勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書范本

1、續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書 員工 ：一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于 年 月 日期滿 。關(guān)于續(xù)簽事宜， 現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見(jiàn) ；請(qǐng)于以下 “員工意向回簽 ”部分簽署意見(jiàn) ；二、說(shuō)明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn) ；收到此通知書后請(qǐng)于 年_ 月_ 日前交回本意向書 ; 過(guò)期此通知書失效 ， 視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同 。特此通知簽發(fā)部門 ：人力資源部 簽發(fā)人 ： 發(fā)出時(shí)間 ： 年 月 日員工意向回簽 （ 在確定選項(xiàng)前的方框中打 “”，限選一項(xiàng) ） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同 簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽 年 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名 ：回交日期 ：續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書 （ 接收憑證 ） 員工 ：一

2、、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于 年_ 月 _ 日期滿 。 關(guān)于續(xù)簽事宜， 現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見(jiàn) ，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署意見(jiàn) ；二、說(shuō)明 ：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)； 收到此通知書后請(qǐng)于 _ 年 _ 月_日前交回本意向書 ; 過(guò)期此通知書失效 ， 視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同 。特此通知簽發(fā)部門 ：人力資源部 簽發(fā)人 ： 發(fā)出時(shí)間 ： 年 月 日員工意向回簽 （ 在確定選項(xiàng)前的方框中打 “”，限選一項(xiàng) ） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同 簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽 年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名 ：回交日期 ：聲明 ： 本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容，并已簽收 ；聲明人 （簽

3、名）：日期： 年月 日篇二 ：續(xù)簽合同范本, 續(xù)簽勞動(dòng)合同范本續(xù)簽合同范本 ， 續(xù)簽勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同續(xù)簽書甲方：乙方 ：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ，同意續(xù)簽 _ 年_月_日雙方簽訂的勞動(dòng)合同 （編號(hào) ：_ 續(xù)簽合同期限從 _年_月_ 日至_年_月_日止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 ， 同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更 ，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)1、2、3、 原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容 ， 雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行 。 本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份 ，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份 ， 甲方人事處備案一份 有同等法律效力 。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效 。甲方 （蓋章）法定代表人 （簽名 ）乙方 （簽名）年 月 日

4、篇三 ： 勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書福記食品服務(wù)控股有限公司 fu ji food and catering services holdingsco., ltd.勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書（ 編號(hào) ：）/ 小姐 ，（ 身份證號(hào) ： ）你好！公司與你年月公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下， 與你續(xù)簽為期勞動(dòng)合同 。現(xiàn)公司書面向你征詢續(xù)簽意向 ， 請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇 （ ）a 、同意續(xù)簽b 、不同意續(xù)簽 請(qǐng)你填寫完畢此意向書后 ，在三個(gè)工作日內(nèi) （即 年 月 日前 ） 司 人事部 。逾期未交的 ， 視為不同意續(xù)簽 。公司 員工簽字 ：年月 日 年 月日注 ：本意向書一式兩份 ，員工執(zhí)一份 ， 另一份由員

5、工簽字后留人事部存檔 。 簽收單（編號(hào) ：） 本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書 。本人簽名 ：）。年的交回公（ 身份證號(hào) ： ） 年月日15 篇四 ：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同簽訂 、續(xù)簽 、終止流程含全套表格員工勞動(dòng)合同簽訂 、續(xù)簽 、 終止流程 勞動(dòng)合同書編號(hào) : 甲方 （用人單位 ） 單位名稱 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 法定代表人 （ 或主要負(fù)責(zé)人 ）地址郵政編碼 甲方 （蓋章） 年月日 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）家庭實(shí)際住址 乙方 （簽字） 年 月 日根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 管理部門有關(guān)的政策規(guī)定 同遵守執(zhí)行 。一、勞動(dòng)合同期限1 、有固定期限 ：自年 月2 、無(wú)固定期限 ：自年月3 、以完成一定的工作為期限 ：自

6、成之日止 。其中試用期自 年二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方 （勞動(dòng)者 ）姓 名 性別 身份證號(hào)戶籍所在地省（ 市）（ 門牌號(hào) ） 郵政編碼郵政編碼 等法律 、 行政法規(guī) 、行政規(guī)章以及重慶市勞動(dòng)行政, 甲 、乙雙方按照平等自愿 ，協(xié)商一致的原則 ，訂立本勞動(dòng)合同 ， 共日起至 年 月 日止 。日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止年 月 日起至 年 月 日完月 日起至 年 月 日止 。、根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要及乙方的工作能力，乙方同意從事 崗位（工種 ）工作。、乙方工作內(nèi)容和要求是 ： 。、因甲方工作需要及乙方工作能力 ，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化等因素 ，甲方可以調(diào)整乙方的 工作崗位 、工作地點(diǎn)和工作

7、內(nèi)容 。 乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作 ，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出 解除勞動(dòng)合同 。 經(jīng)甲方同意調(diào)整后仍不愿意從事新崗位工作，或新崗位上崗前經(jīng)培訓(xùn)后乙方不能勝任新崗位工作的 ， 雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同 。、未經(jīng)甲方事先書面同意 ， 乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或 自營(yíng)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作 ，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的活動(dòng) 。 如 果乙方擅自從事上述活動(dòng)的 ， 甲方有權(quán)解除本合同 。三、工作時(shí)間和休息休假、乙方實(shí)行工時(shí)工作制 。、 甲方執(zhí)行法律規(guī)定休息休假辦法 。、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商 ，或出現(xiàn)法律 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 ，可以 依法延

8、長(zhǎng)工作時(shí)間 。、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的 、 在法定休假日安排乙方工作的 ，應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工資報(bào)酬 。四、勞動(dòng)報(bào)酬、甲方根據(jù)按勞分配原則 、國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度 ， 結(jié)合本企業(yè)實(shí)際 ，自主確定 工資組成形式和工資水平 。、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) ，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制 。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲 方的薪酬制度執(zhí)行 。、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資 。、甲方對(duì)公司工資水平或者薪資系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整時(shí)，可以根據(jù)公司業(yè)績(jī) 、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn) 、 工作能力自主決定對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整 。、甲方按乙方日 / 小時(shí)基本工資作為計(jì)算基數(shù)支

9、付加班工資。、乙方在法定休假日 、婚喪假及國(guó)家規(guī)定休假期間 ，甲方依法支付工資 。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律 、法規(guī) 、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn) ，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育 ，減少職業(yè)危害 。乙方接受甲方的安全教育 ， 雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生 。、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件 。、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮 、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ，有權(quán)拒絕執(zhí)行 ；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權(quán)提出批評(píng) 、 檢舉和控告 。、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中違反安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)依其過(guò)錯(cuò)和有關(guān)規(guī)章制度或文

10、件的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)不利后果 ， 并按公司的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任 。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。、 甲方努力創(chuàng)造條件 ，改善集體福利 ， 提高乙方的福利待遇 。七、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 ， 有權(quán)依法建立和完善公司勞動(dòng)紀(jì)律制度和其他規(guī)章制度。、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律 、法規(guī)及甲方依法建立的規(guī)章制度 （ 如員工獎(jiǎng)懲 、勞動(dòng)紀(jì)律 、 商業(yè)秘密保守 、績(jī)效考核等規(guī)章制度 ） 。、甲方有權(quán)根據(jù)法律 、法規(guī)和甲方建立的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲 ，直至終止 、解除勞 動(dòng)關(guān)系 。八、勞動(dòng)合同終止、 有下列情形之一的 ， 勞動(dòng)合同終止 ：、 勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失

11、；、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡 ，或以個(gè)人名義出國(guó) 、脫產(chǎn)讀書 、參軍 ；、 勞動(dòng)合同期限屆滿 ；、甲方因資產(chǎn)重組 、業(yè)務(wù)重組 、轉(zhuǎn)產(chǎn) 、重大技術(shù)革新 、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整 ，或連續(xù)兩年完 不成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 、連續(xù)兩年虧損等原因裁員 ， 乙方被納入裁員范圍 ；、勞動(dòng)關(guān)系被依法解除或終止 （含辭職 、離職、辭退等 ）；、 法律 、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形 。、因前款第 、 、 項(xiàng)原因終止勞動(dòng)合同的 ，從相應(yīng)法律事實(shí)出現(xiàn)時(shí)自行終止 。因 前款第 、 、 項(xiàng)原因終止的 ，從相應(yīng)法律文書生效時(shí)終止 。、勞動(dòng)合同終止后的手續(xù)辦理 ，執(zhí)行本合同第九條第 7 款的規(guī)定 。九、勞動(dòng)合同變更或解除、甲乙雙方在

12、本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi) ，可以遵循平等自愿 、 協(xié)商一致的原則 ，依法變更 勞動(dòng)合同部分條款 。勞動(dòng)合同期滿如需續(xù)簽 ， 乙方在期滿前 15 日內(nèi)辦理 。、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ，可以解除勞動(dòng)合同 。、 乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 （ 或勞動(dòng)關(guān)系 ） ：、 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 ；、 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽 （ 續(xù) ） 訂勞動(dòng)合同的 ；、 嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度 ，符合解除勞動(dòng)合同條件的 ；、 嚴(yán)重失職 、 營(yíng)私舞弊 、 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ；、 被開(kāi)除 、除名 、 勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的 ；、 法律 、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。、乙方有下列情形之一的

13、 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方 ： 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的 ；、 乙方不能勝任工作 、 經(jīng)調(diào)整工作崗位 ， 仍不能勝任工作 ， 或連續(xù)三個(gè)月月度考核不 合格的 ；、 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行 ， 經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 ；、 法律 、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形、有下列情形之一的 ，乙方可以解除勞動(dòng)合同 ，但應(yīng)提前三十日 （ 試用期內(nèi)的提前三日 ） 以書面形式通知甲方 ：、 甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間 、 數(shù)額嚴(yán)重違反法律法

14、規(guī)規(guī)定 ；、 甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反合同或國(guó)家法律 、 法規(guī)的 ；、 法律 、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。其中 ，如甲方以暴力 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) ，或者甲方位違 章指揮 、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的 ， 乙方可以立即解除勞動(dòng)合同 。、乙方有下列情形之一的 。 甲方不得解除勞動(dòng)合同 ：、 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 ；、 患病或者負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；、 女職工在孕期 、 產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ；、 法律 、法規(guī)規(guī)定的其他情形 。、依本合同約定解除 、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí) ，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或根 據(jù)甲方要求并附書面說(shuō)明完成其未了

15、事務(wù)， 結(jié)清所有賬目 ，并在七日內(nèi)與甲方指定人員辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù) ，包括但不限于 ：乙方負(fù)責(zé)保管 、 使用或控制的所有有關(guān)甲方及其經(jīng)營(yíng) 、管理和產(chǎn)品的文件 、檔案和此 文檔的復(fù)印件 ；甲方的供應(yīng)商 、 客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料 ；包含甲方資料和信息的軟件 、磁盤 、硬盤 、光盤以及其他辦公用具 。 如乙方不按上述規(guī)定辦理工作和財(cái)產(chǎn)移交手續(xù) ，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)離職手續(xù) ， 全額 扣發(fā)工資 、獎(jiǎng)金和一切福利待遇 ， 并可進(jìn)一步追究乙方的其他法律責(zé)任 。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容1、應(yīng)聘時(shí) ，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個(gè)人資料 。合同履行期間乙方個(gè)人資料發(fā)生變化 ，乙 方應(yīng)主動(dòng)

16、以書面形式告知甲方 。若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)或合同履行期間不向甲方告知乙 方個(gè)人資料變化情況造成不利后果 ，除由乙方負(fù)責(zé)外 ， 甲方可以解除或終止合同 。2 、乙方在甲方任職期間 ，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的所有保密制度 ，履行與其工作崗位相適 應(yīng)的保密職責(zé) 。、甲方的保密制度沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不明確之處 ，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎 、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度 ，采取必 要、 合理的措施 ， 維護(hù)其在任職期間知悉或了解的 、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義 務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密的機(jī)密性 。、 勞動(dòng)合同解除或終止后 ， 甲方可要求乙方自離開(kāi)公司之日起兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)相同或類似項(xiàng)目 、 產(chǎn)品的行業(yè)工作 。

17、如甲方要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù) ，甲方應(yīng)在乙方競(jìng) 業(yè)禁止期間 （24 個(gè)月 ）按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付競(jìng)業(yè)（含保密費(fèi) ）補(bǔ)償金 ；乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的 ，甲方除可要求乙方返還已支付補(bǔ)償金外 ，還按政府規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)追究乙方競(jìng)業(yè)禁止期間（24 個(gè)月 ）的違約金 ，因此給甲方造成損失的 ，甲方還有權(quán)要求賠償損失 。、勞動(dòng)合同解除或終止后 ， 乙方仍對(duì)其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三 方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù) 。如乙方違反保密義務(wù) ， 甲 方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任 。、乙方在任職期間 ，以及勞動(dòng)合同解除或終止后 ，不得制造

18、 、散布有損甲方聲譽(yù)的言行、乙方與甲方有培訓(xùn)協(xié)議的 ，在培訓(xùn)協(xié)議的約定期限內(nèi) ，乙方不得提前解除與甲方的勞 動(dòng)關(guān)系 。如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的 ，應(yīng)向甲方賠償相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用 。 具體內(nèi)容見(jiàn)員 工培訓(xùn)管理制度或雙方簽訂的 送培協(xié)議 。， 本合同終止 ， 甲乙雙方均不十一 、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1 、若因不可抗力或國(guó)家政策變化因素致使本合同不能履行 承擔(dān)違約責(zé)任 。2 、甲乙雙方或任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定 ，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任 。3 、乙方在簽訂本合同時(shí) ，隱瞞事實(shí)真相或未與原用人單位解除勞動(dòng)合同 ， 對(duì)本人或第三 人或原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的 ， 由乙方自行承擔(dān)賠償責(zé)任 ，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任 。十二 、因本合同引起或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議 ，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決 。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一 致的 ， 可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁 。十三 、以下“”中劃“”是文本作為本合同的附件 ，與本合同具有同等法律效力 ： 崗 位說(shuō)明書 （ 或崗位職責(zé) ） 任命書 培訓(xùn)協(xié)議書 保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 十四 、 本合同