運(yùn)營手冊附件常用表單可電子檔部分

1、版本號 M-F-V1.0 通用版美劃算地方分站運(yùn)營手冊附件四人力管理常用表單范例（供您參考外傳）美劃算（）網(wǎng)絡(luò)科技2015 年 6 月 1 日運(yùn)營中心表單 1：招聘申請用人部門招聘職位人數(shù)面試工作地點(diǎn)預(yù)定聘用日期職位描述在部門組織結(jié)構(gòu)圖中位置此職位發(fā)展計(jì)劃教育背景(專業(yè) 年限)所需經(jīng)驗(yàn) 技能其它要求(英語 計(jì)算機(jī)等)用人部門簽字Date:日期批準(zhǔn)（可選擇）：總經(jīng)理/日期業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期HR 分管副總/助理/日期綜合部 HR 總監(jiān)/日期綜合部 HR 專員/日期直接主管/經(jīng)理表單 2：面試評估表(應(yīng)聘者)(應(yīng)聘職位)面試（使用）(面試)（時(shí)間）綜合評價(jià) (如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力 、創(chuàng)造性、

2、持久性等等)受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）、博客、等玩的程度網(wǎng)上了解多少電子商務(wù)使用狀態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長）服務(wù)至上理念差12345優(yōu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差12345優(yōu)溝通及語言表達(dá)能力差12345優(yōu)誠實(shí)、開放、差12345優(yōu)分析和解決問題的能力差12345優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向差12345優(yōu)對行業(yè)的對工作的本職工作水平（*）需要什么寫什么計(jì)算機(jī)水平或過去雇傭的穩(wěn)定性（ ）非常穩(wěn)定 （ ）比較穩(wěn)定 （ ）經(jīng)常變動個性氣質(zhì)類型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏內(nèi)向 （ ）內(nèi)向應(yīng)聘的（ ）應(yīng)屆畢業(yè) （ ）尋求發(fā)展 （ ）提高收入 （ ）人際關(guān)系（ ）其他，需說明：優(yōu)勢目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、

3、職位）可到崗時(shí)間決定（進(jìn)一步面試） （不錄用）（存檔）面試小組意見：簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：（錄用）（不錄用）（存檔）（候補(bǔ)）（暫緩錄用）表單 3：*美劃算公司應(yīng)聘崗位：登記表填 表 日期應(yīng)聘部門:： 年月日出生年月民族籍貫出生地實(shí)習(xí)時(shí)間觸網(wǎng)時(shí)間婚否畢業(yè)學(xué)校健康狀況學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)應(yīng)聘崗位職務(wù)所有制性質(zhì)參加工作時(shí)間職務(wù)家庭地址號碼現(xiàn)住址戶口所在地應(yīng)聘 報(bào)紙 網(wǎng)上 招聘會其他（人：）外部（人：）時(shí)間工作和部門職務(wù)及業(yè)績證明人及本人主要工作簡歷學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況時(shí)間院校和專業(yè)畢/證明人及：專長及成就對美劃算的認(rèn)識提示：個人第一印象，怎么想就怎么寫學(xué)校及工作期間獎懲情況家庭情況關(guān)系出生年月工

4、作職務(wù)住房情況 租賃自有房住房位置 市區(qū) 縣區(qū)縣 村鎮(zhèn)是否有考村官、教師聘用，計(jì)劃備注表單 4：中高級錄用決定批準(zhǔn)（可選擇）：總經(jīng)理/日期業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期HR 分管副總/助理/日期綜合部 HR 總監(jiān)/日期HR 專員/日期直接主管、經(jīng)理Candidate ChiName應(yīng)聘人Working Name機(jī)構(gòu)名稱Department部門ition擬聘級別ition/title擬聘職位erviewed by面試人Salary set:薪資福利情況（人事填）Starting date入司日期Candidate Evaluation (strength & weakness)綜合評估用人部門簽名并日

5、期：*市美劃算*公司表單 5：工 作 通 知 書日期：年月日先生/：我代表美劃算公司高興地通知您，加入公司部，任職位，級別為。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于年月日，試用期為*個月。您的職責(zé)與待遇如下：1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為上午*：00 至下午*：00。中午*：*至*：00 為午餐及休息時(shí)間。2.待遇說明：月薪為元, 其中： 底薪； 提成；其他： 。公司將在試用通過后轉(zhuǎn)正時(shí)核定正式薪酬級別通知。費(fèi)報(bào)銷額度為元；3.您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容，不將其告知第。4.聘用解除：試用期間，無論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前通知對方，部門主管以上須提前*天通知對方

6、，普通職員須提前* 天通知對方。否則，愿意承擔(dān)賠償，部門主管（含）以上違約愿意賠償?shù)韧粋€月薪資作為賠付對方；普通員工違約愿意賠償?shù)韧?個工作日薪酬作為賠付對方。違約及賠付均適用甲、乙雙方。5.辦公地點(diǎn)：。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。6.如您接受本聘書，請簽字后送交綜合部人力專員存檔。并在到崗后接受公司安排的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)管理上的需要了解的，請及時(shí)到綜合部。7.請?jiān)?3 天內(nèi)按照要求將相關(guān)手續(xù)提交到綜合部。手續(xù)包括最高學(xué)歷證明原件、復(fù)印件、個人免冠近期彩色6 張、以及等。非常高興您能加盟美劃算公司，若有任何疑問，請隨時(shí)向人力資源部提出。員工簽字：*美劃算*

7、綜合部總監(jiān):日期：201*年月日表單 6：公司員工領(lǐng)取序號日期人姓 名人部 門是否推 薦成功被人級別獲得的方式數(shù) 量方式123456789實(shí) 習(xí)表表單 7實(shí)習(xí)部門：年月日姓 名性 別出身年月文化程度就讀院校專 業(yè)就讀時(shí)間生 源政治面貌實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期間待遇和形式（由人事部門填）：實(shí)習(xí)部門意見：部門簽字：年月日人力資源部意見：部門簽字：年月日公司意見：簽字：年月日備注：1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)結(jié)交綜合部門人力專員（300 字）。2、實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。臨時(shí)用工表表單 8應(yīng)聘部門：填表日期：年月日備注：需提供個人的復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。姓 名性 別出生年月文化程度專

8、 業(yè)健康狀況戶口所在地號現(xiàn)家庭地址人現(xiàn)工作狀況待業(yè)、退休、其它（）是否與原解除勞動合同主要工作經(jīng)歷專長及 成績用人部門意見擬從事崗位和工作內(nèi)容：擬聘用時(shí)間：年月日至年月日擬聘工作崗位：擬定待遇：部門簽字：日期：人事部門意見部門簽字：日期：公司領(lǐng)導(dǎo)意見新員工入職手續(xù)表單 9請?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：以下項(xiàng)目由部門完成；我已辦完入職手續(xù)，開始在公司上班。新員工簽字：時(shí)間：1參觀部門部門2介紹部門部門3崗位職責(zé)與工作說明直接經(jīng)理序號項(xiàng)目確認(rèn)狀況簽字1座位位置2號碼3建立郵箱地址，加入4入司日期5通告公司6個人的復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。76 張近期彩色免冠8復(fù)印書（要求最高學(xué)歷）9履歷表10介紹管理

9、層11文具12名片13員工胸卡14確認(rèn)自己身體沒有疾病或殘疾15導(dǎo)師16確認(rèn)已清晰完全認(rèn)可工作通知書上的內(nèi)容17其他個人資料入司時(shí)間部門職位直接經(jīng)理員工代碼表單 10： （資料），進(jìn)入公司正式員工履歷表教育程度（ 請依先后次序列出）起止時(shí)間學(xué)校名稱學(xué) 制專業(yè)/專業(yè)、社團(tuán)資格/會員/獎項(xiàng)時(shí)間社團(tuán)名稱社團(tuán)性質(zhì)受過何種培訓(xùn)民族：政治面貌：參加工作時(shí)間：個人近照號碼：狀況：未婚/已婚/離婚/出生日期：出生地點(diǎn)：戶口所在地：省市區(qū)（縣）派出所所在地：省市區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)狀況(有無)：養(yǎng)老 失業(yè) 大病 住房公積金 現(xiàn)住地址：住宅：（請盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址：固定：家庭資料父母（如請注明）父親：

10、職業(yè)：政治面貌： 兄弟姐妹人數(shù)母親：職業(yè)：政治面貌：配偶：職業(yè)：政治面貌：緊急情況聯(lián)系人資料：關(guān)系：聯(lián)絡(luò)：地址：基本信息入司時(shí)間部門職位直接經(jīng)理員工工作（請依先后次序列出）日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因日期公司名稱：業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位離職職位受聘薪金離職薪金主要職責(zé)離職原因語言能力與技能、個人專長特長第一語言及水平第二語言及水平個人專長特長其它技能其它信息否有有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？有否曾涉及任

11、何刑事罪行？可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？最近一位雇主人（必須填寫）為方便本公司閣下以往的工作或在校成績，請?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位雇主或人的詳細(xì)資料：職務(wù)：地址：與閣下關(guān)系：入司從報(bào)紙上得知招聘信息從網(wǎng)上得知招聘信息（名： ）在招聘會上投簡歷公司員工介紹（：關(guān)系：）其他：書本人公司向本人曾任職的雇主，介紹人或人查詢所有。本人謹(jǐn)以上提交的一切資料絕對正確，不實(shí)，可作為立即被處分的理由，而公司無須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。日期：簽署：職業(yè)生涯計(jì)劃您的個人與：您個人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個工作中學(xué)到什么，個人職業(yè)

12、方向與所在：請描述您未來五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域及個人期望收入：是否有、村官考；教師聘用等仕途計(jì)劃：本人健康狀況良好身高米體重公斤視力：良好（）/近視（）度/散光（）血型：缺陷：無（ ）有（ ）表單 11：你好！ 首先祝賀你通過了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為大家庭中的一員，請仔細(xì)閱讀下面的內(nèi)容：歡迎你的到來。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，一、到人力資源部報(bào)到：8：30 你來到綜合部人力資源專員辦理報(bào)到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。提醒你注意：填寫履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確詳細(xì)，比如住宅、號、戶口等；名字的寫法、出生日期等要與上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。如果你今天沒

13、交，最好趁中午時(shí)間去附近照快照，以便你早一天拿到胸卡和工作證。綜合部人力資源專員會組織新員工培訓(xùn)，到時(shí)你能夠?qū)Φ拇蠹彝ビ幸粋€系統(tǒng)的了解。二、 到您所在的部門報(bào)到然后，會帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上，的部門總監(jiān)/經(jīng)理會對你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識。忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的和紙杯了嗎？明天自己帶一個杯子吧，因?yàn)榧埍墙o客戶用的，不能忘記節(jié)約啊。如果你的桌子上配有，我來告訴你這部的使用方法：( 總機(jī)，傳真)1）外線按；長途撥號按鍵再撥分機(jī)號；2）轉(zhuǎn)3）4）接按接打直撥分機(jī)號碼；時(shí)應(yīng)說“您好，美劃算公司。”如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的

14、指導(dǎo)人。如果你有公務(wù)的 EMS 需要發(fā)送，請到前臺登記，的前臺會幫你的。三、公司的網(wǎng)絡(luò)這里告訴你公司的：，在這里您可以全面了的情況，也可以先看一下公司的各項(xiàng)管理制度與公司的文檔，以便你了的規(guī)定。其中希望你能盡快了解的內(nèi)容如下:人事管理制度薪酬及福利制度辦公管理制度財(cái)務(wù)制度這里，順便告訴你幾個常用分機(jī)號和號，你可能會用的上：好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。此處將必須對方了解的關(guān)鍵點(diǎn)寫上，就可以此處將必須對方了解的關(guān)鍵點(diǎn)寫上，就可以此處將必須對方了解的關(guān)鍵點(diǎn)寫上，就可以此處將必須對方了解的關(guān)鍵點(diǎn)寫上，就可以新員工滿月跟進(jìn)表單 12：入司日期：直接經(jīng)理：跟進(jìn)評估日期：

15、員工意見工作：直接經(jīng)理：公司管理：簽字：日期：改 進(jìn)計(jì)劃員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：直接經(jīng)理評價(jià)工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：簽字：日期：員工轉(zhuǎn)正考核表表單 13：部門職位入職時(shí)間考核時(shí)間考核項(xiàng)目評價(jià)評 語完成工作質(zhì)量優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 本人自評工作效率/能力優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 工作態(tài)度優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 完成工作可靠性優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 服務(wù)至上優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 直接經(jīng)理意見批評與自我批評優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 尊重他人及勞

16、動優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 誠實(shí)、開放、激情優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 部門經(jīng)理/總監(jiān)意見敏于思而慎于行優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 主人翁意識優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 結(jié)果導(dǎo)向優(yōu) 良 中 差員工自評： 經(jīng)理評分： 人力資源部意見美劃算地方分站運(yùn)營手冊附件六地方分站培訓(xùn)表單范例附件：美劃算培訓(xùn)考評問卷- 公共部分一. 判斷題：（注：正確的打“” 錯誤的打“X”），并寫出正確。1 簽約商家的返點(diǎn)由總部來決定（）2 簽約商家的返點(diǎn)由商來決定（）3 美劃算會員在商家消費(fèi)不可議價(jià)（4商的利潤來自于會員消費(fèi)（）5 會員在美劃算賬戶中的余額可以隨時(shí)提現(xiàn)至（）6 會

17、員可以用往美劃算賬戶中充值（）7 美劃算會員賬戶余額沒有利息結(jié)算收入（）商運(yùn)營問題表日期：商公司名稱：所屬區(qū)域：級別：問題匯總：操作類：1.業(yè)務(wù)運(yùn)營類：2.團(tuán)隊(duì)管理類：3.二. 填空題：8 美劃算的使命：9 美劃算的價(jià)值觀：10 美劃算的市場定位：11 美劃算會員返利百分比是直接消費(fèi)會員： 運(yùn)營返利：會員：間接會員：商家返利：商12 美劃算 4 個推廣：、13 發(fā)展會員的 3 種操作方法：、三. 簡述題：14 簡述O2O？15 簡述美劃算是什么？16 你認(rèn)為美劃算對會員好處？17 你認(rèn)為美劃算對商家好處？18 你認(rèn)為美劃算對商好處？19 美劃算與普通團(tuán)購的區(qū)別是：20商和業(yè)務(wù)員、商家店長和服務(wù)

18、員以及消費(fèi)顧客之間的掃碼順序是：美劃算培訓(xùn)考評問卷- 業(yè)務(wù)部分一. 填空題：1 會員和商家可以通過 、 、 三種方式登錄美劃算。2 業(yè)務(wù)員在以“掃街”方式發(fā)展商家時(shí)，出門前的準(zhǔn)備，應(yīng)攜帶 、 、 、 、 、目前，在合作方式上，上述三類商家，在把商家分成三類，分別是 、 、時(shí)，分別的為 、 、填寫商家信息登記表時(shí)，商家名稱處應(yīng)填寫 。正式簽約商家，業(yè)務(wù)員要向其收取和，分別是元和元。二. 判斷題7 無論什么商家，都可以簽約（）8 簽約商家的預(yù)付款在賬戶中不可以為負(fù)數(shù)（）9 商家開通提單賬戶后，業(yè)務(wù)員必須提醒商家修改（）10 連鎖店的商家，只跟他簽署一份協(xié)議就好了（）11 美劃算商家也可以是會員（）

19、三.簡述題：12 對于簽約商家，業(yè)務(wù)員與商家簽約后應(yīng)交給財(cái)務(wù)部的資料有哪些：13 商家簽約后，商要為商家做哪些工作？分別是哪個部門負(fù)責(zé)？14 商家入駐美劃算完成后，業(yè)務(wù)員要為商家做什么？15 會員在商家店里消費(fèi)完成要求店長提單，遭時(shí)，應(yīng)怎樣處理？16 請例舉幾個批量導(dǎo)入商家和會員的方法：17 你怎樣說服展示商家轉(zhuǎn)化為簽約商家？美劃算培訓(xùn)考評問卷- 技術(shù)部分一填空題目前，在合作方式上，上述三類商家，在把商家分成三類，分別是 、 、時(shí)，分別的張為 、 、展示商家，簽約商家，張； 要要張；張；張；5 編輯部應(yīng)按照已審核的 、 來確定并上傳商家信息。二.判斷題6 為了保證店面門頭照內(nèi)容豐富，在拍攝時(shí)，

20、應(yīng)保留店門口的電動車輛（）7 如果能提供給一些，則無需另行（）8 商家提供的不清晰或達(dá)不到要求時(shí)，可將就上傳（）9 編輯部可以承諾給商家，明天一早即可開通上線（）10 如果網(wǎng)上存在該商家實(shí)景，可以“拿來主義”（）三. 簡述題11對商家的各類型的尺寸要求是：12 編輯部為商家開通至上線，流程是什么？要做哪些工作？美劃算培訓(xùn)考評問卷- 財(cái)務(wù)部分一1 業(yè)務(wù)簡述題簽約商家之后，財(cái)務(wù)需要審核哪些資料？2 描述一下財(cái)務(wù)給商家充值預(yù)存款的流程：現(xiàn)場演示方式：崗位方式說明業(yè)務(wù)銷售沙盤模擬演練分角色扮演商家與業(yè)務(wù)員，銷售技巧除外，業(yè)務(wù)員能不能闡述清楚以下內(nèi)容：前來目的是什么美劃算是什么美劃算模式描述入駐美劃算好

21、處在哪里入駐美劃算的做法編輯演示隨機(jī)抽取受訓(xùn)，進(jìn)行和講解演示，主要看以下內(nèi)容：進(jìn)入操作添加商家上傳和編輯商家信息附件：完成培訓(xùn)確認(rèn)單：部門：日期：全體：培訓(xùn)課程我已經(jīng)全程聽完（）我已經(jīng)整理了聽課筆記（）我已經(jīng)理解美劃算和美校園模式（）我已經(jīng)理解美劃算和美校園優(yōu)勢（）接下來我可以投入工作（）業(yè)務(wù)：我已經(jīng)掌握美劃算和美校園業(yè)務(wù)流程（）我已經(jīng)掌握發(fā)展商家的方法（）我已經(jīng)掌握發(fā)展會員的方法（）我已經(jīng)學(xué)會美劃算和美校園的操作（）編輯：我已經(jīng)掌握美劃算和美校園上傳資料的方法（）財(cái)務(wù)：我已經(jīng)掌握了為商家充值預(yù)存款的方法（）4.處理圖文能力財(cái)務(wù)演示說明審核商家信息的要點(diǎn)，進(jìn)入為商家充值預(yù)存款。附件：商活動支持

22、申請單附件：月度培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容受訓(xùn)對象講師XX 月 XX 日美劃算模式全員XX 月 XX 日談判能力業(yè)務(wù)XX 月 XX 日心理抗壓能力的鍛煉業(yè)務(wù)XX 月 XX 日開場白方式業(yè)務(wù)XX 月 XX 日商務(wù)禮儀全員XX 月 XX 日。其他未盡事宜或問題：123456受訓(xùn)人簽字：商活動支持申請單商 公 司名：申請日期：申請人：開展日期：支持類型：培訓(xùn)（） 銷售支持（） 大客戶支持（） 會議（）活動方式：活動規(guī)模：預(yù)計(jì)成果：預(yù)計(jì)入駐商家家， 預(yù)計(jì)增加會員個需要天數(shù)：預(yù)計(jì)天備注及事項(xiàng)：總部意見：簽字： 派遣：到達(dá)日期：美劃算地方分站運(yùn)營手冊附件九美劃算商家合作協(xié)議（謹(jǐn)慎保管）郵件對接美劃算（）網(wǎng)

23、絡(luò)科技2015 年 6 月 1 日*運(yùn)營中心“美劃算 O2O樣本參考，以”地消服務(wù)供應(yīng)商合作協(xié)議： （地區(qū)首字母+數(shù)字）（版本為準(zhǔn)）甲方：以下簡稱“甲方”乙方：以下簡稱“乙方”美劃算，中國本土區(qū)域化 O2O 移動消費(fèi)第一品牌.美劃算利用獨(dú)特理念和模式結(jié)合現(xiàn)代移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過商家免費(fèi)入駐、會員在享受普通消費(fèi)者所有待遇基礎(chǔ)上再，同時(shí)會員朋友成為會員享受二度人脈返利，真正讓商家、讓消費(fèi)者、讓進(jìn)入的各類角色能夠各取所需，都同時(shí)成為受益者。為了更好地保證會員（消費(fèi)者）和商家（地消服務(wù)供應(yīng)商）的利益，使美劃算消費(fèi)平臺能夠正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，本著互利的原則，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、乙方入駐甲方提供的美劃算

24、劃算消費(fèi)后進(jìn)行全單提單。二、美劃算簽約商家提單流程：，用以展示商家或服務(wù)，獲得消費(fèi)顧客。乙方應(yīng)在美1、乙方與美劃算會員確定消費(fèi)成交額，按照成交額收款。2、美劃算會員報(bào)出3、乙方登錄美劃算商家后即可離開。三、甲乙雙方合作細(xì)節(jié)：美劃算會員機(jī)號碼。進(jìn)行提單，會員接到返利或看到發(fā)送的返利消息1、若甲方為乙方帶來消費(fèi)會員，則乙方將成交金額的 % 返給甲方。2、乙 方 入 駐 美 劃 算需 繳 納 合 作 保 證 金 元 （ 大寫： ），用于保證所提供的服務(wù)、產(chǎn)品等的質(zhì)量數(shù)量、以及嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的合作方式進(jìn)行業(yè)務(wù)開展； 繳納預(yù)存款 元（大寫：），用于會員直接消費(fèi)后第一時(shí)間內(nèi)系統(tǒng)給予會員的提單返利。此兩

25、項(xiàng)費(fèi)用的收取甲方應(yīng)出具相關(guān)收據(jù)，并注明用途和后期續(xù)費(fèi)方式。對于商家預(yù)付款充值金額可自行在商家查詢，如果預(yù)付款金額達(dá)到線，系統(tǒng)會及警提醒，甲方會在第一時(shí)間通知乙方及時(shí)續(xù)存預(yù)付款。3、本協(xié)議不包括特殊商品、其他類套餐產(chǎn)品和服務(wù)的返利合作比例，涉及到特殊商品、其他類套餐服務(wù)和產(chǎn)品的，另外簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方負(fù)責(zé)美劃算會員的發(fā)展。2、甲方保證乙方信息、素除外）。的編輯，信息的及時(shí)更新，暢通與穩(wěn)定（不可抗力因3、甲方負(fù)責(zé)保證消費(fèi)者的消費(fèi)五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：接待、處理；保障在共贏條件下乙方利益的最大化。1、乙方保證美劃算會員在享受普通消費(fèi)者所有待遇（議價(jià)、質(zhì)量保證等）基礎(chǔ)上提

26、單。2、美劃算會員權(quán)利和商家打折卡、儲蓄卡不可同時(shí)享受。3、乙方4、乙方使用甲方的消費(fèi)進(jìn)行商家及產(chǎn)品、服務(wù)信息的展示。要求甲方下架乙方商家信息，但需提前 3 天通知甲方。5、如果消費(fèi)會員在 7 天內(nèi)產(chǎn)生退貨情況，乙方六、甲乙雙方解除合作細(xì)節(jié)：要求甲方返還退貨返利。若甲乙雙方在正常情況下解除合作關(guān)系，甲方需及時(shí)將保證金、剩余預(yù)存款余額退還給乙方，同時(shí)將乙方信息從美劃算如出現(xiàn)以下情況之一者，甲方刪除。單方解除合作協(xié)議并扣除保證金，并且在美劃算上對乙方進(jìn)行。1、乙方不按協(xié)議規(guī)定讓美劃算會員在享受普通消費(fèi)者所有待遇（議價(jià)、證等）基礎(chǔ)上進(jìn)行提單。、質(zhì)量保2、美劃算會員首次辦理商家打折卡、儲蓄卡必須為會員

27、提單。3、乙方明確表示美劃算會員不給出具。4、乙方不按規(guī)定及時(shí)向甲方繳納預(yù)存款。5、乙方（商家）一旦出現(xiàn)違約，將扣除保證金及所有剩榜，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，本服務(wù)合作協(xié)余預(yù)存款，同時(shí)全網(wǎng)議自動停止。違約七、所有商家嚴(yán)禁與消費(fèi)者個人協(xié)商跳單，如出現(xiàn)任一次協(xié)商跳單行為即為乙方故意違約行為，給甲方造成的誠信和美譽(yù)度等損失，乙方負(fù)全責(zé)。乙方若出現(xiàn)一次協(xié)商跳單情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，乙方自愿給甲方 10 萬元用來彌補(bǔ)乙方給甲方造成的損失，同時(shí)在上。八、合同有效期自年月日至年月日，如合作到期雙方?jīng)]有異議的，合同自動順延。九、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，望共同遵守。2、本協(xié)議隨著市場變化，法律效力。變

28、動和增加，產(chǎn)生的附件經(jīng)雙方確認(rèn)簽字后具有同樣的3、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商解決不了的，按照相關(guān)地仲裁處理。或者當(dāng)甲方：乙方：代表人(簽字和蓋章）:代表人（簽字和蓋章）:：通訊地址：通訊地址：美劃算商家合作補(bǔ)充協(xié)議套 餐 詳 情 表美劃算合作補(bǔ)充協(xié)議僅限于合作商家簽署協(xié)議補(bǔ)充商家上線產(chǎn)品使用。于年月日與簽署美劃算商家合作協(xié)議，協(xié)議編號：。除以下套餐內(nèi)容和返利比例，主協(xié)議其他條款同樣適合本補(bǔ)充協(xié)議。須知產(chǎn)品有效期：使用時(shí)間：不可使用日期：是否需要預(yù)約：是否提前（時(shí)、天）否是否店內(nèi)商家服務(wù)：同享：是否包間是否可用：是是否有 WIFI：停車場標(biāo)準(zhǔn)：商家特殊要求：套餐一套餐名稱： 上線價(jià)：

29、返現(xiàn)比例：套餐一套餐名稱： 上線價(jià)：返現(xiàn)比例：商家簽字：年月日備注：需商家提供復(fù)印件一份美劃算 O2O推廣服務(wù)協(xié)議（參考）：乙方： *美劃算網(wǎng)絡(luò)科技甲方：為了雙方的利益，使美劃算消費(fèi)乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：能夠正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，本著互利的原則，甲第一條合作期限及費(fèi)用支付1、乙方按合同約定期限在乙方為甲方提供服務(wù)項(xiàng)目如下：自 年月日 至 年月日，乙方為甲方在乙方、客戶端提供（首頁推廣、首頁商家、列表頁商家、會員推送）推廣服務(wù)。（具體展示位置、數(shù)量、單價(jià)等解決方案以附件形式補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等效力） 元，大寫。甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，共計(jì)2、甲方應(yīng)按照一下方式向乙方付款。1）甲方直接向乙方銷售

30、付款，并索要蓋有乙方財(cái)務(wù)章/公章的收據(jù)。2）甲方向乙方指定賬戶匯款，乙方確定服務(wù)費(fèi)到賬之后給甲方開具蓋有乙方財(cái)務(wù)章/公章的收據(jù)。3、甲方應(yīng)在合同簽署之日起 3 個工作日內(nèi)全額付清服務(wù)費(fèi)。第二條 雙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)將甲方相關(guān)的、文字說明等宣傳信息發(fā)布到乙方不可抗力除外），甲方具體要求，可以將設(shè)計(jì)、定制全部素材一并提交乙方。2、對于乙方為甲方所設(shè)計(jì)、定制的相關(guān)、文字說明等，甲方應(yīng)在正式發(fā)布的 2 個工作日內(nèi)向乙方反饋審閱意見，乙方以甲方最后確認(rèn)內(nèi)容為準(zhǔn)發(fā)布，如后期有任何更改，可提前 3 個工作日與美劃算聯(lián)系，進(jìn)行相關(guān)宣傳信息的修改。3、甲方保證其委托乙方發(fā)布的宣傳資料的真實(shí)性、

31、準(zhǔn)確性或有效性，并承諾其提供的資料不第的合法權(quán)益，否則乙方停止發(fā)布甲方的宣傳信息，并不退還已收取的服務(wù)費(fèi)，且甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。4、乙方負(fù)責(zé)美劃算會員的發(fā)展，、宣傳資料等的制作和。5、乙方保證甲方信息、素除外）。第三條 違約責(zé)任的編輯，信息的及時(shí)更新，暢通與穩(wěn)定（不可抗力因1、甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方不予發(fā)布甲方宣傳信息。2、任何一方不能履行本合同項(xiàng)下義務(wù)，或在本合同規(guī)定且在能夠糾正的情況下，未能于 3 個工作日內(nèi)履行義務(wù)或糾正違約行為，守約方約方要求違約方承擔(dān)責(zé)任。解除合同，解除合同不影響守3、雙方在合同蓋章生效后，如果任一方要求解除合同，提出解除合同的一方需要支付合同金額的 50%作為違約金。第四條 爭議解決1、甲乙雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容以及簽署本合同過程中知悉對方尚未公開的信息承擔(dān)義務(wù)。未得到另一方先息用于其他目的。同意，任何一方不得上述內(nèi)容及信息，或?qū)⑸鲜鰞?nèi)容及信2、甲方負(fù)責(zé)提供所有推廣的信息、資料和等內(nèi)容，并對所提供的資料的等法律責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任，如果由此產(chǎn)生任何糾紛，與乙方無關(guān)。乙方負(fù)責(zé)為甲方設(shè)計(jì)制作并上傳。甲方享有乙方、之文字、等內(nèi)容及形式基于商業(yè)或非商業(yè)目的的權(quán)，該權(quán)利不受本款前述限制。3、甲乙雙方因本合同約定發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商解決不下