2022年勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年勞保用品發(fā)放管理規(guī)定一、勞動保護用品發(fā)放的原則1、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。2、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準1、本規(guī)

2、定適應(yīng)于局機關(guān)工人崗位上的在崗人員。2、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。3、局下屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規(guī)定自行確定發(fā)放標準。經(jīng)費由各單位和部門負擔。4、局機關(guān)其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各科室根據(jù)實際情況發(fā)給，其經(jīng)費在各科室辦公經(jīng)費中開支。5、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在科室提出申請，經(jīng)局辦公室審核報局長批準后可按提高后的標準發(fā)放。6、勞動保護用品發(fā)放標準見附表，凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由局辦公室按上級有關(guān)規(guī)定結(jié)合本局實際擬定標準報局長批準。但發(fā)放標準及周期不得超過

3、本規(guī)定中的主要工種。三、勞動保護用品的發(fā)放管理1、勞動保護用品的發(fā)放管理由局辦公室負責，每年應(yīng)對各崗位(工種)人員名單進行核實報局長批準，并負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。2、發(fā)放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責任。3、凡領(lǐng)取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學(xué)習(xí)等超過三個月以上者，應(yīng)在其勞動保護用品個人明細帳上將其使用時間扣除，使用期相應(yīng)延長。4、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準

4、配發(fā)。2022年勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（二）為進一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理，從而提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平，保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。一、原則1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴重污染無法繼續(xù)使用時，經(jīng)審批可以“以舊換新”。二、范圍本制度適用于公司所有在崗員工。三、職責權(quán)限1、綜合部負責按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標準和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負責對新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。2、生產(chǎn)部和總務(wù)部負責勞保用品的采購。3、物

5、管中心負責勞保用品的保管，按綜合部審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。4、各部門負責按期更換勞保用品，負責提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)用申請和初審。四、勞保用品的配備和發(fā)放1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表勞動保護用品配發(fā)標準。2、發(fā)放辦法(1)新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫領(lǐng)料單，由綜合部審核后，本人憑部門負責人核準簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動用品自綜合部審核領(lǐng)用后計算使用期限。(2)因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標準外勞保用品的，由部門負責書面提出申請，說明用途，經(jīng)綜合部審核批準后，可以發(fā)放。(3)換發(fā)

6、領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負責人核準簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有關(guān)安全標準，以保證安全可靠。(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖)，并繡制企業(yè)標志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價采購。(6)安全帽采購要達到安全帽國家要求技術(shù)標準，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過400G;強度:經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力4900N;耐溫性能:在-50攝氏度到100攝氏度情況下不變形;材質(zhì)要求為ABS高強度工程塑料制成的。硬度高、強

7、度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能;襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。(7)其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標準要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價，統(tǒng)一采購。五、使用管理規(guī)定1、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護用品。3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝(包括安全帽)。4、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按未到期時間折價后予以賠償后更換。5、試用期內(nèi)員工離職，不滿_個工作日需上交歸還全部勞保用

8、品(不包括日消耗勞保用品)，且工作服，勞保鞋清洗干凈;超過_個工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價在工資中扣除。6、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標準的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50_元。7、人員勞保用品由所在部門負責申請，實習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價賠償。8、反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安全獎。9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用;不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。10、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴格督促公司員工嚴格

9、執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報告，交綜合部。2022年勞保用品發(fā)放管理規(guī)定（三）1.目的建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。2.適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。3.責任者安全部、采購部、各使用人員4.程序_公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。4.2倉儲科根據(jù)勞動保護用品發(fā)放標準分發(fā)個人防護用品。4.3使用范圍包括所有部門。4.3.1護目鏡的使用規(guī)定:4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩

10、帶護目鏡;4._包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時必須佩帶護目鏡;4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時必須佩帶橡膠手套;4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在

11、實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定:4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定4.3.4.1所有生

12、產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。4.3.5工作鞋的使用規(guī)定4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;4.3.5.2所有一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋;4.

13、3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸_小時)，按一下手動補給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進入有毒區(qū)域內(nèi)工作。4.3.6.2使用注意事項:使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴禁沾染油類物質(zhì)，嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況，當壓力降到3

14、mpa時，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。4.3.7長管式面具的使用規(guī)定4.3.7.1使用方法:長管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進入有毒設(shè)備檢修。進塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。4.3.7.2使用注意事項:使用時應(yīng)注意將進氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風向，無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時必須有監(jiān)護人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場。4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定4.3.8.1使用方法:過濾式防毒面具是利用

15、化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于_%，氧氣濃度不低于_%的場所中使用。使用時應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場;使用防一氧化碳面具時，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時，應(yīng)立即退出現(xiàn)場。4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時,安全部統(tǒng)一安排防護用品。_個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫