2022年公司培訓(xùn)通訊稿

1、第 頁(yè)2022公司培訓(xùn)通訊稿公司培訓(xùn)通訊稿在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，通訊稿的使用頻率逐漸增多，通訊稿是記敘文的一種，是報(bào)紙、播送電臺(tái)、通訊社常用的文體。那要怎么寫(xiě)好通訊稿呢？下面是我為大家整理的公司培訓(xùn)通訊稿，歡送大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。公司培訓(xùn)通訊稿1為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識(shí)，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電工程部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。期間，工程部經(jīng)理詳細(xì)講解了電力生產(chǎn)平安工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對(duì)站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)電力平安工作規(guī)程中的根本平安要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓所有員工對(duì)已有知識(shí)

2、進(jìn)行穩(wěn)固加深，并認(rèn)識(shí)到自身業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。工程部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。公司培訓(xùn)通訊稿2為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平，三明億力森達(dá)電氣設(shè)備利用周末時(shí)間，在公司三樓會(huì)議室開(kāi)辦了職工技能培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班采取自愿原那么，但凡想學(xué)習(xí)的，不管你是什么部門(mén)什么崗位都可參加培訓(xùn)。為大家授課的均是來(lái)自各個(gè)崗位的技能精英。雖然是自愿原那么，會(huì)議室里卻是座無(wú)虛席，在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話，鼓勵(lì)大家把握這難得的時(shí)機(jī)，多學(xué)多問(wèn)，可以把平常工作中遇

3、到的問(wèn)題放到課堂上，一節(jié)課不求具體講了多少知識(shí)點(diǎn)，能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部，技術(shù)部等各部門(mén)的老師傅以及主任分別針對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的解說(shuō)。開(kāi)辦這個(gè)培訓(xùn)班讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際，更感性的認(rèn)識(shí)了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機(jī)械性的操作工，而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中，學(xué)用結(jié)合，以學(xué)致用，不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平，而且也為企業(yè)未來(lái)開(kāi)展打下了更堅(jiān)實(shí)的根底。公司培訓(xùn)通訊稿3新年伊始，健生全體員工帶著飽滿的精神進(jìn)入了全新一年的工作。為了進(jìn)一步提升xx中心效勞和管理水平，促進(jìn)完善綜合社會(huì)實(shí)踐課程化進(jìn)程，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中

4、旬起組織開(kāi)展了“內(nèi)提素質(zhì)、外樹(shù)形象為主題的員工培訓(xùn)。2月18日下午，xx中心在一號(hào)大樓活動(dòng)室(二)召開(kāi)了“保持激情發(fā)奮努力再立新功的工作會(huì)議和發(fā)動(dòng)大會(huì)，出席本次會(huì)議的人員有中心黨支部書(shū)記陶杰，中心主任蔡x，原中心書(shū)記陸x芳，以及副主任黃x海，蔡京x等各部門(mén)主管，本次會(huì)議由辦公室主任陳波主持。首先辦公室主任陳x向與會(huì)人員介紹了會(huì)議的流程，接下來(lái)，分管各個(gè)部門(mén)的主管在會(huì)上闡述了對(duì)健生20 x6年的工作的安排和方案。綜合部主管蔡京海在后勤以及旅游板塊做了詳細(xì)地規(guī)劃。分管活動(dòng)部，市場(chǎng)部和宿管部的黃新x副主任，在對(duì)于部門(mén)的管理上，他進(jìn)行了更細(xì)化的管理，同時(shí)對(duì)于活動(dòng)部課程研發(fā)有著很大的期待，在人才的引進(jìn)和

5、儲(chǔ)藏上給予了高度的重視，在市場(chǎng)的拓展方面，在提高對(duì)于市場(chǎng)敏銳度的需求下，他將放眼更大的效勞范圍，拓展市場(chǎng)。同時(shí)在科普宣傳方面，他將進(jìn)一步加大對(duì)科普宣傳的力度。與會(huì)的各位其他部門(mén)主管也暢所欲言地發(fā)表了他們20 x6年的整個(gè)工作的方案和安排。接下來(lái)，xxx中心黨支部書(shū)記陶x，在全體員工正式投入20 x6年的工作之時(shí)，進(jìn)行了一番講話，讓健生全體員工從培訓(xùn)出發(fā)，讓自己充電，打好根底，更好地去效勞我們的學(xué)生，效勞社會(huì)。同時(shí)對(duì)于黨建工作的開(kāi)展，xx中心將開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，旨在讓xx的員工成為具有創(chuàng)新開(kāi)拓的精神，勤儉持家的美德，愛(ài)崗敬業(yè)的品德，有他們的智慧開(kāi)創(chuàng)健生更美好的明天。最后xx中心主任蔡x從會(huì)議的主

6、旨出發(fā)，提出怎樣“保持激情發(fā)奮努力再立新功。健生將用“三千，千辛萬(wàn)苦，千言萬(wàn)語(yǔ)，千里迢迢，繼續(xù)保持這幾年來(lái)的優(yōu)勢(shì)和相關(guān)榮譽(yù)，從而把健生推向更先進(jìn)，更廣闊的市場(chǎng)。接著中心主任用“五個(gè)抓布置了下一步的工作任務(wù)：抓隊(duì)伍培訓(xùn)素養(yǎng)的提升，提高員工素質(zhì);抓市場(chǎng)營(yíng)銷，業(yè)務(wù)拓展;抓管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)到位;抓工程推進(jìn)和人才培養(yǎng);抓接待效勞，贏得客戶贊賞。中心主任提出的五個(gè)抓，力求健生全體員工發(fā)奮向上。在會(huì)議最后，xxx中心主任用“力求走好每一步，做好每一件事，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，信心和耐心同在這樣一句話總結(jié)本次會(huì)議，同時(shí)希望xxx公司名稱的員工把自己的事業(yè)和健生的事業(yè)聯(lián)系在一起，共同走向xxx美好的明天!xxxx教育活

7、動(dòng)中心通訊員：xxx公司培訓(xùn)通訊稿4為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)，xx月xx日xx日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參加本次培訓(xùn)。此次新員工培訓(xùn)圍繞著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店平安消防知識(shí)及有聲問(wèn)候及微笑效勞等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。xx月xx日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì)，酒店中高層管理人員對(duì)新成員們表示了熱烈的歡送。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)效勞意識(shí)，提升效勞質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。公司培訓(xùn)通訊稿5熱烈祝賀公司“管理人員培訓(xùn)會(huì)議圓滿舉行.為進(jìn)一步提高公

8、司管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司于20 xx年2月28號(hào)組織在公司多功能培訓(xùn)中心進(jìn)行了為期一天的封閉式“管理人員培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)議的主題是“精細(xì)管理、品質(zhì)立業(yè)。對(duì)于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自督導(dǎo)并籌劃，為培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展提供了大力支持。本次會(huì)議出席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理黃總、財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘所、法務(wù)部陽(yáng)總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓(xùn)過(guò)程中，所有人員認(rèn)真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們籌劃了一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)。政府職能部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也親臨會(huì)議并做了重要講話。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要課程有八項(xiàng)：一、企業(yè)篇：公司簡(jiǎn)介、公司開(kāi)展歷程及企業(yè)文化理念、公司開(kāi)展規(guī)劃及前景

9、等。二、禮儀篇：日常禮儀、職業(yè)禮儀。三、營(yíng)銷客服篇：營(yíng)銷方案、 銷售技巧、電子商務(wù)根底知識(shí)培訓(xùn)、客戶管理與維護(hù)、客服要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。四、管理篇：?jiǎn)T工手那么、辦公室管理?xiàng)l例、貨物采購(gòu)流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財(cái)務(wù)操作流程、接待流程。五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問(wèn)題及解決方法。六、共贏篇：團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏開(kāi)展七、開(kāi)展篇：科學(xué)管理提升公司開(kāi)展巧實(shí)力八、培訓(xùn)考核在此期間，謝秘書(shū)長(zhǎng)代表區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了重要講話，對(duì)公司的開(kāi)展速度和積極進(jìn)取的態(tài)度提出了表?yè)P(yáng)，并鼓勵(lì)我們不斷鉆研進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，讓公司的開(kāi)展更快的登上一個(gè)新的臺(tái)階。謝秘書(shū)的講話使會(huì)

10、議現(xiàn)場(chǎng)的氣氛一下子就被點(diǎn)燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的開(kāi)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。公司陽(yáng)總和我們分享的話題是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共贏開(kāi)展。陽(yáng)總是一個(gè)很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動(dòng)而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項(xiàng)開(kāi)展篇是由公司董事長(zhǎng)黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對(duì)我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學(xué)習(xí)得很認(rèn)真，并決定深刻領(lǐng)會(huì)，振奮精神，圓滿完成好這次培訓(xùn)任務(wù)，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為公司的大開(kāi)展做出自己的奉獻(xiàn)。公司培訓(xùn)通訊稿620 xx年x月x日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司

11、順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氣氛，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。希望通過(guò)自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對(duì)性的進(jìn)行知識(shí)技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對(duì)員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)工程的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)

12、內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣闊員工受益。所以說(shuō)，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最正確禮物。公司培訓(xùn)通訊稿7為提高員工平安意識(shí)和平安操作技能，保障員工具備從事本職工作所需的平安生產(chǎn)知識(shí)，熟練掌握平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，預(yù)防平安事故的發(fā)生，確保平安生產(chǎn)，提高工作效益，全面提升員工整體素質(zhì)，確保20 xx年度公司目標(biāo)任務(wù)的順利完成，公司組織開(kāi)展了相關(guān)單位人員平安生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，大力宣傳“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的平安方針。本次培訓(xùn)于20 xx年2月11日20日在公司三樓會(huì)議廳舉辦 ，培訓(xùn)將對(duì)生產(chǎn)部、采礦分廠、煅燒分廠、粉磨分廠四個(gè)單位進(jìn)行全員培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視，綜合管理部負(fù)責(zé)

13、培訓(xùn)組織，平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)實(shí)施，并各單位高度重視，認(rèn)真組織落實(shí)，積極配合培訓(xùn)工作的開(kāi)展，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格按照方案進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)方案做根底，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。按照公司要求，授課人認(rèn)真編寫(xiě)了相關(guān)教案，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，針對(duì)性較強(qiáng)，比擬系統(tǒng)的講授了現(xiàn)代企業(yè)平安管理知識(shí)，對(duì)員工灌輸了先進(jìn)的平安理念、詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合公司過(guò)去發(fā)生的一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預(yù)防事故的意識(shí)和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。廣闊從業(yè)人員認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真看、認(rèn)真記，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。此次平安培訓(xùn)公司采用了簽到、講解、考試和評(píng)分的方

14、式，激發(fā)了全體員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，同時(shí)也強(qiáng)化了員工的平安防范意識(shí)，目的是做到無(wú)死角、無(wú)漏項(xiàng)，為實(shí)現(xiàn)公司“全年平安生產(chǎn)零事故的目標(biāo)提供了保障。公司培訓(xùn)通訊稿8為全面貫徹市教委要求，提升健生中心效勞和管理水平，促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程，把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教育開(kāi)展提出的提升效勞質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營(yíng)、精心管理、精細(xì)效勞的要求，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從xx月中旬起組織開(kāi)展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹(shù)形象為主題的員工培訓(xùn)。xx月xx日上午8:30培訓(xùn)正式開(kāi)始，截止到今天，培訓(xùn)已進(jìn)行了三天，在這三天的培訓(xùn)過(guò)程中，健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)資深兄弟基地專家來(lái)和我基地進(jìn)行一個(gè)探討，怎樣把我們現(xiàn)

15、在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動(dòng)辦得更加出色，吸引更多的學(xué)校來(lái)中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)更好地效勞我們的學(xué)生，效勞社會(huì)。資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教育效勞公司總經(jīng)理韓國(guó)樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理從剛開(kāi)始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理，層層遞進(jìn)，無(wú)論是在接待的流程中，還是活動(dòng)內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了珍貴的意見(jiàn)。上海佳華學(xué)院的董事長(zhǎng)趙明友提出的以“三實(shí)文化構(gòu)建企業(yè)開(kāi)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實(shí)文化，以老實(shí)的心做真實(shí)的事，從而收獲果實(shí)，旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們

16、健生“以人為本，效勞學(xué)生，效勞教育的一貫宗旨。東方綠舟教育活動(dòng)部部長(zhǎng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國(guó)戶外活動(dòng)營(yíng)地，從美俄兩國(guó)戶外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對(duì)中國(guó)戶外活動(dòng)教育的一個(gè)啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國(guó)偉講述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)，讓我們要堅(jiān)決自己的信念，讓我們以積極樂(lè)觀的心態(tài)做好每一件事，因?yàn)閴?mèng)想與希望同在!存志中學(xué)校長(zhǎng)劉福朝提出的“將中學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行到底從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光出發(fā)，中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生們?cè)谔岣咦陨砩眢w素質(zhì)的同時(shí)，希望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足珍貴的知識(shí)，最后對(duì)于健生如何更好的建設(shè)提出了珍貴的意見(jiàn)。健生中心黨政領(lǐng)

17、導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽(tīng)取了專家們的指點(diǎn)和建議，明確了校外活動(dòng)基地開(kāi)展的方向，為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。通訊員：xxx公司培訓(xùn)通訊稿9發(fā)電部強(qiáng)抓培訓(xùn)，苦練“內(nèi)功為積極響應(yīng)公司的號(hào)召，發(fā)電部一直以來(lái)將培訓(xùn)工作放在首位，結(jié)合今年斯里蘭卡工程部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓(xùn)工作作為重中之重來(lái)抓，采取多種的培訓(xùn)方式，不斷的提升部門(mén)員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門(mén)各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。一、20 xx年冬訓(xùn)見(jiàn)成效。為了加強(qiáng)運(yùn)行人員隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)為了優(yōu)化人員配置，部門(mén)從除灰脫硫、化學(xué)專業(yè)緊急抽調(diào)局部運(yùn)行人員到主機(jī)學(xué)習(xí)，并制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶的作用，高崗位人

18、員與抽調(diào)人員簽訂了師徒合同。經(jīng)過(guò)整個(gè)冬季的強(qiáng)化培訓(xùn)，為了檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，近期，部門(mén)組織相關(guān)人員考試，從此次考試成績(jī)來(lái)看，到達(dá)了部門(mén)預(yù)期的培訓(xùn)效果。為了鼓勵(lì)員工持續(xù)的做好培訓(xùn)工作，激發(fā)部門(mén)員工的學(xué)習(xí)激情，部門(mén)將按照師徒合同的內(nèi)容進(jìn)行獎(jiǎng)懲。其它各崗位的培訓(xùn)工作也收到了很好的效果。二、培訓(xùn)方式多樣化、生動(dòng)化、直觀化。目前，部門(mén)培訓(xùn)工作有條不紊的開(kāi)展，結(jié)合多媒體技術(shù)，提高了培訓(xùn)的進(jìn)度和效率。合理的利用平安學(xué)習(xí)日時(shí)間，討論工作當(dāng)中存在的不平安因素，學(xué)習(xí)不平安事件，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、不斷的夯實(shí)平安生產(chǎn)根底。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專業(yè)專工對(duì)各班組進(jìn)行集中授課，就各專業(yè)工作中難點(diǎn)、精細(xì)化調(diào)整及考前須知等進(jìn)

19、行詳細(xì)的講解，使參加培訓(xùn)的人員都受益匪淺。班組內(nèi)高崗位人員也積極主動(dòng)在值內(nèi)開(kāi)展技術(shù)講課，使得培訓(xùn)工作層層推進(jìn)，形成了部門(mén)、班組、個(gè)人三級(jí)培訓(xùn)模式，不斷的提升各崗位人員的平安意識(shí)和技術(shù)技能。結(jié)合仿真系統(tǒng)，更直觀的對(duì)工作中的疑難點(diǎn)及各項(xiàng)操作、事故處理進(jìn)行模擬演練，提高了部門(mén)員工的事故判斷、處理能力和操作能力。三、強(qiáng)化英語(yǔ)培訓(xùn)，為員工更快適應(yīng)海外工作奠定根底。結(jié)合公司開(kāi)展的需要，部門(mén)需抽調(diào)局部員工赴海外工作，由于行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，很多員工專業(yè)英語(yǔ)根底薄弱，語(yǔ)言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當(dāng)中，部門(mén)將員工的英語(yǔ)交際能力納入到培訓(xùn)范疇內(nèi)。部門(mén)緊急抽調(diào)曾擔(dān)任海外工程翻譯的運(yùn)行人員

20、對(duì)部門(mén)全體員工進(jìn)行專業(yè)英語(yǔ)及交際能力的培訓(xùn)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，結(jié)合公司下發(fā)英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，不斷的提高員工的英語(yǔ)水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的根底。這樣的培訓(xùn)也得到了大家的肯定和贊揚(yáng)。今后，部門(mén)將一如既往的將培訓(xùn)做為工作的重點(diǎn)，在保證我廠平安、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的同時(shí)，持續(xù)的向海外工程輸送更多合格的技術(shù)人。公司培訓(xùn)通訊稿1020 xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞培訓(xùn)會(huì)在魚(yú)峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開(kāi)，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：1.魚(yú)峰區(qū)民政局副局長(zhǎng)余霞林同志傳達(dá)市民政局政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞工作會(huì)議會(huì)議精神和接下來(lái)的工作安排;2.20 xx年柳州市政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞中標(biāo)單位愛(ài)父母養(yǎng)老效

21、勞中心負(fù)責(zé)人王雷對(duì)政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞工作的經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫助配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚(yú)峰區(qū)民政局就政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞工作開(kāi)展中將會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽(tīng)取了余副局長(zhǎng)的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對(duì)于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了提問(wèn)，一些建議和意見(jiàn)也得到了交流，會(huì)議的圓滿成功為魚(yú)峰區(qū)政府購(gòu)置居家養(yǎng)老效勞工作的開(kāi)展奠定了根底。公司培訓(xùn)通訊稿1120 xx年11月12日下午，東華大學(xué)20 xx屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞?dòng)嵹s來(lái)的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會(huì)。校黨委副書(shū)記浦解明前往招聘現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作并親切慰問(wèn)參會(huì)的用人單位代表和現(xiàn)場(chǎng)的工