2022年企業(yè)隱患排查制度

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年企業(yè)隱患排查制度1.目的通過定期對重點設備、設施裝置及危險場所進行檢測檢驗，及時發(fā)現(xiàn)潛在的危險源，采用安全系統(tǒng)工程檢查有可能導致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷，違反安全生產有關規(guī)定和違反操作規(guī)程，生產環(huán)境不良等，及時采取果斷措施，消除產生重大隱患因素，從而保證安全生產。2.職責1)根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，存在重大隱患的部門應認真制定整改方案，明確責任人，在規(guī)定的期限內整改到位。2)安全部門加強對重大隱患整改監(jiān)督管理，協(xié)助制定整改方案和預防措施，督促整改。3.隱患處理3.1檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患應該進行登記，發(fā)出隱患整

2、改通知單，引起整改部門的重視。對凡有即發(fā)性重大危險的隱患，檢查人員應責令停工，被查部門必須立即整改。3.2被檢查部門的領導對查出的重大隱患，應立即研究整改方案，進行“三定、四不推”(即定人、定期限、定措施)、(個人不推給班組、班組不推給項目部、項目部不推給公司、公司不推給主管部門或上級政府)立即加以整改。3.3整改完成后要及時通知有關部門，有關部門要立即派人員進行復查，經復查整改合格后，進行銷案。3.4堅持“四不放過”發(fā)生事故后，在處理事故過程中必須堅持做到“四不放過”：1)事故原因與分析不清不放過：每一件事故的發(fā)生都各有原因，不查清原因就不能處理好事故，就不能杜絕事故重復發(fā)生的可能性。因此，

3、在處理事故的過程中，要認真分析事故原因，從直接原因著手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的原因，為處理事故和吸取教訓提供足夠的證據(jù)。2)對于事故責任者的處理不放過：一定要嚴肅認真，根據(jù)事故的原因和情節(jié)輕重，進行批評教育或予以必要的處分。對于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而造成重大傷亡事故，后果嚴重構成犯罪的責任者，應報請檢察部門追究刑事責任。3)廣大職工沒有受到教育不放過：事故雖已發(fā)生，但亡羊補牢還是需要的。常言道：前車之轍，后車之鑒。通過事故教訓，教育責任者和群眾，可以避免類似事故發(fā)生。因此，事故分析宜細不宜粗，一定要使群眾和責任者真正受到教育，引以為戒。4)沒有防范措

4、施不放過：事故發(fā)生后，必然會暴露出設備、管理、人員等方面的漏洞，倘不果斷采取措施，無異于養(yǎng)癰胎患，后患無窮。所以，一定要從加強防范措施入手，杜絕后患。4.規(guī)定1)對主管部門、安全監(jiān)察部門發(fā)出的隱患整改通知書或監(jiān)察指令，必須嚴肅對待，認真研究執(zhí)行，并按規(guī)定及時上報整改情況。2)隱患整改通知單作為整改的備查依據(jù)，而且是提供安全動態(tài)分析的重要信息。根據(jù)隱患記錄的信息流，以制定出指導安全管理的決策。2022年企業(yè)隱患排查制度（二）一、總則1.為了加強公司的日常生產管理，強化生產值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產秩序，特制定本管理制度。2.生產值班由生產技術部

5、統(tǒng)一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產的正常運行。3.本制度適用于公司所有生產值班人員。二、值班模式及人員組成1.值班時間值班時間為:周一至周五:19:_次日8:00周末、節(jié)假日:全天_小時2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有:總經理，生產副總，生產技術部部長及部長助理，質檢處負責人;分廠值班主要有:各分廠、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。公司可以根據(jù)管理需要，安排_名公司領導人員、_名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。_公司領導值班由公司生產技術部負責安排，生產系統(tǒng)人員由各分

6、廠負責安排。三、值班人員的職責和權限_公司值班領導的職責1)負責公司生產的組織、協(xié)調和管理工作;2)負責處理公司的緊急事件;3)負責對崗位存在的問題進行抽查;4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;5)負責監(jiān)督公司的生產情況，主要包括:機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況;6)負責認真填寫值班記錄;7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;8)公司交辦的其它事務。_公司值班領導的權力1)處理公司突發(fā)事件的權力;2)監(jiān)督公司生產運行情況的權力;3)緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;4)公司賦予的其它權力。_分廠值班的職責1)負責生產運轉情況的協(xié)調、管理、監(jiān)督，協(xié)

7、調值班期間分廠內部生產方面的各項工作，處理好生產、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領導;2)負責巡查各生產系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關記錄;3)負責做好生產現(xiàn)場的安全管理;4)負責處理生產現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產質量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關人員處理，并負責及時向公司領導報告。5)負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產、設備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理;6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結果詳細記錄在案;7)負責監(jiān)督員

8、工的考勤管理;8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核;9)公司領導交辦的其它事務。_分廠值班領導的權力1)在發(fā)生緊急情況時，有召集部(室)、車間主要負責人及相關人員現(xiàn)場處理的權力;2)有直接安排員工的工作的權力;3)有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權力;4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權力;5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;6)公司賦予的其它權力。5.電、鉗工值班的職責1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關記錄;2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報;3)發(fā)生設備故障及時參與處理;4)負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處;

9、5)公司領交辦的其它事務。6.電、鉗工值班的權力1)有對崗位生產工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權力;2)有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經理或相關領導匯報的權力;3)有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權力;4)公司賦予的其它權力。四、值班規(guī)定1.值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產、質量、安全管理工作的負責人，負責各分廠、部室、車間的生產、質量、安全的日常管理工作。2.每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交-班記錄上，并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交-班記錄，如遇不清楚

10、的，應及時詢問。3.值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。4.在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等)，若上班人員有變化的，應提前通知值班經理。5.值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。6.值班經理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，

11、有權提出處理意見。7.值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。8.值班領導或值班經理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經理負連帶考核責任?？己诉`紀責任人的_%。_公司實行值班巡查制度，公司值班領導，要求每_小時對生產廠區(qū)巡檢一次，值班經理及其它崗位值班人員，每_小時對生產廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。10.不值班的管理人員、車間主

12、任、電鉗工、其它相關人員，手機應保持_小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關機等情況。11.值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應負一切責任。五、考核1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核:1)不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司勞動紀律管理制度的相關規(guī)定處罰;2)值班人員未按規(guī)定到調度值班室簽到的，罰款_元;3)值班人員未對生產廠區(qū)進行巡檢的，罰款_元;4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款_元;5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款_元;6)值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款_元;7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員，手機關機，無法聯(lián)系工作的，罰款_元;連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款_元或取消_個月的電