2022年區(qū)委辦公室規(guī)章制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年區(qū)委辦公室規(guī)章制度(一)調(diào)查研究制度為充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本制度。1.調(diào)研工作年初要制定全年調(diào)研的目標(biāo)和計劃，每次調(diào)研要確定調(diào)查范圍和對象，參加人員，擬定調(diào)研提綱并及時做好調(diào)研報告的起草和上報工作。2.調(diào)研的重點是全區(qū)各項工作中取得的成績，全區(qū)階段性中心工作實施過程中各單位創(chuàng)造的好做法，工作中出現(xiàn)的事有苗頭性，傾向性的問題，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和基層群眾關(guān)心的熱點、難點、敏感點問題；某項具體工作，具體問題和具體事件，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)正在考慮或?qū)⒁紤]的重要工作及重大事項。3.調(diào)研人員要堅持一切從實際出發(fā)，實事求是

2、的思想路線，發(fā)揚吃苦精神，改進工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)增強認識問題，分析問題的能力，提高調(diào)研報告的時效性和針對性，不斷提高調(diào)查研究的水平。(二)信息工作制度為搞好信息工作，為省、市、區(qū)委決策提供及時準(zhǔn)確的信息服務(wù)，特制定本制度。一、信息例會制度1.每周召開信息專題會。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點，確保和落實本周需要_收集、編報的信息重點和題目。2.每月召開信息分析會。分析本月信息采編中存在的問題，研究下月信息要點和采編計劃及需要落實的有關(guān)措施。3.每季度召開信息例會。各單位分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對性地總結(jié)，交流各部門做好

3、信息工作的新經(jīng)驗，以及要解決的問題。4.每年召開信息工作年度會?？偨Y(jié)本年度工作，表彰先進，安排部署下年度信息工作。二、緊急信息報送制度1.凡重大突出事件，重要社會動態(tài)，緊急災(zāi)情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在_小時內(nèi)報區(qū)委辦公室。2.對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區(qū)通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。(三)督促檢查工作制度為進一步做好督促檢查工作，確保市委、區(qū)委各項工作任務(wù)的貫徹落實，并使全區(qū)各級黨委的督查工作走上經(jīng)常化、制度化軌道，特制定本制度。1.責(zé)任制度。對督促檢查的事項，認真進行分解，實行量化管理，責(zé)任到人、到單位。督查工作人員明確分

4、工，各司其職，各負其責(zé)，保證決策督查和專項查辦各項目標(biāo)任務(wù)的完成。_分流制度。對種類督促檢查事項按照“分級負責(zé)，歸口辦理”原則，由區(qū)委辦公室統(tǒng)籌安排，分流到有關(guān)單位辦理，對多個部門共同承辦的及時協(xié)調(diào)。3.督辦制度。督促檢查事項通知單發(fā)出之后，區(qū)委辦公室對承辦單位事項的進展情況，要及時進行催辦，對辦理進度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進行督促檢查，促其按期辦理。4.報告制度。及時收集各類督促查辦事項落實情況，按照時限要求向區(qū)委寫出專題或綜合報告。5.反饋制度。區(qū)委辦公室對各單位上報的貫徹落實區(qū)委重大決策，重要工作部署的情況，要進行綜合分析，及時匯總并向區(qū)委或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

5、6.通報制度。對各單位貫徹市委、區(qū)委重大決策、重要工作部署和辦理領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件的情況定期在一定范圍內(nèi)進行通報，表揚先進、批評后進，以推動市委、區(qū)委決策在我區(qū)的貫徹落實有及查辦件按期辦結(jié)。7.評比制度。按照全區(qū)督促檢查要求，認真搞好各項統(tǒng)計工作，每年年終對各單位開展督促檢查工作情況進行一次考核評比，評出先進單位和個人，進行表彰和獎勵。(四)檔案管理制度一、檔案管理范圍區(qū)委辦公室檔案室負責(zé)、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負責(zé)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件，區(qū)委書記辦公會、區(qū)委常委會議記錄、紀(jì)要的立卷、歸檔及管理查閱工作。二、檔案管理制度查閱_等級以下文件資料須持單位介紹信。2.查閱會議

6、記錄等重要_文件，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(主任或副主任)批準(zhǔn)；查閱歸檔文件一般不得帶出檔案室，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理借閱登記手續(xù)。4.檔案管理人員要熟悉本部門檔案情況，以利查閱；應(yīng)熟悉檔案法、保密法等有關(guān)法律法規(guī)，依法辦公；工作調(diào)動時，應(yīng)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主持監(jiān)督下，辦好交接手續(xù)。2022年區(qū)委辦公室規(guī)章制度（二）為有效防治我區(qū)噪聲污染，切實維護人民群眾的環(huán)境權(quán)益，根據(jù)_環(huán)境噪聲污染防治法、娛樂場所管理條例和環(huán)境保護行政處罰辦法，結(jié)合我區(qū)實際，制定本制度。一、噪聲專項整治聯(lián)席會議制度(一)噪聲整治聯(lián)席會議原則上每季度或半年召開一次全體成員會議，通報工作進展情況，分析出現(xiàn)的難題、難點，協(xié)調(diào)和處理重要事

7、項。噪聲專項整治聯(lián)席會議的時間、地點和參加部門由區(qū)環(huán)保局確定。(二)定期信息通報和聯(lián)絡(luò)員制度1.每個季度或半年對環(huán)境噪聲專項整治情況進行通報，通報的具體內(nèi)容需經(jīng)聯(lián)席會議研究通過；2.每個成員單位確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)聯(lián)系具體工作；3.因人事變動需調(diào)整增補人員，應(yīng)及時予以調(diào)整。(三)聯(lián)合執(zhí)法制度1.聯(lián)合執(zhí)法單位包括。監(jiān)察、環(huán)保、工商、公安、文體、消防、供電等部門。區(qū)噪聲整治領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實際情況增加聯(lián)合執(zhí)法部門。2.聯(lián)合執(zhí)法單位須指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)，開展聯(lián)合執(zhí)法時，各執(zhí)法單位由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，不得無故缺席。3.聯(lián)合執(zhí)法牽頭單位由區(qū)環(huán)保局擔(dān)任，根據(jù)工作需要定時或不定時開展聯(lián)動監(jiān)督檢查。4.聯(lián)合執(zhí)法人員。

8、聯(lián)合執(zhí)法時，各執(zhí)法單位分管領(lǐng)導(dǎo)必須到位，執(zhí)法人員相對固定。有現(xiàn)場強制執(zhí)法職能的單位必須帶齊責(zé)令停產(chǎn)、封存、扣押的有關(guān)法律材料。對阻擾現(xiàn)場執(zhí)法的相關(guān)人員，公安機關(guān)要依法嚴處。5.現(xiàn)場執(zhí)法。公安部門負責(zé)保護聯(lián)合執(zhí)法人員的人身安全，對_抗法行為采取果斷措施；工商部門對違法經(jīng)營的企業(yè)采取現(xiàn)場強制措施；供電部門采取斷電措施，其他相關(guān)部門依照各自職能配合行動。6.宣傳報道。宣傳部門要緊密跟蹤我區(qū)對噪聲污染整治的做法和成效，及時報道。對違法排放噪聲的單位，堅決予以曝光，對在噪聲整治中表現(xiàn)突出的單位，予以表揚，促進噪聲整治工作開展。二、噪聲整治長效管理機制1.區(qū)政府相關(guān)部門和鎮(zhèn)(街道)按職責(zé)加強城市噪聲監(jiān)督管理，并納入?yún)^(qū)政府環(huán)境保護目標(biāo)考核內(nèi)容；2.將環(huán)境保護審批納入文化娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)工商審批、建設(shè)開工審批的前置程序，減少噪聲污染源頭；3.加大宣傳力度，暢通投訴渠道，提高各行各業(yè)特別是文化娛樂業(yè)經(jīng)營者對噪聲污染防治的認識，增強廣大市民的監(jiān)督意識。三、各部門職責(zé)各噪聲管理職能部門根據(jù)各自職責(zé)，依法加強管理。對未完善環(huán)保污染防治設(shè)施且拒不整改的經(jīng)營單位，各職能部門