如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理細(xì)則

1、 如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理細(xì)則第一條 為深入推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高就業(yè)補(bǔ)助資金和職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金使用效能，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性和有效性，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的作用，制定本辦法。第二條 本辦法所指的職業(yè)技能培訓(xùn)主要是指組織實(shí)施的面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者，以促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的的失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)、新錄用人員崗前職業(yè)技能培訓(xùn)和參保職工技能提升培訓(xùn)。第三條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象為參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書和培訓(xùn)合格證書的低收入家庭子女、城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工、預(yù)備技師班

2、和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等五類人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員）和縣內(nèi)企業(yè)在崗職工（包括錄用12個(gè)月內(nèi)和累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的在崗職工）。第四條 納入職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的項(xiàng)目是符合本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、有利于促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，并且是列入國(guó)家職業(yè)資格序列（或?qū)ｍ?xiàng)能力）的技能類項(xiàng)目。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼每人每年最多享受一次（職業(yè)技能提升行動(dòng)期間原則上每人每年可享受不超過(guò)3次），同一職業(yè)（工種）、同一等級(jí)不得重復(fù)享受，職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)于獲證后12個(gè)月內(nèi)申報(bào)享受。第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目以目錄的形式確定。在綜合考慮培訓(xùn)課時(shí)長(zhǎng)短、技能

3、培訓(xùn)等級(jí)高低、培訓(xùn)耗材、教學(xué)實(shí)訓(xùn)復(fù)雜性等直接成本的同時(shí)，適當(dāng)考慮培訓(xùn)工種市場(chǎng)緊缺程度因素，將職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)編制成如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄（以下簡(jiǎn)稱目錄，此目錄僅在職業(yè)技能提升行動(dòng)期間使用，見附件1）。市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種），每年由縣人力資源和社會(huì)保障部門按照省、市人力資源和社會(huì)保障部門公布的市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）目錄，結(jié)合我縣市場(chǎng)供求情況確定并公布。第六條 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。我縣“五類人員”，取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書，對(duì)照目錄按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮30%；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，可申請(qǐng)享受300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。 第七

4、條 崗前職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。與用人單位簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同且錄用12個(gè)月以內(nèi)的縣內(nèi)企業(yè)在崗職工，自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加適崗職業(yè)技能培訓(xùn)或參加單位組織的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書的，對(duì)照目錄按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在此基礎(chǔ)之上再上浮30%；取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，可申請(qǐng)享受300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。第八條 技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。在如東就業(yè)，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)且累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的企業(yè)職工，參加單位組織的技能提升培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書的，對(duì)照目錄按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%申請(qǐng)享受，屬于當(dāng)年市場(chǎng)緊缺職業(yè)（工種）的，在

5、此基礎(chǔ)之上再上浮30%，該補(bǔ)貼與高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)不得重復(fù)享受。第九條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。初次取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書的“五類人員”，可享受200元的職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，鑒定補(bǔ)貼與培訓(xùn)補(bǔ)貼同步申報(bào)撥付。第十條 緊缺型高技能人才獲證培訓(xùn)補(bǔ)貼。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳每年公布的緊缺型職業(yè)（工種）生產(chǎn)一線崗位職工通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書的人員可根據(jù)目錄享受補(bǔ)貼；經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案組織開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)且屬于國(guó)家公布的職業(yè)（工種）的生產(chǎn)一線崗位職工通過(guò)培訓(xùn)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書的人員可根據(jù)目錄享受補(bǔ)貼。第十一條 高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織

6、一線在職職工參加高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)，境內(nèi)培訓(xùn)不少于40課時(shí)的，給予0.5萬(wàn)元人一次性補(bǔ)貼；境外培訓(xùn)不少于80課時(shí)，給予2萬(wàn)元人一次性補(bǔ)貼（政府資助的除外）。第十二條 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。經(jīng)人社部門審核列入新型學(xué)徒制計(jì)劃，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)并符合有關(guān)申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的企業(yè)（含擁有技能人才的其他用人單位）。按照關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知（東人社就2019101號(hào)）執(zhí)行。第十三條 職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行簽協(xié)備案制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽協(xié)備案實(shí)行“條件公開、自愿申請(qǐng)、規(guī)范程序、動(dòng)態(tài)管理”的原則。符合條件的各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可簽協(xié)備案。第十四條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽協(xié)備案條件:自

7、覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，自愿接受縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管；具有獨(dú)立法人資格，并取得人力資源社會(huì)保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；具有承擔(dān)該專業(yè)（工種）培訓(xùn)場(chǎng)所和師資隊(duì)伍必須達(dá)到省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知（蘇人社發(fā)2014170號(hào)）文件要求；有1年以上開展職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷的機(jī)構(gòu)優(yōu)先；未發(fā)現(xiàn)違反職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理有關(guān)規(guī)定的行為。第十五條 企業(yè)自主培訓(xùn)簽協(xié)備案條件：具有一定的規(guī)模和培訓(xùn)能力，有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜呐嘤?xùn)人員（不少于3人）、有專門的培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)。第十六條 縣勞動(dòng)

8、就業(yè)管理機(jī)構(gòu)對(duì)提出申請(qǐng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（或企業(yè)）進(jìn)行評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)考察，符合條件且經(jīng)公示無(wú)異議的，與其簽訂如東縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）職業(yè)技能培訓(xùn)備案協(xié)議，協(xié)議期一般不超過(guò)兩年。協(xié)議內(nèi)容主要包括雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及違約處罰等內(nèi)容。第十七條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）開班一周前應(yīng)提交教學(xué)實(shí)施計(jì)劃表、課程表、如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)備案表（附件2）和如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)人員花名冊(cè)（附件3）報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。凡未及時(shí)備案的，不得享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃表組織實(shí)施，并做好學(xué)員考勤、教學(xué)反饋等信息記錄工作，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）一次可以開設(shè)兩個(gè)班，每班次原則上不得超過(guò)5

9、0人，每班次培訓(xùn)初級(jí)不少于40學(xué)時(shí)、中級(jí)不少于60學(xué)時(shí)、高級(jí)不少于80學(xué)時(shí)，并向培訓(xùn)科報(bào)送不少于4次45分鐘以上完整的培訓(xùn)視頻資料留存。第十八條 縣內(nèi)“五類人員”培訓(xùn)獲證申報(bào)補(bǔ)貼，原則上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開班前應(yīng)在縣就業(yè)管理中心備案，申報(bào)補(bǔ)貼時(shí)需憑如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)表（附件6）、如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)個(gè)人補(bǔ)貼花名冊(cè)（附件7）、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票和證書復(fù)印件、社會(huì)保障卡、培訓(xùn)過(guò)程證明（含照片、視頻）等相關(guān)材料向縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第十九條 企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需憑如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼申報(bào)表（附件4）、如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼人員花名冊(cè)（附件5）、

10、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票、考勤表等向縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第二十條 縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)受理補(bǔ)貼申請(qǐng)，按相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行審核、經(jīng)政府相關(guān)網(wǎng)站公示無(wú)異議后，將培訓(xùn)補(bǔ)貼直接撥付至符合條件的培訓(xùn)學(xué)員社會(huì)保障卡或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）銀行賬戶。第二十一條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）應(yīng)自覺(jué)接受縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理?？h勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)采取遠(yuǎn)程視頻抽查、電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)察看和滿意度調(diào)查等手段，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，確保技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第二十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）簽訂備案協(xié)議后發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，縣勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)約談培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）負(fù)責(zé)人，并下達(dá)整改通知書，凡在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)不到整改要求的，取消培訓(xùn)補(bǔ)貼享

11、受資格并自動(dòng)解除技能培訓(xùn)備案協(xié)議：兩年內(nèi)沒(méi)有開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)；檢查中發(fā)現(xiàn)到課率少于90%的情況超過(guò)2次；檢查中發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)員無(wú)法聯(lián)系或反映存在虛假培訓(xùn)或未按培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)情況；滿意度調(diào)查低于90%；違反有關(guān)規(guī)定騙取、冒領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助資金，或有違規(guī)亂收費(fèi)情況。第二十三條 對(duì)弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取培訓(xùn)補(bǔ)助資金的按財(cái)政違法行為處罰處分條例（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）的規(guī)定，追回違反規(guī)定騙取的資金，并處被騙取資金10%以上50%以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條 本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。原關(guān)于印發(fā)的通知（東人社規(guī)

12、201875號(hào)）同時(shí)廢止。第二十五條 本辦法由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。附件1：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄附件2：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)備案表附件3：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)人員花名冊(cè)附件4：如東縣職業(yè)技能訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼申報(bào)表附件5：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼人員名冊(cè)附件6：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)表附件7：如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)個(gè)人補(bǔ)貼花名冊(cè)附件1:如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄補(bǔ)貼種類證書種類培訓(xùn)職業(yè)（工種、項(xiàng)目）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）級(jí)別（類型）培訓(xùn)課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法中涉及的技能培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)資格證書江蘇省職業(yè)資格資質(zhì)目錄清單公布的

13、技能人員職業(yè)資格目錄初級(jí)401200中級(jí)601800高級(jí)802200技師-3000高級(jí)技師-4000職業(yè)技能等級(jí)證書經(jīng)省、市公布的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)職業(yè)工種目錄初級(jí)401000中級(jí)601600高級(jí)802000技師-3000高級(jí)技師-4000專項(xiàng)職業(yè)能力證書省、市發(fā)布的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目30300注：此目錄在職業(yè)技能提升行動(dòng)期間使用。附件2如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)備案表企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名稱（蓋章）社會(huì)信用代碼培訓(xùn)工種及等級(jí)培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日培訓(xùn)課時(shí)聯(lián)系電話聯(lián)系人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 元生活費(fèi)補(bǔ)貼 元信用承諾1本單位近三年信用狀況良好，無(wú)嚴(yán)重失信行為；2申報(bào)的所有材料均依據(jù)相關(guān)項(xiàng)

14、目申報(bào)要求，據(jù)實(shí)提供；3如有虛報(bào)、騙取就業(yè)、失業(yè)補(bǔ)助資金的,愿按財(cái)政違法行為處罰處分條例（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。國(guó)務(wù)院令第427號(hào)摘要：企業(yè)和個(gè)人以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金的，追回違反規(guī)定使用、騙取的有關(guān)資金，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4如違背以上承諾，愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，同意將本單位的失信信息計(jì)入公共信用信息系統(tǒng)。嚴(yán)重失信的，同意在相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公開。單位負(fù)責(zé)人（簽名） 單位填報(bào)人（簽名） 年月日年月日縣人社部門意見該企業(yè)（機(jī)

15、構(gòu)）符合如東縣職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件。審核人（簽名） 年 月 日附件3如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）培訓(xùn)人員花名冊(cè) 填報(bào)部門：（印章）序號(hào)姓名身份證號(hào)聯(lián)系電話單位名稱原證書名稱及編號(hào)發(fā)證機(jī)構(gòu)社會(huì)保障卡號(hào)備注注：申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的人員在備注欄打“”附件4如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼申報(bào)表企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名稱（蓋章）社會(huì)信用代碼培訓(xùn)工種及等級(jí)培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日培訓(xùn)課時(shí)聯(lián)系電話聯(lián)系人培訓(xùn)補(bǔ)貼 元生活費(fèi)補(bǔ)貼 元補(bǔ)貼資金元開戶銀行賬號(hào)信用承諾1本單位近三年信用狀況良好，無(wú)嚴(yán)重失信行為；2申報(bào)的所有材料均依據(jù)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)要求，據(jù)實(shí)提供；3如有虛報(bào)、騙取就業(yè)、失業(yè)補(bǔ)助資金的,愿按

16、財(cái)政違法行為處罰處分條例（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。國(guó)務(wù)院令第427號(hào)摘要：企業(yè)和個(gè)人以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金的，追回違反規(guī)定使用、騙取的有關(guān)資金，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4如違背以上承諾，愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，同意將本單位的失信信息計(jì)入公共信用信息系統(tǒng)。嚴(yán)重失信的，同意在相關(guān)政府門戶網(wǎng)站公開。單位負(fù)責(zé)人（簽名） 單位填報(bào)人（簽名） 年 月 日 年 月 日縣人社部門意見該企業(yè)（機(jī)構(gòu)）符合如東縣職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件，經(jīng)審核同意

17、補(bǔ)貼 元。 審核人（簽名） 復(fù)審人（簽名） （印章） 年 月 日縣財(cái)政部門意見審核人（簽名） 復(fù)審人（簽名） （印章） 年 月 日附件5如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）補(bǔ)貼人員花名冊(cè) 填報(bào)部門：（印章）序號(hào)姓名身份證號(hào)聯(lián)系電話單位名稱證書名稱及編號(hào)發(fā)證機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼總金額（元）社會(huì)保障卡號(hào)備注注：申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的人員在備注欄打“”附件6如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)個(gè)人補(bǔ)貼申報(bào)表姓名性別身份證號(hào)培訓(xùn)時(shí)間 年 月 日至 年 月 日證書名稱發(fā)證機(jī)構(gòu)證書編號(hào)聯(lián)系電話聯(lián)系人培訓(xùn)補(bǔ)貼 元生活費(fèi)補(bǔ)貼 元補(bǔ)貼總金額元社會(huì)保障卡號(hào)信用承諾本人承諾：符合如東縣職業(yè)技能培訓(xùn)獲證補(bǔ)貼條件，填寫內(nèi)容及提供資料真實(shí)，如有不誠(chéng)信行為愿接受相關(guān)處理。財(cái)政違法行為處罰處分條例摘要：企業(yè)和個(gè)人以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金的，追回違反規(guī)定使用、