下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、話務(wù)員工作管理制度 近期重點(diǎn): 1、今后每天下班后請(qǐng)務(wù)必將個(gè)人的物品全部收走,包括水杯; 2、人離座席,座椅務(wù)必要?dú)w位,我們會(huì)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡視,發(fā)現(xiàn)一次記錄一次,屆時(shí)會(huì)在績(jī)效中有所體現(xiàn); 3、工作時(shí)間嚴(yán)禁聊天; 4、一定要按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)簽系統(tǒng),外呼人員也需要先將系統(tǒng)簽入后再整理數(shù)據(jù),綜合人員需要在開早班會(huì)前登錄系統(tǒng).(因?yàn)樵绨鄷?huì)都是在打鈴后才開的); 5、再次提醒大家務(wù)必要及時(shí)查看自己的班務(wù),如班務(wù)臨時(shí)發(fā)生變化,或是變化頻率較大的時(shí)候,方芳一定要第一時(shí)間通知各位班長(zhǎng)和當(dāng)天在班人員,班長(zhǎng)一定要及時(shí)通知自己班組當(dāng)天不在班的人員,當(dāng)天在班人員一定要在下班前查看自己第二天的班務(wù)。 6、嚴(yán)查準(zhǔn)時(shí)簽入的問(wèn)題,如發(fā)現(xiàn)
2、沒有按點(diǎn)簽入的情況或是簽入后在座席上看不到人的情況,一律按曠工計(jì)算,如發(fā)現(xiàn)代簽情況,雙方均會(huì)扣除當(dāng)月績(jī)效.7、上班時(shí)間不許登錄任何與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站的問(wèn)題,如發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月相關(guān)績(jī)效。 考勤制度 1、嚴(yán)格按照排班表要求準(zhǔn)時(shí)打卡上下班,不遲到,不早退。 2、白班登錄系統(tǒng)時(shí)間為9:00,退出時(shí)間為:18:00;晚班登錄 時(shí)間為18:00,退出時(shí)間為第二天早9:00。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間要求.本月下旬將加早白班、晚白班(08:00-17:00;12:00-21:00) 3、進(jìn)入工作區(qū)后迅速登錄呼叫中心系統(tǒng),每日登錄呼叫中心系統(tǒng) 的起始時(shí)間,不得遲于上班時(shí)間,每日退出呼叫中心系統(tǒng)的時(shí)間不得早于下班時(shí)間。 4、中午
3、休息時(shí)間根據(jù)主管的安排執(zhí)行,休息時(shí)間內(nèi)不允許在辦公 區(qū)用餐、睡覺或打私人電話等. 二、工作紀(jì)律 1、上崗前要求調(diào)整好情緒狀態(tài),保持良好的心情,注意自己的儀 Excel 2010數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用大全Excel 2010數(shù)據(jù).。Excel 2010數(shù)據(jù)。.。容儀表。 2、每周一、周三要求全體到崗員工統(tǒng)一著工裝,每年5月1日至 10月1日著夏裝,10月2日至次年5月1日著秋冬裝。 3、工作臺(tái)上不允許放置與工作無(wú)關(guān)的物品,及時(shí)清理個(gè)人工作 區(qū),保持工作臺(tái)面整潔.下班離開工位前關(guān)閉所有電源,所有物品歸位。 4、進(jìn)入工作區(qū)后,嚴(yán)禁大聲喧嘩,和長(zhǎng)時(shí)間聊天交談等。 5、上崗工作期間不允許吃東西,不能會(huì)見訪客,臨
4、時(shí)緊急事務(wù)向 直接主管申請(qǐng)請(qǐng)假。 6、上崗前衣物和隨身物品統(tǒng)一放在個(gè)人的衣柜中,禁止攜帶手機(jī) 和其他私人物品上崗,可向家人及朋友公布緊急聯(lián)系電話59855857。 7、嚴(yán)禁使用呼叫中心系統(tǒng)接、打私人電話。 8、午餐時(shí)間及大于15分鐘的培訓(xùn)時(shí)間,必須退出呼叫中心系統(tǒng)。 9、工作中遇到無(wú)法處理問(wèn)題,要求向班長(zhǎng)上報(bào),不允許相互討論 造成混亂. 10、工作期間,只在服務(wù)部的工作區(qū)域內(nèi),不得隨意串崗,不進(jìn)入 其他部門工作區(qū)域干擾工作。 11、工作時(shí)間必須戴耳機(jī),避免通話后將耳機(jī)拿在手中或掛在脖子 等情況發(fā)生。休息時(shí)請(qǐng)出示“休息牌,并將耳機(jī)掛到辦公桌左側(cè)隔板上;話務(wù)員需錯(cuò)開休息時(shí)間,避免3人以上集體出入辦
5、公區(qū)。(外呼工作(含非綜合所有業(yè)務(wù))3人,綜合工作1 人,炫彩1人) 12、工作人員無(wú)論在上班或休息時(shí)都應(yīng)禮貌尊重其他同事,互幫互 助,互諒互讓,創(chuàng)造和諧的工作氣氛.未經(jīng)他人許可無(wú)權(quán)翻閱或挪用他人的物品和文件。 13、工作場(chǎng)合嚴(yán)禁出現(xiàn)任何不文明用語(yǔ). 14、出入大門需配帶門卡、隨手關(guān)門,保障全公司安全;不得在 電梯間集體聊天、吸煙.三、交接班制度 1、接班人員要求至少提前5分鐘到崗,做好接班準(zhǔn)備. 2、交班人如果在交接班時(shí)間正在處理業(yè)務(wù)電話,應(yīng)妥善處理好業(yè) 務(wù)電話再進(jìn)行交接. 3、交接工作中交班人要向接班人介紹清楚業(yè)務(wù)要求,并將上一班 次中存在的遺留問(wèn)題特別描述清楚;將異常情況也向接班人描述清楚.填寫好交班記錄方可離崗. 四、計(jì)算機(jī)及話務(wù)設(shè)備使用管理 1、工作中要愛護(hù)各種設(shè)備,如有人為損壞,照價(jià)賠償. 2、使用計(jì)算機(jī)過(guò)程中,要求以工作為主,不允許隨意訪問(wèn)和工作 無(wú)關(guān)的網(wǎng)站,下載和工作無(wú)關(guān)的程序。 3、不得擅自修改計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)設(shè)置,工作中按照統(tǒng)一指定要求保 存和修改數(shù)據(jù). 4、嚴(yán)禁攜帶有存儲(chǔ)功能的個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品到工作區(qū).如有發(fā)現(xiàn)扣除 當(dāng)月績(jī)效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)與音樂游戲
- 商業(yè)思維在學(xué)生時(shí)間管理中的應(yīng)用
- 2025中國(guó)航天科工集團(tuán)第十研究院校園招聘593人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)科學(xué)院紫金山天文臺(tái)人才公開招聘6人(江蘇南京市第2期)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)石化江蘇油田分公司畢業(yè)生招聘10人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)電信股份限公司數(shù)字智能科技分公司社會(huì)招聘21人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)電信安全公司社會(huì)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)限公司校園招聘7000人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)兵器裝備集團(tuán)限公司總部招聘5人(北京)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中化學(xué)國(guó)際工程限公司招聘32人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 楊功旭主任運(yùn)用六經(jīng)辨證治療肩周炎的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)及用藥規(guī)律
- 電力工程監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 基于費(fèi)托合成的天然氣制合成油工藝技術(shù)綜述
- 常見抗痛風(fēng)藥物課件整理
- 2023年高考真題-地理(浙江卷)含答案
- 人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)期末復(fù)習(xí)資料
- kv桿塔防腐施工組織設(shè)計(jì)
- 外國(guó)文學(xué)智慧樹知到答案章節(jié)測(cè)試2023年山東師范大學(xué)
- 醫(yī)院侵害未成年人案件強(qiáng)制報(bào)告制度培訓(xùn)課件
- 版管井及輕型井點(diǎn)降水施工方案
- YY/T 0506.6-2009病人、醫(yī)護(hù)人員和器械用手術(shù)單、手術(shù)衣和潔凈服第6部分:阻濕態(tài)微生物穿透試驗(yàn)方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論