2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)_第1頁
2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)_第2頁
2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)_第3頁
2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)_第4頁
2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)職責(zé):1、根據(jù)行業(yè)趨勢和公司現(xiàn)狀,規(guī)劃公司智能制造信息化體系建設(shè)步驟、軟硬件系統(tǒng)選型和實(shí)現(xiàn)方案;2、對接第三方技術(shù)服務(wù)商,負(fù)責(zé)進(jìn)度管理、過程管理、資源協(xié)調(diào)、計(jì)劃安排等,確保成本和質(zhì)量符合要求,順利推進(jìn)智能化升級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司ERP、APS、MES、WMS等系統(tǒng)的管理、實(shí)施、優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn);(根據(jù)訂單需求、銷售預(yù)測等信息過濾并傳送到生產(chǎn)系統(tǒng)中,以上系統(tǒng)會(huì)_種操作即可)4、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行評估,撰寫培訓(xùn)文檔并定期對內(nèi)管理人員和員工進(jìn)行培訓(xùn);5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定技術(shù)創(chuàng)新方向,完善智能制造信息化后期的平臺(tái)建設(shè)、智能

2、生產(chǎn)、數(shù)據(jù)管理、輔助決策。崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、_年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),服裝制造優(yōu)先;3、熟悉制造行業(yè)智能化趨勢,有制造業(yè)智能制造信息化實(shí)施的經(jīng)驗(yàn),了解服裝企業(yè)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)先;4、對企業(yè)管理信息系統(tǒng)ERP、MES、WMS、APS等系統(tǒng)有比較深入的了解,有實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(熟練操作_種系統(tǒng)即可)5、為人正直、誠信、有擔(dān)當(dāng)。2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)(二)職責(zé)1、協(xié)助信息經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作;2、對公司系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施與維護(hù);3、對其他部門個(gè)性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和維護(hù);4、協(xié)助負(fù)

3、責(zé)公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn);5、負(fù)責(zé)公司各部門員工的培訓(xùn)、信息系統(tǒng)使用監(jiān)督與考核工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷,_歲2、有基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、強(qiáng)烈的責(zé)任心,面對壓力具備分析和解決問題的能力,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神;4、具備良好的英語讀、寫能力者優(yōu)先考慮。2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)(三)職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的升級(jí)與完善。2、負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫的維護(hù)和管理。3、負(fù)責(zé)公司OA、財(cái)務(wù)、采購等軟件系統(tǒng)的應(yīng)用功能開發(fā)與流程維護(hù)。4、協(xié)助進(jìn)行軟件供應(yīng)商的開發(fā)、網(wǎng)上工作團(tuán)隊(duì)招聘。5、協(xié)助進(jìn)行公司員工計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)。任職資格:1、_年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算

4、機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、勤奮好學(xué),喜歡鉆研新的技術(shù)知識(shí)。2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)(四)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有辦公設(shè)備的日常維護(hù)和管理,以系統(tǒng)故障處理2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)定期維護(hù)計(jì)劃制定、分工安排與監(jiān)督執(zhí)行3、配合軟件開發(fā)工程師完成特定任務(wù),例如軟件性能測試、數(shù)據(jù)庫參數(shù)配置,儀器數(shù)據(jù)傳輸測試等4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)安全情況,排查網(wǎng)絡(luò)故障,保障網(wǎng)絡(luò)安全與各項(xiàng)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行5、協(xié)助公司大型會(huì)議、組織活動(dòng)時(shí)的攝影、攝像等工作6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,熟悉PC和服務(wù)器等設(shè)備的常見問題和處理辦法3、

5、具有良好的溝通能力以及分析問題解決問題的能力4、具有相關(guān)編程能力者優(yōu)先2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)(五)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)應(yīng)用故障及時(shí)修改調(diào)整到位、需求及時(shí)調(diào)研調(diào)整并完善到位;2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)針對一些新需求及新項(xiàng)目進(jìn)行分析整理、調(diào)研到位,及時(shí)做出可行性的解決方案;需做二次開發(fā)調(diào)整的要及時(shí)改進(jìn)完善到位,保證滿足應(yīng)用需求,正常運(yùn)行;3.負(fù)責(zé)對各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)和及時(shí)優(yōu)化,使系統(tǒng)處于滿足應(yīng)用的狀態(tài);4.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)搭建、測試、調(diào)試、實(shí)施、培訓(xùn)的工作;5.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用時(shí)對BUG故障分析、疑難問題排查處理,故障問題匯總及時(shí)定期提交落實(shí)完成并上報(bào);6.嚴(yán)格遵守職業(yè)操手,對公司各項(xiàng)應(yīng)用

6、系統(tǒng)信息及數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)處理,遵守公司的各項(xiàng)保密管理要求;7.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交待事項(xiàng),并提出合理性、可行性的解決方法和其它日常工作;任職條件:1.學(xué)歷要求大專以上,專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)或軟件工程專業(yè),男女不限,_歲左右,具有一年半至兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;_至少懂或精通SQL、Oracle相關(guān)語法其中一個(gè);3.熟悉SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫維護(hù)性能優(yōu)化及操作應(yīng)用,有一定的維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟悉醫(yī)藥行業(yè)的ERP管理管理系統(tǒng)、WMS倉儲(chǔ)物流管理系統(tǒng)、金碟財(cái)務(wù)系統(tǒng)、TMS物流管理系統(tǒng),其中一個(gè)有運(yùn)維的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神;有鉆研、處事踏實(shí)、細(xì)致,積極性強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);6.有責(zé)任心、較強(qiáng)的動(dòng)手能力、分析和判斷能力,溝通能力、邏輯性強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠完成相關(guān)的系統(tǒng)各項(xiàng)維護(hù)工作;2022年信息技術(shù)員的主要工作職責(zé)(六)崗位職責(zé):1.對已建立的內(nèi)部信息化項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施維護(hù)及優(yōu)化,確保應(yīng)用系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;2.協(xié)助實(shí)施公司信息化項(xiàng)目,包括:需求調(diào)研、項(xiàng)目分析、對接開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收、后期維護(hù);3.實(shí)時(shí)監(jiān)控公司系統(tǒng)運(yùn)行及潛在風(fēng)險(xiǎn),提出解決措施;對公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全備份。任職資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論