房地產(chǎn)招商專員轉(zhuǎn)正述職報告大全五篇

1、房地產(chǎn)招商專員轉(zhuǎn)正述職報告大全五篇第一篇：房地產(chǎn)招商專員轉(zhuǎn)正述職報告 房地產(chǎn)招商專員轉(zhuǎn)正述職報告 在當(dāng)下這個社會中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是我精心整理的房地產(chǎn)招商專員轉(zhuǎn)正述職報告，希望對大家有所幫助。 20 xx年，是一個布滿幻想和激情的一年，20 xx年春天，一個偶然的機會，我加入了xx商貿(mào)城，有幸成為xx的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱著樂觀專心的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)態(tài)度，有心做好每一件事。 今年的4月1日，我正式的成為xx的一名招商代表，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了，這半年我時間里，我學(xué)到了很多的東西，現(xiàn)在就這半年的工作做一個終結(jié)。 對于商業(yè)地產(chǎn)，我

2、是第一次接觸到，詳細(xì)的東西也不太了解，我以前做過二手房經(jīng)濟人，對整個房地產(chǎn)有一點初步的熟悉，到xx之后對商業(yè)地產(chǎn)有了更進一步的了解，到實戰(zhàn)工作，我不斷追求新的目標(biāo)，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎，來了才知道并不是我想的那樣，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動出擊，自己去尋找目標(biāo)客戶。 4月底，公司安排我們?nèi)チ宋靼踩A南城學(xué)習(xí)，我們體會到了作為一個招商員的辛苦，工作雖然繁忙，但整個團隊布滿激情，他們每日都工作到11,12點，回來還要寫報告，回家就1點了，第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽團隊才過去很不適應(yīng)西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶，我們綿陽的4月，還正是春暖花開，我們也都是帶了幾套春裝，過去

3、才知道，應(yīng)該穿夏裝了，由于不適應(yīng)氣候，我們熱得都喘不過氣了，西安的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了，雖然不適應(yīng)，但我們還是堅持了下來，等到了華南城預(yù)售卡那天，我們看到了我們的希望，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學(xué)到很多東西，同時也能有很好的回報。 5月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作，作市場調(diào)查，我們調(diào)查了新三匯市場的租金，商戶經(jīng)營的情況，與商戶做了初步的.溝通，收了商戶的名片，這其中我們學(xué)到了很多的東西，懂得了怎么樣去和商戶溝通，學(xué)習(xí)了很多的建材知識。 6月，7月，8月我們間續(xù)走訪了綿陽的各大市場，萬象建材城，東辰宜家美，綿州汽配城，以及各大家居市場，等，給各個市場做了詳細(xì)的市場圖，收

4、了每個商戶的名片，為我們后來的銷售做好鋪墊。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊，反復(fù)去做一件事的時候有時會有這種感覺，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅持就是勝利”，平時聽的多了就把它當(dāng)成了口號，但仔細(xì)想想其實意義非凡，成功和失敗的差距就是那一兩步，不堅持就意味著放棄這份工作，假如堅持下去了，可能收獲會比你想的更多，所謂勝者為王，所以我們必必要堅持下去。我們走過了最酷熱的季節(jié)，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒有理由放棄。 9月，公司給我們安排了很多的培訓(xùn)，讓我們更加堅定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學(xué)到了很多銷售技巧，也熟悉到自己很多的不足，我還要多多學(xué)習(xí)有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的知識，武裝好自己。 在將來

5、的工作中，明確目標(biāo)才能有的放失開展自己的工作，專心的做好每一項工作，全面提高自己的能力，為公司進展效力。 第二篇：招商專員述職報告 招商人員述職報告模版 2021述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！我來自生物客服中心招商部。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為生物公司的一員。2021年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已八個多月了，這幾個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事，尤其是我?guī)煾档膸椭拢覍ぷ髁鞒塘私庠S多，同時也深刻的體會我們公司以“仁”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。 來到客服中心招商組之后，我主要負(fù)責(zé)新市場的開發(fā)與產(chǎn)品推

6、廣、旅游會銷市場支持等工作。 2021年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的熟悉和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。 首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。詳細(xì)而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生愛好，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經(jīng)通過我的工作努力探究和發(fā)現(xiàn)到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大

7、的力氣。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點牽強。 其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的熟悉請允許我用一個簡潔的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細(xì)到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本 - 1 - 能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及進展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)進展和運作的人。我信任通過努力，我能夠很好地運用我所把握的知識和發(fā)揮我的潛能。 作為一名剛開公司

8、的新人，開頭主要是以學(xué)習(xí)為主，可能受大學(xué)學(xué)習(xí)的影響，我的學(xué)習(xí)能力還是很強的。雖然前期受到部門經(jīng)理、師傅的很多批判，都是我都能以樂觀的心態(tài)專心的改正。并且時刻提醒自己下次一定要留意。 開頭的招商工作中，沒有成型的工作手冊，對于代理商提出的很多問題自己不能解答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才才給予解答。針對電話營銷，在遇到不明白的地方時，我就樂觀的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時自費購買相關(guān)書籍進行學(xué)習(xí)。 在工作中，由于跟人打交道。各種各樣的人中，難免遇到一些態(tài)度惡劣的經(jīng)銷商，我都是做到禮先到，耐心地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。 我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工

9、作，一如既往地做好每日的職責(zé)對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。 在這段時間的工作中，我也清醒的熟悉到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在： 1、工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法； 2、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足； 3、缺乏專業(yè)知識的實踐閱歷，不能準(zhǔn)時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。 雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心專心的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力氣。所以今后我將努力做到以

10、下幾點： 1、自覺加強學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)知識的同時，還要樂觀的去學(xué)習(xí)招商、電話 營銷的知識，擴寬知識面，全面的提升自己； 2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己； 3、提高自己的履崗能力，并且努力的要把自己培育成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工。 雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生，工作時間僅僅八個多月，存在很多的不足之處，2021年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，時刻嚴(yán)格要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的人，能在這個大舞臺上展現(xiàn)自己，為的輝煌奉獻自己的一份力氣。 以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)

11、導(dǎo)多多批判指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，每天快樂，事事順心！感謝。 述職人： 2021年12月30日 第三篇：招商專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 安陽龍躍新世紀(jì)工作小結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！ 我叫XXX，是安陽師范學(xué)院人文管理學(xué)院的一名本科生。不知不覺，我加入南京融觀天下資產(chǎn)管理公司已經(jīng)48天；在這48天當(dāng)中我從未放松過對自己的要求，我有一個信念就是：踏實做事、誠信做人。我會感激每一個給我機會去熬煉自己，提升自己的人，由于我知道在當(dāng)下這個弱肉強食的社會中只有自己變得足夠的強大，才能夠在社會中有自己的立足之地。所以，我堅信：“努力不一定成功，但放棄一定是失敗?！?實話說，在加入融觀天下之前，

12、我是一個對于畢業(yè)后就業(yè)前景比較迷茫的學(xué)生；由于如此現(xiàn)實的社會，是我們都無法去轉(zhuǎn)變的，而且大多數(shù)的大學(xué)生都面臨一種畢業(yè)就意味著失業(yè)的殘酷現(xiàn)實。然而，就是在這個迷茫的時期，融觀天下向我放開了大門，使我能夠有幸的成為一名融觀人。我會好好的珍惜這份來之不易的工作機會，我不會只在口頭上這樣說，最后我會用實際行動來證明一切。 融觀天下，使我首次接觸到商業(yè)地產(chǎn)這個以前沒有太多概念的工作類型；我從第一天步入本項目售樓部開頭的茫然無知，到48天后的初步了解，其中我已經(jīng)感覺到獲益匪淺，是融觀天下的領(lǐng)導(dǎo)們教會了我如何去熟悉商業(yè)地產(chǎn)、如何去了解商業(yè)地產(chǎn)、如何去定義和把握招商專員這個職位；我十分感激領(lǐng)導(dǎo)們對我這個沒有工

13、作閱歷和社會閱歷學(xué)生的耐心的、專心的培育和指導(dǎo)，使我能夠消除剛踏入這個領(lǐng)域的顧慮和迷茫；我已經(jīng)確定了工作的目標(biāo)和方向，我會一步一個腳印，踏實穩(wěn)步的走好每一步，在領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo)和幫助之下，為我的將來打下堅實的基礎(chǔ)。 在這48天的工作時間之中，我一直都在嚴(yán)格的要求的自己。從剛開頭的說辭演練中，我在有限的時間中，盡可能的去把握和記憶說辭上的內(nèi)容；只是由于話語上的轉(zhuǎn)換能力欠佳，每次都像是在背一樣，我通過一次又一次的練習(xí)，到現(xiàn)在已經(jīng)可以流利完整的向客戶去介紹本項目，而且也能夠回答其提出的大部分問題。在查找品牌商家和聯(lián)系商家中，我從開頭到現(xiàn)在每日都會堅持聯(lián)系商家在30組左右，雖然會碰壁、會遇到挫折，但是

14、我堅信只要努力總會有收獲；不拋棄、不放棄每個潛在的商家客戶，我會用我的努力和堅持去打動他們，信任成功就離我不遠(yuǎn)了。而且，我知道良好的開端是成功的一半；但是，我更清晰的了解堅持不懈的可貴之處。所以，我不會放松對自己的要求，我要做好自己的榜樣，我知道其實每個人最大的對手就是自己，我會用樂觀地態(tài)度和飽滿的熱忱去投入到我每日的工作當(dāng)中，使自己能夠?qū)W到更多的知識，豐富和完善自己的人生閱歷。 上述這些是我在48天工作閱歷當(dāng)中的總結(jié)，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的指點和批判，我會虛心的接受并改正。信任在將來的工作當(dāng)中，有領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)會使我們少走很多彎路，用最短的時間使自己的工作能力得到提升，最后能夠把本項目的工作任務(wù)保

15、質(zhì)保量的完成。 龍躍新世紀(jì)廣場招商部 XXX 2021年8月23日 第四篇：聘請專員轉(zhuǎn)正述職報告 聘請專員轉(zhuǎn)正述職報告 1、聘請專員轉(zhuǎn)正述職報告 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展現(xiàn)自己、實現(xiàn)自身價值的機會。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對聘請工作有了更系統(tǒng)化的熟悉。在工作中積累了一些寶貴閱歷從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為XX的一份子而感動自豪。 記得當(dāng)時應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了進展的第一步。我專心學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識

16、，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的聘請任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠懇、專心、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把聘請工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個月來工作內(nèi)容及20XX年工作計劃： 一、聘請工作 1、一線崗位聘請： 對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。 由于地域的差異，一線員工聘請比我心里預(yù)期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本把握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務(wù)工人員流淌時間。1112月份是外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們

17、聘請工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們樂觀實行措施，調(diào)整聘請時間、擴大聘請范圍，其效果還是比較明顯。 2、科員聘請： 通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素養(yǎng)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試留意事項、問題維度的把握，在工作實踐中摸索閱歷同時更要做到寧缺毋濫。 1112月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況樂觀與用人部門溝通，準(zhǔn)時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員聘請比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)聘請。 3、校園聘請： 做好充分打算，注意每一個小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感慨很深，聘請的效果體現(xiàn)在你的功課做得是否到位。做

18、為聘請專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。 (1)12月3日參加XX大學(xué)雙選會期間，大多數(shù)同學(xué)對我司比較熟悉且有很強的認(rèn)同感，這無疑證明白我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡歷40份，會計26人，人力資源管理14人，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。 (2)12月23日去XX學(xué)院參加雙選會，原計劃聘請人數(shù)8人，但實際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共聘請16人。高分子材料與工程專業(yè)6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)9人，已簽協(xié)議16

19、人/次，并通知于20XX年2月7日至公司報到實習(xí)。 二、部門常規(guī)性工作： 1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月聘請數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、20XX(截止11月25日)用工情況分析、1012月校園聘請人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 三、需要改進和提高方面： 1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。 2、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善聘請流程，把每一個環(huán)節(jié)做細(xì)做精，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。 3、增強與用人部門及員工的溝通工作

20、，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。 4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。 四、20XX年工作計劃 1、一線崗位聘請： 20XX年生產(chǎn)一線崗位人員估計缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動力市場情況分析，明年的聘請形勢會更嚴(yán)重。充分做年前的打算工作，為明年一線聘請工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20XX年合作事宜。 2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分聘請工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，樂觀主動聘請。并對匯總與分析一周聘請數(shù)據(jù)，同時

21、根據(jù)實際情況進行準(zhǔn)時調(diào)整并更新聘請信息，保持工作的機動性靈活性。 2、校園聘請： (1)4月中旬至9月，各院校在間續(xù)開學(xué)后將樂觀籌備聘請會，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，把握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。 (2)10月至12月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作聘請事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)進展提供人力支持。 3、科員聘請： 科員聘請相對比較穩(wěn)定，估計與20XX年相比基本持平，主要聘請渠道還是網(wǎng)絡(luò)聘請?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。 4、后續(xù)工作： (1)做好20XX年應(yīng)

22、屆畢業(yè)生來我司報到實習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。 (2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感。 5、建立人才庫： 人才庫資料主要來自兩個方面。一是內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推舉。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短聘請周期及聘請成本，更體現(xiàn)出

23、我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中育人的原則。 以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及20XX年工作計劃，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 2、人事部聘請專員轉(zhuǎn)正述職報告 我于20XX年5月份在南寧市永盛娛樂匯工作，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂匯公司的聘請專員,一個多月來，自始至終努力用一個優(yōu)秀稱職的聘請專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識方面的學(xué)習(xí)。特殊是擔(dān)任聘請專員以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運作模式都有了比較全面透徹的了解和熟悉，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注意提高自身素養(yǎng)的同時，制造條件、靈活運用、實行多種方式，在公司內(nèi)

24、逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團結(jié)、比成效的良好氛圍。 工作方面 除樂觀做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項較有影響力的工作： 一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強崗位技能。 很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會閱歷匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，常常和他們打成一片，溝通討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實社會的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培育專員遇事不驚，沉著冷靜，獨立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。 二、狠抓崗位，強化服務(wù)質(zhì)量。 質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)

25、劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運。 聘請專員的一舉一動，一言一行，每時每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽。專員們往往不是不會做，而是大多不夠仔細(xì)專心。在與專員們上班的同時，不但熟知了他們工作的實際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大削減了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯，令客戶也比較滿意。 三、時刻洞察專員心態(tài)，準(zhǔn)時解決疑難病癥。 專員們大都來自不同省份，不同地區(qū)；家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦暝?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時摸清、分析、掌控他們的思想動態(tài)，準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素

26、，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解聘請專員的流失，鼓舞聘請專員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。 四、注意道德修養(yǎng)，加強團隊合作。 團隊組織作為社會實踐活動的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強大而不行抗拒的旺盛生命力。團隊合作的狀況如何，對公司的成功與進展愈來愈重要。 聘請專員隊伍就像馳騁在足球場上的一支球隊，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊整體協(xié)作的默契程度。假如協(xié)作不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特殊注意隊員思想品行的教育和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓聘請專員們共同探討，討論處理，不斷加強隊員之間的溝通和自我更新，提高他們共同的方

27、向感，信任感，讓他們真正體會到團隊合作精神的力氣和作用，充分熟悉自己真實的人生價值。 五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。 作為最基層工作的聘請專員，確實具有舉足輕重，不行或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、伴侶之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。常常與客戶進行溝通溝通，加深了解，增進友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護衛(wèi)點，也大大提高了公司的知名度和影響力。 合理支配和使用人才，最大限度的提高聘請專員負(fù)責(zé)人的工作熱忱和樂觀性。 聘請專員負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人，詳細(xì)工作

28、，詳細(xì)問題均由他們身體力行、親自面對或解決?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，聘請專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。要真正守護好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必須非常重視分隊負(fù)責(zé)人的配備和任用，切實提高其各方面的綜合素養(yǎng)，最大限度地調(diào)動他們工作的樂觀性，名副其實地做到知人善任，人盡其才。唯有這樣，公司才能在鞏固老點的基礎(chǔ)上，開辟新點，不斷進展，不斷壯大，始終獨占鰲頭，永久屹立于煌煌之峰巔。 工作中存在的主要問題： 日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進一步完善。 今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運行機制的改革，并懇切希望能夠為公司肩挑重任

29、，盡心盡力，奉獻所學(xué)，奮斗終生。 3、聘請專員試用期轉(zhuǎn)正述職報告 時間一晃兩個月即將過去，不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束。回過頭來看看自己走過的路，有的是忐忑，有的是興奮，有的是徘徊，有的是歡快。作為一名人力資源專業(yè)的“老人”，我深知進入一家新公司，只有你真正喜歡你的工作內(nèi)容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式和融入進企業(yè)文化中，才能真正的稱為企業(yè)的一份子，要不然只能是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想的是，我可以成為卡龍動畫家族的一員，為家族的成長添磚加瓦。 工作方面，我從最初的擔(dān)心到現(xiàn)在的從容與踏實。我是去年畢業(yè)的，有一年多的聘請閱歷和獵頭助理的經(jīng)歷，全部我并不擔(dān)心我能不能勝任，而是擔(dān)心

30、工作的流程和領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格。兩個月過去了，內(nèi)心的擔(dān)憂基本沒有了。我熟悉了公司，了解公司部門的構(gòu)成、每個職位做什么的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才，滿足公司的用才需求；伴隨著公司上市和搬家的腳步，我會做好經(jīng)理安排的其他工作，并且協(xié)作伙伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外，我進人公司最擔(dān)心的。進來兩天我就知道，我的擔(dān)心是多余的，融入進去只是時間的問題。正像經(jīng)理所說的那樣，我們一個辦公室的性格是一種類型的。 我是以聘請專員的職位進來的。聘請是企業(yè)用人的起步階段，目前公司處于上市前的重要階段，我能做得就是協(xié)作好經(jīng)理完成公司用人需要和公司其他事情。將來，將自己不足

31、的地方完善，盡量多的去挖掘技術(shù)型人才，完善現(xiàn)有人資體系。 兩個月的試用期即將結(jié)束，其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了，我想陪著他走過第二個第三個十年。 * 20XX年*月*日 4、人資聘請培訓(xùn)專員試用期轉(zhuǎn)正述職報告 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼已在XXXX公司工作將近三個月，這一段時間是樂觀的、學(xué)習(xí)的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個開頭與方向標(biāo)。在這期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作與生活上給予我熱切的指導(dǎo)與關(guān)心，感謝各位同事給予我工作上的協(xié)作與幫助，我也希望能在這樣和諧的工作環(huán)境之中繼續(xù)進展下去，用我的努力與熱忱為公司的業(yè)績做出貢獻。 在這段時間里，我的工作主要是人力資源相關(guān)的聘請與培訓(xùn)

32、，現(xiàn)將我的工作情況報告如下： 1.熟悉并把握公司人事行政制度，參加修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細(xì)，使我更加詳細(xì)并熟知公司的相關(guān)政策； 2.對于聘請工作重要性的進一步熟悉。在各聘請門戶網(wǎng)站搜尋所需求崗位相匹配人才，并樂觀做好人才背景調(diào)查，以此有利匹配相關(guān)工作崗位，同時收集大量相關(guān)人才資訊，以備不時之需； 3.對各站新員工的入職與舊員工的辭職做好有利連接，并依人事行政管理制度流程正確辦理各項手續(xù)，有序保管新員工的個人材料并對上級定期進行人員異動匯報，同時建立了完善的員工電子檔案； 4.樂觀參加公司對員工的第一次培訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓(xùn)對于公司人員進展的重要性； 5.每月按時發(fā)