小學(xué)預(yù)防校園欺凌考核評價

1、 - 3 -PAGE *小學(xué)校園欺凌防治工作考核方案為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步防范和遏制中小學(xué)生欺凌事件發(fā)生，切實(shí)保護(hù)中小學(xué)生身心健康，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本考核方案。一、對小學(xué)校長的考核 根據(jù)實(shí)際情況對學(xué)校實(shí)行定期、不定期檢查、飛行檢查，結(jié)合校園欺凌防治工作評價細(xì)則進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年考核。1. 各學(xué)校成立校園欺凌防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名負(fù)責(zé)安全的副校長，專門負(fù)責(zé)本校欺凌防治相關(guān)工作。明確每名成員的崗位和職責(zé)、制定責(zé)任清單，并簽定校園欺凌防治工作安全責(zé)任書。 2. 開學(xué)前各小學(xué)校長負(fù)責(zé)召開校園欺凌防治工作分析會，制定校園欺凌防治工作計(jì)劃。3. 各校副校長定期、不定期召開校園欺

2、凌防治工作專題工作會，提高安全思想認(rèn)識，針對高年級學(xué)生易發(fā)生校園欺凌的特點(diǎn)，提醒相關(guān)班主任老師提高警惕。4、根據(jù)上級各項(xiàng)檢查的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評估，折合出各單位校長的分值，記錄考核分。二、各小學(xué)對教職工的考核對教職工的考核采取扣分制，總分120分，按12月考核，每月一考核，每月考核分滿分為10分，如果教師在每個考核月中沒有做到本考核方案安全值班、班級管理中一項(xiàng)或有學(xué)生違犯本方案之規(guī)定，每人次扣1分，每月一考核，12個月考核分相加，最后結(jié)果計(jì)入個人年度考核。如果教師因失職而出現(xiàn)了校園欺凌事件，將視情況給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，情況特別嚴(yán)重者，一票否決，全年安全考核記0分，一年內(nèi)不得晉級評模，造

3、成嚴(yán)重后果的，移交相關(guān)部門處理。 三、安全值班 1. 安全校長開學(xué)初，召開本校值班教師校園欺凌防治工作會，提高全體人員對校園欺凌防治工作的思想認(rèn)識。定期、不定期召開校園欺凌防治工作會。2. 安全校長科學(xué)合理安排各學(xué)校值班人員的安全值班區(qū)域，做到無安全監(jiān)管盲區(qū)。3. 安全校長安排充足的值班人員負(fù)責(zé)早上上學(xué)、中午上下學(xué)、下午放學(xué)時段校門口學(xué)生的秩序與安全。 4. 安全校長每天做好教師值班情況的督查工作，當(dāng)日值班人員要如實(shí)在值班表上簽到，如實(shí)記錄，定期做總結(jié)評比。 5. 值班人員佩戴安全標(biāo)牌站崗值班，當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)每天要監(jiān)督督促保安穿戴標(biāo)準(zhǔn)，帶齊應(yīng)帶防護(hù)，以便保安隨時觀察校門狀況，做好校園欺凌意外傷害

4、情況發(fā)生。 6. 值班人員勤于觀察，能及時發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生的危險(xiǎn)舉動，防止校園欺凌意外傷害情況發(fā)生。 7. 發(fā)生校園欺凌狀況時，值班人員應(yīng)第一時間到達(dá)現(xiàn)場妥善處理。 四、班級管理 1. 班主任不定期召開本班校園欺凌防治工作會，提高全體學(xué)生對校園欺凌防治工作的思想認(rèn)識。 2. 班主任掌握學(xué)生家長聯(lián)系方式，遇有突發(fā)狀況能第一時間取得聯(lián)系。 3. 班級建立特殊學(xué)生檔案，掌握心理偏差、行為偏差、特異體質(zhì)、特定疾病、單親家庭、成績大幅波動學(xué)生、留守兒童學(xué)生情況。 4. 定期檢查學(xué)生學(xué)習(xí)用品，不準(zhǔn)攜帶不健康書籍或管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。 五、一票否決 1. 值班時沒有及時到崗或空崗，在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生校園欺凌事故。 2. 上課期間擅離崗位或空堂，班內(nèi)