2022年超市員工管理制度范文

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年超市員工管理制度范文一、目的為做好服務工作，進一步提升員工的素質(zhì)，調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，更好地為顧客服務，特制定本制度。二、范圍適用于_超市全體員工。三、員工管理制度第一條日常工作管理制度(1)員工上班前，應認真檢查儀表儀容是否規(guī)范，工牌是否佩戴規(guī)范。(2)在指定區(qū)域排隊，準備參加班前會。(3)班前會時，認真聽講，服從安排。(4)班前會完畢后，根據(jù)開會內(nèi)容，進行補貨、清潔及開店前的準備工作，迎接顧客到來。(5)整理陳列商品，及時補充商品，做到庫有柜有。商品陳列要達到整齊、清潔、豐滿、美觀，要按照先進先出原則進行陳列，既要方便顧客挑選，又要擺

2、放安全。(6)整理檢查商品，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品和“三無”商品(無品名、廠名、廠址)一律不準上柜。(7)檢查標簽和廣告標識，做到標識準確，一貨一簽(散裝除外)，貨簽對位，字跡清楚，POP懸掛規(guī)范。(8)備好零用錢和包裝用品，售貨工具(扎口袋、封口帶、扎口機、電子秤、刀、剪、夾子、小票、筆)。(9)在超市通道遇見顧客時，應主動給顧客讓道。(10)員工應嚴格按照公司規(guī)定的時間就餐，并保證正常工作進行。(11)出入員工通道時須佩帶工牌，不許攜帶私人物品進入超市。(12)員工下班時，不得在超市長時間逗留、閑聊。(13)防損、防火安全每位員工應具備較強的防損、防火意識，杜絕一切不安全因素發(fā)生。在營業(yè)現(xiàn)

3、場發(fā)現(xiàn)盜竊行為及現(xiàn)象時，應立即制止，并迅速通知管理人員。用水、用電嚴格遵守安全操作程序，下班認真檢查水源、電源的關閉情況。見到顧客遺失的財物應立即上交服務臺。防火卷簾門下不允許放置任何物品。(15)班前會員工每天列隊召開班前會，管理員按排當日工作，并檢查員工儀表、儀容情況。(16)交接班交接班前，早班員工應將交接班內(nèi)容(如班前會內(nèi)容;商場布置的工作;上午銷售中的問題;商品情況等)記錄下來，確保交接內(nèi)容全面、準確。下午班員工換好工裝，戴好工牌，自查儀表儀容符合要求后，提前_分鐘方可進入專柜交接。交接完畢，早班員工應迅速離崗。上、下班員工不許在營業(yè)現(xiàn)場更換工裝及整理儀表儀容，下班員工嚴禁在本崗位逗

4、留，與在崗員工閑聊。嚴禁因交接班而影響接待顧客。第二條上崗1、員工必須經(jīng)過崗位培訓后經(jīng)考核合格才能正試上崗。2、員工試用期為壹個月，實習期為貳個月，員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、員工正式上崗即開始記算工齡。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補貼，第一個半年為每月工齡補貼貳拾元，下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數(shù)乘_倍計算。工齡補貼最高限為每月不超過捌佰元。第三條考勤卡、考勤管理員工以打卡為出勤的唯一依據(jù)，打卡由員工本人完成，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應打卡。第四條請銷假1、除每月班輪休以外的休假一律應請假。2、三天以內(nèi)的假期由領班柜臺長審批，四天以上至七天由現(xiàn)場

5、經(jīng)理審批，七天以上的假期由公司主管審批。3、員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。4、員工入職滿一年后，每年享有一周帶薪年假。5、無論任何形式的假期，期滿回公司均應到人事管理部門銷假。第五條員工待遇：1、節(jié)假日享有休假的權(quán)力，若因工作需要員工加班者，凡元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶、春節(jié)的假日加班，每滿一個工作日加發(fā)三天基本工資。每月的輪休若工作需要加班，每滿一個工作日按基本工資乘_倍計發(fā)加班費。2、員工轉(zhuǎn)正后簽定勞動合同。勞動合同簽定后按廈門市勞動保障局的相關規(guī)定辦理社保。第六條辭職、辭退1、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告，經(jīng)逐級審批后方可離職。2、公司調(diào)整機構(gòu)，壓縮編制須裁

6、減員工時，應提前十天通知被裁減的員工本人。3、員工嚴重違反公司勞動紀律或在社會上參與打架斗毆、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關傳拘、收審者一律給予開除。若員工的行為已給公司造成負面影響，已除名的員工公司保留通過法律程序追究其相關民事責任的權(quán)力。第七條獎懲(一)員工有突出表現(xiàn)者，公司給予精神或物質(zhì)獎勵;1、對工作認真負責，遵紀守法、超額完成公司交給的各項任務，表現(xiàn)突出者;2、為公司發(fā)展出謀獻策，其建議和意見為公司所采納，取得顯著成效者;3、為維護公司利益和壞人壞事作斗爭，使公司財物不被侵害者;4、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為，為公司挽回經(jīng)濟損失者。(二)員工有下列行為者，公司將給予處罰：1、上班遲到早退每

7、分鐘扣崗位津貼叁元。當班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當年度累計達八小時給予除名。2、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者，當天按曠工論處。3、非因工作需要班中接聽手機、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。4、未經(jīng)公司主要領導許可，擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商、供貨商索要贈品、試用品等，一經(jīng)查實，每次罰款人民幣伍拾元。情節(jié)嚴重者直接開除。5、工作人員私下收受與公司業(yè)務有關的商家、廠家的饋贈、錢物，一經(jīng)查實概予除名。2022年超市員工管理制度范文（二）作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點，以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客服務的態(tài)度，凡

8、是本超市服務員必須遵守以下規(guī)章制度：1.服務員在工作時間必須穿由本超市統(tǒng)一訂制的工服。不能妝容夸張;不能衣冠不整;不能披肩散發(fā);上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。2.員工與員工之間互相監(jiān)督，舉報各種違紀行為，根據(jù)事情的嚴重性給予_元獎勵。員工不得私自帶包入賣場內(nèi)，下班不得夾帶賣場內(nèi)任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內(nèi)任何物品。3.愛惜本超市的所有物品，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償;不能亂寫亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，聽從管理人員的統(tǒng)一安排。4.要勤儉節(jié)約。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各區(qū)域必須關燈

9、、關秤、關水。5.不遲到，不早退，按時上下班，高高興興上班來，平平安安回家去。6.臨期產(chǎn)品提前下架問題：保質(zhì)期_年的產(chǎn)品提前_個月下架;保質(zhì)期_個月的產(chǎn)品提前_個月下架;保質(zhì)期_個月的產(chǎn)品提前_個月下架;保質(zhì)期_個月的產(chǎn)品提前_天下架，不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)過期導致貨物不能及時退換出去，該區(qū)域服務員承擔全部責任，自己將過期產(chǎn)品買走。7.貨物的擺設要整齊，產(chǎn)品要干凈，日期要新鮮，擺貨規(guī)則：新日期在里，老日期在外;同等價位，同等類別擺在一起，縱向擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應及時報告店長，產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。8.稱散貨時要認真查看PLU號，不能出錯，

10、員工對自己區(qū)域的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要如實回答，無標價簽應及時補上。9.愛護公共衛(wèi)生和公共財產(chǎn)，去衛(wèi)生間必須登記，保持衛(wèi)生間里面整潔。10.上班時間不得玩、打手機，不得聚在一起高聲談笑;不得看報或雜志等，不得剪指甲。不得靠在貨架上;不得趴在柜臺上;不得坐在地上擦貨;上班時間不得購物;不得吃東西;儀態(tài)要大方，站姿要端莊。會客時間不得超過_分鐘。11.對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭吵斗毆等，員工之間要和睦相處，不能拉幫結(jié)派，不能爭吵斗毆，發(fā)現(xiàn)一次雙方同時開除。提成區(qū)域的服務員要互幫互助，不能沒有素質(zhì)的拉攏顧客，要有團隊合作精神。12.顧客來換貨，態(tài)度一定要好，凡是

11、顧客換貨，一律不準補票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等)。發(fā)現(xiàn)有人補票，一次罰款_元。13.員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不能說有損超市利益的話。服務員的會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。14.各區(qū)服務員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤點時，發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷，此區(qū)域服務員和有關工作人員平攤本產(chǎn)品的損失。15.員工交接班時的主要任務是：搬貨、擦貨、整理貨、整理標簽等。其它時間以接待顧客為主，員工搬貨、擦貨時一定要小心自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價賠償。16.老員工辭職必須提前_個月寫申請報告，否則扣除合同保證金_元和最后一個月

12、的工資，新員工到崗必須干滿_個月方可辭職。如果_個月沒干滿者工資分文沒有。如果干滿_個月沒干滿_個月要離開者，扣除培訓費_元。17.每月請假超過_天的員工，本月工資只能領取_%;另外一半押到下個月發(fā)工資時再發(fā)。18.新員工試用期間不得請假，試用期如有不遵守賣場內(nèi)以上規(guī)定或無法勝任賣場內(nèi)的工作，即不被錄用，立即辭退。19.每位新員工第一天到崗必須購買人身意外保險，金額為_元，保期為一年。沒買保險者不得上崗，(附：工作期滿_個月的員工，保險費用由本超市承擔，未滿_個月員工，有本員工自己負擔，一單投保概不退還，如有特殊情況離職，可攜帶超市團體保險單復印件，無原件拿走。)2022年超市員工管理制度范文

13、（三）1.注意禮儀禮貌，儀容儀表，樹立顧客至上的觀念2.熟練掌握商場有關的服務規(guī)則和項目3.嚴格按公司規(guī)定履行自己的職責，不可以公徇私4.耐心服務，善待顧客5.接受符合會員資格的單位或個人的辦卡申請6.會員、顧客咨詢接待7.顧客投訴的處理和記錄8.顧客存/取包9.負責促銷商品的贈品發(fā)放10.全店的廣播服務工作2022年超市員工管理制度范文（四）1.注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象;2.維持良好的服務秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務;3.提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。2022年超市員工管理制度范文（五）1.維持良好的服務秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務2.注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象3.做好顧客投訴的接待工作4.檢查指導員工的客服工作流程，確保服務質(zhì)量5.以身作則倡導“顧客至上”的