大工22春《勞動(dòng)法》在線(xiàn)作業(yè)2-00001參考資料

1、大工22春勞動(dòng)法在線(xiàn)作業(yè)2-00001-參考資料請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面說(shuō)明再下載：本文檔由作者：郭坤哲收集整理而來(lái)！請(qǐng)確認(rèn)是您需要的資料再下載！第1題【單選】由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化,致使集體合同無(wú)法()時(shí),可以變更或解除集體合同。A、簽訂B、履行C、訂立D、檢查本題解題思路是：B第2題【單選】()不屬于精神上的懲戒。A、警告B、記過(guò)C、通報(bào)批評(píng)D、降薪本題解題思路是：D第3題【單選】女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。A、10B、15C、20D、25本題解題思路是：B第4題【單選】在法定節(jié)日和公休假日進(jìn)行工作的時(shí)間叫()。A、加班B、加點(diǎn)C、延長(zhǎng)工作時(shí)間D、正常工作時(shí)間本題

2、解題思路是：A第5題【單選】目前我國(guó)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為職工每日工作()小時(shí)。A、6B、8C、9D、10本題解題思路是：B第6題【多選】集體合同訂立的原則包括()。A、遵守國(guó)家法律、法規(guī)的原則B、相互尊重、平等、合作、誠(chéng)信的原則C、照顧雙方合法權(quán)益的原則D、不得采取過(guò)激行為的原則本題解題思路是：ABCD第7題【多選】勞動(dòng)者休息的時(shí)間包括() 。A、每周的公休假日B、法定節(jié)假日C、探親假D、年休假E、婚喪假本題解題思路是：ABCDE第8題【多選】國(guó)家在勞動(dòng)安全保障中的職責(zé)和義務(wù)包括()。A、制定保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳和教育C、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病防治的培訓(xùn)D、加強(qiáng)對(duì)

3、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理本題解題思路是：ABD第9題【多選】集體合同訂立的程序一般要經(jīng)過(guò)()。A、集體協(xié)商B、簽訂協(xié)議C、政府認(rèn)可D、合同生效本題解題思路是：ABCD第10題【多選】集體合同對(duì)勞動(dòng)合同的效力包括()。A、不可貶低效力B、自動(dòng)替代效力C、可貶低效力D、不可替代效力本題解題思路是：AB第11題【判斷】規(guī)章制度的制定要經(jīng)過(guò)一定的民主程序。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第12題【判斷】從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害,特別繁重或過(guò)度緊張的勞動(dòng)的職工,實(shí)行每日工作少于八小時(shí)的工作時(shí)間。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第13題【判斷】前期預(yù)防是指在勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)過(guò)程之前,用人單位為預(yù)防

4、職業(yè)病發(fā)生所應(yīng)采取的法律措施。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第14題【判斷】勞動(dòng)規(guī)則外延要小于規(guī)章制度,即勞動(dòng)規(guī)則在性質(zhì)上屬于規(guī)章制度的一部分。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第15題【判斷】我國(guó)勞動(dòng)法允許安排女職工從事礦山井下作業(yè)。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：B第16題【判斷】職業(yè)病不同于一般的工傷事故,因此不屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：B第17題【判斷】集體合同的產(chǎn)生要比勞動(dòng)合同的產(chǎn)生晚得多,是勞動(dòng)者行使結(jié)社權(quán)的結(jié)果。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第18題【判斷】集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。A、對(duì)B、錯(cuò)本題解題思路是：A第19題【判斷】勞動(dòng)合同只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位具有約束力,對(duì)當(dāng)事人以外的第三人