2022年安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度_第1頁(yè)
2022年安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度_第2頁(yè)
2022年安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的安全主體責(zé)任意識(shí),落實(shí)安全管理責(zé)任,杜絕各類安全事故的發(fā)生,保障危險(xiǎn)品者人身、財(cái)產(chǎn)安全,為公司經(jīng)營(yíng)提供安全保障。根據(jù)國(guó)家和省、市相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)安全工作實(shí)際,進(jìn)行事故調(diào)查處理,制定本制度。一、事故處理要嚴(yán)格按照“四個(gè)不放過”(即:事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、有關(guān)責(zé)任人和群眾未受到教育不放過、整改措施不落實(shí)不放過)原則進(jìn)行處理。二、事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后,應(yīng)按下列程序處理:1.各單位在積極處理事故的同時(shí),應(yīng)立即向公司有關(guān)部門報(bào)告:2.事故發(fā)生單位應(yīng)積

2、極會(huì)同有關(guān)單位嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng):3.積極協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行搶險(xiǎn)、人員疏散等工作:4.事故發(fā)生單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理:5.對(duì)特別重大的事故,應(yīng)當(dāng)按照_特別重大事故調(diào)查程序的規(guī)定進(jìn)行處理。三、事故處理后,立即寫出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)上級(jí)主管部門,其內(nèi)容包括:1.事故發(fā)生經(jīng)過及處理情況:2.事故原因、責(zé)任及處理意見:3.事故分析和教訓(xùn)及整改意見:4.造成事故的主要安全隱患的查找和整治方案5.防范措施。四、事故責(zé)任追究1.對(duì)負(fù)有對(duì)等和負(fù)主要責(zé)任的事故責(zé)任直接責(zé)任人(駕駛員)處理。2.對(duì)負(fù)有事故間接責(zé)任的其他安全管理人員的處理。事故責(zé)任追究的主要內(nèi)容詳見企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究管理制度2022年安全責(zé)任事故調(diào)查處

3、理制度(二)【摘要】隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴(yán),我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實(shí)。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴(yán)不起來,落實(shí)不下去”。由于隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴(yán),我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實(shí)。其中最集中、突出的問題是安全管理嚴(yán)不起來,落實(shí)不下去。由于嚴(yán)不起來,安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)部署、目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任,常常懸空、放空,甚至落空;由于嚴(yán)不起來,安全生產(chǎn)工作存在不落實(shí)、難落實(shí)、假落實(shí)等情況。分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還是重生產(chǎn)、輕安全,在思想上沒有真正引起

4、高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作,總公司董事會(huì)、經(jīng)理辦要求制定安全事故責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)我公司安全生產(chǎn)管理工作,遏制傷亡事故的發(fā)生,特制定如下安全事故責(zé)任追究問責(zé)制:一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)發(fā)生事故造成一人以上死亡的,分公司經(jīng)理引咎辭職,兩年內(nèi)不得擔(dān)任公司內(nèi)同級(jí)別以上職務(wù)。二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊(duì)長(zhǎng))撤免職,兩年內(nèi)不得擔(dān)任公司內(nèi)同級(jí)別以上職務(wù)。三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對(duì)工作失職的安全員、施工員、洞長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等責(zé)任人予以開除。四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對(duì)發(fā)生事故單位及有關(guān)事故責(zé)任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。五、發(fā)生一起重傷事故,除對(duì)相關(guān)責(zé)任人處罰外,罰事故分公司_元,扣除當(dāng)月全部安全津貼。六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和事故當(dāng)月安全津貼外,不得參與年終模范評(píng)比。七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的,除罰款外,并對(duì)以上責(zé)任人留職察看,發(fā)生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。以上撤免人員若觸犯有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,相關(guān)責(zé)任人(包括

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論