2022單位半年度工作總結(jié)報告模板

1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁2022單位半年度工作總結(jié)報告模板2022單位半年度工作總結(jié)報告模板120_上半年人事工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，積極配合公司的整體經(jīng)營和管理，整體工作如下：一、招聘工作1、網(wǎng)絡(luò)招聘：蚌埠公司與新安人才網(wǎng)簽訂長期合作協(xié)議，同時借助集團(tuán)媒介發(fā)布招聘信息，自今年元月到目前，_公司自主有效招聘10人。2、現(xiàn)場招聘：本年度共計參加3場蚌埠本地現(xiàn)場大型招聘會，因招聘崗位的專業(yè)性及特殊性，現(xiàn)場招聘效果不明顯，不能有效的滿足公司的招聘需求。3、截止目前蚌埠公司共計54人，各個崗位人員已到崗。5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)當(dāng)?shù)卣衅盖?，基于集團(tuán)確定的城市公司崗位設(shè)置方案，制訂

2、、上報人員需求方案。二、培訓(xùn)工作1、新員工培訓(xùn)。按照集團(tuán)要求加強(qiáng)新員工培訓(xùn)工作，截止目前，共培訓(xùn)新員工5場，培訓(xùn)人員10人。2、通用流程培訓(xùn)。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進(jìn)展了一輪培訓(xùn)。組織全員流程考試1次，企業(yè)文化考試1次，新員工考試2次。3、開展部門專業(yè)培訓(xùn)，監(jiān)視、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成。涉及部門有工程部、本錢部、營銷部，涉及到各個模塊的專業(yè)流程，共計21場。4、管理者培訓(xùn)。參照年度KPI要求，組織管理者進(jìn)展不低于8小時的培訓(xùn)，配合高管選定課題，組織1場管理者培訓(xùn)。5、拓展培訓(xùn)。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)

3、合作性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，于今年3月份進(jìn)展了拓展素質(zhì)培訓(xùn)，并要求每人就此次培訓(xùn)提交個人心得體會，將優(yōu)秀的個人心得體會上傳至群共享。三、績效考核1、完成年度各部門的月績效考核。每月按時對績效考核結(jié)果進(jìn)展核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放。2、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，將月度考核結(jié)果運(yùn)用到年度優(yōu)秀員工的評選活動中。四、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善員工福利體系。1、參照員工福利管理作業(yè)指引，發(fā)放節(jié)日禮金，夏季降溫費(fèi);婚嫁祝賀、喪葬吊唁。極大的進(jìn)步了公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。2、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化、完善了人員信息，建立人事檔案、信息的查詢

4、。3、為新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比擬的順利;負(fù)責(zé)辦理城市公司員工的勞動合同，管理員工的勞動關(guān)系。4、負(fù)責(zé)辦理城市公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等各類保險及憑證相關(guān)的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費(fèi)明細(xì)的統(tǒng)計整理。5、人事報表、變動月報表、公司人員統(tǒng)計表變動。五、團(tuán)隊(duì)建立打造培養(yǎng)自己的管理團(tuán)隊(duì)，是公司人才理念的詳細(xì)表達(dá)，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)的富有激情和創(chuàng)造力的隊(duì)伍，讓每一個員工都成長為全面開展，能獨(dú)擋一面的綜合性人才，是企業(yè)一項(xiàng)重要使命。每月按時至各部門理解其思想動態(tài)及解決員工生活及工作問題。下半年工作方案一、在上半年的根底上，全面進(jìn)步行政人事管理1

5、、完善制度，狠抓落實(shí)。_年_月完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好_年后備人才培養(yǎng)方案的落實(shí)工作。_年第一季度完成后備人才培養(yǎng)方案的前期溝通、磋商，達(dá)成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。3、“以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強(qiáng)員工關(guān)系管理加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每季度未進(jìn)展一次勞動合同普查工作，防止漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。認(rèn)真落實(shí)社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作嚴(yán)密結(jié)合，把這項(xiàng)福利作為鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)展詳細(xì)建帳。每季度組織一次

6、員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建立，豐富員工文化生活，進(jìn)步員工凝聚力。每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲，為進(jìn)步和完善公司各項(xiàng)管理措施全方位搜集信息。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：_年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)展分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開場準(zhǔn)備，二季度施行。保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，理解員工所思所想。二、完成招聘工作，進(jìn)步招聘質(zhì)量。1、招聘與挑選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)開展，完成招聘任務(wù)。2、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證

7、件驗(yàn)審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管理解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用匯評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司指導(dǎo)評審。三、調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作1、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂新員工培訓(xùn)手冊_年_月完成。進(jìn)一步進(jìn)步新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)。如帶著新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導(dǎo)、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，互相協(xié)助精神。2、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部

8、門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)展一次評估。3、加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)工作：根據(jù)_年培訓(xùn)預(yù)算，開展形式多樣的管理培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：請行業(yè)內(nèi)的專家、教授到公司做培訓(xùn)，或由公司指導(dǎo)對管理人員進(jìn)展培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)：對有開展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)展“幫帶培訓(xùn)”。外派培訓(xùn)：派管理人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進(jìn)展經(jīng)歷分享。管理人員讀書學(xué)習(xí)等。4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。5、鼓勵員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣。四、進(jìn)一步完善績效考核評估工作1、加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度。將

9、各部門每月的績效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成，報行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤。2、考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。3、建立績效評估投訴制度2022單位半年度工作總結(jié)報告模板2固體廢物管理中心于20_年2月下旬開場組建，4月中旬局部人員到位，在局指導(dǎo)的關(guān)心和局機(jī)關(guān)各處室各事業(yè)單位的大力支持和幫助下，中心的各項(xiàng)工作已步入正軌。組建以來，按照局里的部署和要求，以危險廢物處置設(shè)施建立工程為工作重點(diǎn)，在人員少，責(zé)任重的情況下，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，全力以赴，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，在組建以來的半年里，獲得了顯著的工作成效。一、完善辦公條件中心組建時，在局指導(dǎo)的關(guān)心下，局機(jī)關(guān)效

10、勞中心在房屋很緊張的情況下給予大力支持，中心配合局機(jī)關(guān)效勞中心晚上加班進(jìn)展搬遷，并對兩間庫房進(jìn)展了粉刷、修善。購置必要的辦公設(shè)備。經(jīng)過中心同志的努力，有了一個比擬好的辦公環(huán)境。二、建章立制實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理中心成立伊始，根據(jù)政府賦予中心的職能，按標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，首先明確了中心的工作職責(zé)。根據(jù)中心的工作職責(zé)和當(dāng)前的主要任務(wù)，結(jié)合單位的實(shí)際，每個人進(jìn)展了明確的分工，并吸收各兄弟單位的管理經(jīng)歷，逐步完成了中心的工作制度和管理制度的制定，為中心當(dāng)前和今后的標(biāo)準(zhǔn)化工作和管理奠定了根底。三、完成全國危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施普查工作按照國家環(huán)?？偩值慕y(tǒng)一部署和要求，編制了危險廢物和醫(yī)療廢物處置設(shè)施普查工作施

11、行方案。在施行過程中，與各地環(huán)保部門親密協(xié)作，共同討論解決普查中遇到的難題，并耐心解答普查人員的詢問，在規(guī)定期限內(nèi)完成了報告編寫和數(shù)據(jù)上報工作。據(jù)調(diào)查，截至20_年6月，全疆先后有庫爾勒、克拉瑪依、石河子、奎屯5個城市建成5座醫(yī)療廢物集中燃燒裝置，設(shè)計日處置才能43.1噸，實(shí)際日處置才能11-13噸。目前，各地州城市垃圾處置工程陸續(xù)開工建立或已立項(xiàng)，其中，都含醫(yī)療垃圾燃燒設(shè)施。但是，我區(qū)尚未建成危險廢物集中處理處置設(shè)施。四、完成了國家環(huán)保總局履約辦中美合作工程利用水泥窯處理危險廢物試點(diǎn)工作在這項(xiàng)工作中，調(diào)查涉及水泥消費(fèi)企業(yè)99家，工作難度很大，在自治區(qū)建材行辦、各地環(huán)保局的大力支持下，在各水泥

12、企業(yè)的大力配合下，按要求向總局國際合作司上報了調(diào)查情況。本次試點(diǎn)工作共調(diào)查水泥消費(fèi)企業(yè)99家，實(shí)際統(tǒng)計到水泥消費(fèi)企業(yè)80家，消費(fèi)才能總計1445萬噸。據(jù)初步統(tǒng)計，20_年，52家企業(yè)擁有71條干法回轉(zhuǎn)窯消費(fèi)線，消費(fèi)才能總計1170萬噸，占全疆水泥總消費(fèi)才能的81%，20_年實(shí)際消費(fèi)水泥1190萬噸。五、努力推進(jìn)危險廢物處置設(shè)施工程建立中心組建以來，主要致力于危險廢物處置設(shè)施建立工程前期工作的辦理，完成了工程建立的7個報告：危險廢物處置設(shè)施建立工程可行性研究報告、危險廢物處置設(shè)施建立工程環(huán)境影響報告書、危險廢物處置設(shè)施建立工程地質(zhì)災(zāi)害危險性評估說明書、危險廢物處置設(shè)施建立工程用地壓覆礦產(chǎn)資儲量評

13、估報告、危險廢物處置設(shè)施建立工程建立工程場地地震平安性評價報告、危險廢物處置設(shè)施建立工程勞動平安衛(wèi)生預(yù)評價報告、工程初步設(shè)計報告，上述報告均已通過相關(guān)部門的審查、批復(fù)。工程現(xiàn)已進(jìn)入招投標(biāo)階段。處置中心“三通一平”工程在進(jìn)展中，其中自來水管線工程已完工，道路測繪已完成，供電工程將于近期啟動。工程定于20_年10月18日舉行開工典禮。六、其他工作1、參與了6月20日自治區(qū)環(huán)保局組織的燃燒毒鼠強(qiáng)行動。2、精心組織并積極參加“六五”世界環(huán)境日活動，印制宣傳版面2張，發(fā)放宣傳單2千份，組織了有獎競答活動。3、參加了總局組織的固廢法培訓(xùn)。4、參加了環(huán)境學(xué)會舉辦的宣傳活動。下半年工作思路：1、我中心將繼續(xù)致

14、力于危險廢物處置設(shè)施工程的建立。2.加_規(guī)政策的宣傳和培訓(xùn)力度;3.開展根底工作，全面落實(shí)固體廢物管理制度：深化調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況。理解相關(guān)行業(yè)或企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營情況，其固體廢物產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移、綜合利用、貯存、排放處置情況。實(shí)在搞好危險廢物申報登記、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、經(jīng)營答應(yīng)證等項(xiàng)管理制度。抓好制度、法規(guī)的落實(shí)，解決實(shí)際工作問題。4.加大監(jiān)視執(zhí)法力度，進(jìn)步管理程度。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深化領(lǐng)會國家有關(guān)固體廢物的法律法規(guī)、政策、制度，掌握相應(yīng)的監(jiān)視管理根底知識，從根本上進(jìn)步管理程度。加強(qiáng)對醫(yī)療廢物集中處置設(shè)施建立和運(yùn)營的環(huán)境監(jiān)視管理。做好固體廢物管理機(jī)構(gòu)的才能建立，培養(yǎng)高素質(zhì)的固體廢物管理人員。5.面向基層，加強(qiáng)調(diào)查

15、研究工作，建立全疆固體廢物管理體系。6.推進(jìn)制度化建立，建立健全固體廢物管理的法規(guī)制度體系。2022單位半年度工作總結(jié)報告模板3一學(xué)年的工作很快就要完畢了，回憶一學(xué)年的工作，忙繁忙碌，得失兼有，為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績，改良缺乏，如今我就把自己這學(xué)年的工作作如下總結(jié)：一、思想方面：本人思想端正，擁護(hù)黨的正確指導(dǎo)，關(guān)心國家大事，并且能積極參加政治學(xué)習(xí)。積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育法，并自學(xué)有關(guān)教育教學(xué)的相關(guān)理論知識。二、教學(xué)方面：本學(xué)年我覺得自己的擔(dān)子重、壓力大。因此教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，不斷改良自己的缺點(diǎn)。因此備課時我

16、認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識內(nèi)容，我積極查找課件，制作課件，準(zhǔn)備、制作教具。嘗試運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的才能。課后認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件、臨時靈感，寫好反思。三、德育工作：德育是學(xué)校工作中的重中之重，師愛是偉大的、神圣的。師愛是人類復(fù)雜情感中尚的情感，它凝結(jié)著老師無私奉獻(xiàn)的精神。愛就是責(zé)任，尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的根底。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，老師與學(xué)

17、生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，這就是要求老師不能盛氣凌人，更不能利用老師的地位和權(quán)利污辱學(xué)生;理解學(xué)生要從青少年的心理開展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在才能，放手讓學(xué)生在理論中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學(xué)生才能與老師縮小心理間隔 。老師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的根本技能，及做人的根本行為準(zhǔn)那么。教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會在開展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管

18、理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。總之，一學(xué)年以來能按時完成教學(xué)任務(wù)及各項(xiàng)工作。在今后的工作中，一定揚(yáng)長避短，做好本職工作。2022單位半年度工作總結(jié)報告模板4半年的工作時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在_工程的半年工作中，對工地財務(wù)工作我又有了更明確的認(rèn)識，同時也增長了見識，精進(jìn)了工作技能，體會到了基層工作的重要性。現(xiàn)將我這半年的工作內(nèi)容總結(jié)如下：首先是關(guān)于工程開戶銀行變更的有關(guān)工作，作為一個合法的企業(yè)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)，正常開立企業(yè)財務(wù)賬戶。有了_工程的工作經(jīng)歷，_工程的一切工作就顯得如魚得水。我積極與有關(guān)指導(dǎo)及銀行工作人員溝通，第一時間

19、完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務(wù)，確保了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的載體。在解決好銀行開立賬戶的有關(guān)事宜后，第二個任務(wù)就是申請辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行，以求得高效率的辦公速度。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊，開通企業(yè)網(wǎng)銀就表達(dá)出了水到渠成的感覺。企業(yè)網(wǎng)銀的開通，不僅使財務(wù)辦公的手段簡化了，同時也更能及時，準(zhǔn)確，明晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。在解決好有關(guān)銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對_目賬務(wù)方面的本質(zhì)性的工作。首先是財務(wù)賬套的建立。在與工程財務(wù)科長馮璐璐的屢次討論與交流后，配合總公司的各項(xiàng)要求，及時的將_工程財務(wù)賬套確立成功。為確保可以按月反映企業(yè)經(jīng)營報表提供了前提。財務(wù)部門必須對工程的經(jīng)營成果有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識，并提

20、供出相應(yīng)的數(shù)據(jù)。一些相關(guān)的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開場了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可查，并理解各份合同內(nèi)容，做到心中有數(shù)。對于外委結(jié)算方面，在及時登記各種結(jié)算臺賬的同時，利用私人時間，獨(dú)立建立了各施工作業(yè)隊(duì)工程款項(xiàng)支付明細(xì)臺賬，保證工作中可以第一時間向工程指導(dǎo)提供外委款項(xiàng)支付情況。由于_兩個工程尚存在尾留事宜，在這段期間，還負(fù)責(zé)按月上報這兩個工程的財務(wù)報表，及日常零星工作。在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目的：首先，認(rèn)真做好本職工作，在款項(xiàng)支付與費(fèi)用報銷方面，嚴(yán)格遵循總公司有關(guān)財務(wù)規(guī)定，為指導(dǎo)把好財務(wù)關(guān)。其次，做好財務(wù)

21、報表及其他財務(wù)數(shù)據(jù)的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。再次，加強(qiáng)自身的政治學(xué)習(xí)，勤與各個職能科室溝通、學(xué)習(xí)，積累管理經(jīng)歷，率本科室其他工作人員做好工程管理工作。最后，竭盡全力完成好指導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經(jīng)歷，總結(jié)，理論，理論學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新意識，使個人綜合素質(zhì)和整體實(shí)力得到全面開展，為企業(yè)的快速開展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。2022單位半年度工作總結(jié)報告模板5日月如梭，轉(zhuǎn)瞬即逝，暮然回首，一轉(zhuǎn)眼20_年已過去一半，有點(diǎn)讓我來不及揣息，對于我個人來說，大學(xué)畢業(yè)半年的我，第一次踏入這樣復(fù)雜的社會，也算是第一次接觸工作，對工作和生活或多或少也有一些認(rèn)識和感悟，我也不例外。在這半年的時間里，我通過理論與理論相結(jié)合，即理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，增強(qiáng)了理論操作才能，學(xué)校與社會的溝通，進(jìn)一步進(jìn)步自己的思想覺悟，尤其是觀察、分析p 和解決問題的實(shí)際工作才能。為了立足社會，為了事業(yè)的成功，為了生活，我不斷努力奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，始終以進(jìn)步自身綜合素質(zhì)為目的，不斷的進(jìn)步自己實(shí)際操作才能，分析p 和解決問題的才能，適應(yīng)社會的才能，溝通表達(dá)才能。首先，我學(xué)