2022年工會(huì)福利制度

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年工會(huì)福利制度工會(huì)福利咋發(fā)我省出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)全年每人福利總額不得超過(guò)_元記者李寅特約記者袁麗本報(bào)訊昨日，記者從市總工會(huì)獲悉，省總工會(huì)出臺(tái)_貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理_，對(duì)全省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理作出明確規(guī)定和具體實(shí)施方式。據(jù)悉，目前我市有工會(huì)會(huì)員_萬(wàn)余人。明確基層工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入意見(jiàn)明確規(guī)定，基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入包括。工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)_的單位按每月全部職工工資總額_%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)_的補(bǔ)助款項(xiàng)；工_屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

2、范圍和標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)為。工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的支出。工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。由工會(huì)_的職工_福利等方面的支出。主要用于工會(huì)_逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。全年每人福利總額不得超過(guò)_元意見(jiàn)規(guī)定，基

3、層工會(huì)_逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品。其“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日?！肮?jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。“少量”的標(biāo)準(zhǔn)為全年每人總額不超過(guò)_元，不能發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。生日慰問(wèn)不超過(guò)_元基層工會(huì)_用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予工會(huì)會(huì)員過(guò)生日的慰問(wèn)。在會(huì)員過(guò)生日的當(dāng)月，可以向會(huì)員送價(jià)值不超過(guò)_元的生日蛋糕等慰問(wèn)品?？措娪安怀^(guò)_元基層工會(huì)_可用會(huì)費(fèi)統(tǒng)一_會(huì)員觀看電影，全年每人總額不超過(guò)_元。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。出游每餐人均不超過(guò)_元基層工會(huì)_用會(huì)費(fèi)_會(huì)員開(kāi)展春游、秋游等_活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并于當(dāng)日往返。確需途中

4、用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超過(guò)_元。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)?；鶎庸?huì)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，確需安排用餐的，可以為參與活動(dòng)的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員安排工作餐，每餐人均不超過(guò)_元。競(jìng)賽等活動(dòng)每人獎(jiǎng)金不超過(guò)_元基層工會(huì)開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽以及評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)出的獲獎(jiǎng)?wù)卟坏贸^(guò)參加人數(shù)的三分之一，每人獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)不超過(guò)_元。凡主辦單位已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，派出單位不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。基層工會(huì)參加縣級(jí)以上地方和產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)_的體育比賽，確需為參賽者購(gòu)買(mǎi)比賽所需運(yùn)動(dòng)用品的，每人不超過(guò)_元。2022年工會(huì)福利制

5、度（二）中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司工會(huì)章程及工作制度第一章總則第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司(以下統(tǒng)一稱(chēng)“公司”)。第三條公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。第四條公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為員工說(shuō)話(huà)辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員

6、工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。第二章工會(huì)組織建設(shè)及工作職責(zé)第五條工會(huì)組織依法建立，配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿(mǎn)、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿(mǎn)；確因工1/11作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第六條工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：(一)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策

7、及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問(wèn)題上代表員工提出意見(jiàn)和建議；(三)支持公司經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；(五)配合公司行政組織員工因地制宜開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；(六)組織和參與員工代表的提名、選舉、更換工作；(七)參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；(八)貫徹公司黨組織的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；(九)聽(tīng)取、反映員工的意見(jiàn)和要

8、求，關(guān)心員工的生活，幫2/11助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。第七條工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：(一)工會(huì)主席職責(zé)1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。2.堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題，都應(yīng)及時(shí)召開(kāi)委員會(huì)民主討論，作出決定。3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。4.堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。5.

9、有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。6.通過(guò)各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。7.安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法。8.抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。3/119.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。(二)組織、宣傳委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。_組織開(kāi)展

10、為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹(shù)立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。5.協(xié)同有關(guān)部門(mén)教育員工樹(shù)立正確思想。_組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。7.開(kāi)展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂(lè)以及旅游等活動(dòng)。(三)女工委員職責(zé)1.向女會(huì)員宣傳黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開(kāi)展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健

11、全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。4.關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映4/11女會(huì)員的意見(jiàn)和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂(yōu)，積極為她們排憂(yōu)解難，配合有關(guān)部門(mén)抓好計(jì)劃生育工作。6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。7.積極組織安排“三八”節(jié)活動(dòng)。(四)經(jīng)審委員職責(zé)1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展。3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。第三章工會(huì)工作制度第八條公司工會(huì)通過(guò)建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)

12、制。第九條建立和完善職工代表大會(huì)制度：(一)公司要依法建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。(二)職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：1.聽(tīng)取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的5/11方案及重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題；3.審議決定公司提出的公益金使用方案；4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；6.聽(tīng)取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同

13、制度：(一)公司應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；(二)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：1.勞動(dòng)報(bào)酬；2.工作時(shí)間和休息休假；3.保險(xiǎn)福利；4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；5.技能培訓(xùn)；6.合同期限；7.違反集體合同的責(zé)任；8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。(三)勞動(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過(guò)；(四)對(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依6/11照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。第十二條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)(一)會(huì)員享有的權(quán)利是：1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于

14、工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問(wèn)題討論；2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3.批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；4.對(duì)社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。(二)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組

15、織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。7/11第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理第十二條根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中華人民共和國(guó)預(yù)算法和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)組織的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：(一)資產(chǎn)管理，工會(huì)單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以?xún)?nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開(kāi)立儲(chǔ)蓄存款賬戶(hù)，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶(hù)?，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的

16、庫(kù)存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤(pán)盈盤(pán)虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。(二)負(fù)債管理，工會(huì)所承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來(lái)款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。(三)預(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人8/11員討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意

17、后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：1.會(huì)費(fèi)收入；2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；3.上級(jí)補(bǔ)助收入；4.其他收入等。會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額_%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；2.員工活動(dòng)費(fèi)；3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；4.上繳經(jīng)費(fèi)支出；5.其他支出等。會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。員工活動(dòng)費(fèi)為用于開(kāi)展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。9/11上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

18、其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。(四)決算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱(chēng)為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后上報(bào)。(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷(xiāo)制度1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷(xiāo)時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷(xiāo)。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開(kāi)展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審