2022年勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度范文

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度范文員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣

2、。四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組_，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。六、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購符合安全要求的各類勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營單位采購。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級(jí)安全教育

3、，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤(包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等)或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。2022年勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度范文（二）1、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了勞動(dòng)保護(hù)用品的管理依據(jù)，發(fā)放制度、期限和管理方法等。本制度適用于本公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。2、目的2.1勞動(dòng)保護(hù)用品是指由勞動(dòng)者個(gè)人穿戴佩用，以預(yù)防或減輕

4、勞動(dòng)場(chǎng)所的有害因素對(duì)人身危害的工具，不屬于職工福利待遇。2.2按照職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放制度結(jié)合公司具體情況，對(duì)不同崗位發(fā)放不同品種和不等數(shù)量的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、對(duì)象3.1本公司在冊(cè)在崗職工。_項(xiàng)目中短期勞務(wù)派遣員工。4、種類_個(gè)人專用的勞動(dòng)保護(hù)用品：指工作服、工作鞋、圍裙、袖套等。4.2季度勞動(dòng)保護(hù)用品，即按季度發(fā)放的手套、口罩等。4.3特種勞動(dòng)保護(hù)用品是指防靜電工作服、安全帽、安全帶、防毒面具、高壓絕緣鞋和高壓絕緣手套等。_公用、備有和借用勞動(dòng)保護(hù)用品，指特殊場(chǎng)合或臨時(shí)需用的勞動(dòng)保護(hù)用品。5、程序5.1勞動(dòng)用品的使用，建立信用登記卡制度分別由綜合部或相關(guān)部室登記管理。5.2工作服、工作鞋按規(guī)定的使用時(shí)間，到期領(lǐng)用，超期不補(bǔ)發(fā)，項(xiàng)目停工期間，勞保用品作用時(shí)間按停工時(shí)間順延。5.3若崗位變動(dòng)，勞保用品按新崗位制度領(lǐng)用。如新崗位和原崗位所需勞保用品不同的部分，可以補(bǔ)齊。5.4勞保用品中，電焊鏡片、電焊面罩、單膠圍裙，單膠袖套、安全帶、安全帽及公用、備用(借用)的勞保用品，各部室按規(guī)定時(shí)間以舊換新發(fā)放。6、要求6.1職工上崗時(shí)應(yīng)按公司統(tǒng)一著裝、掛牌上崗制度規(guī)定穿戴防護(hù)用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。6.2特