2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容1、負責(zé)協(xié)助上級進行管理報表、經(jīng)營分析報表的建立及完善;2、負責(zé)定期收集城市公司的管理報表、經(jīng)營分析報表并復(fù)核匯總，協(xié)助上級出具集團經(jīng)營分析報告;3、負責(zé)跟進城市公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程的追蹤、評估工作，及時反映城市公司經(jīng)營存在的問題并向上級提出可行性改進建議;4、負責(zé)根據(jù)需求建立經(jīng)營測算模型，進行相應(yīng)數(shù)據(jù)測算分析工作，深入挖掘可管控成本或改進經(jīng)營策略，提升經(jīng)營結(jié)果;5、完成上級交代的其他任務(wù);2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（二）1、負責(zé)財務(wù)部部門目標(biāo)和計劃管理;2、制定、參與或協(xié)助集團財務(wù)中心制定相關(guān)的政策和制度;3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計

2、、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;5、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（三）1、負責(zé)制定并完善公司集團財務(wù)制度、財務(wù)流程、財務(wù)規(guī)范工作;2、負責(zé)集團公司的財務(wù)預(yù)算、成本管理、稅收統(tǒng)籌工作;3、負責(zé)配合中介機構(gòu)各項盡調(diào)、融資、及審計等工作;4、負責(zé)出具月度、季度、年度等定期財務(wù)合并報表及分析報表;5、配合完成上市公司定期報告披露工作6、負責(zé)部門日常管理工作及部門間協(xié)調(diào)工作;7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（四）1、日常賬務(wù)日常賬務(wù)錄入及各類收入費用計提;2、報銷處理，票據(jù)審核，編

3、制收付款憑證;3、財務(wù)報表出具及日常納稅申報、年度申報;4、發(fā)票的整理歸集及跟蹤核查;5、往來賬款登記及跟蹤;，收付款的核銷，編制憑證，賬簿和會計報表;6、各分公司開業(yè)及注銷工作，合同蓋章歸檔;7、協(xié)助上級完成其他日常事務(wù)性工作。2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（五）1.負責(zé)編制記賬憑證，對各類費用報銷往來單據(jù)的檢查和審核;2.負責(zé)核算固定資產(chǎn)及計提折舊，并編制憑證;3.負責(zé)核算待攤費用，并編憑證;4.負責(zé)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款科目的核算管理工作;5.負責(zé)每月稅務(wù)申報工作6.負責(zé)對外工商及其他工作2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（六）1、根據(jù)公司實際情況,制定和完善財務(wù)管理制度、會計核

4、算制度、報銷制度等,確保財務(wù)工作的順暢運行;2、負責(zé)公司收入、成本、費用的審核和核算,組織編制公司財務(wù)報表,準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果以及資金狀況,為改善經(jīng)營提出可行性建議;3、負責(zé)亞馬遜平臺的賬務(wù)處理,統(tǒng)計平臺銷售數(shù)據(jù),分析成本利潤,出具電商運營財務(wù)報表;做好資金流水匯集,正確、及時、完整地記帳;4、合理組織資金運作,對公司資金進行統(tǒng)一配、管理;監(jiān)控各店各賬號的資金使用情況,確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運作;監(jiān)控、檢查各店各賬號應(yīng)收、應(yīng)付款項的執(zhí)行及管理情況,確保資金安全;5、熟練操作跨境電商平臺出口退稅所有流程的工作,負責(zé)進出口退稅全程操作和管理,包括申報資料準(zhǔn)備、出口退稅申報系統(tǒng)操作、退稅資

5、金跟進、備案單證歸檔、出口退稅財務(wù)核算、電子口岸及外匯檢測系統(tǒng)操作等。6、倉庫庫存成本定期更新以及每月本地庫存盤點,做好進銷存管理和公司資產(chǎn)負債表統(tǒng)計;7、負責(zé)部門的日常管理和績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（七）1、月初監(jiān)督盤點現(xiàn)金。2、每日OA及釘釘審批費用單據(jù)、并登記監(jiān)控費用報銷情況。3、每月整理項目新簽合同、開票、回款及應(yīng)收金額等情況，編制更新合同線條統(tǒng)計表。4、分月、分項目、分區(qū)域、分行業(yè)編制驗收項目的收入、成本表。5、編制總公司及分子公司應(yīng)收賬齡分析表。6、編制財務(wù)報表及合并財務(wù)報表。7、按要求定期提供財務(wù)分析報告，并提供相關(guān)財務(wù)意見和建議。8、

6、組織開展公司年度預(yù)算工作，分月跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況，關(guān)注異常點并進行分析。9、提供各事業(yè)部季度考核數(shù)據(jù)發(fā)送人力并與各部門對接人初步核對。10、提供盡調(diào)和審計所需的相關(guān)資料。2022年培訓(xùn)財務(wù)職責(zé)內(nèi)容（八）1.主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。2.按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。3.及時準(zhǔn)確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。4.制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。5.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。6.制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。7.建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。8.了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。10.及時對下級工作中的爭議做出裁決。

7、11.制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。12.定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。13.向下級授權(quán)。14.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。15.受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。17.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。18.根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。19.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。20.定期向直接上級述職。21.參與制訂員工雄心計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。22.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。培訓(xùn)部主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1.對培訓(xùn)部工作計劃的完成情況負責(zé)。2.對培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。3.對培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。4.對培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負責(zé)。5.對培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)。6.對培訓(xùn)效果負責(zé)。7.對培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負責(zé)。8.對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負責(zé)。培訓(xùn)部主管主要權(quán)力:1.對下級各項業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。2.對下級崗位調(diào)配有建議權(quán)。3.對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。4.對下級的工作爭議