人事掛靠合同-

1、合同編號： 人事掛靠合同甲方： 乙方： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂時(shí)間： 年 月 日人事掛靠合同用人單位（甲方）： 地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 人才（乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方公平友好協(xié)商，就乙方乙方具備專業(yè)注冊資格證（以下簡稱”資格證書”）掛靠事宜，在雙方充分獲得知情權(quán)的狀況下達(dá)成以下授權(quán)服務(wù)協(xié)議，雙方應(yīng)共同約束遵守：第一條合同年限甲方聘用乙方的期限為 年，即從 年 月 日，到 年 月 日止。其次條甲方的權(quán)利和義務(wù)掛靠期間，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方注冊證書的年檢手續(xù)并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用；掛靠期間，證書的維護(hù)所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，甲方擔(dān)當(dāng)乙方因此產(chǎn)生的差旅及食宿費(fèi)。如乙方因故不能前來參與培訓(xùn)，甲方

2、盡可能請人代之完成，如文件要求必需乙方本人參與的培訓(xùn)，乙方不得以任何理由推諉。在甲方辦理資質(zhì)年檢時(shí)，乙方需協(xié)作甲方準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)狀況， 并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。甲方應(yīng)保證乙方連續(xù)注冊的準(zhǔn)時(shí)、有效，合同期滿前5 日內(nèi)為乙方開具解聘證明等轉(zhuǎn)注冊手續(xù)；同時(shí)保證乙方在注冊期內(nèi)達(dá)到連續(xù)教育要求，相關(guān)費(fèi)用由甲方支付。保證有效登記注冊，費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)雙方簽訂合同后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方供應(yīng)其一級注冊 師報(bào)考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成果單等相關(guān)的證明材料、高校文憑（

3、原件）、身份證復(fù)印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片 5 張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料；掛靠期間，乙方每年的連續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費(fèi)用（含連續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。若乙方因工作緣由，無法參與再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將 注冊證書交由甲方保管。注冊 師注冊章及其它證書原件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)交還乙方本人保管，但牽及公司年審須供應(yīng)有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)向甲方供應(yīng)相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時(shí)，必需將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。乙方供應(yīng)證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年

4、檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的狀況下，不得擅自使用乙方的注冊 注冊證書；否則，由此消滅的任何責(zé)任均由甲方全部擔(dān)當(dāng)。第四條 費(fèi)用及支付方式甲方確認(rèn)材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方 年的聘用工資， 計(jì)人民幣 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）。支付方式為銀行卡轉(zhuǎn)賬。乙方銀行卡信息如下：銀行賬號：，開戶行：。第五條 違約責(zé)任甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償 元 （ 大 寫 ： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）。掛靠期間，由于甲方緣由發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲

5、方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）；由于高校文憑（原件）無法補(bǔ)辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）；資格證吊銷，甲方賠付乙方 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）。掛靠期間，乙方必需在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方聘用工資 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整），且賠付甲方違約金 元（大寫： 拾 萬 仟 佰 拾 元整）。第六條 解聘與續(xù)聘簽訂合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，便利乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行協(xié)商。第七條 其他本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。 本合同所