人事行政文員工作職責2022

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁人事行政文員工作職責20221.負責招聘網(wǎng)的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求;2.辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓;3.負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。_人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);6.負責辦公物品的采購;7.通告的編制及張貼;8.員工宿舍的安排和水電管理;人事行政文員工作職責2022（二）電話的接聽、轉接，客戶接待，辦公用品的采購，發(fā)放、歸檔、收發(fā)快遞;員工入職、離職人員的辦理，員工檔案的歸整;日常行政

2、類工作，公司行政類費用報銷等;人事行政文員工作職責2022（三）1、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜;7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放;10、員工宿舍的管理

3、;11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。人事行政文員工作職責2022（四）1.負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;2.內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;3.負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;_人事信息維護，花名冊制作、更新;5.負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;6.面試候選人的薪資溝通、確認;7.完成領導交辦其它臨時性工作。人事行政文員工作職責2022（五）1、根據(jù)公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成

4、公司招聘任務;3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;5、領導安排的其它事務。人事行政文員工作職責2022（六）1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考

5、勤和排班工作;6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、熟悉行政部其他崗位工作;9、完成上級領導交辦的其他任務。人事行政文員工作職責2022（七）1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果

6、的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。人事行政文員工作職責2022（八）1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程2、負責員工考勤、考核工作3、負責人事檔案的建立、管理及完善4、負責員工社保相關流程的處理5、負責員工工時核對、生產(chǎn)報表審核工作6、負責公司辦公設備的保養(yǎng)、維護、報修工作7、負責公司辦公區(qū)域環(huán)境的維護管理、做好后勤保障工作8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發(fā)放工資9、負責公司固定資產(chǎn)管理工作10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等11、負責與當?shù)刂鞴苋耸?、勞動、社保的政府部門、

7、社團、協(xié)會進行業(yè)務聯(lián)系人事行政文員工作職責2022（九）1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理;2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護;4、客戶的時間接待;5、面試安排;6、名片制作，通訊錄制作;7、考勤統(tǒng)計;8、辦公費用的報銷9、配合銷售部門做報裝報建資料10、領導安排的其他事務人事行政文員工作職責2022（十）1、負責員工入轉調離職手續(xù)的辦理、勞動合同等協(xié)議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;2、負責員工考勤管理，監(jiān)督各部門、項目考勤規(guī)范并收集、審核月度考勤數(shù)據(jù);3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;4、協(xié)助完成發(fā)

8、布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計劃;5、協(xié)助完成培訓需求收集、項目實施及效果調研等;6、協(xié)助完成行政費用管理、辦公室環(huán)境管理、辦公設備及用品采購及盤點;7、協(xié)助完成員工活動組織及企業(yè)文化建設。8、管理銷售測評業(yè)務的供應商。8、上級交代的其他任務人事行政文員工作職責2022（十一）1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案等;2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;3.負責每月社保和公積金的增減員、申報;4、負責員工勞動合同的簽訂、存檔管理;5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;6、完成上級領導交辦的其他任務。人事行政文員工作職責2

9、022（十二）1、負責公司需求人員的招聘、面試及入職引導工作，包括篩選簡歷、應聘人員預約、接待及面試;招聘網(wǎng)站的維護。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、社保及意外險購買、合同續(xù)簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、負責員工考勤及工資績效的核算;5、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、生日聚會，員工聚餐，員工旅游安排等;7、以及負責領導臨時安排的其他工作。人事行政文員工作職責2022（十三）1、員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2、人事一卡通系統(tǒng)的管理;3、社保變動、檔案的管理;4、公司資料收集、整理、歸檔、會議支持;5、領導交辦的其它工作。人事行政文員工作職責2022（十四）1、負責前臺服務熱線的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達