人事專員崗位職責(zé)具體范圍

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁(yè)人事專員崗位職責(zé)具體范圍 人事專員需要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;下面是我整合的人事專員（崗位職責(zé)）具體范圍，一起來看看吧，肯定對(duì)你有所幫助的。 人事專員崗位職責(zé)具體范圍1 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，（企業(yè)（文化）的搭建和良好的工作氛圍營(yíng)造工作; 2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，統(tǒng)籌公司的招聘工作，保障公司的用人需求; 3、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)檢查員工培訓(xùn)績(jī)效等管理工作; 4、負(fù)責(zé)建立激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制，做好薪酬績(jī)效福利的管理工作; 5、負(fù)責(zé)組織建立公司各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)公

2、司檔案監(jiān)管; 6、負(fù)責(zé)行政管理工作。 人事專員崗位職責(zé)具體范圍2 1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部行政/協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人工作; 2、負(fù)責(zé)公司人事工作，如員工入（離職）、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)人事手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)公司的行政和日常事務(wù)，如訪客接待、辦公環(huán)境監(jiān)督及管理等; 4、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)管理(采購(gòu)、調(diào)撥、發(fā)放、盤點(diǎn)、報(bào)廢等); 5、協(xié)助上司處理銷售文職類工作; 人事專員崗位職責(zé)具體范圍3 1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行; 5、

3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題; 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和人事專項(xiàng)工作; 7、上級(jí)分配的其他工作; 人事專員崗位職責(zé)具體范圍4 1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)與檢查、匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理（規(guī)章制度）。 4、掌控公司行政管理對(duì)上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。 7、員工的（入職）、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核; 8、收集各類人事動(dòng)態(tài)，提出合理化建

4、議，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營(yíng)管理決策; 人事專員崗位職責(zé)具體范圍5 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理; 2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，包括人事資料的整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)和管理，建立公司人才檔案; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理工作等; 5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 人事專員崗位職責(zé)具體范圍6 一.員工招聘與離職管理; 1、收集、分析業(yè)務(wù)部門的人員需求，組織實(shí)施招聘。開拓員工招聘（渠道），及時(shí)滿足企業(yè)用工需求。 2、跟進(jìn)員工入職管理，實(shí)施新員工訪談，做到人崗匹配、人盡其能。 二.人事信息以及人事制度統(tǒng)籌管理; 1、監(jiān)督和審核各類人事信息檔

5、案、報(bào)表，確保報(bào)表輸出質(zhì)量合格、按時(shí)完成。 2、收集招聘、入職、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的員工記錄，及時(shí)歸檔，使得員工檔案完整。 3、執(zhí)行各項(xiàng)人事程序，保障各部門人事業(yè)務(wù)需求。 4、統(tǒng)籌人事制度的制定和修訂，建立制度，監(jiān)督各項(xiàng)人事制度實(shí)施和檢查; 三.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，建設(shè)公司文化活動(dòng); 人事專員崗位職責(zé)具體范圍7 1、根據(jù)公司發(fā)展及各部門人員需求計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并實(shí)施招聘; 2、負(fù)責(zé)各種招聘渠道的準(zhǔn)備工作并完成招聘任務(wù); 3、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、（簡(jiǎn)歷）篩選、通知、跟進(jìn)、初試、安排復(fù)試等工作;辦理入職、入職培訓(xùn)，入職后人員跟進(jìn)等工作;辦理離職手續(xù)，員工面談等工作;績(jī)效評(píng)分核算等工作; 4、負(fù)責(zé)管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，合同、人事資料管理; 5、安排，跟進(jìn)，執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人事專員崗位職責(zé)具體范圍相關(guān)（文章）： 人事專員工作職責(zé)工作范圍 人事專員崗位職責(zé)具體有