足球教練員聘用合同三篇word版-

1、PAGE6足球教練員聘用合同三篇word版聘用合同就其性質而言是一類特殊的勞動合同,應該就其特質單獨立法。中國文庫網(wǎng)為大家?guī)淼淖闱蚪叹殕T聘用合同三篇，希望能幫助到大家!足球教練員聘用合同1甲方(用人單位)乙方(應聘人)身份證號聯(lián)系電話性別出生年月年月日民族文化程度甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限本合同從年月日起至年月日止，期限為年。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。2、嚴格遵守道館的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

2、3、具備完善的技能知識。4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。四、工作報酬及待遇月工資元，每月日發(fā)放工資五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權益。2、乙方應遵守館內各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合

3、同的變更在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。(二)合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;(4)被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、

4、有下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。八、爭議處理如果雙

5、方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同雙方簽字蓋章后生效。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方負責人(簽章)乙方(簽章)年月日足球教練員聘用合同2甲方(聘用單位)(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)身份證號碼(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期自年月日至年月日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合

6、同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。第四條工作報酬經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的15-18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。由于兼職教練行業(yè)特殊，為了

7、保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規(guī)定給予處罰。甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。簽訂合同后乙方需要進行試課1-2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會

8、所的兼職教練，本合同立即生效。教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調整課程，又乙方安排相應人員替課。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期內教學

9、水平得不到有效提高,永不進步的;B.嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的;C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;D.教育接待學員不周，經教育不改的;E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;G.被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。B.乙方不能勝任工作;C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;D.乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三

10、十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經濟補償。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝

11、及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。第八條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按實施意見第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方(簽字)乙方(簽字):身份證號身份證號聯(lián)系方式聯(lián)系方式日期日期足球教練員聘用合同3甲方(用人單位)乙方(應聘人)職務聯(lián)系電話性別出生年月年月日民族文化程度甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平

12、等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限本合同從2010年月日起至年月日止，期限為年。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。3、具備完善的業(yè)務知識，業(yè)務技能較高。4、具有年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。5、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超

13、過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。三、雙方的權利和義務甲方的權利和義務1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。乙方的權利和義務1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業(yè)務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)四、工作報酬及待遇乙方在甲方處服

14、務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。五、工作紀律1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整

15、乙方工作崗位的。(二)合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同(1)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;(4)被依法追究刑事責任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;(2)履行公民義務，批準應征入伍的。(三)合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款乙方應當保證學員期間，學員考試合格率為%，如果達不到該合格率，甲方有權解除合同，并按照甲方有關規(guī)章制度對乙方進