2022年公司工作服管理制度范文

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司工作服管理制度范文為規(guī)范公司工作服的管理(工作服的申請(qǐng)、驗(yàn)收、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)用核簽、檢查考核及著裝要求)，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。第一條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。2、新員工進(jìn)入公司任職十_可申請(qǐng)工作服，第一年新入職人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套；滿一年后，公司每年統(tǒng)一給在職人員發(fā)放工作服冬、夏裝各一套。第二條工作服的申請(qǐng)(定制)及領(lǐng)用1、工作服使用年限。(冬、夏)工作服各兩年。2、行政人事科后勤倉庫要定期盤點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫存情況，及時(shí)向總部申請(qǐng)，備足數(shù)量以便使用；并根據(jù)使用年限、季

2、節(jié)變化及時(shí)_更換。3、工作服做好到廠時(shí)，由行政人事科_進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政人事科后勤保管。4、行政人事科依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到后勤倉庫領(lǐng)取，并做好領(lǐng)用登記，交行政人事科存入個(gè)人檔案、備查，管理員按行政人事科的要求如數(shù)發(fā)放。第三條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工在工作服領(lǐng)取之日起三個(gè)月內(nèi)，自動(dòng)離職或正常辭職的，收取全額工作服成本費(fèi)用并從工資中扣除。2、員工工作服在使用過程中因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人申請(qǐng)，科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，向行政人事科購買，繳納一定費(fèi)用后方可到后勤倉庫領(lǐng)取。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。3、員工因崗位或作

3、業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在科室申請(qǐng)，經(jīng)行政人事科審批后由管理員發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。4、員工離、辭職工作服折舊標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工離、辭職，行政人事科在辦理手續(xù)時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)個(gè)人檔案，根據(jù)領(lǐng)用工作服登記信息，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予折舊處理。工作服折舊：(1)工作年限在_個(gè)月之內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_%；(2)工作年限在_個(gè)月之內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_%；(3)工作年限在_個(gè)月之內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_%；(4)少件、丟失按原價(jià)賠償，一年以上按半價(jià)賠償。第五條著裝的要求1、生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。2、員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借或贈(zèng)予其他人員使用。3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況

4、，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。2022年公司工作服管理制度范文（二）為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，塑造企業(yè)文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂工服管理辦法。一、公司工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加_%(供新員工備用)上報(bào)財(cái)務(wù)或公司其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)采購；二、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種(均為上衣)，冬裝_元/件，夏裝_元/件，如有更改，另行通知.三、廠服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服(臨時(shí)工均不發(fā)服裝)根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；五、

5、廠服領(lǐng)用程序：5.1、工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案_，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；5.2、工作服的使用期限。夏裝廠服使用期限為半年，冬裝廠服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買(費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除)。如因公破損可填寫廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單，由部門主管核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠服。5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：a、工作服發(fā)放之日滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；b、工作服發(fā)放之日滿三個(gè)月不滿六個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除_%費(fèi)用；c、工作服發(fā)放之日一個(gè)月不滿三個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除_%費(fèi)用；d、工作服發(fā)放之日不滿一個(gè)月，員工離職，可帶走工作服，扣除_%費(fèi)用。六、員工著裝規(guī)定6.1、工作服換季：夏裝：_月_日至_月_日冬裝：_月_日至次年_月_日6.2、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿，(辦公室人員、業(yè)務(wù)、銷售、采購及出差人員可免于上述規(guī)定)6.3、