湖北電大《管理心理學(xué)》形考任務(wù)一

1、試卷總分：100得分：100.要冒一定風(fēng)險的決策是AA風(fēng)險型決策B.B,應(yīng)用性決策CC確定型決策D.D.不確定型決策【答案】：A.管理的新模式一書的作者是行為學(xué)家A.A.勒溫B.B羅素CC利克特D.D.馬斯洛【答案】：C.以下影響某一情況向某一特定方向開展的力量是A.A.執(zhí)行力B.B.驅(qū)動力C.C.離心力D.D.遏制力【答案】：B4 .以下屬于非正式組織的是AA商業(yè)組織B.B.公益組織CC午休桌游小組D.D.服務(wù)組織【答案】：C.美國管理體制從集權(quán)逐步過渡到分權(quán)是在A.A.1860 年代B.B.1990 年代C.C.2000 年D.D.1920-1950 年代【答案】：D.創(chuàng)新的基礎(chǔ)是A.A.

2、知識BB思考C.C實踐D.D,鼓勵【答案】：A.研究工作能力與時間的函數(shù)關(guān)系曲線是AA拋物線B.B.工作能力曲線CC貝特朗曲線D.D.螺線【答案】：B,比納一西蒙量表制成于A.A.1908 年B.B.1911 年C.C.1905 年D.D.1912 年【答案】：C.以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的因素是AA知識結(jié)構(gòu)BB智能結(jié)構(gòu)CC學(xué)歷結(jié)構(gòu)D.D.專業(yè)結(jié)構(gòu)【答案】：C.以下不屬于強化的方法是A.A.鼓舞人心的目標B.B.漸進法CC個人需要的滿足D.D,激發(fā)力量【答案】：D11 .以下屬于韋伯的“理想組織機構(gòu)模型”即官僚模型的主要管理理念的是A.A明確的職能分工B.B明確的等級制度、職位階層C.C明確的法

3、律與規(guī)章條例D.D不講人情，排除感情干擾E.E組織職務(wù)按標準【答案】：ABCDE12.對物知覺屬于一般知覺，它的主要包括A.A空間知覺B.B形狀知覺C.C運動知覺D.D角色知覺E.E時間知覺【答案】：ACE13 .關(guān)于對氣質(zhì)在組織管理和思想教育方面的運用的描述正確的選項是A.A揚長避短，發(fā)揮特長B.B合理匹配，提高工作效率C.C注意互補，協(xié)調(diào)關(guān)系D.D認識差異，關(guān)注健康E.E因人而異，管理教育【答案】：ABCDE.影響人際關(guān)系的因素包括A.A空間距離與交往頻率B.B相似性與同質(zhì)C.C需要、性格、氣質(zhì)的互補作用D.D能力與專長E.E儀表【答案】：ABCDE.合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括A.A年齡結(jié)

4、構(gòu)B.B知識結(jié)構(gòu)C.C智能結(jié)構(gòu)D.D心理結(jié)構(gòu)E.E資歷結(jié)構(gòu)【答案】：ABCD.根據(jù)主體和客體之間需求關(guān)系的不同，一般把情緒劃分為A.A快樂B.B悲哀C.C憤怒D.D恐懼E.E喜悅【答案】：ABCD.空間知覺是人對客觀世界物體的空間特征與空間關(guān)系的認識，其主要包括A.A對物體大小的知覺B.B物體的方向位置的知覺C.C物體平面形狀特性的知覺D.D立體知覺E.E空間定向關(guān)系的知覺【答案】：ABCDE.以下選項中屬于內(nèi)容型激勵理論的是A.A赫茨伯格的“雙因素理論”B.B馬斯洛的“需要層次理論”C.C奧德弗的“生存、關(guān)系、成長（ERG）理論”D.D麥克萊蘭的“成就需要理論”E.E亞當(dāng)斯的公平理論【答案】

5、：ABCD.盧梭索根據(jù)績效要求與時間結(jié)構(gòu)將員工心理契約分為A.A交易型B.B平衡型C.C過渡型D.D關(guān)系型E.E制約型【答案】：ABCD.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素包括A.A工作專門化B.B部門化C.C命令鏈D.D控制跨度E.E正規(guī)化【答案】：ABCDE.管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱作鄉(xiāng)村俱樂部型管理。這種類型的管理者只強調(diào)關(guān) 心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)?！敬鸢浮浚赫_.在企業(yè)中要建立以領(lǐng)導(dǎo)者為中心的管理制度?！敬鸢浮浚赫_.一個團隊經(jīng)歷的基本開展序列是形成階段、震蕩階段、穩(wěn)定階段、運行階段和整休階段。 【答案】：正確.管理方格圖中的1.1型管理方式也稱作貧乏型管理，這種類型的管理者既不關(guān)心生產(chǎn)，也 不關(guān)心人?！敬鸢浮浚赫_.戰(zhàn)勝挫折的方法之一是對挫折者的攻擊行為采取嚴懲的態(tài)度?！敬鸢浮浚赫_.權(quán)力的種類有強制權(quán)力、參照權(quán)力、合法權(quán)力、專長權(quán)力和獎賞權(quán)力。【答案】：正確.負強化是指對人的某種行為給予肯定和獎賞，使這個行為鞏固、保持、加強?！敬鸢浮浚赫_.決策是領(lǐng)導(dǎo)者管理能力的重要方面，也是領(lǐng)導(dǎo)職能的主要內(nèi)容?！敬鸢浮浚赫_.抉擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)