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1、勞動(dòng)力安置就業(yè)協(xié)議書勞動(dòng)力安置就業(yè)協(xié)議書甲方:*文化開(kāi)展乙方:為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯(cuò)拍的矛盾,建立長(zhǎng)期 勞動(dòng)力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場(chǎng)關(guān)系,本著互惠互利的原那么, 為共同做好“陽(yáng)光工程和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作,甲、乙雙方現(xiàn)達(dá)成 以下意向性合作協(xié)議:一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原那么本著誠(chéng)信合作 的意愿進(jìn)行雙邊合作。二、乙方為甲方實(shí)訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地,積極主 動(dòng)配合甲方承受的各類行政機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收。三、甲方為乙方輸送經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備入職根本要求的從業(yè)員工。四、甲方通過(guò)以下方式培訓(xùn)員工:(一)、根據(jù)乙方實(shí)際需要,由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)方 案,設(shè)置利于乙方在職員工
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程, 培訓(xùn)場(chǎng)地以及相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng)。(二)、甲方根據(jù)整體用工市場(chǎng)的要求和自身素質(zhì)提升的需 要,在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)。五、乙方對(duì)甲方輸送的人員進(jìn)行后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是 否錄用。六、乙方在與面試人員達(dá)成一致,明確表示錄用意愿之后即與 甲方簽訂有關(guān)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置或直接與當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同 書。七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi):(一)向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹效勞費(fèi)XXX元/人。一次性接 納員工XXX人以上(含XXX人),支付勞務(wù)咨詢介紹效勞費(fèi) XXX元/人。(二)或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶,由甲方按有 關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。八
3、、乙方單位委托甲方進(jìn)行用工定向招聘培訓(xùn)時(shí),須提供營(yíng)業(yè) 執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫委托招聘需求表對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì) 的描述,提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)狀況,以便使甲方正確 全面理解招聘崗位的要求,實(shí)事求是展示乙方的用工訴求。九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi),為乙方提供符合要求的備 選人才信息,供乙方選擇;乙方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面(測(cè))試 并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選XXX個(gè)月內(nèi),因種種 原因離職,甲方繼續(xù)無(wú)償為乙方輸送或推薦適宜人選。乙方認(rèn)為確 實(shí)不能勝任崗位的員工需要調(diào)換,須及時(shí)向甲方說(shuō)明原因,甲方實(shí) 事求是了解原委后非乙方成心應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充人員
4、接替崗位。十一、假設(shè)一個(gè)月內(nèi)仍然未能推薦到適宜人選,除非乙方要求 繼續(xù)推薦,否那么乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹效勞 費(fèi)的.XXX。十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵 守乙方規(guī)定,其勞動(dòng)合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署勞動(dòng)合 同十三、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原那么,共同 遵守和實(shí)施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與 被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約 處理,雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員(按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介 紹效勞費(fèi)用的人員除外),自乙方接收之日起一年內(nèi),除非得到甲 方的同意,否那么不得以任何理由私自錄用該人員。?十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原那么協(xié)
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