如何衡量失業(yè)率

1、關(guān)于如何衡量失業(yè)率第一張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月本章我們將探討這些問題的答案：政府如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？政府的失業(yè)統(tǒng)計中存在什么問題？什么是“自然失業(yè)率”？ 為什么總有些人是失業(yè)者？2第二張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月2由統(tǒng)計局調(diào)查統(tǒng)計 ；數(shù)據(jù)來自于6萬個家庭的定期調(diào)查；調(diào)查家庭中的“成年人”（16歲及以上）統(tǒng)計局把受調(diào)查家庭中的成年人分為三個類別：就業(yè)者： 包括作為得到報酬的員工而工作的人，在自己的企業(yè)里工作且得到報酬的人，以及在家族企業(yè)里工作但拿不到報酬的人。（有工作崗位的人）失業(yè)者： 包括能夠工作且在之前4周內(nèi)努力找工作但沒有找到工作的人，還包括被解雇正在等待

2、被召回工作崗位的人。非勞動力： 不屬于前兩個類別的人，如全日制學(xué)生、家務(wù)勞動者和退休人員。015.1 如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？第三張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月3勞動力參工率勞動力成年人口= 100% x失業(yè)率失業(yè)者人數(shù)勞動力= 100% x015.1 如何衡量經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)？失業(yè)率（Unemployment Rate）： 失業(yè)者占勞動力的百分比勞動力參工率（Labor-force Participation Rate）： 勞動力占成年人口的百分比第四張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月4課堂練習(xí)（計算勞動力數(shù)據(jù)）5用以下數(shù)據(jù)計算勞動力、失業(yè)率、 成年人口和勞動力參工率 美國成年

3、人口的分類：2008.6就業(yè)者1.459 億失業(yè)者 8.5 百萬非勞動力 79.20 百萬第五張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月5中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及失業(yè)率0第六張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月6中國農(nóng)村就業(yè)率現(xiàn)狀農(nóng)村勞動力總數(shù)：4.9億人種植業(yè)：1.9億人鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)：1.3億人失業(yè)、半失業(yè)：1.7億人農(nóng)村失業(yè)率=34.7%據(jù)新華社報道：2006年中國失業(yè)率在4.6%以內(nèi)，20022006年間城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在26%之間的較低水平，這一數(shù)據(jù)低于西方國家7%左右的失業(yè)率。但這個數(shù)據(jù)并不包括下崗待業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力。蕭灼基估計，如果加上這兩部分人，中國失業(yè)率可達(dá)到20%。第七張

4、，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月7美國經(jīng)濟(jì)增長率與失業(yè)率之間的反向關(guān)系0第八張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月8中國經(jīng)濟(jì)增長率與城鎮(zhèn)登記失業(yè)率之間的關(guān)系0第九張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月9美國不同人口群體的勞動力市場數(shù)據(jù)美國勞工統(tǒng)計局統(tǒng)計了白人（分男性和女性）、黑人（分男性和女性）等不同人口群體的數(shù)據(jù)這些數(shù)據(jù)揭示了美國不同人口群體的勞動市場經(jīng)歷 0青少年 (16-19歲)失業(yè)率勞動力參工率白人16.643.9黑人29.627.9白人與黑人的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年6月第十張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月10白人與黑人的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年6月成年

5、人 (20 歲及以上)失業(yè)率勞動力參工率白人，男性4.5%76.1%白人，女性4.260.4黑人，男性9.371.5黑人，女性7.464.30第十一張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月11其他群體的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年6月所有年齡失業(yè)率勞動力參工率亞洲裔4.567.4西班牙裔7.769.00第十二張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月12不同受教育程度的勞動力市場數(shù)據(jù)：2008年6月成年人 (25 歲及以上)失業(yè)率勞動力參工率未上高中8.7%45.9%高中文憑5.162.8學(xué)士學(xué)位4.271.9高于學(xué)士學(xué)位2.378.10第十三張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月13美國

6、男性與女性的勞動力參工率，1950-2007年男性女性0第十四張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月14課堂練習(xí)（失業(yè)率的局限）15下述情形會如何影響失業(yè)率？失業(yè)率準(zhǔn)確地描述了勞動力市場的狀況嗎？Sue失去工作并開始尋找新工作去年Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作Sam是他五口之家中唯一掙錢的人。不久前，他失去了一份年薪8萬美元的研究工作。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止第十五張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月1515.2 失業(yè)率衡量了我們想要衡量的內(nèi)容嗎？失業(yè)率并非衡量失業(yè)或勞動力市場健康狀況的完美指標(biāo)：它將喪

7、失信心的工人排除在外它沒有區(qū)分全職工作和兼職工作，或者人們只是因為找不到全職工作才去做兼職在統(tǒng)計局調(diào)查時，一些人并沒有如實報告自己的工作狀況盡管存在這些問題，失業(yè)率仍然是勞動力市場和經(jīng)濟(jì)的一個非常有用的晴雨表0第十六張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月1615.3 失業(yè)者沒有工作的時間有多長？大多數(shù)失業(yè)的持續(xù)時間很短：一般1/3失業(yè)者的失業(yè)在5周內(nèi)結(jié)束，2/3失業(yè)者的失業(yè)在14周內(nèi)結(jié)束只有20%失業(yè)者的失業(yè)超過6個月然而，任何一個既定時期內(nèi)觀察到的大多數(shù)失業(yè)卻是長期的長期失業(yè)的小群體幾乎沒有變化，因此它在觀察時間之內(nèi)的失業(yè)中占了大部分比例0第十七張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月

8、17周期性失業(yè)與自然失業(yè)率盡管每年的失業(yè)率一直在變化，但總是有失業(yè)存在 自然失業(yè)率（自然是指這種失業(yè)在長期內(nèi)不會自行消失）失業(yè)率圍繞它而波動的正常失業(yè)率 （長期存在）周期性失業(yè)失業(yè)率對自然失業(yè)率的背離（短期波動）2008 年四季度以來，國際金融危機(jī)給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來嚴(yán)重困難，也對我國就業(yè)造成較大沖擊。0第十八張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月180246810121960196519701975198019851990199520002005美國的失業(yè)：1960-2007年自然失業(yè)率失業(yè)率0勞動力百分比第十九張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月19對自然失業(yè)率的解釋：一個概述即使

9、經(jīng)濟(jì)狀況很好，失業(yè)總是存在，包括：摩擦性失業(yè)由于工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間而引起的失業(yè)對大多數(shù)工人而言，失業(yè)持續(xù)時間較短結(jié)構(gòu)性失業(yè)由于某些勞動市場上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個想工作的人提供工作而引起的失業(yè)通常持續(xù)時間較長0第二十張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月20由勞動力市場的狀況主要取決于勞動力這一生產(chǎn)要素的供給和需求。從總體上看，中國勞動力市場的基本狀況是：勞動力的供給，尤其是低素質(zhì)勞動力的供給大于需求，而且這種狀況在較長時期內(nèi)不會有根本性的改變。但從結(jié)構(gòu)上看，高新科技人才和熟練技術(shù)工人處于短缺狀態(tài)0補(bǔ)充：中國勞動力市場現(xiàn)狀第二十一張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作

10、于2022年6月21結(jié)構(gòu)性失業(yè)是目前中國最主要的失業(yè)類型結(jié)構(gòu)調(diào)整型失業(yè)。是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致社會對勞動力的需求結(jié)構(gòu)包括工種、技能、技術(shù)、知識、經(jīng)驗等發(fā)生了變化，而勞動力的供給結(jié)構(gòu)不能相應(yīng)發(fā)生變動而引起的失業(yè)。體制轉(zhuǎn)軌型失業(yè)。指由于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變導(dǎo)致勞動力供求結(jié)構(gòu)不一致而產(chǎn)生的失業(yè)。（國有企業(yè)下崗分流）技術(shù)進(jìn)步型失業(yè)。是指由于技術(shù)進(jìn)步使勞動者的需求結(jié)構(gòu)與供給結(jié)構(gòu)在工種、技術(shù)、知識上不相吻合而造成的失業(yè)現(xiàn)象。教育發(fā)展滯后型失業(yè)。指教育體制落后、教育結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致勞動者素質(zhì)不能及時得到提高或勞動者學(xué)非所用使勞動力供給結(jié)構(gòu)滿足不了需求結(jié)構(gòu)的要求而引起的失業(yè)。就業(yè)觀念滯后性失業(yè)。表現(xiàn)在勞動者的就業(yè)意

11、愿、對就業(yè)崗位的預(yù)期過高與實際所能提供的就業(yè)崗位不一致而造成的失業(yè)。0第二十二張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月22中國高新科技人才和技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象： 1、高新科技人才的短缺：據(jù)世界經(jīng)合組織2007年報道，盡管中國自1995年來以來的研發(fā)支出增長很快，平均年增長19，但由于高新科技人才的短缺，使中國高新科技領(lǐng)域的國際競爭力得不到相應(yīng)提高。據(jù)北京市人事局2005年統(tǒng)計，北京最短缺的是高層次、復(fù)合型的學(xué)術(shù)帶頭人，其中電子信息、生物工程、新醫(yī)藥、光機(jī)電一體化、新材料、環(huán)保和資源利用等行業(yè)尤其短缺嚴(yán)重。據(jù)2010年9月14日報道，大連市在未來五年里，裝備制造業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)的高端人才缺口將達(dá)到25萬人。第二十三張，PPT共二十五頁，創(chuàng)作于2022年6月23中國高新科技人才和技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象： 2、技術(shù)工人的短缺：據(jù)勞動與社會保障部對全國116個城市的調(diào)查，技術(shù)工人短缺的情況在全