2022年小學(xué)教職工出勤管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年小學(xué)教職工出勤管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍，確保教育教學(xué)工作的正常有序，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定教職工出勤管理制度。一、出勤要求1、教職工須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，做到無特殊原因不隨意請(qǐng)假。2、實(shí)行簽到制。教職工上班時(shí)由本人到門衛(wèi)室簽到，8：00停止簽到。3、實(shí)行座班制。教職工上班時(shí)間須在校座班，確因特殊原因需要外出者，應(yīng)自覺登記并在_小時(shí)內(nèi)返回學(xué)校。4、教職工的出勤結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核的依據(jù)。

2、二、請(qǐng)假要求1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，先由本人填寫請(qǐng)假條，并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)就擅自離崗或假滿無故不歸者，均按曠工處理。2、教職工因突發(fā)事件未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在返校后兩天之內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。3、請(qǐng)假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。4、請(qǐng)假審批程序：(1)教職工請(qǐng)事、病假在一天之內(nèi)(含一天)由辦公室審批；一天以上三天以內(nèi)(含三天)由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由區(qū)教育局人事股審批。請(qǐng)病假三天以上，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院的有關(guān)證明。(2)校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假七天以上，由區(qū)教育局人事股審批。三、具體規(guī)定1、請(qǐng)事假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止。2、請(qǐng)病假

3、一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止(癌癥及其他特殊病種除外)。3、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼，扣發(fā)學(xué)期末出勤獎(jiǎng)_元，扣完為止。4、遲到或早退一次扣幣_(tái)元，上課遲到_分鐘以上視為曠課一節(jié)，扣幣_(tái)元，扣完當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼為止。5、教職工請(qǐng)病假一個(gè)月以上三個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受工作性津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)等，年終獎(jiǎng)金按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算(春節(jié)慰問費(fèi)除外)；請(qǐng)病假三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)及期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)(春節(jié)慰問費(fèi)除外)；請(qǐng)病假六個(gè)月以上的不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問費(fèi)和期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)事假三個(gè)月以上的請(qǐng)假期間及期末、

4、年終不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)及春節(jié)慰問費(fèi)(癌癥及其他特殊病種除外)。6、產(chǎn)假、婚假、喪假、因工負(fù)傷假、探親假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過國(guó)家規(guī)定期限的時(shí)間按事假處理。產(chǎn)假期間，女職工不享受單位自籌津補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問費(fèi)及期末自籌各種獎(jiǎng)勵(lì)(年終文明獎(jiǎng)除外)。7、嚴(yán)格上班簽到紀(jì)律，凡本人沒有按時(shí)到校要求別人代替簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按遲到一次處理，并公開批評(píng)。8、在學(xué)校不定期查崗中，不在崗者又未履行相關(guān)手續(xù)的，視為曠工半天。9、本制度自公布之日起執(zhí)行，學(xué)校原有規(guī)定如與本制度規(guī)定不符，以本制度規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。2022年小學(xué)教職工出勤管理制度（二）為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正

5、常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。一、上班簽到、下班簽退制度：1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。2、全體教職工必須在每天下午4：_分后到辦公室簽退后方能下班。3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣_分，一次不簽退扣_分。4、所有教職工不得代簽到或簽退。5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。二、坐班考核制度：1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣_分，早退一次扣_分，曠工半天扣_分，曠工一天扣_分。連續(xù)曠工_

6、天按課時(shí)扣分，曠課一節(jié)扣_分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣_分。4、集合、集會(huì)、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣_分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除_分以上。三、請(qǐng)假制度：(一)、個(gè)人法定假按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。1、婚假：一般為_天，超過法定婚齡_歲(男：_歲，女：_歲)，增加_天。2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為_天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨(dú)生子女可考慮酌情給2_天。3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。4、

7、正產(chǎn)假：一般為_天，難產(chǎn)增加_天，多胞胎每多一個(gè)增加_天，晚婚、晚育增加_天，純母乳喂養(yǎng)增加_天。(二)、一般病事假1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請(qǐng)假。2、請(qǐng)假統(tǒng)一在校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處請(qǐng)假，且具備假條。3、教職工請(qǐng)病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請(qǐng)假條，方可請(qǐng)假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績(jī)效獎(jiǎng)，納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天_分累計(jì)扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。4、教職工請(qǐng)事假按照每天_分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過程考核。5、教職工請(qǐng)假必須具備校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。6、教職工請(qǐng)病假_天以內(nèi)，事假_天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長(zhǎng)審批，若不