機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)工作職責(zé)規(guī)范

1、7/7職務(wù)講明書崗位名稱機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)、報(bào)表崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、陽(yáng)光置業(yè)、技術(shù)中心的報(bào)表編制和會(huì)計(jì)賬務(wù)核算等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和會(huì)計(jì)賬務(wù)核算等工作工作時(shí)刻百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)填制相關(guān)的轉(zhuǎn)賬憑證頻次：20次/ 月用時(shí)：1時(shí)/次負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與所屬公司以及朝日公司的往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)工作頻次：1次/ 月用時(shí)：2時(shí)/次進(jìn)行電算化記賬、結(jié)賬頻次：1次/ 月用時(shí)：2時(shí)/次編報(bào)集團(tuán)各類月份、季度報(bào)表。頻次：1次/ 月用時(shí)：16時(shí)/次負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)頻次：1次/

2、月用時(shí)：5時(shí)/次建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬以及固定資產(chǎn)卡片， 計(jì)提折舊頻次：1次/ 月用時(shí)：2時(shí)/次配合資產(chǎn)治理部門辦理固定資產(chǎn)增減變動(dòng)手續(xù) 頻次：5次/ 年用時(shí)：1時(shí)/次負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度會(huì)計(jì)賬務(wù)的電算化結(jié)賬、會(huì)計(jì)賬簿的打印頻次：1次/ 年用時(shí)：16時(shí)/次負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司的年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算等工作。頻次：1次/ 年用時(shí)：16時(shí)/次負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的憑證裝訂及整理歸檔工作頻次：1次/年 用時(shí)：40時(shí)/次負(fù)責(zé)計(jì)提職工集資款利息頻次：1次/月 用時(shí)：2時(shí)/次離退休人員酒票的發(fā)放工作頻次：4次/年 用時(shí)：32時(shí)/次職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、陽(yáng)光置業(yè)、技術(shù)中心銀行出納工作工作時(shí)刻百分比：20 %工作任

3、務(wù)審核報(bào)銷單據(jù)，。頻次：1次/ 天用時(shí)：5分/次去銀行辦理收付存業(yè)務(wù)頻次：10次/月 用時(shí)：1時(shí)/次保管銀行支票及有關(guān)印簽，簽發(fā)銀行支票、匯票等，掌握銀行存款余額情況頻次：10次/月 用時(shí)：10分/次填制銀行憑證，并送交復(fù)核。頻次：20次/月 用時(shí)：1時(shí)/次配合銀行對(duì)帳人員對(duì)各銀行的未達(dá)賬項(xiàng)查找緣故，補(bǔ)制單據(jù)入賬。頻次：1次/月 用時(shí)：1時(shí)/次職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)陽(yáng)光置業(yè)有限公司的編制報(bào)表和會(huì)計(jì)賬務(wù)等工作工作時(shí)刻百分比：7 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)填制相關(guān)的轉(zhuǎn)賬憑證頻次：2次/月 用時(shí)：1時(shí)/次編制各類報(bào)表。頻次：1次/ 月用時(shí)：3時(shí)/次負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)頻次：1次/ 月用時(shí)：4時(shí)/次負(fù)責(zé)編制年度

4、會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算等工作。頻次：1次/ 年用時(shí)：20時(shí)/次負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)賬務(wù)的電算化結(jié)賬、會(huì)計(jì)賬簿的打印頻次：1次/年 用時(shí)：20時(shí)/次負(fù)責(zé)憑證裝訂及整理歸檔工作頻次：1次/年 用時(shí)：20時(shí)/次按照規(guī)定保管及發(fā)放支票頻次：10次/月 用時(shí)：5分/次職責(zé)四職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的編制報(bào)表和會(huì)計(jì)賬務(wù)等工作工作時(shí)刻百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)填制轉(zhuǎn)賬憑證 頻次：2次/月 用時(shí)：2時(shí)/次編報(bào)各類報(bào)表。頻次：1次/月 用時(shí)：4時(shí)/次負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)頻次：1次/月 用時(shí)：4時(shí)/次負(fù)責(zé)編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算等工作。頻次：1次/年 用時(shí)：24時(shí)/次負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)賬務(wù)的電算化結(jié)賬、會(huì)計(jì)賬簿的打印

5、頻次：1次/年 用時(shí)：24時(shí)/次負(fù)責(zé)技術(shù)中心的憑證裝訂及整理歸檔工作頻次：1次/年 用時(shí)：24時(shí)/次按照規(guī)定保管及發(fā)放支票頻次：10次/月 用時(shí)：5分/次職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司持股委員會(huì)的有關(guān)會(huì)計(jì)核算工作工作時(shí)刻百分比：3 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立持股會(huì)千余人員的入股臺(tái)帳頻次：1次/ 年用時(shí)：40時(shí)/次負(fù)責(zé)股息的計(jì)算工作。頻次：1次/ 年用時(shí)：8時(shí)/次負(fù)責(zé)股息的發(fā)放工作。頻次：1次/年用時(shí)：16時(shí)/次職責(zé)六職責(zé)表述：參與集團(tuán)公司審計(jì)工作及朝日公司的憑證裝訂、歸檔工作工作時(shí)刻百分比18： %工作任務(wù)參與集團(tuán)公司審計(jì)工作頻次：4次/年 用時(shí)：32時(shí)/次參與憑證裝訂工作頻次：1次/月 用時(shí)：16時(shí)

6、/次參與憑證、賬簿的整理歸檔工作。頻次：1次/年 用時(shí)：40時(shí)/次職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)刻百分比：2 %權(quán)力：1、對(duì)工作范圍內(nèi)的原始憑證有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)2、對(duì)工作范圍內(nèi)的信息資料有收集權(quán)、核對(duì)權(quán)3、對(duì)與工作相關(guān)的報(bào)表、憑證有查閱權(quán)4、有集團(tuán)公司及其所屬公司的納稅和申報(bào)權(quán)。5、對(duì)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)治理權(quán)。6、有會(huì)計(jì)檔案的收集、匯編、整理、保管、歸擋權(quán)。7、有股息的計(jì)算和發(fā)放權(quán)。考核指標(biāo)：1、填制會(huì)計(jì)憑證：每日1次審核原始憑證并填制會(huì)計(jì)憑證。正確率99%2、銀行出納：印鑒安全，不簽發(fā)空頭支票3、往來(lái)核對(duì)：每月前2個(gè)工作日內(nèi)完成各項(xiàng)往來(lái)核對(duì)工作，無(wú)差錯(cuò)。4、報(bào)表編制：每月1

7、0日前完成各種報(bào)表的編制工作，正確率98%5、稅務(wù)申報(bào)：每月10日前完成納稅申報(bào)工作，節(jié)假日順延，正確率100%6、裝訂會(huì)計(jì)報(bào)表：每月10號(hào)裝訂會(huì)計(jì)報(bào)表，整齊，完整率100%7、裝訂會(huì)計(jì)憑證：每月的25日往常完成憑證裝訂工作，整齊，完整率100%8、股息計(jì)算發(fā)放：按公司要求的時(shí)刻計(jì)算并發(fā)放，無(wú)差錯(cuò) 9、歸檔工作：每年的8月末往常完成財(cái)務(wù)資料歸檔工作，完整率100%10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,中意率90%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門、設(shè)備治理部門、銷售部門、辦公室、審計(jì)部門、行管部、集團(tuán)公司所屬單位。外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事物所、財(cái)政局、銀行、與公司業(yè)務(wù)發(fā)生資金往來(lái)關(guān)系的有關(guān)單位。任職資格：教育水平中專專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ蟛僮髂芰?、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征穩(wěn)重、有責(zé)任心、細(xì)心、理性思維、感性思維生理特征無(wú)特不要求所需培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)（1天）、上崗培訓(xùn)（2個(gè)月）、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)（3天）、稅收法律法規(guī)培訓(xùn)（3天）；會(huì)計(jì)人員接著教育1次/年，60小時(shí)/次工作特點(diǎn)：工作場(chǎng)所室內(nèi)辦公工作方式坐工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，月末月初等