2022學(xué)校節(jié)能管理制度

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022學(xué)校節(jié)能管理制度第一章總則第一條為貫徹實(shí)施學(xué)校校園設(shè)施節(jié)能運(yùn)行管理辦法和中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，落實(shí)我校節(jié)能減排工作，規(guī)范和指導(dǎo)有序開(kāi)展節(jié)能管理工作，特制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)能源，是指學(xué)校使用的水、電、煤常規(guī)能源。凡使用學(xué)校能源的全體教職員工和學(xué)生都必須遵守此規(guī)定。第三條學(xué)校開(kāi)展節(jié)能工作堅(jiān)持依法節(jié)能、合理用能和師生共同參與的原則。學(xué)校加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定科學(xué)合理、適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的節(jié)能計(jì)劃，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，努力將學(xué)校建設(shè)成為節(jié)能型校園。第二章節(jié)能管理組織第四條學(xué)校成立的節(jié)能工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校的

2、節(jié)能工作。學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管校長(zhǎng)、總務(wù)處負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源的行為，學(xué)校對(duì)在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)推廣方面有顯著成績(jī)的老師和學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì)。第五條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)1、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長(zhǎng)組織下，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的節(jié)能工作，實(shí)施學(xué)校能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理學(xué)校的各項(xiàng)節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施。3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。4、組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度

3、節(jié)能計(jì)劃。5、組織審定學(xué)校年度各類(lèi)能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。6、審定學(xué)校的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。7、檢查學(xué)校的各項(xiàng)節(jié)能工作。8、組織召開(kāi)節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)。第六條學(xué)校節(jié)能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組小組下設(shè)辦公室(掛靠后勤處，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“節(jié)能辦公室”)，具體負(fù)責(zé)全校節(jié)能工作，負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)改造，對(duì)全校水、電、煤及相關(guān)的能源使用進(jìn)行宏觀調(diào)控，對(duì)全校日常節(jié)能工作進(jìn)行指導(dǎo)，研究解決節(jié)能工作中的主要問(wèn)題。第七條節(jié)能辦公室為學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，是學(xué)校節(jié)約能源的綜合管理和監(jiān)督、檢查部門(mén)，在學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組、主管能源領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好學(xué)校節(jié)能任務(wù)的綜合和協(xié)調(diào)管理，督促、檢查學(xué)校

4、的各項(xiàng)節(jié)能工作，主要職責(zé)如下：1、貫徹學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。3、具體開(kāi)展學(xué)校的能源利用普查、能量平衡測(cè)試和能量審計(jì)。4、具體組織編制學(xué)校節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計(jì)劃和年度節(jié)能計(jì)劃并匯總?cè)肴０l(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中。5、參與審查學(xué)校的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì)，確保工程設(shè)計(jì)內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評(píng)估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門(mén)，抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和效果鑒定工作。6、組織廣大師生開(kāi)展節(jié)能合理化建議活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校各科室用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)

5、約的巡回檢查。8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報(bào)表并做好能耗分析，編寫(xiě)節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。9、根據(jù)學(xué)校節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，審核校內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案，報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實(shí)施。10、協(xié)助學(xué)校宣教部門(mén)，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高師生的節(jié)能意識(shí)。第三章節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度第八條學(xué)校中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃中確定的節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃，為本責(zé)任制定落實(shí)和完成的目標(biāo)。第九條各有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人為本部門(mén)節(jié)能管理工作的最終責(zé)任人。第十條鑒于學(xué)校目前已全面實(shí)現(xiàn)了水電計(jì)量收費(fèi)制的能源管理機(jī)制，學(xué)校在已實(shí)行的水、電、暖等能源“誰(shuí)使用，誰(shuí)繳費(fèi)”管理模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)行節(jié)

6、能目標(biāo)責(zé)任制的管理。第十一條各科室要建立和完善節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，配備節(jié)能管理人員，明確崗位責(zé)任，將節(jié)能目標(biāo)納入本部門(mén)的年度工作計(jì)劃予以實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行和完成學(xué)校下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。第四章節(jié)能指標(biāo)分解第十二條學(xué)校參照上級(jí)和本地區(qū)的用能、用水定額標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果，制定合理的校園用能、用水定額及節(jié)能指標(biāo)。第十三條各科室負(fù)責(zé)將學(xué)校下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)做進(jìn)一步分解，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)到位，明確責(zé)任，逐級(jí)考核，保證完成。第五章節(jié)能措施基本要求第十四條根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，倡導(dǎo)以下節(jié)能措施。各科室可在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實(shí)際情況，采取更多樣、更廣泛的節(jié)能措施；1、學(xué)校用電實(shí)行“計(jì)劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對(duì)

7、違反用電原則的應(yīng)予以制止和糾正。2、學(xué)校用水按照年度水指標(biāo)進(jìn)行使用，并貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開(kāi)源”的節(jié)水原則。3、整個(gè)校園的用水用電，全部納入計(jì)量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計(jì)量裝置方可交付使用，而且是誰(shuí)使用誰(shuí)付費(fèi)。4、公共區(qū)域衛(wèi)生間使用延時(shí)閥水龍頭。5、教室照明使用節(jié)能燈。6、夜間燈使用節(jié)能燈或聲、光控?zé)簟?、加壓水泵使用變頻式水泵。8、校區(qū)綠化、沖廁使用中水。9、實(shí)施室內(nèi)溫度節(jié)能設(shè)定，夏季室內(nèi)不低于26，冬季不高于20。第六章節(jié)能監(jiān)督與考核第十五條節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各科室的節(jié)能情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；各科室負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的節(jié)能監(jiān)督、考核工作。第十六條根據(jù)學(xué)校目前的管理體制，節(jié)能辦公室委托后勤

8、工對(duì)全校的水電用戶進(jìn)行水電計(jì)量和收費(fèi)管理工作。水電中心的計(jì)量數(shù)據(jù)是學(xué)校進(jìn)行節(jié)能監(jiān)督考核的主要依據(jù)。第十七條因水電超指標(biāo)造成的單位經(jīng)費(fèi)缺口，學(xué)校不予解決。第十八條學(xué)校每年召開(kāi)一次節(jié)能表彰大會(huì)，對(duì)有效節(jié)能單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成節(jié)能指標(biāo)的單位給予通報(bào)批評(píng)、處罰并限期整改。第十九條學(xué)校能源用以滿足教育教學(xué)、辦公、住宿看校教師生活為主，非學(xué)校辦學(xué)、生活用能學(xué)校不予解決。第二十條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強(qiáng)調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人，管理育人的一項(xiàng)重要內(nèi)容；強(qiáng)調(diào)做好節(jié)能工作節(jié)省學(xué)校資金，目的是更好地保證學(xué)校教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。第二十一條認(rèn)真搞

9、好節(jié)能宣傳教育，做好每年_份月新生入學(xué)后的節(jié)能教育；評(píng)選節(jié)能先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人并予以表彰。第二十二條在學(xué)生中開(kāi)展節(jié)能宣傳教育，設(shè)立學(xué)生義務(wù)節(jié)能宣傳員崗位，辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。第二十三條學(xué)校逐步對(duì)非節(jié)約能源的設(shè)備、設(shè)施、器具進(jìn)行改造、更新。同時(shí)后勤水電工負(fù)責(zé)對(duì)改造后使用情況及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估。節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃須按項(xiàng)作出可行性報(bào)告(包括措施的針對(duì)性、先進(jìn)性、質(zhì)量、節(jié)能效益等)，上報(bào)校節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七章能耗的統(tǒng)計(jì)和公示第二十四條能耗統(tǒng)計(jì)和抄表計(jì)量每月一次同時(shí)進(jìn)行(寒暑假兩個(gè)月一次)，主要由水電中心工負(fù)責(zé)完成。但實(shí)驗(yàn)室和有關(guān)單位要對(duì)大功率用電設(shè)備做好用電臺(tái)帳記錄和統(tǒng)計(jì)。第二十五條水電工每個(gè)季度

10、負(fù)責(zé)對(duì)全校水電計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行一次匯總統(tǒng)計(jì)，于每季度結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)節(jié)能辦公室進(jìn)行公示(在后勤處網(wǎng)站上公示)。第二十六條水電工在完成水電計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)水電計(jì)量報(bào)表、數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等檔案的保管工作。第八章專(zhuān)項(xiàng)節(jié)能管理第二十七條公共教學(xué)辦公區(qū)的節(jié)能工作，納入學(xué)校專(zhuān)項(xiàng)節(jié)能管理。進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)節(jié)能目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)能耗經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)監(jiān)控和管理。其節(jié)能目標(biāo)和能耗經(jīng)費(fèi)按上年水電實(shí)際消耗量為基數(shù)進(jìn)行核定。第九章附則第二十八條本制度由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日生效。2022學(xué)校節(jié)能管理制度（二）為確保督導(dǎo)整改工作順利有效進(jìn)行，防止查出的問(wèn)題屢查屢犯，杜絕對(duì)整改工作敷衍、應(yīng)付，保證整改工作不走過(guò)場(chǎng)，根據(jù)

11、教育督導(dǎo)條例等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定督導(dǎo)學(xué)校落實(shí)整改問(wèn)責(zé)制度。第一條被督導(dǎo)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)為督導(dǎo)整改工作的第一責(zé)任人和督導(dǎo)整改問(wèn)責(zé)的重點(diǎn)對(duì)象。第二條問(wèn)責(zé)的方式，主要采用預(yù)警通報(bào)、約談?wù)?、誡勉談話、追究問(wèn)責(zé)等方式進(jìn)行。第三條問(wèn)責(zé)的主要內(nèi)容(一)針對(duì)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，涉及的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人是否高度重視；是否及時(shí)布置整改工作，了解掌握整改進(jìn)程，督辦有關(guān)整改事宜；是否做到層層有責(zé)任，環(huán)環(huán)抓落實(shí)，確保整改工作落到實(shí)處。(二)針對(duì)整改報(bào)告指出的問(wèn)題，整改要求和處理意見(jiàn)，是否在部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析；是否能按照責(zé)任大小，性質(zhì)程度制定整改方案，明確整改重點(diǎn)、按時(shí)落實(shí)整改時(shí)限，完成整改工作。(三)對(duì)下屬部門(mén)或個(gè)人存在的問(wèn)題，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是否履行職責(zé)，督促下屬部門(mén)整改落實(shí)。(四)涉及督導(dǎo)整改的部門(mén)是否在整改期