符合規(guī)定的，扣分；無入爐廢鋼揀選措施的，扣分；地下料

57、倉的受料口未設(shè)置格柵板的，扣分。入爐物料均保證干燥；廢鋼篩選按照規(guī)定進(jìn)行；地下料倉口按規(guī)定設(shè)置格柵。廢鋼應(yīng)按來源、形態(tài)、成分等分類、分堆存放；人工堆料時(shí)，地面以上料堆咼度不應(yīng)超過m廢鋼未按來源、形態(tài)、成分等分類、分堆存放的,每處扣分；人工堆料的高度不符合規(guī)定的每處扣分。根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制訂廢鋼稱量場地料型管理辦法并附廢鋼場地料型圖，現(xiàn)場采用機(jī)械堆料。鐵水罐、鋼水罐、中間罐、渣罐等罐體耳軸部位應(yīng)定期進(jìn)行探傷檢測。凡耳軸出現(xiàn)內(nèi)裂紋、殼體焊縫開裂、明顯變形、耳軸磨損大于直徑的、機(jī)械失靈、襯磚損壞超過規(guī)定，均應(yīng)報(bào)修或報(bào)廢。渣罐使用前應(yīng)進(jìn)行檢杳，其罐內(nèi)不應(yīng)有水或潮濕的物料。所用罐體未進(jìn)行探傷檢測的，每處扣

58、分；探傷不合格仍然使用的，每處扣分；耳軸不符合安全要求的，每處扣分；渣罐使用前未進(jìn)行檢查的，每處扣分。崗位規(guī)程（）墊罐作業(yè)中第四條彳業(yè)方面要求規(guī)定：確認(rèn)渣罐內(nèi)無積水，潮渣，若有需攵理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后再進(jìn)行墊罐作、考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評評審描述實(shí)際得分業(yè)。鐵水罐、鋼水罐、中間罐烘烤器應(yīng)裝備完善的介質(zhì)參數(shù)檢測儀表與熄火檢測儀。烘烤器及其他燒嘴采用煤氣燃料時(shí)，應(yīng)設(shè)置煤氣低壓報(bào)警及與煤氣低壓訊號聯(lián)鎖的快速切斷閥等防回火設(shè)施，并應(yīng)設(shè)置煤氣吹掃煤氣裝置。采用氧氣助燃時(shí)，氧氣不應(yīng)在燃燒器出口前與燃料混合，并應(yīng)在操作控制上確保先點(diǎn)火后供氧。烘烤器未裝備介質(zhì)參數(shù)與熄火檢測儀器的，扣分；采用煤氣做

59、燃料而未設(shè)置低壓報(bào)警與自動(dòng)快速切斷閥的，扣分；未設(shè)置煤氣吹掃裝置的，扣分；采用氧氣助燃，氧氣在燃燒器出口前與燃料混合的，或未在操作控制上確保先點(diǎn)火后供氧的，扣分。中間包烘烤裝置無熄火檢測儀器和自動(dòng)快速切斷閥，其余烘烤裝置符合要求吊運(yùn)鐵水、鋼水或液渣等咼溫液態(tài)金屬，應(yīng)使用帶有固定龍門鉤的鑄造起重機(jī)。采用非鑄造起重機(jī)吊運(yùn)鐵水、鋼水或液渣的，每處扣分；存在重大風(fēng)險(xiǎn)及隱患的，除本分值扣完后扣分。生產(chǎn)區(qū)域吊運(yùn)鐵水、鋼水及液渣所采用的均為帶有固定龍門鉤的鑄造起重機(jī)，符合冶金企業(yè)規(guī)范要求。1起重機(jī)械與工具，應(yīng)有完整的技術(shù)證明文件和使用說明，應(yīng)經(jīng)有關(guān)主管部門檢杳驗(yàn)收合格，方可投入使用。吊車應(yīng)裝有能從地面辨別額

60、定荷重的標(biāo)識，不應(yīng)超負(fù)荷作業(yè)。應(yīng)設(shè)有下列安全裝置，并定期檢驗(yàn)：（）限位器；（）緩沖器；（）防碰撞裝置；（）超載限制器；（）連鎖保護(hù)裝置；（）軌道端部止擋；（）定位裝置；（）其他：零位保護(hù)、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等；（）走臺欄桿、防護(hù)罩、滑線防起重機(jī)械與工具無完整的技術(shù)證明文件和使用說明的，每處扣分；起重設(shè)備未經(jīng)有關(guān)主管部門檢查驗(yàn)收合格就投入使用的，每處扣分；未能從地面辨識額定荷重的標(biāo)識的，每臺扣分；超負(fù)荷作業(yè)，不得分。每缺少一項(xiàng)安全裝置，扣分；存在重大風(fēng)險(xiǎn)及隱患的，除本分值扣完后加扣分。起重機(jī)械與工具有完整的規(guī)定檔案，安全裝置按要求設(shè)置并定期檢驗(yàn)考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)自