醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 醫(yī)院工資核算（會(huì)計(jì)）崗位職責(zé) 以下就是醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。 1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效工資的核算。 2、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)縣人民醫(yī)院BBM績(jī)效考核方案核算全院各科室的績(jī)效工資。 3、根據(jù)科室分配結(jié)果將績(jī)效工資發(fā)放至員工工資卡。 4、不定期對(duì)績(jī)效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績(jī)效發(fā)放過程中職工思想動(dòng)態(tài)，并將情況匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵(lì)的最佳方案。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核資料的收集、整理、歸檔工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門上報(bào)的當(dāng)期工資變動(dòng)情況表

2、、各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤 后，正確的編制出當(dāng)月人員的工資發(fā)放表。 2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。 3、完成本部門安排的其它任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。 4、（電腦）辦公軟件熟練操作。 薪酬核算專員崗位職責(zé) 1 將公章管理及工資會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào)，以便其做出決策。 2 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與公章管理及工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。 3 執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。 4 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)

3、放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個(gè)人所得稅申報(bào)及支付，法定社保及公積金的支付，臨時(shí)工工資支付，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。 5 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。 6 根據(jù)中國(guó)政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。 7 妥善保管歸檔公司的合同。 8 嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。 核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會(huì)計(jì)核算流程; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、一年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)等工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者