住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓鄧江龍醫(yī)院介紹培訓制度培訓內(nèi)容考核一、醫(yī)院介紹 醫(yī)院歷史83年滄桑巨變 始建于1932年；2011年1月1日實現(xiàn)整體搬遷；2005年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證 ；2009年2月被評為三級甲等綜合醫(yī)院；2014年門診量54.7萬人次，住院3. 5萬人次，業(yè)務收入4.8億；目前在職員工1571人。面積和床位設(shè)置 醫(yī)院占地面積 ：185畝編制總床位數(shù)：1000張 醫(yī)院建筑總面積: 162023實際開放床位數(shù):1200張門急診醫(yī)技大樓建筑面積: 29885住院建筑面積 58736綠化面積 36%院訓：厚德精業(yè)嚴謹規(guī)范核心價值觀：醫(yī)學科技以人為本醫(yī)院使命：人民信賴員工滿意行業(yè)典

2、范社會和詣醫(yī)院發(fā)展醫(yī)院宗旨：為人民健康服務戰(zhàn)略定位：（5-10年）區(qū)域內(nèi)市場的唯一領(lǐng)導者，周邊市場的 領(lǐng)導者之一，江西地市級一流的三級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院精神：仁愛進取奉獻創(chuàng)新科室設(shè)置及師資力量高級職稱人員258人中級職稱人員281人；兼職碩士生導師7人；兼職教授、副教授100余人；兼職講師200余人；三年以上主治醫(yī)師資格及主治醫(yī)師以上資格的帶教老師289人。 科室設(shè)置臨床科室33個醫(yī)技科室7個職能科室18個病區(qū)28個二、培訓制度 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是指醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生在完成醫(yī)學院校教育之后，以住院醫(yī)師的身份在認定的培訓基地接受以提高臨床能力為主的系統(tǒng)性、規(guī)范化培訓。所有培訓對象在培訓基地中參

3、加3年的規(guī)范化培訓?！?+3”模式是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的主要模式，即完成5年醫(yī)學類專業(yè)本科教育的畢業(yè)生，在培訓基地接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。 培訓模式培訓目標 通過培訓，使住院醫(yī)師掌握本臨床學科的基本理論、基本知識和基本技能，培養(yǎng)一批具有良好職業(yè)道德、扎實醫(yī)學理論、專業(yè)知識和臨床技能，能獨立承擔本臨床學科常見疾病診治工作的臨床醫(yī)師。到2020年，建立完善的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理體系，所有新進醫(yī)療崗位的臨床醫(yī)師均須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。規(guī)培流程規(guī)培待遇給予每位規(guī)培生每月1600元的生活補貼，用于生活補助和五險一金等生活保障經(jīng)費繳納；每月100元的住宿費補貼，用于住宿補助和管理經(jīng)費。學

4、員績效工資由各科室根據(jù)工作考核情況酌情發(fā)放。醫(yī)務部為住院醫(yī)師提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核報名及注冊。人力資源部為規(guī)培生提供檔案管理和工齡認可，符合職稱晉升條件的為其提供職稱晉升申報。醫(yī)院與規(guī)培生簽訂培養(yǎng)協(xié)議，保證培訓結(jié)束后大多數(shù)培訓對象能夠順利結(jié)業(yè)，聘用部分優(yōu)秀學員，未聘用學員推薦到縣、鄉(xiāng)一級醫(yī)療單位工作。三、培訓內(nèi)容內(nèi)科輪科內(nèi)容外科輪科內(nèi)容全科醫(yī)學輪科內(nèi)容放射腫瘤科輪科內(nèi)容檢驗醫(yī)學輪科內(nèi)容理論學習各科室每月組織至少一次業(yè)務學習、教學查房、病例討論；醫(yī)院每月舉辦兩次理論專題講課，不定期舉辦繼續(xù)教育講座；住院醫(yī)師也可根據(jù)具體情況，有目的的提出學習主題進行學習?；炯寄芘嘤栣t(yī)院每年組織一至二次集中對住院醫(yī)師進

5、行全身體格檢查、簡易呼吸機的使用、心肺復蘇、腰穿、胸穿、腹穿、穿脫隔離衣、換藥術(shù)、骨穿等基本技能培訓。四、培訓考核科室考核輪科期間，住院醫(yī)師在規(guī)培手冊上如實填寫培訓工作量，由指導老師逐項簽字，科主任審核簽名；輪轉(zhuǎn)完一個科室時，由該科科室主任、指導老師及一名高年資醫(yī)師（主治醫(yī)師以上職稱）按照培訓實施細則要求，對住院醫(yī)師進行考核，重點檢查培訓期間的臨床業(yè)務能力、工作成績、職業(yè)道德和完成培訓內(nèi)容的時間與數(shù)量，將考核結(jié)果及有關(guān)獎懲情況在培訓登記手冊中記錄。 年度考核每年由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室按照培訓實施細則組織理論考核及技能考核；考核結(jié)果在培訓登記手冊中記錄。組織相關(guān)專家對培訓?？婆嘤栙|(zhì)量及出科考核