標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同范本精華版

1、編號(hào):WD-HT-0376標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同范本精華版合同書(shū)一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣合同范本精華版說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（勞務(wù)派遣單位）地址：聯(lián)系 ：乙方（實(shí)際用工單位）地址：聯(lián)系 ：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞 務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合 同條例等有關(guān)法律法規(guī)，

2、為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞 務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方崗位人才需求 表）;2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,由甲方與勞合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：L勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：Q）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）乙方每月支付給甲方的勞

3、務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的 實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的 實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：L甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 派遣到

4、達(dá)法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確 認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提 供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳 戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保 險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從工資中代扣代繳）3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專(zhuān)人 負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核, 遵守乙方制訂的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方 各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和

5、勞務(wù)管 理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予 以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有 義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育， 職業(yè)道德培訓(xùn)I ,提供必要的建議和指導(dǎo),并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)， 取得體檢合格和崗前培iJ11合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培iJII 費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙 方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣

6、人員因在 乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事 宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事 故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處 理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策 法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要 求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠 償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)

7、容和要求 以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并 對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培I和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生 工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定），乙合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi) 用，不得拖欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行 考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng) 懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納 相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交

8、涉要求糾正，因此造成乙 方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工 作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù) 人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。7、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和江蘇省勞動(dòng)合同條例, 甲方勞務(wù)派遣人員有以下情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及 經(jīng)濟(jì)處分或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處 理后返還乙方。(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同(4)被依法追

9、究刑事責(zé)任的；(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍 不能勝任工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或 有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事 實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù) 派遣人員退回甲方的乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本 協(xié)議期間的甲

10、方勞務(wù)派遣人員，如有按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有 關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：L因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方確實(shí)需 要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁 減或不能用工的,乙方應(yīng)按江蘇省勞動(dòng)合同條例和有關(guān)法律法規(guī) 相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、 法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼 續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方

11、試用期內(nèi)被證明 不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支 付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、 相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi) 用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要 乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天 書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方 均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)：1、乙方崗位人才需求表和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 有效組成內(nèi)容局部。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議