勞動(dòng)防護(hù)用品管理新版制度

1、勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、目響與范疇1.1為保障員工在生產(chǎn)中日勺安全與健康，合理配備個(gè)人防護(hù)用品， 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和原則，制定本制度。1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理規(guī)定。1.3本制度合用于公司內(nèi)各部門。二總則2.1現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位 規(guī)定勺各類特種防護(hù)用品，不得無端不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.2特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能 檢查，發(fā)現(xiàn)其不具有規(guī)定勺安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向 辦公室提出更換，不得繼續(xù)使用。2.3對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害，或者也許發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、

2、酸堿灼傷 等危險(xiǎn)日勺作業(yè)場合，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品日勺使 用監(jiān)督和管理，以保障員工日勺安全和健康。2.4在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)也許發(fā)生有毒有害氣體泄漏勺作業(yè)場合，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需勺防毒護(hù)具，以備應(yīng)急使用。三職責(zé)3.1辦公室是勞動(dòng)防護(hù)用品勺主管部門，負(fù)責(zé)制定或修訂勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則和質(zhì)量原則，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品勺配備和使用。3.2辦公室制定勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量原則，同步負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品勺果購、保管和發(fā)放。3.3各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按原則穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。、防護(hù)用品管理規(guī)定4.1辦公室對在冊員工，必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡，由倉庫按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品。4.2

3、新進(jìn)廠員工，憑“三級安全教育”卡和調(diào)人證明，到倉庫領(lǐng)取個(gè)人防護(hù)用品。4.3員工變換工種，憑“變換工種教育”卡方可按新工種原則發(fā)給 防護(hù)用品。員工在各單位之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)把按規(guī)定需交回日勺勞動(dòng)保護(hù)用 品，其他備用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等，交回公司倉庫。調(diào)入 單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品。4.4員工在辦理離退休手續(xù)前，須將大件防護(hù)用品（除工作服外）交 回倉庫。4.5實(shí)習(xí)人員、代培人員等，必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，方可到崗 位參與生產(chǎn)勞動(dòng)，其個(gè)人穿戴勺防護(hù)用品按雙方合同執(zhí)行。4.6員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外出、脫產(chǎn) 學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位持續(xù)一種月以上者，其個(gè)人防護(hù)用品有效期限按 其離崗時(shí)間順延。4.7員工調(diào)出公司，要按規(guī)定到公司倉庫辦理有關(guān)移送手續(xù)，否則 不予辦理調(diào)出手續(xù)。五、發(fā)放防護(hù)用品的原則及有效期限5.1發(fā)放防護(hù)用品日勺原則是根據(jù)勞動(dòng)條件擬定日勺，要堅(jiān)持同條件、 同工種、發(fā)放同樣防護(hù)用品日勺原則，對同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別。5.2工作服5.2.1工人工作服有效期限規(guī)定如下：a）冷加工熱解決車間工人為1 一 1.5年一套；冷加工輔助車間工人和食堂工人為2年一套；c）倉庫保管員、值班人員、公司管理部門工人為3年一套。5.2.2管理人員工作服有效期限規(guī)定如下：a）車間管理人員：冷加工熱解決車間管