2022年首席技術官CTO工作的職責

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年首席技術官CTO工作的職責職責：1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;_組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;_對公司的整體戰(zhàn)略目

2、標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;任職資格：_年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作_年以上;2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈，物流，電商等相關領域業(yè)務，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;4.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;_具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產(chǎn)品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;_具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調能力。2022年首席技術官CTO工作的職責（二）職責1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略

3、落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;6.提供及時高質量的IT技術服務支持;7.負責信息化團隊的建設和

4、人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。任職資格1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);_年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;_具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;_具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。2022年首席技術官CTO工作的職責（三）1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重

5、大技術決策和方案;2.負責整個技術團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;3.負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;4.監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;5.負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;6.負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。2022年首席技術官CTO工作的職責（四）1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰

6、定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展;5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。2022年首席技術官CTO工作的職責（五）職責：1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預

7、測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。任職要求：1、本科以上學歷，_年以上高級技術管理經(jīng)驗;2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術

8、實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。2022年首席技術官CTO工作的職責（六）職責：1.定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領域的核心價值，并從各維度(應用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術側的工作。2.從企業(yè)的核心

9、價值和核心戰(zhàn)略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術路徑，時間節(jié)點，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標_保持一致。3.負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術領域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。4.全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動力和執(zhí)行力的技術中層領導團隊。5.為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標與相關的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。6.全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。任職要求：1.電子電氣工程及其自動化專業(yè)，脈

10、沖功率技術、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術相關專業(yè)研究方向的博士學歷者，高級職稱者優(yōu)先。_具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動跨部門協(xié)調和自進化，全方位的溝通能力，能清晰地各個層面匯報和溝通執(zhí)行情況和目標，保持強大的自我驅動力和團隊驅動力。_對電氣(包括軟件)設計等有系統(tǒng)的了解和認識，能夠進行全面的技術管理。4.熟悉技術創(chuàng)新及落地流程、工具，熟悉專利申請相關的流程。5.在復雜的客觀條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通;主動、嚴謹、踏實、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。2022年首席技術官CTO工作的職責（七）1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面

11、負責整個IT研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對IT技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果，對項目質量和進度負責;5、開發(fā)、協(xié)

12、調、領導產(chǎn)品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。2022年首席技術官CTO工作的職責（八）職責：1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的

13、技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;2、負責公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位

14、制定考核標準并執(zhí)行績效考核。工作經(jīng)驗要求/E_perienceRequirements：1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;2、海外一流院校或國內_博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。技能要求/Skill：1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;4、具有優(yōu)

15、秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;5、工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;6、對于行業(yè)_的演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。2022年首席技術官CTO工作的職責（九）職責：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;2、負責公司核心技術的攻關;3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;6、配合技

16、術、質量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。崗位要求：1、本科及以上學歷，_年以上工作經(jīng)驗;管理超過_人以上的團隊;在不少于_人的公司，擔任同等職位超過_年以上;2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于_年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通_項以上，或精通某一領域;4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配

17、;5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。2022年首席技術官CTO工作的職責（十）職責：1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、_年以