微信管理制度（12篇）

1、微信管理制度（12篇）為了讓老師和家長、學生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進老師與學生、家長共同成長，共同進步，特制定如下管理規(guī)定：一、群管理員由班級家庭指導委員會主任擔任。二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長能及時學習家庭教育的相關(guān)知識。三、微信群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定；嚴格保守國家機密及學校機密。四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。五、交流中，禁止詆毀學校及師生形象；禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性語言；禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、暴力等內(nèi)容；禁止轉(zhuǎn)發(fā)沒有事實依據(jù)的文章。如發(fā)現(xiàn)將清退該成員出群。六、嚴禁惡意刷屏，不得擴

2、散負面消息。(相同的文字連續(xù)出現(xiàn)3次及以上視為刷屏)。七、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。八、嚴禁在群內(nèi)發(fā)紅包。備注：請各位入群家長、教師首先修改一下您在本群的昵稱：家長：學生班級+學生姓名+家長稱呼，如：XX-班劉小爸爸；教師：教師姓名+(班級+班主任、任教學科)，以便老師能針對學生情況做出詳細解答,也便于家長觀察教師的回答是否具體。同時，請各位家長教師認真閱讀家校合作微信群管理制度，并嚴格遵守。為進一步夯實家庭醫(yī)生簽約服務工作，保證簽約履約服務質(zhì)量，以及雙向轉(zhuǎn)診的通信通暢，確保信息及時傳遞，提高工作效率，經(jīng)研究，決定各醫(yī)療單位為每個家庭醫(yī)生簽約服務團隊配備1部工

3、作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。第一條：各單位使用的家庭醫(yī)生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；第二條：凡已正在使用家庭醫(yī)生簽約工作手機號碼的人員進行業(yè)務聯(lián)系時必須使用專用服務號碼。第三條：簽約工作手機、手機號自領(lǐng)用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，并由本人負責相關(guān)費用。第四條：家庭醫(yī)生簽約手機、手機卡自領(lǐng)用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，通過微信群告知服務對象。第五條：家庭醫(yī)生簽約專用手機使用后，應及時建立微信工作群，將服務對象

4、納入到群管理，通過群消息發(fā)布團隊成員簡介，聯(lián)系方式，專業(yè)特長。每周定期發(fā)布健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務對象提出的健康問題。第六條：嚴禁利用家庭醫(yī)生簽約服務微信群在群內(nèi)發(fā)布廣告，散播違法違規(guī)的信息以及與工作無關(guān)的聊天。第七條：使用家庭醫(yī)生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。第八條：家庭醫(yī)生簽約手機話費補貼由各醫(yī)療單位根據(jù)實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。第九條：家庭醫(yī)生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫(yī)生持有。第十條：此規(guī)定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋

5、至基層衛(wèi)生科，便于修正。一、總則更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。二、微信群設(shè)置1)微信群名：ART精英交流群。2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“詳細設(shè)置”對“我的群昵稱”進行修改即可。4)所有群員需使用本人頭像。三、微信群內(nèi)容1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止

6、出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。5)嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。四、微信群管理要求1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息

7、淡漠視之。4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。進群須知：1、要求成員均為襄陽人，包括襄陽本地人，襄陽人在外打工的，外地人在襄樊居住一定時間的，外地的朋友請繞行。2、本群屬于民間自由結(jié)合的一個交流平臺，是以純鄉(xiāng)情為基礎(chǔ)建立的兄弟姐妹友誼的家園，目的是給大家提供一個在工作、生活等方面相互幫助、學習交流的平臺，本群以及群內(nèi)的管理

8、人員不承擔任何法律責任。3、建立本群的目的就是希望以群為平臺給大家生活帶來歡樂。4、鑒于不少群友也許工作繁忙、也許不喜閑聊、也許不具備經(jīng)常上網(wǎng)的條件等等因素，請作出說明，對此本群將給予充分的理解和包容。其實本群并不要求群友一定參加閑聊或者討論，但希望群友能經(jīng)常參加群聚會。5、本群規(guī)定成員進群后必須修改群名片：個人昵稱+(男士/女士+個人標簽(所在行業(yè)/單位/個人興趣愛好，請嚴格尊守。6、本群成員有監(jiān)督管理員的權(quán)力：管理員應該鼓勵廣大群友參與群內(nèi)討論，熱心解答其他群友問題。對于不積極，不熱心，違反群規(guī)的管理員，經(jīng)證實大家評議可將其撤換。本群群規(guī)：1、長期潛水者(無合理解釋的T，本群的名額已滿，將

9、不定期對潛水員作清理；2、對其他成員有辱罵、攻擊、騷擾女性者T。(無論何時何地嚴禁對群內(nèi)的女性進行不正常騷擾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)永不歡迎。成員間要友愛、團結(jié)，不言語過激，不動手動腳，在群內(nèi)“聚眾吵架，打架”是不受贊賞的行為，將予以驅(qū)逐。3、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何反動及危害國家利益的言論,色情話題或是成人敏感話題不得群內(nèi)討論,違反者T；4、禁止張貼各種廣告(成員間工作合作除外以及純商業(yè)行為，違反者T；(以上2、3、4條情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)。5、每個群成員享有發(fā)言發(fā)帖上傳照片(自愿/真實)及申訴的自由，聚會自由選擇參加，聚會跟帖后因事取消的，請及時與管理員聯(lián)系作出說明。聚會發(fā)起人請于帖子中闡明責任及義務。群

10、聚會一律采取AA制，不得逃避交費，不得私自買單。遵守聚會時間表，報名后如能不能參加請在活動前作出說明，報名后無故不參者將被加視為不能履行信用予以T出。6、為安全起見，不鼓勵私下搞陌生成員間(特別是3人以下小聚會。也不主張由群內(nèi)非管理員直接組織活動，非管理員在群內(nèi)組織活動必須通知版主同意，方可在群內(nèi)發(fā)布活動消息。任何人不得未經(jīng)版主同意在群內(nèi)發(fā)布活動、聚會消息，否則將被管理員剔除群名單。7、參加聚會人員請增加個人防范意識。由于群內(nèi)組織活動為群內(nèi)成員自愿參加，因此在參加活動過程中發(fā)生的任何不可預見的后果均由參加者本人承擔；成員之間的個人行為以及產(chǎn)生的后果，本群概不負責。8、群內(nèi)成員不得將本群人員私自

11、介紹給其他群，禁止把群內(nèi)個人或是集體的照片拿到別的地方或是空間去，否則視為自動退群予以驅(qū)逐。9、群聊天室禁止重復發(fā)表相同或類似的內(nèi)容或連續(xù)漫無目的的進行刷屏，字體大小及顏色應適當，管理員警告多次無效者T。管理員職責：1、接收新人(注意保持男女比例，注意素質(zhì)，“寧缺毋濫”；2、貫徹及宣傳群規(guī)，促進群健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展；3、化解成員間的紛爭、矛盾；4、發(fā)布公告、組織聚會及各類公益活動、論壇總結(jié)、整理照片等；5、T人需要2名以上管理員(或群主)同意方可執(zhí)行。原則上第3次警告后給于勸退。群管理員屬于義務工作，請大家尊重管理員所付出的時間和勞動。群的發(fā)展好與壞不是只靠幾個管理員，而是靠我們每一個人，

12、希望群內(nèi)的老人要多幫助新加入群的新人，我們大家一起共同建設(shè)好我們的家。附群清退群友的條件：1、潛水員(定義如下1、進群三日未按群要求修改群名片者T。2、自加入日起，三日未發(fā)言者T，進群超過三個月未發(fā)言者T。2、自加入日起，一年內(nèi)從未參加過聚會者T。2、強制條款：1、人身攻擊、惡意嘲笑、諷刺、抨擊群友，使用粗口及不文明用語T。2、發(fā)布反動，迷信，色情等內(nèi)容者T。3、發(fā)布商品廣告，兜售物品者T。4、做出有損本群發(fā)展的事情或言論者T。5、在群內(nèi)通過臨時對話騷擾群友經(jīng)查實者T。6、群內(nèi)爭吵及擾亂正常討論秩序T 。建議群友及時聯(lián)系管理員或至論壇投訴等正規(guī)方式解決他人攻擊問題，如發(fā)生相互爭吵雙方均作違規(guī)處

13、理。注：如有以上任一種行為都會被強制清退(請管理員在清退群友后，做出說明。清退群友3人以上，管理員需征得群主意見。對本規(guī)定有任何建議請跟帖留言，謝謝支持!1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3、1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。3、2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。3、3、命名規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部張三”。3、4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一

14、經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。3、5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。3、6、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。3、7、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。3、8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

15、。xx有限公司xx年xx月xx日第1章總則第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本管理制度。第2章微信群設(shè)置第1條微信群：德魯克咨詢交流群。第2條公司全體管理人員必須加入本群。第3條所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇詳細設(shè)置對我的群昵稱進行修改即可。第4條所有群員需使用本人頭像。第3章微信群內(nèi)容要求第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良

16、政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。第8條嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。第9條嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。第4章微信群管理要求第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。第11條領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不

17、可見之信息淡漠視之。第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。第5章附則第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。第16條本制度自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。德魯克咨詢（濟南）有限公司20 xx年10月8日為更好的利用微信群進行部門管理，現(xiàn)制定如下微信群管理制度：1、群成員把群昵稱改成真實姓名，方便工作交流和部門通知的傳達，保證群內(nèi)人員管理。2、群成員有義務將符

18、合條件且沒有進群的同事拉進餐飲部管理人員微信群，保證各班組負責人都能在群里，方便工作交流和任務下達。3、群成員不得隨意將不符合條件的人拉進餐飲部管理人員微信群，有義務監(jiān)督微信群的日常運作。4、為保證微信群的日常運行，群成員不得隨意在群里發(fā)布廣告、虛假信息等內(nèi)容。5、為保證微信群不影響群成員日常工作和休息，無特殊情況不得在晚11：00后、早7：00前發(fā)布信息。6、群成員不得在微信群內(nèi)無故刷屏。1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯(lián)絡(luò)，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學

19、與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。4、明確應加人員 同學，與同學無關(guān)的人員不要拉進，否則踢出。5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非無關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。人到中年管理委員會20 xx年 11月 15日商管公司招商中心、各項目招商部：為了更好的使用微信群這一新信息平臺，進一步加強公司內(nèi)部工作交流、經(jīng)驗

20、分享和提高辦公效率，現(xiàn)招商中心已建立XXXX商管招商部微信群。為進一步規(guī)范微信群的管理工作，特制定微信群管理辦法，具體如下：一、群成員1、商管公司招商中心所有成員。2、各項目招商部所有成員。二、信息發(fā)布要求1、招商中心建立微信群只用于工作交流。2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映到的問題，相關(guān)部門責任人爭取及時予以回復確認。三、微信群管理1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經(jīng)理及時予以更新。2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無關(guān)內(nèi)容，管理員有權(quán)終止和屏蔽不符合事宜的話題和言語。四、本管理辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。XXXX管理有限公司招商中

21、心XXXX年XX月XX日一、目的為加強我司微信公眾賬號的良性、可持續(xù)的發(fā)展與完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管，特制定本制度：二、內(nèi)容選材1、信息準確無誤、積極向上，傳播力強，選材“生活、集團、名車、房產(chǎn)、休閑、物業(yè)管理等2、行業(yè)信息、實時動態(tài)、及時報道，可添加注解權(quán)威評論；三、目數(shù)：是指每日微信平臺分享信息的條數(shù)每日固定3條以上信息分享；(固定的條目數(shù)形成習慣，可傳達視覺統(tǒng)一、內(nèi)容簡潔，可讀性高)；四、發(fā)送時間：是指在微信平臺上信息發(fā)送到手機客戶端的時間1、周一至周五，發(fā)送時間下午16：30分至17：30分，此時段發(fā)送，上班一族在下班的途中會查看微信內(nèi)容。2、周六、周日，發(fā)送時間上午10點左右，按休

22、息日的習慣，晨起不會過早，所以10點左右的時段，即不會打擾到受眾，又可及時送達信息。五、管理責任人1、發(fā)布人：企業(yè)文化建設(shè)專員職責：對文章素材選取、文章排版、文中錯別字負有發(fā)布責任，因為微信公眾賬號群發(fā)后不能修改，所以要嚴格做好自審工作。2、審核負責人：普通信息：行政人事部負責人重大信息：公司領(lǐng)導職責：對發(fā)布人文章素材的選取、發(fā)布有否決權(quán)。對文章素材的內(nèi)容修改有指導、建議權(quán)，對近期營銷活動的添加、排位有執(zhí)行權(quán)，發(fā)布人應提前提交自己的文章素材以供審核。3、相關(guān)責任及考核標準(1)排版問題；語句、語序不連貫；文章內(nèi)容段落明顯顛倒；內(nèi)容缺失等問題，每篇每次對發(fā)布人處以10元處罰。審核負責人(當日審核

23、負責人)處以10元處罰。(2)文章內(nèi)容出現(xiàn)錯別字(除網(wǎng)絡(luò)用語外)的明顯錯誤，處以發(fā)布人2元/字處罰。審核負責人(當日審核負責人)處以2元/字處罰。重慶XXXXX管理有限公司20 xx年7月20日1、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容。2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按相關(guān)條例進行處罰。3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。4、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告處分。5、如果群內(nèi)成員不聽從群管理，

24、執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。6、對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。7、嚴禁過度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。8、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。9、保持網(wǎng)絡(luò)暢通，對于在群內(nèi)反映的問題，相關(guān)部門負責人應及時予以回復確認。10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。11、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。12、各部門領(lǐng)導負責自行監(jiān)督。第一章總則第一條 公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體，是工作交流、情況通報、問題研究、經(jīng)驗介紹、進展匯報等事項的平臺。第二章微信群建立第二條公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負責”的原則。一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理