綠色通道以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)研討會歡迎企業(yè)參會

1、.：.； HYPERLINK timeceo/manage/zl/.html o 綠色通道以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)研討會 t _blank 綠色通道以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)研討會歡迎企業(yè)參會為貫徹國務(wù)院號文件以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，綠色分銷網(wǎng)站即將在月日周六主辦：發(fā)揚(yáng)“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)多層次倍增效應(yīng)研討會，歡迎消費(fèi)企業(yè)等單位和各界人士參會協(xié)作。必需嚴(yán)厲地遵照中央文件：吸納帶動更多勞動者就業(yè)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，有利于發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應(yīng)，對緩解就業(yè)壓力具有重要的現(xiàn)實意義。鼓勵和扶持更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。實現(xiàn)勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)和經(jīng)過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)的大幅添加。加快清理和消除妨礙創(chuàng)業(yè)的各種行業(yè)性、地域性、運(yùn)營性壁壘。制止任何部門

2、、單位和個人干涉創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常運(yùn)營，嚴(yán)厲制止亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查行為。允許創(chuàng)業(yè)者將家庭住所、租借房、暫時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)運(yùn)營場所。開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道，建立孵化基地。為此成立“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)全國促進(jìn)委員會，其成員由供貨方和銷售方企業(yè)老板，培訓(xùn)、營銷、管理精英們自愿報名審批后組成；在當(dāng)日大家研討討論認(rèn)可的倍增效應(yīng)實施方案的根底上，將于一星期后預(yù)備、分工、招商而盡快啟動。綠色通道具有平安無公害、青春生命力、倍增效應(yīng)管道力。這是勞動力密集型產(chǎn)業(yè)，還是文化、知識、培訓(xùn)、感情等富有潛在消費(fèi)力的產(chǎn)業(yè)，又是集體經(jīng)濟(jì)、協(xié)作經(jīng)濟(jì)，集群作戰(zhàn)、共產(chǎn)互助、勝利調(diào)和的典范。力爭提高創(chuàng)業(yè)初始勝利率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、

3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率和最終消費(fèi)率；更沒有政策風(fēng)險。這是以從事營銷勞動者自主創(chuàng)業(yè)我?guī)ь^先行，承包擔(dān)任吸納帶動眾多后來者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的事業(yè)。以倍增效應(yīng)為特征；用創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)教育、真正提高勞動者的素質(zhì)為根底；消費(fèi)者與經(jīng)銷者的身份徹底分別，運(yùn)營權(quán)和管理權(quán)那么是一致歸屬創(chuàng)業(yè)者。各市縣必需建立起碼一個孵化基地法人專營店為原那么；他們將特別精選出有優(yōu)良功能及文化的、零售價適中且特別暢銷好賣、又有營銷利潤空間的產(chǎn)品；經(jīng)過綠色通道營銷給富人、貴人和真正需求產(chǎn)品的最終消費(fèi)者群入職時不要營銷人買單給本人先消費(fèi)，不用把營銷者先當(dāng)成一個消費(fèi)者去過渡一下。運(yùn)營分配方式與傳統(tǒng)的營銷大不一樣，不是非得要多勞才干多得不是單一的按勞取酬；而是

4、采用最先進(jìn)的分配方式按其消費(fèi)要素的奉獻(xiàn)大小、替代掉那古老的單純地只靠繁重膂力勞動和復(fù)雜的腦力勞動，從而獲得光彩愉快、且積累得更多地長期性分配利益致富。就是說：采取創(chuàng)業(yè)者個人擔(dān)任制，分管/外包大量批零的代銷產(chǎn)品義務(wù)、和代管有倍增效應(yīng)的相應(yīng)的營銷組織義務(wù)，靠“僅僅我這一顆石頭就能激起千層浪、萬頃波的“以創(chuàng)業(yè)帶動多多人就業(yè)的倍增效應(yīng)奉獻(xiàn)的大小來獲得分配。所以可在少勞動的根底上、而能靠眾多人的就業(yè)、所產(chǎn)生的宏大的倍增爆炸推銷量，而有助于我能獲得更加多多的師傅帶著眾位徒弟的收入。詳細(xì)的分配實施方案，歡迎寬廣喜好者到會場來深化了解、并參與集體研討和討論使之更加完善。綠色分銷將遠(yuǎn)離黑色的假消費(fèi)分享、真?zhèn)麂N騙

5、取財物的雙重身份，和遠(yuǎn)離非法的資本運(yùn)作圈錢；也不從事紅色且合法的單層直銷。而是按照國務(wù)院號文件，采用營銷就業(yè)、創(chuàng)業(yè)者獨(dú)一的身份，走文件中提倡的以倍增效應(yīng)來吸納帶動就業(yè)者的綠色通道，把貨真價實的好產(chǎn)品賣單推銷給寬廣的最終消費(fèi)者群，并慎重在文本中承諾良好的售后效力；根本不指望騙“上帝顧客又轉(zhuǎn)身過來充任被奴役的傳銷下線，也不欺騙求職就業(yè)者或迫切想致富的創(chuàng)業(yè)者、必需先經(jīng)過不情愿的所謂先購買商品“體驗消費(fèi)或“消費(fèi)致富或“消費(fèi)返利等名義獲得參與資歷他們絕對的不能觸動這種高壓電號。所以從一開場，就要在陽光下運(yùn)作，只需扎扎實實按照國務(wù)院號文件執(zhí)行才有合法性，才干可繼續(xù)地倍增效應(yīng)到長期開展。請大家留意：他們歡迎

6、網(wǎng)絡(luò)中人加盟綠色通道方式，但是實施綠色通道是絕對地不能指望和依賴根深蒂固的傳銷職業(yè)經(jīng)理和網(wǎng)頭們的認(rèn)可和支持，雖然他們曾經(jīng)是我的同伴、如今也還是我的好友，但是由于他們注重零售給最終消費(fèi)者這一點(diǎn)是傳銷人最最不能容忍的致命點(diǎn)，他們只會單一地采用本人掏錢買單，與會銷業(yè)務(wù)員的本質(zhì)恰好相反會銷人是絕對不情愿本人掏錢買單的；期盼明年綠色通道們集體大富之后才干使傳銷人認(rèn)可。強(qiáng)調(diào)速成提高技藝，非常樹立自信心，自救、自助、自強(qiáng)不息，按照科學(xué)開展觀改動觀念集中做好解放消費(fèi)力“人的事；在激發(fā)人的自動催人奮進(jìn)的體制系統(tǒng)中，有著極快速度地即時規(guī)模效應(yīng)、和超大量的積累規(guī)模效應(yīng)。潛能要激發(fā)、干勁要爆炸、魅力要展現(xiàn)、人格要遭到

7、社會尊重，事業(yè)要親友家族贊譽(yù)。勞動、自動、互動地靈敏性就業(yè)；自在、自主、自立地個性化創(chuàng)業(yè)；合法、合理、合情地集體化致富。只需有嘴巴和愛心即可就地方便的彈性就業(yè)于營銷職業(yè)、且能自在地高額致富。能讓人人都有的“口碑和“吐沫變成得意的人民幣，“吐沫星子可以養(yǎng)家糊口，“口碑技巧可以發(fā)財致富。長期以來，人們忽略了這二種信息資源口碑(口頭信息傳送轉(zhuǎn)化為有價值的財富)和愛心真情愛心打動轉(zhuǎn)化為有價值的影響。動嘴說話和真情愛意是可以靈敏賺錢的有效消費(fèi)要素。這是工業(yè)社會向信息社會過渡的一種必然合理景象，特別在虛擬的地球村里只需講信譽(yù)者才干把生意做大，世界上最偉大的力量是精神，人類精神的中心就是“愛。只需賣嘴皮子加

8、上誠愛即充任“廣告商；推銷勝利就是“零售商、他們最有能耐將資源硬產(chǎn)品或軟工程變成人民幣現(xiàn)金為王才是硬道理；晉級之后再完成好帶動五人就業(yè)團(tuán)隊的代銷、代管義務(wù)，特別學(xué)會了綠色通道的擅長組織管理技巧就成為“零售商。其精華就是將節(jié)省下來的巨額廣告費(fèi)、省市代理費(fèi)、商場柜臺費(fèi)、大型會銷會展費(fèi)等費(fèi)用，轉(zhuǎn)發(fā)給了大量愛心親和的“口碑者們有了任務(wù)、有了飯吃。他們制度中一定了就業(yè)者的口碑和愛心的長期經(jīng)濟(jì)效益。使更多的普通勞動者樂于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)，崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)；自謀職業(yè)、自主就業(yè)，集聚開展，營造全民創(chuàng)業(yè)的社會氣氛。這種綠色通道的文化理念解放了大家的思想，調(diào)動了人的積極性，有了較強(qiáng)的降服影響力、推銷才干和應(yīng)變才干

9、，發(fā)揚(yáng)了人的無窮發(fā)明才干、就能戰(zhàn)無不勝。在一年內(nèi)實現(xiàn)如下的崇高的理想：讓平民精英明星；讓打工者管理者指點(diǎn)者；讓老粗教師老總老板；讓應(yīng)屆生實訓(xùn)師經(jīng)理人企業(yè)家。希望企業(yè)與他們結(jié)合、團(tuán)結(jié)起來才有更大的力量。置信各位老板會有極大的社會責(zé)任心，為了抵抗金融危機(jī)，為了中國人民的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，您會挺身而出，把本人研發(fā)多年的好產(chǎn)品拿出來協(xié)助 老百姓，讓他們有任務(wù)干，讓他們有錢花，讓整個社會調(diào)和。老總們！中國人的口袋里有的是錢萬個萬個萬個元人民幣啊，他們有充足的購買力??！對于您這樣的好產(chǎn)品，哪有賣不出去的東西、只需不會賣東西的人。他過去的銷路不理想，那是由于您的營銷方式不到位、還不夠科學(xué)；隔行如隔山啦！他們這些營

10、銷高手在商場上早就是職業(yè)殺手，營銷這個專門的事情只需這行業(yè)的專家才干做得好，消費(fèi)企業(yè)不要搞大而全，現(xiàn)代化的企業(yè)已分工越來越細(xì)，您就做好本人的產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量的消費(fèi)制造吧！市場拓展這另一個行當(dāng)交給他們這批行家里手來干，由他們來刺激消費(fèi)者，您就供好貨品、各干本人最擅長的事業(yè)。他們聯(lián)手來拉動出富人、貴人身上的錢，決心要拉動那些真正需求您產(chǎn)品的、更廣泛更眾多的最終消費(fèi)者口袋里的錢也更協(xié)助 了他們生活質(zhì)量的提高；他們要在年、一定把您的年營業(yè)額做到超越幾千萬元。他們還將給各地幾千位店長一劑強(qiáng)心針，利用社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無比強(qiáng)大的力量，改動過去守株待兔或灰色的舊營業(yè)方式，采取向社區(qū)自動進(jìn)攻型、培育顧客型方向轉(zhuǎn)變

11、，昌盛六十周年國慶的經(jīng)濟(jì)。甲、第一種協(xié)作方式：企業(yè)加盟他們的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)促進(jìn)委員會成為委員。共同創(chuàng)建全國的綠色通道，渠道和終端為大家共享。、產(chǎn)品方必需提供獨(dú)立的型號由綠色通道壟斷權(quán)總經(jīng)銷、并確保質(zhì)量和售后效力；、只提供最低供貨價和對月銷量的要求；提供足夠多的利潤空間給他們的陸?？杖?；、他們不向供方索取五種費(fèi)用：不收取廣告費(fèi)、招商費(fèi)、會銷費(fèi)，不收取個城市的建點(diǎn)費(fèi)或柜臺費(fèi)，不要通向各地的物流配送費(fèi)，沒有加盟費(fèi)和資金流中的三角債，不收取市場拓展費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、但是提供全國及時的信息反響；、由我獨(dú)立公司承當(dāng)全部風(fēng)險方式合法性、資金回款、物流中的喪失和破損等；、不干涉產(chǎn)品方原有的銷售系統(tǒng)；他們堅持零售

12、價絕對不發(fā)生降價來沖擊原有市場；、他們將大力添加產(chǎn)品文化讓客戶認(rèn)同效果和將您闡明變成更具宣傳力度的商業(yè)言語；、為產(chǎn)品創(chuàng)建輸入到全國各地的專營店、進(jìn)入千千萬萬家庭任務(wù)室和精英團(tuán)隊。、初步擬定在月日周六于北京召開委員們的的第一次聯(lián)席會議。如今開場報名。乙、第二種方式：協(xié)助 企業(yè)自建綠色通道，一切權(quán)歸企業(yè)本人。實施流程步驟如下：A、先為企業(yè)培訓(xùn)出四至八名高管沒有科學(xué)、高超的指點(diǎn)管理、教育實訓(xùn)，是不能夠產(chǎn)生耐久的營銷高業(yè)績；可采用任命，或招聘、選拔和自薦作為新方式的中堅骨干；為期一至兩周的訓(xùn)練內(nèi)容如下：、綠色通道的十五個子系統(tǒng)完好方式；、按照號執(zhí)行，尊重號文，絕對不能違反號文件他們稱之為高壓電；、勸業(yè)

13、幫困的倍增效應(yīng)創(chuàng)業(yè)根本實際及其技藝根底是中心；、工資、獎金、勞保、福利、津貼有區(qū)別于按勞取酬之外要少勞多得的分配方案；、零售是根；、組織是樹；、智力扶貧：教育實訓(xùn)五課程素質(zhì)就業(yè)和智慧創(chuàng)業(yè)；、三網(wǎng)合一，雙層運(yùn)營；前店后校，持證上崗。、店、點(diǎn)、堂、館、場、所的加盟和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制；、運(yùn)營細(xì)那么、報表、審計、統(tǒng)計、監(jiān)視執(zhí)法系統(tǒng)。B、細(xì)化運(yùn)營方式如下：、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作系統(tǒng)，全方位促進(jìn)就業(yè)增長，快速協(xié)助 眾多的失業(yè)者有一份低門檻進(jìn)入的推銷任務(wù)做、也就有一份起碼的元以上的收入先處理溫飽大問題；、增員選才：共有五個面試考核流程步驟保證人員的質(zhì)量，一天崗前創(chuàng)業(yè)闡明會淘汰制；、周圍考核期的流程；滿天，進(jìn)展雙

14、向選擇最終確認(rèn)規(guī)范；、提高吸納帶動多人就業(yè)的詳細(xì)實施考核方案、包括零售零售的才干實訓(xùn)；吸納帶動他人的多種渠道和技巧；按消費(fèi)要素倍增奉獻(xiàn)的大小、科學(xué)劃分十個都有固定整數(shù)工資的晉級，并相應(yīng)進(jìn)展分配機(jī)制；、積極擴(kuò)展最終消費(fèi)需求是綠色通道開展的根本生存獨(dú)一途徑，要加大拓展陌生零售市場和團(tuán)購的方案，入職者首先必需求經(jīng)受住零售是根的考核，突出掌握好售賣產(chǎn)品的技巧，千方百計讓顧客稱心而高興買單；、細(xì)化創(chuàng)業(yè)小組的個人擔(dān)任分管/外包管理、指點(diǎn)、鼓勵、教育、組織、謀劃的實施方案，入職者要經(jīng)受住獨(dú)立擔(dān)任的組織是樹的考核，一輩子為公司代銷出去五千元商品、一輩子代管好這五個就業(yè)創(chuàng)業(yè)者；、建立規(guī)范的家庭住所創(chuàng)業(yè)室、租借房

15、的運(yùn)營致富方案及其實施；、設(shè)計公司的監(jiān)視執(zhí)法機(jī)制和防傳銷機(jī)制。C、編輯文宣謀劃：、自然人創(chuàng)業(yè)手冊；、專營店法人加盟手冊；、展業(yè)口袋機(jī)和展業(yè)電子相框內(nèi)容的軟件生成；、制造照片集、幻燈片和視頻光盤、宣傳片和吊旗及掛幅設(shè)計、X展架；、設(shè)計招聘廣告和軟文報導(dǎo)。D、設(shè)計新的產(chǎn)品組合以配合新方式：E、細(xì)化綠色通道的五類培訓(xùn)課程內(nèi)容：、八大金剛復(fù)合型人才的詳細(xì)課程；、原有干部的一周指點(diǎn)力課程，以及員工的鼓勵培訓(xùn)；、崗前一天創(chuàng)業(yè)闡明會教學(xué)大綱；、冷靜考核期周圍的速訓(xùn)課程；、家庭住所、租借房的系統(tǒng)規(guī)范化活動特別創(chuàng)業(yè)課程，和電子商務(wù)網(wǎng)上商務(wù)課程。F、可行性分析：、每位創(chuàng)業(yè)者必需先配備至千元的創(chuàng)業(yè)包，其中包括全部產(chǎn)

16、品的樣板及高科技多功能口袋展業(yè)機(jī)。(創(chuàng)業(yè)包中有元是高科技展業(yè)口袋機(jī)工具及全套公司和個人的法律文本、證件、名片、手冊、資料等；元之外都是產(chǎn)品樣品，這些創(chuàng)業(yè)展現(xiàn)用的產(chǎn)品的過半部分制止自我消費(fèi)，必需在半年內(nèi)零售給最終消費(fèi)者，在四個星期內(nèi)覺得不適宜這種創(chuàng)業(yè)可以將創(chuàng)業(yè)包退貨退款，公司還有相應(yīng)的監(jiān)視執(zhí)法機(jī)制)、在創(chuàng)業(yè)帶頭人帶動師的表率強(qiáng)力協(xié)助 下，就業(yè)者應(yīng)該在第一個月就能獲得至元的固定整數(shù)底薪收入。對于積極任務(wù)者，個月后的月收入應(yīng)該能夠過元，半年后的月收入應(yīng)該能夠過元，一年后%的人月收入應(yīng)該能夠過萬元。這都是確保企業(yè)老板是在一毛不拔的情況下今后的報酬分為以下五個組成部分：每月都發(fā)放元根本的固定整數(shù)的無銷售

17、業(yè)績定額有義務(wù)的底薪，有了一定的根本生活補(bǔ)助，當(dāng)然這是在完成了代管吸納帶動名就業(yè)者勝利的根底上。非常豐厚的一次性崗位晉級津貼在多星總裁級別之下約有十個晉級的崗位。每月非常宏大的超額獎勵包括零售、零售和帶動更多人就業(yè)的超額獎勵。當(dāng)?shù)竭_(dá)中級崗位的時候約需半年，簽署勞動合同，提供人身不測損傷等保險。年底、年終獎勵包括國際旅游和獎車以及對于某些達(dá)標(biāo)者給予萬元創(chuàng)業(yè)基金，自我選址、興辦該公司的專營店，全部收入歸己，自主運(yùn)營，當(dāng)上真正有物產(chǎn)權(quán)的老板。無責(zé)任：指的是從此沒有二個硬性阿拉伯?dāng)?shù)據(jù)責(zé)任目的從此不再要求推銷金額業(yè)績的目的，也就斷掉了按團(tuán)隊業(yè)績計酬的傳統(tǒng)作法；也不再從規(guī)那么上硬性要求吸納帶動就業(yè)人數(shù)添加

18、的目的。有義務(wù)：指的是積極完成當(dāng)月的以下五個義務(wù)：、必需管理好屬下的五人創(chuàng)業(yè)小組：永遠(yuǎn)堅持活潑的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。要求屬下每位創(chuàng)業(yè)者也能擴(kuò)展穩(wěn)定的就業(yè)覆蓋面，促進(jìn)再就業(yè)。積極授課實訓(xùn)、輔導(dǎo)咨詢、溝通交流、監(jiān)視執(zhí)行。參與提高晉級的課程。積極擺平和引導(dǎo)關(guān)系內(nèi)部之間、旁系之間、店鋪之間、外界媒體、官方關(guān)系。、積極謀劃和開展活動：用各種方式宣傳號文件，勸業(yè)幫困、智力扶貧，協(xié)助 他人素質(zhì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；拓展市場，熱心推行新的生活方式；經(jīng)常興辦多種方式的社交、聯(lián)誼、公關(guān)、晚會，承當(dāng)領(lǐng)隊組織管理的任務(wù)；全國市場謀劃，健全CRM最終客戶數(shù)據(jù)庫，協(xié)調(diào)管理專營店及店鋪的分銷招，貫徹掌握店鋪的十一致、十支持、十保證和統(tǒng)分結(jié)合的

19、雙層運(yùn)營體制，前店后校及八源整合，規(guī)范獎懲各地的營銷行為。開展與官方、與媒體的交流匯報活動。、主辦以獎為主、表揚(yáng)為主的鼓勵會：凡到達(dá)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)到達(dá)人以上，他們要在當(dāng)?shù)鼗ㄥX上主流報紙點(diǎn)名表揚(yáng)，讓事業(yè)同伴開展的功績流芳百世，并請黨政工團(tuán)婦、政協(xié)人大等指點(diǎn)之一來頒發(fā)獎狀、獎品。吸納帶動達(dá)人以上的先進(jìn)勞動者，將在省級、或北京人民大會堂，并請國家指點(diǎn)人頒發(fā)獎狀獎品，請來足夠多的記者和攝影師報導(dǎo)他，并相應(yīng)地在中央、省級大報刊載他的姓名和開展的功績，讓事業(yè)同伴的子孫和親友覺得到他為家鄉(xiāng)光宗耀祖。、積極開展五個層次教育實訓(xùn)、特訓(xùn)、MBA，遠(yuǎn)程教育等。、做好每月統(tǒng)計審計，考核目的是：品德、知識、才干、業(yè)績。

20、G、貫徹了國家提倡的統(tǒng)分結(jié)合的雙層運(yùn)營體制。店鋪統(tǒng)領(lǐng)運(yùn)營陣地戰(zhàn)。 開辟出店、點(diǎn)、堂、館、所，且都有營業(yè)執(zhí)照。一致管理當(dāng)?shù)氐娜?、財、物，供、配、銷，培訓(xùn)教育，售后效力，活動謀劃、開業(yè)指點(diǎn)、跟蹤扶持，處置矛盾，監(jiān)管督察等創(chuàng)業(yè)效力。人網(wǎng)分包效力運(yùn)動戰(zhàn)。組建全國營銷網(wǎng)絡(luò)。一切新老創(chuàng)業(yè)人員在自律的前提下，各自承包擔(dān)任本人的營銷勞動體系，首先要做好企業(yè)推銷產(chǎn)品給最終消費(fèi)者的生意零售是根，還積極地穩(wěn)定壯大著營銷隊伍組織是樹。經(jīng)過推介拓展上門效力、市場運(yùn)作集中效力等多種勞動方式，提供個性化、專業(yè)化的指點(diǎn)和咨詢效力。他們在三網(wǎng)合一方式下，所采用的統(tǒng)分結(jié)合的雙層運(yùn)營體制，不僅是胡錦濤主席在年國慶節(jié)明確的作出了指示

21、，還寫在了中華人民共和國憲法的第八條。他們設(shè)立的各地綠色通道的“專營店，就是以勞動者從事自主運(yùn)營為主體的，社區(qū)效力型、信息效力型，勞動密集型的創(chuàng)業(yè)孵化基地。H、營銷方式十點(diǎn)闡明如下：、老板猶如鐵公雞不提供底薪，是幾十萬業(yè)務(wù)員們，各自帶著幾千元來懇求建立創(chuàng)業(yè)包。、拉動投資千城小老板們幾萬元來建立孵化基地。用系統(tǒng)成熟的方案確保投資效益能翻番。、不靠柜臺店鋪的死板、被動的守株待兔等客上門；而是創(chuàng)業(yè)就業(yè)隊伍勞動自動進(jìn)攻型。、不依賴高昂的電視平面廣告費(fèi)做間接生意，而是靠面對面的口碑良心直接地強(qiáng)影響力。、不依賴大型會銷過大的浪費(fèi)，而是普遍建立出千千萬萬個家庭任務(wù)室等招活動營銷。、革除掉省、地、市、縣多層次

22、大爺們的剝削代理，而是用扁平化構(gòu)造一步就管到終端。、先投入創(chuàng)業(yè)綠色通道的營銷方式個性化設(shè)計參看附件集訓(xùn)提綱中的十五個子系統(tǒng)。、先編印好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育的個性化教材共分五種課程，并首先培訓(xùn)出四名專業(yè)教師。、先選擇三個城市進(jìn)展個性化的試點(diǎn)驗證，勝利后再向全國推行、各大區(qū)再招商和招賢。、能夠爭取到政策性法定補(bǔ)助和優(yōu)惠支持，給予各地創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)者個人。創(chuàng)業(yè)綠色通道營銷方式?jīng)Q不采用以下四種：不準(zhǔn)掃街、攔人；不準(zhǔn)掃樓、擾民；不準(zhǔn)宰熟、騙人；不玩滾動、返利。年一定要開辟國際市場。I、企業(yè)的啟動資金預(yù)算：十萬營銷人以上的收入分配數(shù)據(jù)庫結(jié)算軟件萬元，公司辦公及教育培訓(xùn)場地及其設(shè)備和易耗品的三個月開支，任

23、務(wù)人員招聘及三個月的工資等開支、文化教育宣傳的各種資料、教材、闡明、手冊、光盤、工具等開支，通訊、交通、招商、款待等開支，總共約計為萬元上下。綠色分銷網(wǎng)站與企業(yè)的協(xié)作方式如下：、只當(dāng)顧問，不當(dāng)老總。、力爭在半年之內(nèi)為企業(yè)培育出：會進(jìn)展全盤綠色分銷通道謀劃的戰(zhàn)略人才、指點(diǎn)管理綠色通道的多名職業(yè)經(jīng)理人干部；會拓展陌生市場零售高手、吸納帶動更多就業(yè)的精英、會完成綠色通道個課程的講師；培育出這批高管人才將是他們協(xié)作的最最主要的部分，做到“扶上馬、送一程，要給企業(yè)進(jìn)展“交鑰匙工程、可以甩拐棍。、不參與股東分紅，不用到工商局修正企業(yè)章程。、主要從協(xié)作后的現(xiàn)金流效益之中提取一小塊比例給他們，就是只從市場中去

24、獲得他們參與任務(wù)的利益。、為了表示協(xié)作方的誠意，他們要求先給予綠色通道方式長期十年來艱苦研討謀劃費(fèi)用的些微補(bǔ)償幾萬元以內(nèi)好商量，他們即到公司現(xiàn)場蹲點(diǎn)進(jìn)展實地指點(diǎn)，并實踐指點(diǎn)教育培訓(xùn)的任務(wù)，組建扎實的團(tuán)隊，參與謀劃新的分配制度和運(yùn)作實務(wù)，并擔(dān)任首先搞活勝利個試點(diǎn)的樣板市場。歡迎大家批判指正，共創(chuàng)合法的多層次倍增事業(yè)。幾個問題的回答：一、綠色分銷通道中的創(chuàng)業(yè)者與就業(yè)者的區(qū)別：就業(yè)者特征：、無本就業(yè)徹底的無產(chǎn)者先就業(yè)后擇業(yè)，不破費(fèi)一分錢還能月月有收入。、在“帶動師的指點(diǎn)下“學(xué)會生存、熟習(xí)推銷技藝免費(fèi)崗前培訓(xùn)。、是自食其力的“營銷員，必需月月積極地完成額定的分銷給最終消費(fèi)者的分銷義務(wù)。、是員工的“靈敏

25、就業(yè)，按章拓展，自律公助。、采用積極心態(tài)的執(zhí)行力，每月都會有元的固定底薪，外加優(yōu)厚的超額獎勵和半年后的不測損傷等勞動保險，力爭三月后收入過元，半年后的月收入能夠達(dá)標(biāo)元，一年后的月收入能夠超出元。、穩(wěn)定的就業(yè)生活有保證，受勞動法的維護(hù)。、能享有團(tuán)購零售的優(yōu)惠比例分配權(quán)。、不屬于“帶動師，不涉及指點(diǎn)層?？喔扇齻€月以后，也有方法在無本條件下進(jìn)入創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)者特征：、要有投資元，配備創(chuàng)業(yè)帶頭人所必備的演示給消費(fèi)者的創(chuàng)業(yè)包，必需將包中的商品部分代售賣單給消費(fèi)者、嚴(yán)厲地不允許將這部分商品購買作為己用。、要具備指點(diǎn)管理“創(chuàng)業(yè)致富的素質(zhì)和技藝免費(fèi)實訓(xùn)。、是光彩的“帶動師，應(yīng)吸納帶動名以上就業(yè)者，解放勞動消費(fèi)力和

26、調(diào)動就業(yè)者的積極性。、是老板的“自主創(chuàng)業(yè)，獨(dú)立核算，自傲盈虧。、采用倍增效應(yīng)的指點(diǎn)就業(yè)組織爆炸力，三個月以后的月收入元以上。半年后的月收入會在元以上，一年后的創(chuàng)業(yè)月收入、只需是積極創(chuàng)業(yè)、多半會在元以上。、挑戰(zhàn)人生的生活質(zhì)量高，受合同法的維護(hù)。、享有就業(yè)集體倍增效應(yīng)宏大的剩余價值的分配權(quán)。、從事指點(diǎn)管理、教育培訓(xùn)、監(jiān)管督察的任務(wù)。二、研討會的主題有哪些？、多層次倍增效應(yīng)實際和在創(chuàng)業(yè)年“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)中的充分而徹底的實際。、討論就業(yè)情勢的嚴(yán)峻性，研討就業(yè)困難的癥結(jié)點(diǎn)，指點(diǎn)平民創(chuàng)業(yè)的商機(jī)和要領(lǐng)，國家對發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應(yīng)有關(guān)的大量優(yōu)惠政策匯編。、如何確保創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的首月固定整數(shù)工資不低于元；有哪些實訓(xùn)課程能強(qiáng)化出刺激消費(fèi)和提高“集體零售的技藝來保證大家的收入。為了要實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者每人一輩子的總零售定額只是元，以便于普通群眾能低門檻地分銷創(chuàng)業(yè)入門達(dá)標(biāo)。就要從事創(chuàng)業(yè)的營銷管理員在今后必需積極地完成好每月不同的營銷管理義務(wù)，才可長期地獲得創(chuàng)業(yè)者每月有最低元以上的生活保證。不經(jīng)過店鋪、會銷、傳銷，而要將元商品經(jīng)過新手個人零售出去必有高招。、深化討論不用“購買產(chǎn)品就能成為帶動師創(chuàng)業(yè)帶頭人的“消費(fèi)要素的組成，探求出“一帶五的吸納帶動眾多就業(yè)者的多種渠道和技巧及其合法性。如何貫徹吸納帶動的任務(wù)不是由個人進(jìn)展，而是由各地專營店法人身份、從人才交流中心、勞動力市場、職業(yè)引見所等引薦進(jìn)展