2022年公司工服和工鞋管理制度

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年公司工服和工鞋管理制度一、目的根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的需要，為適應(yīng)公司發(fā)展步伐，樹立良好的公司形象，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)_企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇，特制定員工工服管理制度。二、適用范圍本制度適用于_置業(yè)有限公司全體員工。三、職責(zé)(一)人資行政中心負(fù)責(zé)公司全體員工工服的設(shè)置、訂制、發(fā)放及回收；(二)各部門負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用、保管及回收；(三)個(gè)人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管；四、內(nèi)容(一)工服配置標(biāo)準(zhǔn)1、男職員(1)西服_套(西服上衣_件，西褲_條)；(2)長(zhǎng)袖襯衣_件；2、女職員(1)西服_套(西服上衣_件，西褲_

2、條，西裙_條)；(2)長(zhǎng)袖襯衣_件；西服、西褲、西裙顏色為黑色；襯衣為男職員天藍(lán)色、女職員白色。(二)工服制作費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1、男服(1000/套)2、女服(1000/套)(詳見工服訂制合同)(三)著服規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1、員工在上班期間及外出代表公司參加商務(wù)活動(dòng)，一律按本規(guī)定要求著服。2、員工在上班時(shí)間，注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。3、男職員著服。春秋季、冬季著西服、襯衣，系領(lǐng)帶；夏季著短袖襯衣、西褲；穿黑色皮鞋，款形大方，禁穿涼鞋(包括皮涼鞋)。4、女職員著服。冬季著西服、襯衣，系領(lǐng)帶；春秋季著西服、西裙、襯衣，系領(lǐng)帶；夏季著短袖襯衣，西裙；穿西裙時(shí)，著肉色或黑色絲襪，穿黑色皮鞋，款形大方。5、員

3、工上班頭發(fā)應(yīng)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，后不及領(lǐng)，禁留胡須。女職員發(fā)不過肩，前不及眉，頭發(fā)過長(zhǎng)應(yīng)盤起；上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)佩戴耳線、耳環(huán)及過于夸張的飾物，發(fā)夾顏色不過于艷麗。(四)工服發(fā)放1、員工在試用期結(jié)束、經(jīng)公司考核正式聘用后，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，填寫工服領(lǐng)用申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)簽字同意后，在行政部領(lǐng)取工服。2、試用期著服。由員工參比公司工服標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，自行解決。3、員工領(lǐng)用工服須在工服發(fā)放登記表上登記簽字。(五)工服使用年限及折舊1、工服使用年限設(shè)定為兩年，從員工領(lǐng)用之日起計(jì)算。2、員工離職工服處理(1)如員工自領(lǐng)用之日起工作滿一年離職，工服歸個(gè)人。(2)如

4、員工自領(lǐng)用之日起工作不足一年，應(yīng)按規(guī)定的使用期限，折舊扣回工服款后，工服歸個(gè)人。折舊費(fèi)用_(員工領(lǐng)用工服后工作月/12)_工服費(fèi)用3、工服在使用期限內(nèi)如遺失或損壞致不能穿著，由使用者個(gè)人按月折舊從工資中扣回工服款，并由人資行政中心統(tǒng)一增補(bǔ)訂制。4、員工因工作崗位調(diào)整，需更換工服時(shí)，到人資行政中心辦理相關(guān)手續(xù)。(六)違反工服規(guī)定的處理1、員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著服。未按規(guī)定著服者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以_元/人次罰款，直接主管負(fù)監(jiān)督失職之責(zé)，處以_元/次罰款；員工累計(jì)三次未按規(guī)定著服者，予以警告通知并處以_元/次罰款。2、工服代表公司形象，必須保持工服干凈、整潔、挺括；如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處

5、以_元/次罰款。3、各部門經(jīng)理、主管應(yīng)認(rèn)真督促下屬員工的著服；下屬員工_月內(nèi)累計(jì)違反本規(guī)定超過三人次的，對(duì)相關(guān)部門經(jīng)理、主管予以_元罰款。4、未按規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取工服者，一律視為不著服處理。(七)附則本準(zhǔn)則由人資行政中心負(fù)責(zé)解釋和修訂。本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。2022年公司工服和工鞋管理制度（二）_有限公司工服、工牌管理規(guī)定第一章總則第一條遵守。第二條行。本制度適用于總公司本部工作的全體員工，分支機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)為規(guī)范公司工作服和工牌的使用和管理，樹立公司形象，展示員工精神面貌，現(xiàn)就有關(guān)工作服、工牌管理做出如下規(guī)定，希望全體員工共同第二章工服著裝的通用規(guī)范第三條第四條第五條公司為轉(zhuǎn)正后的員工統(tǒng)一配備工

6、作服，試用員工原則上不發(fā)放工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn)，每位員工穿著時(shí)必須保持著裝標(biāo)準(zhǔn)：工作服，特殊崗位配備工作服須由總經(jīng)理審批。清潔、整齊，并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法。1)按工作紀(jì)律辦法中的正常出勤人員，周一至周六應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)著裝；非正常出勤，可自由著裝；未領(lǐng)取工作服的員工，應(yīng)按_有限公司工作紀(jì)律管理制度中的相關(guān)規(guī)定著裝。著工作服或自由著裝都應(yīng)注意儀容儀表得體、大方、整潔。2)夏裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為：男性員工統(tǒng)一著短袖襯衣，深色西褲，襯衣下擺扎到褲子里面；女性員工統(tǒng)一著職業(yè)套裝。3)春秋裝著裝標(biāo)準(zhǔn)為。統(tǒng)一著深色西服，內(nèi)著白襯衣，深色皮鞋。(男女區(qū)分)第六條第七條第八條第九條員工在工作時(shí)

7、間必須按照不同的季節(jié)規(guī)定穿著工作服，配相應(yīng)因員工保管、使用不善，造成工作服遺失、損毀的，應(yīng)向管理對(duì)員工不按要求穿著工作服、嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為，將按離職員工在公司服務(wù)滿一年的(含試用期)，離職時(shí)工服歸本人1的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求著裝的罰款_元/次。中心申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。補(bǔ)發(fā)工作服的使用年限可按原工作服計(jì)算。相應(yīng)制度處以重罰。所有，不承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用。不滿一年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作服補(bǔ)償費(fèi)用，工作服歸本人所有。員工離職時(shí)，由管理中心根據(jù)工作服使用年限及補(bǔ)償費(fèi)用金額，并通知財(cái)務(wù)部執(zhí)行。工作服補(bǔ)償費(fèi)用_成本費(fèi)成本費(fèi)_使用月數(shù)12第十條據(jù)之一。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，

8、將作為個(gè)人績(jī)效考核的依第三章工裝換季時(shí)間夏裝：_月_日至_月_日冬裝：_月_日至次年_月_日第四章工作牌管理規(guī)定第十一條工作牌由管理中心負(fù)責(zé)制作和發(fā)放，由個(gè)人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，并實(shí)行簽收手續(xù)，領(lǐng)取時(shí)不收費(fèi)用。第十二條員工應(yīng)妥善保管工作牌，保持其完好、整潔。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到管理中心辦理補(bǔ)證手續(xù)，每張收取工本費(fèi)_元。第十三條員工在上班時(shí)間必須佩帶工牌，未按要求佩帶工牌的罰款_元/次。第十四條工牌應(yīng)掛在左胸前衣袋正上方(工牌下沿與衣袋上沿保持平行并接縫)，正面朝上。第十五條嚴(yán)禁將工牌佩帶在指定以外的部位，不得故意涂改、損壞工牌。第十六條工牌是公司員工身份的象征，為加強(qiáng)管理，員工離職(崗)時(shí)須交還工作牌，如未交還者，處以_元罰款。第十七條以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度給予一定的處分或送檢察機(jī)關(guān)：利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事或非法事情的；故意損壞或恣意涂改的；無(wú)正當(dāng)理由的未佩戴工牌者；將工牌轉(zhuǎn)借他人使用由此而影響公司形象的。第五章相關(guān)事項(xiàng)第十八條上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；第十九條員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；第二十條應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；第二十一條員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；第二十二條工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；第二十三條違反著裝管