2022年學(xué)校調(diào)解工作制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年學(xué)校調(diào)解工作制度一、規(guī)范“調(diào)委會”建設(shè)，深入開展以“防激化”為重點的教職員工調(diào)解工作。1、成立學(xué)校“調(diào)解委員會”，學(xué)校工會主席任“調(diào)委會”主任，成員由工會成員和各處主任、支部書記及年級組長組成。2、及時傳達，貫徹上級人民調(diào)解工作會議精神，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時傳達全國，省，市人民調(diào)解工作會議會議精神，指導(dǎo)我校開展好調(diào)委會的培訓(xùn)工作，全面深入地開展好對會議精神尤其是“三級文件”的學(xué)習(xí)教育活動。3、不斷加強學(xué)校調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)工作.為認真貫徹做好上級人民調(diào)解工作會議精神，全面提升調(diào)解工作整體水平，大膽實踐，多形式，多渠道地加強調(diào)委會的規(guī)范化建設(shè)。進一步加強

2、調(diào)解業(yè)務(wù)檔案管理工作，根據(jù)上級要求和我校實際情況，積極規(guī)范調(diào)解業(yè)務(wù)檔案的管理工作，促使調(diào)委會工作規(guī)范化方向發(fā)展。3、著力指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展以“防激化”為重點的調(diào)解工作.“防激化，創(chuàng)四無”為目標(biāo)，扎實工作，積極做好調(diào)解工作，力爭群體性無上訪記錄。二、創(chuàng)新調(diào)解機制為加強學(xué)校人民調(diào)解工作，組織人員深入師生進行調(diào)查研究，就現(xiàn)階段民間矛盾糾紛的種類，特點進行分析，適時外出考察，學(xué)習(xí)，借鑒外地有益的做法和成功的經(jīng)驗，積極開拓創(chuàng)新，不斷推進學(xué)校調(diào)解工作向縱深發(fā)展。在調(diào)委會組建上積極創(chuàng)新。在學(xué)校調(diào)委會建設(shè)過程中，注重一方面規(guī)范制度和程序，另一方面對調(diào)委會的組成人員，調(diào)委會產(chǎn)生方式等方面更是嚴格按照規(guī)定程序操

3、作，積極引導(dǎo)，大膽創(chuàng)新。三、多維度、多渠道開展工作1、借助區(qū)司法局，區(qū)人民法院的指導(dǎo)下規(guī)范調(diào)解程序，講究調(diào)解方法。2、利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)對不道德行為進行辯論，根據(jù)公民道德建設(shè)綱要等道德規(guī)范來進行調(diào)解。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視教職員工的調(diào)解工作，關(guān)心群眾生活，把群眾的疾苦裝在心里，與群眾心連心，使黨的各項方針，政策得到貫徹執(zhí)行，促進了學(xué)校的各項工作的順利開展。學(xué)校調(diào)解委員會主任：_(工會主席)成員：2022年學(xué)校調(diào)解工作制度（二）一、為加強學(xué)校管理，更好地使學(xué)校財產(chǎn)、器材為教育教學(xué)服務(wù)，避免學(xué)校財產(chǎn)的遺失、無故損壞，特制定本制度。二、每位教師有責(zé)任教會并督促學(xué)生學(xué)會使用、管理學(xué)校財產(chǎn)，每位學(xué)生有責(zé)任和義務(wù)合理使用好學(xué)校財產(chǎn)，無故損壞學(xué)校財產(chǎn)必須賠償。三、各班級、實驗室等部門，對本處遺失，損壞財物情況應(yīng)及時到總務(wù)處辦理報損、賠償手續(xù)，不得自行處理。四、對遺失、損壞學(xué)校財產(chǎn)的個人，視情節(jié)輕重，給予批評教育、賠償，直至行政處分等處理。五、遺失損壞公物賠償金額將根據(jù)遺失、損壞物品的情況，賠償原財物價值2-3倍。六、班級損壞財產(chǎn)情況總務(wù)處將按月統(tǒng)計通報政教處。附賠償金額一覽表：序號項目金額備注1鋼木桌椅_元/