2022年最新培訓學校人事管理制度

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年最新培訓學校人事管理制度一、人事1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學校許可，不準搞第二職業(yè)。2、全校教職工必須認真履行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學?？己?，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。4、學校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤1、學校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員

2、一名，(由組長擔任)，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務處匯總公布。2、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知組室負責人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學校或部門安排工作。7、凡本校教職工

3、，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假時間在1_節(jié)課以內(nèi)，本人空課者，由年級組長批準;一天以內(nèi)由教務主任批準(后勤人員由總務主任批準);一天以上三天以內(nèi)由分管副校長批準;三天以上一周以內(nèi)由校長批準;一周以上，由校長簽注意見后，報教育局辦公室批準;中層以上干部，一律由校長批準。3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計_

4、天、病假_天以上者扣發(fā)全部獎金;一學期事假累計_天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學期地區(qū)津貼;事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務工資。4、請長期病假者，從綹三個月起，除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外，發(fā)給病假期間工資標準如下:工齡不滿十年的發(fā)給本人工資_%(指除工務工資、獎勵工資以外的基本工資，下同)。滿十年的照發(fā)，六個月以上病假的，從第七個月起發(fā)病假期工資，標準如下:工齡不滿十年，發(fā)給本人工資_%;十年以上的發(fā)給本人工資的_%。5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10_天。6、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。7、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。8、外省市籍職

5、工，請假赴原籍結(jié)婚、奔喪者，根據(jù)往返路程、遠近往返所需時間，給予路程假。9、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進工作者，每學年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為_%-_%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。3、給予教職工處分，必須慎重，應由學校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)錯誤程度和本人認識態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步見后，由學校行政會議決定。記過以上處分，需經(jīng)主管部門批準。4、獎勵以精

6、神為主，物質(zhì)為輔。5、所有獎勵和警告以上的處分，均記入個人和學校檔案。6、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵:(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。(2)遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。(4)勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。(5)面向全校學生，對后進學生加倍愛護，在幫助后進學生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者。(6)參加競賽獲獎學生的輔導教師。(7)積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。(8)服務及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。(9)為籌集資金做出

7、突出成績者。(10)在其它方面有特殊貢獻和先進行為者。7、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。8、凡有下列情況之一者應給予處罰。(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎失職，造成損失者。(2)體罰和變相體罰學生，使學生心理和生理受到摧殘和傷害者。(3)違法亂紀，賭博成性，酗酒成風，打仗，挑撥是非造成不良影響者。9、依據(jù)上述情形輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評，公開檢查，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機關處理。2022年最新培訓學校人事管理制度（二）1、塔司及信號工必須持證上崗，起

8、重機操作人員必須了解機械的保養(yǎng)和安全操作過程，非操作人員不的攀登塔機。2、不準酒后上班，堅持“十不吊”原則。3、吊裝危險期應設專人值班，嚴禁行人入內(nèi)，起重臂下不準有人，大風天大雨天過后要對塔機進行仔細檢查消除隱患，六級以上大風、大霧、大雨天氣應停止作業(yè)。4、信號工必須指揮信號正確、清楚、指揮果斷、哨旗動作要一致。5、起重機的安全措施“四限位”、“兩保險”必須齊全、靈敏可靠，吊繩和捆繩不要混用。6、信號工起吊用時必須檢查被吊物關鍵部位的連接處是否安全，吊環(huán)是否牢固，檢查合格后方可起吊。7、在夜間施工現(xiàn)場必須有足夠的照明。8、塔機應由專人負責，定機定人，在處理電氣事故時必須有專職維修人員二人以上。

9、9、司機必須嚴格按照起重機的性能規(guī)定，不要超載使用。10、其覆蓋范圍內(nèi)的臨時及施工作業(yè)棚應搭設兩道硬通道防護，如在塔吊覆蓋范圍內(nèi)遇有高壓線時應有木梢架將高壓線保護，高壓線上層同樣搭設兩道硬防護。11、塔吊的維修及保養(yǎng)。(1)日常養(yǎng)護、每班進行。(2)塔機工作_小時后，對機械電氣系統(tǒng)進行小修。(3)塔機工作_小時后，對機械電氣系統(tǒng)進行中修。(4)塔機工作_小時后，對機械電氣系統(tǒng)進行大修。12、塔司必須每天做好交班記錄和每日的檢查保養(yǎng)記錄。2022年最新培訓學校人事管理制度（三）1、項目部應配置專業(yè)塔吊安裝施工企業(yè)及電氣與設備安裝人員，負責其塔吊的安裝、拆除與維修保養(yǎng)工作。塔吊安裝必須由具備相應安

10、裝資質(zhì)等級的單位進行，各相關人員必須持證上崗，并要求具備相應能力。2、項目部應要求安裝單位提供施工組織設計并進行審批，項目經(jīng)理應落實技術(shù)負責人組織塔吊安裝單位人員、機電管理負責人、維護電工、機修工及其它相關人員按照工程實際情況與規(guī)范要求編制塔吊施工組織設計，由公司主任工程師及相關單位批準后，方可實施。項目部收集其它相關資料。3、項目部收集塔吊相關原材料、構(gòu)配件及設備的出廠合格證明等相關資料。4、塔吊開始安裝及拆除前，項目部應與安裝單位簽訂安全協(xié)議書，明確雙方安全管理責任。根據(jù)塔吊施工組織設計要求，結(jié)合環(huán)境/安全體系內(nèi)容，組織相關人員做好安全技術(shù)交底工作。5、項目部環(huán)境安全員應及時安排、監(jiān)督相關

11、作業(yè)人員做好塔吊的安裝、維護、拆除等工作，并組織塔吊安裝單位及相關人員對參加項目部各項檢查驗收工作。6、塔吊安裝完畢或結(jié)構(gòu)更改完畢后，必須由項目部組織相關人員做好塔吊調(diào)試和相關測試檢驗工作，經(jīng)檢查驗收合格，懸掛合格牌、限載牌、警示牌、安全技術(shù)操作規(guī)程牌等標識后，方可投入使用。7、塔吊安裝完成后，項目部應組織安裝單位負責人員共同進行驗收。驗收合格后，上報技術(shù)監(jiān)督部門與勞動部門進行驗收。驗收合格后方可使用。8、塔吊在使用中應做好維護工作。在下列情況下，應進行重新試驗檢驗:、閑置超過一年后重新使用;、經(jīng)改進和大修后;、重新安裝后繼續(xù)使用;、遭受自然災害(如六級及以上大風或大地震)。2022年最新培訓學校人事管理制度（四）一、塔式起重機必須從有資質(zhì)的生產(chǎn)廠家進貨，有資質(zhì)是指生產(chǎn)廠家必須有營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證和安全許可證，產(chǎn)品還必須提供產(chǎn)品合格證、技術(shù)監(jiān)督部門出具的檢測報告、安裝圖紙(含基礎)及使用說明書。二、塔式起重機必須由相應資質(zhì)的單位安裝，安裝單位必須有起重設備安裝資質(zhì)證書和安全許可證。三、塔式起重機安裝后安裝單位須出具自檢記錄和辦理交接驗收記錄，由有資質(zhì)的檢測單位進行驗收檢驗。檢驗合格后報安監(jiān)站驗收，確認合格后，方可