2022年交配電交接班制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年交配電交接班制度一、交接班制度1、值班人員按公司規(guī)定值班方式和輪流值班表值班。2、值班人員必須按規(guī)定時間交接班。接班人必須提前_分鐘到崗，嚴(yán)肅認(rèn)真地進行交接班，在未履行交接班手續(xù)前，交接班人員不準(zhǔn)離崗。3、不得在處理事故或倒閘操作中交接班，交班人員必須把當(dāng)班事故處理完畢后，再進行交班。4、交接班時，交班人必須認(rèn)真填寫運行記錄，并交待清楚設(shè)備運行情況、停送電情況、廠水泵開停情況、負(fù)荷情況等項事宜。5、交班人必須提前_分鐘打掃好室內(nèi)外衛(wèi)生，進行交接班前的設(shè)備巡檢。6、接班人接班時，必須詢問交班人設(shè)備的運行情況、停送電情況、廠水泵開停情況、負(fù)荷情況等項事

2、宜，并檢查運行記錄表和運行操作記錄。7、接班人接班時，要認(rèn)真清點安全用具、工具儀器和消防器材等，如發(fā)現(xiàn)缺少要查明原因并做登記，及時向上級匯報。8、接班人接班時要認(rèn)真檢查設(shè)備情況和室外衛(wèi)生情況。二、交接班具體要求：1、接班人員必須按規(guī)定時間提前到崗，交班人員應(yīng)辦理交接手續(xù)簽字后方可離去。2、交班人員應(yīng)提前做好交班準(zhǔn)備工作整理檢查記錄表，填寫運行操作記錄。核對并整理好消防用具、工具、鑰匙、儀表、接地線、安全用具及備用器材等。巡視設(shè)備運行情況。提前做好清潔衛(wèi)生工作。3、交接班時應(yīng)交清下列內(nèi)容：巡視檢查中的缺陷和處理情況。設(shè)備運行情況。當(dāng)班已完成的和未完成的工作及有關(guān)措施。4、接班人員接班時做好下列工

3、作查閱各項記錄，檢查負(fù)荷情況。了解倒閘操作及異常事故處理情況。巡視檢查設(shè)備、儀表等，了解設(shè)備運行情況及檢查安全措施布置情況。核對安全用具、消防器材，檢查工具、儀表的完好情況及接地線、鑰匙、備用器材等是否齊全。檢查室內(nèi)外衛(wèi)生情況.5、遇到以下情況不準(zhǔn)交接班。接班人員班前飲酒或精神不正常。發(fā)生事故或正在處理事故時。設(shè)備發(fā)生異常尚未查清原因時正在倒閘操作時。2022年交配電交接班制度（二）一、產(chǎn)業(yè)升級導(dǎo)致的社會風(fēng)險任何社會結(jié)構(gòu)的變動都會帶來不同程度的社會風(fēng)險，產(chǎn)業(yè)升級是改變資源配置的結(jié)構(gòu)性、系統(tǒng)性變動，是用先進技術(shù)對物質(zhì)資本和勞動力資源進行重新組合的過程。其風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下幾方面。1、就業(yè)風(fēng)險。產(chǎn)

4、業(yè)升級必然要引起勞動力資源配置的變動，實現(xiàn)勞動力資源的更優(yōu)配置，其風(fēng)險則是造成失業(yè)。從理論上說，產(chǎn)業(yè)升級過程中資本有機構(gòu)成的提高會對勞動力資源產(chǎn)生擠出效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的資本、技術(shù)密集度會代替一部分勞動力；同時產(chǎn)業(yè)升級也會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生擴散效應(yīng)，形成區(qū)域的產(chǎn)業(yè)鏈或產(chǎn)業(yè)集群，從而擴大就業(yè)。產(chǎn)業(yè)體系對勞動力的擠出到再吸收會有一個時間差，這個產(chǎn)業(yè)交替期間勞動力流動頻繁，就業(yè)風(fēng)險就在這個期間產(chǎn)生。此外，城市工業(yè)擴_較高的工資水平會吸引大量農(nóng)村人口流入城市，加大城市的就業(yè)壓力。我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的深層次矛盾在產(chǎn)業(yè)升級過程中會進一步加劇，不利于促進就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會在較長時間后才能得到改觀。2、_

5、的風(fēng)險。產(chǎn)業(yè)升級會促使農(nóng)村工業(yè)化、市場化進程不斷加快和小城鎮(zhèn)建設(shè)的擴張，造成大量耕地被圈占、征用，從而產(chǎn)生大量的_。失去土地的農(nóng)民便成為一個特殊的“無產(chǎn)階級”，比城市工人更加缺乏保障，是社會上生存風(fēng)險最大的階層。其生存風(fēng)險主要表現(xiàn)在：(1)缺乏進入其他產(chǎn)業(yè)的基本技能，只能從事對技術(shù)要求不高的體力勞動。但_普遍年紀(jì)偏大，這也使得他們成為特殊的失業(yè)群體；(2)耕地占用的補償標(biāo)準(zhǔn)較低且給付方式不合理，難以保障_的基本生活。目前農(nóng)村土地占用補償與城市有很大差距，補償標(biāo)準(zhǔn)過低；還存在縣、鄉(xiāng)、村層層克扣的現(xiàn)象，財政較困難的地方更是將屬于農(nóng)民的耕地補償款作為政府經(jīng)費；征地補償款一次給付，而沒有將_納入社會保

6、障體系，導(dǎo)致_的家庭在預(yù)期的生命周期內(nèi)缺乏基本的生活保障。在產(chǎn)業(yè)升級導(dǎo)致_增多的情況下，這一人群流入城市將對城市產(chǎn)生較大影響。二、社會保障體系防風(fēng)險能力的缺乏社會保障制度是工業(yè)社會的防風(fēng)險機制，發(fā)達國家均在工業(yè)化過程中形成了比較完善的社會保障制度，而我國不完善的社會保障制度卻不能有效化解產(chǎn)業(yè)升級造成的風(fēng)險。這表現(xiàn)在：保障模式與社會風(fēng)險結(jié)構(gòu)不一致，保障的覆蓋面狹窄；總體保障水平較低且配置不合理，對真正具有較大生存風(fēng)險的家庭補償較低，對正規(guī)就業(yè)且收入穩(wěn)定的人群保障標(biāo)準(zhǔn)卻相對較高，產(chǎn)生了再分配過程中的不公平；社會保障體制脆弱，管理效率低，缺乏立法保障，沒有真正形成機制，動態(tài)地適應(yīng)社會風(fēng)險結(jié)構(gòu)的變化。

7、社會保障體系防風(fēng)險能力的缺乏具體表現(xiàn)在以_面。1、“統(tǒng)賬結(jié)合”模式的危機。我國目前實行的是現(xiàn)收現(xiàn)付的社會統(tǒng)籌和部分積累的個人賬戶相結(jié)合的社會保障模式。統(tǒng)籌部分針對老職工的養(yǎng)老，個人賬戶部分針對能夠在工作期間充實個人賬戶的“中人”、“新人”。在產(chǎn)業(yè)升級帶來的風(fēng)險結(jié)構(gòu)變化的條件下，現(xiàn)有模式受到挑戰(zhàn)。產(chǎn)業(yè)升級中形成的新的社會風(fēng)險，會導(dǎo)致一部分職工不能足額繳費，使其個人賬戶名存實亡，只有將其納入統(tǒng)籌項目方能保障風(fēng)險，使本來支付負(fù)擔(dān)較重的統(tǒng)籌項目產(chǎn)生危機。個人賬戶不完善表現(xiàn)在：覆蓋狹窄，只將正規(guī)就業(yè)人員納入其中，而忽略了包括農(nóng)民工在內(nèi)的許多靈活就業(yè)人員，影響勞動力市場的完善；個人賬戶的空賬運行反映了社會

8、保障體制中的財務(wù)風(fēng)險和管理漏洞。2、就業(yè)保障機制的缺乏。一方面，作為就業(yè)保障最主要的項目，失業(yè)保險沒有充分發(fā)揮作用。這主要是因為就業(yè)保障覆蓋范圍狹窄，失業(yè)風(fēng)險較大的人沒有失業(yè)保險；體制僵化、管理低效，部分地區(qū)大量的失業(yè)保險結(jié)余存而不用，沒有真正發(fā)揮作用。另一方面，失業(yè)救濟制度缺乏，暫時沒有納入失業(yè)保險體系的人群將處于較大風(fēng)險之中。此外，目前社會保障體制的主要方向是保障失業(yè)者的基本生活，而促進就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)功能較弱。3、對_保障的缺乏。和城市正規(guī)就業(yè)人口甚至其他農(nóng)民相比，_是最缺乏保障的。在現(xiàn)有社會保障體制下，他們最多享受到農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)的最低生活保障。目前還沒有針對這一群體的起點較高的社

9、會保障政策，有的只是理論界的探討。三、完善社會保障制度的基本策略從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)長期發(fā)展趨勢來看，完善的社會保障制度促進勞動力再生產(chǎn)，為產(chǎn)業(yè)升級提供了社會基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)升級帶來的風(fēng)險可以看作經(jīng)濟發(fā)展的社會成本，最大限度地降低這種風(fēng)險才能成功、有效地完成產(chǎn)業(yè)升級，而建立完善的社會保障制度是減少這種成本的有效措施。社會保障在產(chǎn)業(yè)升級過程中的積極影響是多方面的：能夠縮小收入差距，減輕失業(yè)等遭受生存風(fēng)險人員的社會抵觸情緒；擴大消費需求，刺激經(jīng)濟增長，推動產(chǎn)業(yè)升級；促進勞動力資源的合理配置和有效利用。產(chǎn)業(yè)升級也將提升我國的產(chǎn)業(yè)競爭力和勞動者的生活水平。應(yīng)從以_面來健全社會保障制度。1、穩(wěn)定社會統(tǒng)籌部分，推廣建立繳

10、費確定性個人賬戶，以優(yōu)化資源配置，形成規(guī)模較大的基金投入到輔助產(chǎn)業(yè)升級的經(jīng)濟體系中。現(xiàn)收現(xiàn)付的社會統(tǒng)籌部分體現(xiàn)的是社會保障基金的代際轉(zhuǎn)移，有較強的促進社會公平的功能，是應(yīng)對制度轉(zhuǎn)型中特殊風(fēng)險的必要措施，是產(chǎn)業(yè)升級中前期的主要保障手段。要加大籌集資金力度，多渠道籌集資金，使保險金能夠按時支付，杜絕對個人賬戶資金的占用，并逐漸補充、做實個人賬戶。此外，高效管理的個人賬戶會勞動者形成一種穩(wěn)定和激勵的效果。2、完善失業(yè)保險運行機制，加大就業(yè)援助力度。目前失業(yè)保險的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給，失業(yè)保險的覆蓋范圍比較狹窄。其原因不是企業(yè)擔(dān)心增加成本而抵制，而是缺乏政策上的規(guī)定。從推動產(chǎn)業(yè)升級的角度來說，失業(yè)保險擴面產(chǎn)生的擠出就業(yè)的效應(yīng)很小。應(yīng)建立一種效率機制，既能保證化解大規(guī)模失業(yè)的風(fēng)險，又能充分利用已經(jīng)形成的保險基金促進就業(yè)。地_府可在政策范圍內(nèi)靈活使用結(jié)余的失業(yè)保險金，并結(jié)合政府財政支持，加大對遭受失業(yè)風(fēng)險人員的援助力度；逐步擴大建立失業(yè)