2022年青少年活動(dòng)中心學(xué)員安全管理規(guī)定

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年青少年活動(dòng)中心學(xué)員安全管理規(guī)定為了確保學(xué)員在青少年活動(dòng)中心的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全活動(dòng)中心、學(xué)校、家庭、社會(huì)教育一體化，根據(jù)教育部頒發(fā)的學(xué)員傷害事故處理辦法和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合活動(dòng)中心實(shí)際，特做如下規(guī)定：一、學(xué)員的監(jiān)護(hù)人是學(xué)員的父母或依法確定的監(jiān)護(hù)人，其監(jiān)護(hù)關(guān)系不因?qū)W員的培訓(xùn)而轉(zhuǎn)移到活動(dòng)中心，活動(dòng)中心與學(xué)員只是教育管理關(guān)系，監(jiān)護(hù)人應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育，學(xué)員在培訓(xùn)期間，活動(dòng)中心應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育和遵紀(jì)守法教育。二、學(xué)員造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任，學(xué)員在培訓(xùn)、活動(dòng)期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本規(guī)定第3條處理。三

2、、學(xué)員在培訓(xùn)、活動(dòng)期間因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。如能夠證明活動(dòng)中心有過(guò)錯(cuò)的，按活動(dòng)中心過(guò)錯(cuò)的大小確定活動(dòng)中心應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；如給他人造成損害的，一般由學(xué)員承擔(dān)賠償責(zé)任.構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。四、符合下列條件即可確定活動(dòng)中心無(wú)過(guò)錯(cuò)：(1)損害事件的發(fā)生與活動(dòng)中心的設(shè)施無(wú)關(guān)，或者雖與活動(dòng)中心的設(shè)施有關(guān)，但活動(dòng)中心的設(shè)施并無(wú)缺陷；(2)活動(dòng)中心或老師履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地發(fā)生。五、每次學(xué)員培訓(xùn)、活動(dòng)完畢后按規(guī)定時(shí)間立即離開(kāi)活動(dòng)中心回家，非活動(dòng)中心或輔導(dǎo)老師的原因?qū)W員在活動(dòng)中心內(nèi)滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，活動(dòng)中心不承擔(dān)賠償責(zé)任。六、嚴(yán)

3、禁教職員工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)員，如因此造成后果的，由輔導(dǎo)教師本人負(fù)主要責(zé)任，活動(dòng)中心還可根據(jù)情節(jié)對(duì)其進(jìn)行處罰。但輔導(dǎo)教師履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，活動(dòng)中心不負(fù)責(zé)任。七、活動(dòng)中心開(kāi)展的一切集體活動(dòng)，因組織不周密造成意外傷害的，活動(dòng)中心應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；因?qū)W員不聽(tīng)指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，活動(dòng)中心不承擔(dān)責(zé)任；日常培訓(xùn)、活動(dòng)期間，學(xué)員未到活動(dòng)中心或私自離開(kāi)活動(dòng)中心，活動(dòng)中心應(yīng)及時(shí)通知學(xué)員的監(jiān)護(hù)人，學(xué)員因此造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，活動(dòng)中心不承擔(dān)責(zé)任。八、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，出現(xiàn)交通事故的，由肇事方負(fù)責(zé)。九、活動(dòng)中心嚴(yán)禁學(xué)員玩火、玩電、玩水、玩鞭炮、玩銳器、鈍

4、器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔(dān)責(zé)任，如果肇事方或受害方能證明活動(dòng)中心、老師明知有上述危險(xiǎn)情形而不制止的，活動(dòng)中心承擔(dān)部分責(zé)任。十、來(lái)活動(dòng)中心培訓(xùn)、活動(dòng)的學(xué)員嚴(yán)禁購(gòu)買零食、飲料，學(xué)員違反規(guī)定造成意外事故或發(fā)生食物中毒的，由學(xué)員及其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任，活動(dòng)中心不承擔(dān)責(zé)任。十一、來(lái)活動(dòng)中心培訓(xùn)、活動(dòng)的學(xué)員嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)的管制刀具等，學(xué)員違反規(guī)定造成意外事故的，由學(xué)員及其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)責(zé)任，活動(dòng)中心不承擔(dān)責(zé)任。十二、活動(dòng)中心必須加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的檢查，及時(shí)清除隱患。若隱患不能及時(shí)清除的，必須加以封閉并增設(shè)警示標(biāo)志，且對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育。十三、嚴(yán)禁學(xué)員私自到河、塘、水庫(kù)等地洗澡，因此造成的意外事故，活動(dòng)中心

5、不承擔(dān)責(zé)任。十四、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認(rèn)真履行職責(zé)，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由教職員工本人負(fù)責(zé)。十五、學(xué)員在活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，在學(xué)員投保的情況下活動(dòng)中心有責(zé)任積極配合家長(zhǎng)向保險(xiǎn)公司理賠。十六、學(xué)員在已經(jīng)投保的情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學(xué)員、其父母(或監(jiān)護(hù)人)不愿協(xié)商調(diào)解的，或經(jīng)協(xié)商，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十七、學(xué)員每次來(lái)活動(dòng)中心參加培訓(xùn)活動(dòng)，監(jiān)護(hù)人必須將學(xué)員按時(shí)送到中心交給老師并由學(xué)員或其監(jiān)護(hù)人后方可離開(kāi)，培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，監(jiān)護(hù)人必須及時(shí)來(lái)中心接學(xué)員。如不接送學(xué)員的而導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的，由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)，活動(dòng)中心不負(fù)任何責(zé)任。202

6、2年青少年活動(dòng)中心學(xué)員安全管理規(guī)定（二）_氣煤公司一號(hào)礦青安崗管理制度為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動(dòng)廣大青安的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力；3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微；7、檢查時(shí)，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；8、檢查中，遇到問(wèn)題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決；10、自覺(jué)維護(hù)本

7、單位安全生產(chǎn)的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無(wú)“三違”；13、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫各種記錄和匯報(bào)；14、積極參加礦團(tuán)委_的總崗集中上崗活動(dòng)。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗(上班即上崗)；二是集中上崗；2、對(duì)跟班上崗人員的要求：(1)精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；(2)對(duì)本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點(diǎn)，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)助解決；(3)每天升井后及時(shí)到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患_條以上；(4)每周由礦團(tuán)委總崗對(duì)查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報(bào)。3、對(duì)集中上崗人

8、員的要求：(1)對(duì)全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點(diǎn)進(jìn)行檢查；(2)考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少_人；(3)每月集中上崗不少于_次；(4)每次檢查，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題、安全隱患，限時(shí)整改，并進(jìn)行通報(bào)；(5)檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，要立即向礦調(diào)度匯報(bào)。三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次_元(井下以入井考核)，地面單位每次_元(地面單位以出勤天數(shù)考核)，檢查出的隱患數(shù)量每少_次罰款_元，每月由總崗統(tǒng)計(jì)，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準(zhǔn)；2、集中上崗人員每上崗_次獎(jiǎng)勵(lì)_元(崗長(zhǎng)50)；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問(wèn)題的，將給予重獎(jiǎng)并通報(bào)表?yè)P(yáng)；4、礦團(tuán)委要在共青團(tuán)工作會(huì)議上對(duì)青安崗工作進(jìn)行專門總結(jié)，在上崗活動(dòng)中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級(jí)團(tuán)委或在本礦進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；工