2022年茶樓勞動合同書范本

1、2022年茶樓勞動合同書范本甲方(用人單位)乙方(勞動者)單位名稱：_ 姓名：_電話：_ 電話：_地址：_ 地址：_身份證號碼：_ 身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_婚紗攝影(以下簡稱：甲方)與_(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一：勞動合同期限本勞動合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二：工作內容：乙方同意按照甲方的生產工作需要在_婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_職務。三：工作時間和休假：(一)乙方每月應享有月公休假_天，春節(jié)年假_，在公休假期間甲方

2、不得扣除乙方公休假工資。(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協(xié)商后，或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。四：勞動報酬(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪_元，提成按后期_%提取。(二)甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前_個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。五：勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度(二)甲乙

3、雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。六：勞動合同的變更、解除、終止(一)經甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_個工作日書面通知乙方：1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;_本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

4、勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(四)乙方解除勞動合同，應當提前_個工作日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用期內的;2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同1患職業(yè)病或者因公負傷的;2患病或者負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成

5、甲方業(yè)務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執(zhí)行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前_日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實施事項。(三)簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業(yè)務、同行同類以及有相關業(yè)務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。(四)甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規(guī)范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從

6、事相關行業(yè)工作。甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。本合同一式兩份甲乙雙方各一份甲方：(簽章)簽約法人：(簽字)乙方(姓名)：(簽字)2022年茶樓勞動合同書范本（二）聘請方：身份證號：(以下簡稱甲方)應聘方：身份證號：(以下簡稱乙方)為了便于甲方在楊舍鎮(zhèn)小城市村威龍大樓投資的茶樓能夠順利運營(茶樓名稱以工商核定名稱為準)，甲方決定聘請乙方作為該茶樓的店長。經甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：一、甲方聘請乙方擔任茶樓的店長，全面負責茶樓的經營管理活動(含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規(guī)章制度的建立)。二、聘用自_年_

7、月_日起至_年_月_日止。三、乙方應向甲方交付聘用保證金(在發(fā)放提成獎勵工資時扣除)人民幣_元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。2022年茶樓勞動合同書范本（三）甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：丙方：地址：電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。經友好協(xié)商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，就茶樓合作

8、事項達成如下協(xié)議，以共同遵守。一、投資金額風險提示：應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。1、共同投資的總金額為_萬元整。2、投資方式為甲、乙、丙三方各投資_萬元整。二、收益分配1、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。2、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。四、合作分工風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各

9、方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。1、三方一起協(xié)商委托_方執(zhí)行茶樓的日常事務，_方協(xié)助管理。2、其他未執(zhí)行事務的合作方有權對執(zhí)行方的事務進行監(jiān)督和建議。3、由_方負責工作人員的招聘、解雇并承擔工作人員。4、涉及到經營重大事項的需三方共同協(xié)商。五、股份轉讓1、在經營合作期間，如一方要對外轉讓股份，需經其他雙方同意。2、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權利。六、保密約定風險提示：應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。1、合作期間雙方共同保守合作茶樓的技術和商業(yè)秘密。2、違反約定的，守約方有權沒收違約方合作收益，并追究違約方的法律責任。七、爭議解決協(xié)議