2019年年公司工會(huì)工作報(bào)告范文

1、年公司工會(huì)工作報(bào)告范文過去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下， 以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的大會(huì)和全總工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞公司在 20XX年職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作：一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期， 公司各級(jí)黨政工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主

2、要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題， 著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠， 進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定， 推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。、弘揚(yáng)先進(jìn)，

3、樹立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開展了評(píng)選 20XX-20XX年度勞模先進(jìn)活動(dòng)，有 7 名職工、 2 個(gè)單位 ( 項(xiàng)目 ) 受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)， 5 個(gè)單位、 8 個(gè)項(xiàng)目、 38 名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì) ; 二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選 20XX-20XX年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)單位， 有 7 名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人 ; 三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案 ; 四是充分利用表彰大會(huì)、 勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳; 五是先后組織 3 名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng) ; 六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn) 50 余人次，慰問金

4、 5 萬余元。、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校， 為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、 安全技術(shù)知識(shí)、 預(yù)防疾病等知識(shí)講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識(shí)講座十二期，培訓(xùn)1200 余人次，受教育面達(dá)80%。二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。公司兩級(jí)工會(huì)分別組織召開了職代會(huì)( 職工大會(huì) ) ，審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專題工作報(bào)告。公司先后五次召開職代團(tuán)( 組) 長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司集體合同和三個(gè)專

5、項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、 公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動(dòng)。 各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開活動(dòng)， 加強(qiáng)與職工的溝通， 鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。、建立黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級(jí)文件精神，公司建立了公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益

6、密切相關(guān) , 有利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)的工作委托給工會(huì)去做 , 并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、 充分發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。 三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。、開展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會(huì)上簽訂了集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同。 11 月上旬，開展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書面報(bào)告， 向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)， 得到集團(tuán)的充分肯定。、做了平等協(xié)商簽訂公司工資集體協(xié)議和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。 各級(jí)工會(huì)會(huì)同黨政

7、相關(guān)部門以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾， 全年未發(fā)生群體性的事件和糾紛， 保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧3、開展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)26 萬余元的救助和慰問。此外，各級(jí)工會(huì)力所能及地及時(shí)處理來信來訪20 余件次 ; 協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213 戶 486 人。、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。 分別三次組織近 2 千人次的職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、 女職

8、工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11 人次，金額 66840.6 元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。、積極援助臺(tái)灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、政府開展的“情系臺(tái)胞， 四川感恩四川人民救助臺(tái)灣莫拉克臺(tái)風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5 萬元捐款送到指定地點(diǎn)。四、建立健全工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展、抓職工 ( 農(nóng)民工 ) 入會(huì)工作。及時(shí)吸納了 40 余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和 50 名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺(tái)， 促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組

9、織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中， 比華利國(guó)際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱號(hào)。、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。 第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)， 加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫的發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平、做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。 一是協(xié)助行政有關(guān)部門做好稅務(wù)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。

10、二是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。三是堅(jiān)持為職工辦好事和少花錢多辦事的原則， 嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度把好支出關(guān)、報(bào)銷關(guān)。 四是加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。五是開展年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作自查自檢工作。各位代表、同志們：公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是各級(jí)黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、 不懈努力的結(jié)果， 是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示由衷的感謝， 并致以崇高的敬意 !回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還面臨不少困難和問題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠 ;

11、 二是工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高 ; 三是工會(huì)干部深入基層開展調(diào)研、 監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠 ; 四是基層工會(huì)工作發(fā)展不平衡，部分基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對(duì)于這些問題，各級(jí)工會(huì)必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以改進(jìn)和完善。20XX年主要工作20XX年，是公司實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是為公司第二個(gè)五年規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)的重要一年， 是貫徹實(shí)施集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃的開局之年。 公司各級(jí)工會(huì)面臨繁重的任務(wù)和有利的發(fā)展機(jī)遇。為此，公司工會(huì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)， 以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作

12、為主線，圍繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履行職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展黨的大會(huì)和全總十五大對(duì)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出了更新更高的要求。為此，集團(tuán)工會(huì)制定了實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃。今年，是集團(tuán)各級(jí)工會(huì)實(shí)施“三年規(guī)劃”的起始之年。各級(jí)工會(huì)一是要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義， 并以此為契機(jī)， 充分利用各種媒體進(jìn)行宣傳動(dòng)員，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢(shì)， 引導(dǎo)并激

13、發(fā)廣大工會(huì)干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和使命感、責(zé)任感，明確工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展開局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動(dòng)起來，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作行列中來， 營(yíng)造敢于面對(duì)工作現(xiàn)實(shí)、 啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系：工會(huì)工作是主體、是基礎(chǔ)，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三是要在去年“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作基地的“面”。各單位工會(huì)要進(jìn)一步啟發(fā)思維、實(shí)事求是、量力而為，結(jié)合自身特點(diǎn)，有側(cè)重地開展工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)。 四是各單位開展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)，重點(diǎn)要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、