2022年職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率_%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。(4)工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)

2、程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。(5)由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。(6)為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。(7)對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期

3、失修，帶病運轉，或者棄而不用的。(3)事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。(4)安全教育率未達_%，或者不參加單位、班組培訓教育的。(5)未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。(6)對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。(8)發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。6、獎懲辦法和數(shù)額按

4、本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。2022年職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度（二）1目的全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，使公司各級領導、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi)，切實履行本崗位安全生產(chǎn)職責，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。3管理要求_組織機構為切實落實安全生產(chǎn)責任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責任制考核小組，下設安全生產(chǎn)責任制考核辦公室，辦公室設在安全環(huán)保綜合管理部。4.1安全生產(chǎn)責任制考核小組：組長：分公司總經(jīng)理、成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。4.2安全生產(chǎn)責任

5、制考核辦公室：主任：安全環(huán)保綜合管理部部長副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員5考核范圍、形式及時間安排5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。5.2考核形式采取現(xiàn)場檢查與查管理臺帳、查檔案、查資料及抽考相結合的形式。5.3時間安排實行每月考核一次，年終統(tǒng)算。6安全生產(chǎn)責任制考核項目與考核標準：6.1安全基礎管理考核：序號考核標準責任單位考核標準對中層管理人員及安全管理人員考核標準6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責任狀的單位罰款_元沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款_元。主任(書記)罰款_元，副主任罰

6、款_元，工段長罰款_元，班長罰款_元6.1.2按規(guī)定交納安全風險抵押金資金交納不到位罰款_元主任(書記)罰款_元，副主任_元，安全員_元。6.1.3按時出臺年度安全生產(chǎn)目標、指標計劃沒有每項罰款安環(huán)部_元，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標指標、計劃的車間，每項罰款_元安環(huán)部長_元，副部長_元，主任(書記)_元，副主任_元_分公司組織的各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查，車間(部門)不按規(guī)定時間要求組織檢查。每項罰款_元主任(書記)_元副主任_元安全員_元6.1.5事故隱患整改沒有按時、按要求整改完成的每項罰款_元，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款_元主任(書記)_元副

7、主任_元安全員_元6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產(chǎn)競賽活動的單位每缺一項次活動罰款_元主任(書記)罰款_元副主任_元安全員_元6.1.7按時參加每月的安全例會領導干部遲到罰款_元，缺會_元，安全員遲到罰款_元，缺會_元6.1.8按時參加各種學習培訓、會議缺一人次扣單位_元，遲到一人次扣單位_元缺一人次扣主任_元，副主任_元，安全員_元6.1.9化工安全管理制度、職責、操作、檢修規(guī)程齊全職責、制度規(guī)程缺一項扣_元，條款不明，無可操作性一項扣_元扣主任(書記)_元/項，副主任_元/項，安全員_元/項扣主任(書記)_元/項，副主任_元/項，安全員_元/項6.1.10安全管理臺帳齊全，記錄填

8、寫準確規(guī)范不齊全、空缺每項扣_元記錄填寫不規(guī)范、不準確扣_元/項扣主任_元/項，副主任_元/項，安全員_元/項扣主任_元/項，副主任_元/項，安全員_元/項6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復工、民工、協(xié)議工安全教育率，_%，年度安全教育考試率_%，安全業(yè)務考試合格率_%三大教育缺_項扣_元，年度考試率_%扣_元。安全業(yè)務考試不及格扣_元/人3民工、協(xié)議工不進行安全教育扣_元/人4建立健全員工入廠三級教育檔案，無記錄扣_元/人扣主任(書記)_元/人，副主任_元/人，安全員_元/人扣主任(書記)_元，副主任_元，安全員_元扣主任(書記)_元，副主任_元，安全員_元，4安環(huán)部長_元、副部長_元、安

9、全主管_元、分管_元。6.1.12每周組織一次綜合安全檢查，及時消除事故隱患檢查無記錄扣_元/次隱患整改拖延扣100_元/項檢查無記錄扣主任(書記)_元，副主任扣_元，安全員_元整改拖延扣主任_元，副主任_元，安全員_元6.1.13每月組織開展安全勞動競賽活動，制度、指標、經(jīng)費落實組織、制度、指標、經(jīng)費不落實扣_元/項無班組參加公司競賽扣_元/月不符合扣主任(書記)_元，副主任_元，安全員_元6.1.14及時研究解決安全問題，有措施、方案處理期限、負責人安全隱患無整改措施、方案、期限，扣單位_元/項扣主任(書記)_元，副主任_元，安全員_元6.1.15崗位獨立上崗人員持安全作業(yè)證率_%，特殊工種持證率_%無安全作業(yè)證_人/次扣單位_元特種作業(yè)人員無證或遺失、失效_人/次扣單位_元扣主任(書記)_元，副主任_元，安全員_元特種作業(yè)人員無證或遺失或失效扣主任_元，副主任_元，安全員_元