2022年組織部例會(huì)制度

1、第PAGE15頁(yè)共NUMPAGES15頁(yè)2022年組織部例會(huì)制度經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)是組織部行使權(quán)利的主要方式，是體現(xiàn)經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部集體領(lǐng)導(dǎo)的主要方式。為保障團(tuán)委組織部工作的順利開(kāi)展，特制定這一制度，作為召開(kāi)團(tuán)委組織部工作例會(huì)的規(guī)范。第一條出席人員和列席人員。經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)的出席人員為經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部委員、組織部部長(zhǎng)(大四部長(zhǎng)可由大三副部長(zhǎng)委托代替)。經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)的列席人員由經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部部長(zhǎng)決定。第二條會(huì)議召集。經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)由經(jīng)管學(xué)院組織部部長(zhǎng)召集。會(huì)議時(shí)間為；地點(diǎn)為。召開(kāi)會(huì)議前，由組織部通訊組通知會(huì)議出席人員、列席人員。第三條會(huì)議主持

2、。經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)由經(jīng)管學(xué)院組織部部長(zhǎng)、或組織部部長(zhǎng)指定人員主持，且實(shí)行輪班主持制度(詳見(jiàn)輪班主持制度附表)第四條會(huì)議內(nèi)容。加強(qiáng)組織干部的理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；討論、決定團(tuán)委組織部工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)問(wèn)題；對(duì)前期工作的總結(jié)、匯報(bào)及對(duì)后期工作的安排、布置；與會(huì)人員有權(quán)向會(huì)議提出需要討論、審議的問(wèn)題；對(duì)提出的問(wèn)題應(yīng)有充分準(zhǔn)備，提出解決問(wèn)題的合理化建議方案供會(huì)議決策。第五條會(huì)議程序。在不與經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委通過(guò)的其他制度相違背的前提下，經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)可以按照下列程序進(jìn)行：一、組織部部長(zhǎng)發(fā)言；二、組織部委員作補(bǔ)充發(fā)言；三、各團(tuán)支部組織委員分別作前一階段工作的總結(jié)匯報(bào)；四、審議通過(guò)組織部提交的各

3、項(xiàng)制度、規(guī)定；五、審議通過(guò)人事任免_；六、討論審議各種問(wèn)題；七、組織部部長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言并布置下一階段工作；八、審議通過(guò)經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)決議。第六條會(huì)議決議，經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)會(huì)議決議，會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并在組織部部長(zhǎng)及委員督促下執(zhí)行。第七條會(huì)議記錄。經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)必須作好會(huì)議記錄。會(huì)議記錄由組織部或辦公室人員負(fù)責(zé)。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)保密。第八條會(huì)議紀(jì)律。為保障經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)的正常進(jìn)行，所有參加人員須遵守下列紀(jì)律：一、出席時(shí)各委員須佩戴?？?，著裝整齊；二、會(huì)議期間，不得嬉戲打鬧，不得吃零食，玩手機(jī)，聽(tīng)音樂(lè)等，必要時(shí)，需接電話(huà)，請(qǐng)小聲走到門(mén)外接聽(tīng)。三、會(huì)議

4、出席人員的發(fā)言須征得會(huì)議主持人的同意，列席人員發(fā)言必須列入會(huì)議議程；四、會(huì)議所有參加人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得遲到早退，中途離場(chǎng)須經(jīng)得會(huì)議主持人同意；如遇特殊情況不能參加會(huì)議的，須事先向組織部請(qǐng)假并征得同意，并由其定期向組織部部長(zhǎng)匯報(bào)；各成員連續(xù)缺席兩次以上全體會(huì)議的，視為不能正常行使職權(quán)，應(yīng)指定人員代行其職權(quán)(如表決權(quán))。五、會(huì)議召開(kāi)時(shí)所有參加人員必須關(guān)閉移動(dòng)通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)整至靜音狀態(tài)，不得喧鬧，保持會(huì)議地點(diǎn)安靜；六、會(huì)議召開(kāi)時(shí)所有參加人員應(yīng)注意個(gè)人儀容、個(gè)人形象，不得穿背心或拖鞋，不抽煙、不吃零食，保持會(huì)議地點(diǎn)的整潔；五、會(huì)議決定須保密的事項(xiàng)，所有參加人員必須保密。第九條解釋

5、與修改。本制度由經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部監(jiān)督實(shí)施；本制度解釋權(quán)與修改權(quán)歸于經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部。第十條生效。本制度由經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委組織部工作例會(huì)通過(guò)之日起生效。2022年組織部例會(huì)制度（二）一、主題組織部第七周工作布置與總結(jié)二、會(huì)議安排任務(wù)本次會(huì)議分別安排了小組成員任務(wù)如下：收取各班團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員信息表匯總，策劃書(shū)匯總，策劃評(píng)優(yōu)，主題班會(huì)檢查，各班應(yīng)到人數(shù)記錄，團(tuán)支書(shū)通訊錄發(fā)放，會(huì)議記錄總結(jié)，工作計(jì)劃的書(shū)寫(xiě)，初級(jí)黨員培訓(xùn)_，切近時(shí)政的主題思考等三、優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：本周工作分工明確、精細(xì)，組織部成員每個(gè)人都分配到了屬于自己的任務(wù)，讓整個(gè)組織部的新生力量開(kāi)始了大學(xué)第一次的集體行動(dòng)與合作，鍛煉了能力。整個(gè)會(huì)議花費(fèi)時(shí)間

6、不長(zhǎng)，效率較高，重點(diǎn)突出，布置任務(wù)清晰明確，簡(jiǎn)潔明了。缺點(diǎn)：成員到會(huì)時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，開(kāi)會(huì)紀(jì)律和組織性還需要加強(qiáng)討論期成員活躍程度不夠四、建議針對(duì)成員到會(huì)時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)的問(wèn)題，管理上應(yīng)該加強(qiáng)開(kāi)會(huì)的紀(jì)律性和組織性成員討論問(wèn)題期間活躍程度不高，平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)成員之間的溝通與交流，盡快讓大家熟悉起來(lái)盡快讓干事進(jìn)入工作狀態(tài)，形成組織部集體觀念意識(shí)，積極為組織部建言納策五、總結(jié)組織部的工作總體來(lái)說(shuō)比較繁雜、仔細(xì)，且對(duì)于大多數(shù)大一新進(jìn)學(xué)生會(huì)組織部成員來(lái)說(shuō)，本周工作對(duì)我們的動(dòng)手操作能力要求較高，工作較多且繁瑣，完成花費(fèi)時(shí)間較多，對(duì)第一次操作電腦的同學(xué)來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)新的開(kāi)始。本周任務(wù)調(diào)動(dòng)了成員們工作的積極

7、性，讓成員們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，更有力的促進(jìn)了組織部的工作開(kāi)展。本周工作的開(kāi)展旨在鍛煉成員動(dòng)手操作、思維、規(guī)劃與交際能力，方便大家深入了解組織部運(yùn)行情況和日常工作，讓大家盡快著手于組織部工作，也希望大家在深入了解且對(duì)工作上手之后能盡快提高工作效率，并擁有自己的想法和創(chuàng)新的思維，為組織部注入新的活力，并希望能夠通過(guò)工作和與他人的交際，努力讓我們自己變的成熟，處理事情更明智，做事情更有效率，將組織部建設(shè)的更好。2022年組織部例會(huì)制度（三）本周是開(kāi)學(xué)以來(lái)的第十二周，我部部長(zhǎng)、副部及部員們召開(kāi)了組織部第三次例會(huì)。按以往慣例，我部在教學(xué)樓206教室召開(kāi)部門(mén)會(huì)議。本次會(huì)議過(guò)程中，主要講解了工作總結(jié)的格

8、式、本部部員的基本職責(zé)及討論本周班會(huì)主題。情況如下：一主題工作總結(jié)的格式、本部部員的基本職責(zé)及討論本周班會(huì)主題。二、會(huì)議安排任務(wù)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)對(duì)本周的工作進(jìn)行了布置，安排每人下到班級(jí)通知團(tuán)支書(shū)本周三班會(huì)主題，值班人員務(wù)必熟記本部部員基本職責(zé)，課前十分鐘檢查仔細(xì)、認(rèn)真督促每班演講同學(xué)，保證時(shí)間和質(zhì)量。三、具體說(shuō)明在這次培訓(xùn)中，主要講了公文起草的格式和注意事項(xiàng)，例如：標(biāo)題用宋體字、正文用仿宋gb2312、要分點(diǎn)、標(biāo)題和正文之間空一行，落款和標(biāo)題之間空三行等。副部們耐心講解傳授我們知識(shí)和需考慮的問(wèn)題。本部部員們認(rèn)真做筆記，耐心聽(tīng)講，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。最后大家熱烈的討論本周三主題班會(huì)，部員們用聰明的頭腦、獨(dú)

9、到的見(jiàn)解、富有創(chuàng)意性的點(diǎn)子構(gòu)成了本次以“一枝獨(dú)秀”也要show的主題班會(huì)，用新穎的標(biāo)題作為本次班會(huì)主題。四、總結(jié)組織部的工作總的來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜，仔細(xì)，且對(duì)于本部成員來(lái)說(shuō)，本周工作需耐心細(xì)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有態(tài)度有禮貌，對(duì)第一次接觸電腦軟件的同學(xué)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)也是新的起點(diǎn).本周部員們會(huì)增強(qiáng)工作的積極性，讓成員們體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，更有力的促進(jìn)了組織部的工作開(kāi)展和大家的和睦相處。在以后的各種培訓(xùn)中，希望部員們能夠保持這種認(rèn)真的態(tài)度。讓組織部更加精彩。管理學(xué)院團(tuán)委組織部二一四年_月_日2022年組織部例會(huì)制度（四）第一章總則第一條：為加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，規(guī)范協(xié)會(huì)會(huì)員行為，提高辦事效率和工作質(zhì)量，更好地完成

10、協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)會(huì)根據(jù)_學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法_學(xué)社聯(lián)合會(huì)章程特制定本制度。第二條：為了促進(jìn)協(xié)會(huì)考勤制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化，全面推進(jìn)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作與活動(dòng)的順利有效開(kāi)展，特制定本制度，以加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)的監(jiān)督管理。希望協(xié)會(huì)各部門(mén)能夠很好地貫徹執(zhí)行本項(xiàng)制度。第二章會(huì)議制度第三條：協(xié)會(huì)例會(huì)(1)例會(huì)原則上每月舉行一次，如工作需要可臨時(shí)召開(kāi)；(2)主席團(tuán)及全體干事均要參加會(huì)議；(3)會(huì)議內(nèi)容由協(xié)會(huì)秘書(shū)處整理記錄；(4)會(huì)議必須提高效率并保持嚴(yán)肅性，嚴(yán)禁在會(huì)議期間談?wù)撆c會(huì)議主題不相關(guān)的事項(xiàng)；(5)如有特殊情況無(wú)法出席會(huì)議，應(yīng)提前向秘書(shū)處書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后方可不參加該次會(huì)議。第四條：協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人例會(huì)(1)會(huì)議

11、原則上每周舉行一次，如工作需要可臨時(shí)召開(kāi)；(2)會(huì)議由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)主持，各主席團(tuán)成員均要求出席會(huì)議。(3)會(huì)議內(nèi)容由秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)整理記錄；(4)與會(huì)人員須認(rèn)真作好會(huì)議記錄；(5)與會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、缺席，因故不能到會(huì)者，須事先向協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假；第五條：各部門(mén)例會(huì)：(1)各部門(mén)須根據(jù)相關(guān)要求和部門(mén)自身的情況定期召開(kāi)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持；(2)會(huì)議內(nèi)容應(yīng)包括傳達(dá)上級(jí)指示，總結(jié)回顧部門(mén)一段時(shí)間工作情況，布置下一階段工作以及各項(xiàng)制度學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)交流等；(3)與會(huì)人員須認(rèn)真做好會(huì)議記錄。(4)秘書(shū)處相應(yīng)的做好考核記錄。例會(huì)請(qǐng)假、考勤請(qǐng)假條的內(nèi)容必須詳細(xì)、屬實(shí)。事后一律不補(bǔ)交假

12、條或請(qǐng)假，均當(dāng)曠會(huì)處理(特殊有證明的情況或事前電話(huà)請(qǐng)假除外)。請(qǐng)假條必須使用本協(xié)會(huì)專(zhuān)用請(qǐng)假條。1)會(huì)前，秘書(shū)處負(fù)責(zé)考勤，不到者視為遲到。2)協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)和干事，如有急事在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到會(huì)者，應(yīng)提前向主席說(shuō)明情況及請(qǐng)假事宜，并到秘書(shū)處登記。否則，不按時(shí)到會(huì)者視為遲到；會(huì)后請(qǐng)假，亦按遲到處理。3)會(huì)議進(jìn)行中，到會(huì)人員如有急事需提前離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，應(yīng)向秘書(shū)長(zhǎng)說(shuō)明情況然后離開(kāi)。否則，中途無(wú)故離開(kāi)視為早退。4)凡是無(wú)故早退、遲到累計(jì)兩次者或請(qǐng)假三次以上者，視為曠會(huì)議_次：無(wú)故曠會(huì)達(dá)兩次者取消其年終評(píng)優(yōu)資格，協(xié)會(huì)干部曠會(huì)一次取消其評(píng)優(yōu)資格；凡是無(wú)故曠會(huì)三次以上者，視為自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。例會(huì)出席情況實(shí)行積分制，由秘

13、書(shū)處具體負(fù)責(zé)。5)部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上級(jí)干部無(wú)故曠會(huì)一次者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)退出協(xié)會(huì)。6)夏季例會(huì)，要求大家穿著整齊，嚴(yán)禁出現(xiàn)穿拖鞋出席會(huì)議的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其參加此次會(huì)議的情況，并通報(bào)各部。五、例會(huì)秩序：1)開(kāi)例會(huì)時(shí)請(qǐng)關(guān)掉手機(jī)或是設(shè)為振動(dòng)模式，以免干擾會(huì)議的進(jìn)行，請(qǐng)自覺(jué)遵守。如果有類(lèi)似干擾會(huì)議進(jìn)行的情況出現(xiàn)，協(xié)會(huì)將給與該同學(xué)批評(píng)與警告處分，通報(bào)各部。2)每次召開(kāi)例會(huì)后，不得做與例會(huì)無(wú)關(guān)的事情，包括寫(xiě)作業(yè)、發(fā)短信等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給與該同學(xué)批評(píng)與警告處分，通報(bào)各部。3)例會(huì)開(kāi)始后，與會(huì)人員不得交頭接耳，隨便說(shuō)話(huà)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給與該同學(xué)批評(píng)與警告處分，通報(bào)各部。4)各部長(zhǎng)應(yīng)起帶頭作用，并嚴(yán)格要求管理干

14、事，部長(zhǎng)犯錯(cuò)誤，懲罰加倍。5)會(huì)議的紀(jì)律成績(jī)將參與到協(xié)會(huì)成員的年終測(cè)評(píng)中。6)會(huì)議紀(jì)律由組織部負(fù)責(zé)，會(huì)議后記錄轉(zhuǎn)交秘書(shū)處存檔。2022年組織部例會(huì)制度（五）(1)我司將與貴司及相關(guān)單位商定周例會(huì)召開(kāi)時(shí)間，地點(diǎn)初設(shè)定在業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室。如有更改我司提前電話(huà)通知。敬請(qǐng)貴司委派工程負(fù)責(zé)人及其他合適人員準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。(2)請(qǐng)貴司謹(jǐn)慎遵守會(huì)議紀(jì)律。會(huì)議期間，請(qǐng)不要喧嘩，不要私下議論。請(qǐng)關(guān)閉手提電話(huà)，并將bp機(jī)開(kāi)至振動(dòng)狀態(tài)。請(qǐng)按會(huì)議主持人要求按順序發(fā)言，其他人發(fā)言時(shí)請(qǐng)不要打斷。希望貴司能模范遵守會(huì)議紀(jì)律，形成良好的會(huì)議風(fēng)氣。(3)對(duì)于會(huì)議紀(jì)要或其他有關(guān)方面共同討論形成的結(jié)論性文件，要求貴司及相關(guān)單位在收到文

15、件后立即予以核對(duì)，如有疑惑或異議，請(qǐng)于收文后三個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式進(jìn)行反饋。我司將根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)整。(4)會(huì)議由總監(jiān)理工程師主持。與會(huì)人員主要有總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、業(yè)主委派的工程師或代表、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站有關(guān)技術(shù)人員、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全主任等。(5)會(huì)議內(nèi)容。檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施情況，提出對(duì)策和解決存在問(wèn)題的措施，審議進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、投資控制、設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證等重要事項(xiàng)；調(diào)整并擬訂新的進(jìn)度計(jì)劃和工程質(zhì)量保證措施，協(xié)調(diào)各單位、各專(zhuān)業(yè)間的關(guān)系，確保變?nèi)拿魇┕ぃ岣吖ぷ餍省?6)會(huì)議程序。監(jiān)理工程師總結(jié)上周工作完成情況，提出存在問(wèn)題；項(xiàng)目安全主任總結(jié)一周安全

16、工作，指出隱患，提出整改措施，決定對(duì)違章事項(xiàng)處罰；承包商及分包商項(xiàng)目經(jīng)理分述一周工作計(jì)劃完成情況，對(duì)未能完成的工作要說(shuō)明原因，持續(xù)三周例會(huì)不能解決的問(wèn)題，書(shū)面報(bào)告有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理；各專(zhuān)業(yè)提交下周工作計(jì)劃；業(yè)主或監(jiān)理代表對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，明確工程近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，并對(duì)施工承包商提出要求。(7)工程例會(huì)由監(jiān)理方負(fù)責(zé)記錄會(huì)議情況及整理會(huì)議紀(jì)要，并在會(huì)后三日內(nèi)簽發(fā)各有關(guān)單位及報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查會(huì)議決議的落實(shí)情況。2022年組織部例會(huì)制度（六）一、負(fù)責(zé)管理發(fā)展新團(tuán)員，將在校的思想上要求積極上進(jìn)的同學(xué)發(fā)展成團(tuán)員。二、檢查、督促各團(tuán)總支和團(tuán)支部_的開(kāi)展情況，并指導(dǎo)搞好團(tuán)的組織、制度建設(shè)。三、收繳團(tuán)費(fèi)。每年的

17、團(tuán)費(fèi)分兩次(即上半年和下半年)收繳。每次應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由各系組織部長(zhǎng)收齊后，上交到校組織部，并附帶一份收繳清單，清單中應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：系別、班級(jí)、班級(jí)總?cè)藬?shù)、班級(jí)團(tuán)員人數(shù)、應(yīng)收額、實(shí)收額、差額原因，并在清單最后注明總計(jì)金額，經(jīng)組織部認(rèn)真核實(shí)無(wú)誤后，將團(tuán)費(fèi)上交校團(tuán)委。四、團(tuán)支部工作手冊(cè)。每年開(kāi)學(xué)時(shí)，從校團(tuán)委領(lǐng)取工作手冊(cè)發(fā)放到各系團(tuán)支部，每學(xué)年結(jié)束后時(shí)，將各系團(tuán)支部工作手冊(cè)收齊并上交校團(tuán)委，同時(shí)，對(duì)各系個(gè)團(tuán)支部的工作手冊(cè)，組織部將作每月一次或兩次的不定期抽查，抽查的主要內(nèi)容是工作手冊(cè)上的團(tuán)會(huì)記錄。五、轉(zhuǎn)接團(tuán)組織關(guān)系，補(bǔ)辦團(tuán)員證。要轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系的同學(xué)，需寫(xiě)一份轉(zhuǎn)接申請(qǐng)書(shū)，注名系別班級(jí)，隨

18、同組織關(guān)系上交校組織部，由校組織部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交到校團(tuán)委。另外，補(bǔ)辦團(tuán)員證的同學(xué)需交一寸照片和五元錢(qián)(團(tuán)員證工本費(fèi))。六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并掌握?qǐng)F(tuán)組織的基本數(shù)據(jù)資料。包括。團(tuán)員數(shù)、青年數(shù)、團(tuán)支部數(shù)、保留團(tuán)籍?dāng)?shù)、團(tuán)員和團(tuán)干部受團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲人數(shù)、團(tuán)員辦理超齡離團(tuán)手續(xù)人數(shù)、團(tuán)員調(diào)出調(diào)入人數(shù)、團(tuán)員中男女比例等等。統(tǒng)計(jì)時(shí)要注意區(qū)別不同類(lèi)別、不同層次。七、負(fù)責(zé)檢查和督促各團(tuán)總支、團(tuán)支部按照規(guī)定程序進(jìn)行團(tuán)員年度民主教育評(píng)議和團(tuán)籍注冊(cè)。八、協(xié)助團(tuán)委舉辦業(yè)余團(tuán)校，考核學(xué)生業(yè)余團(tuán)校開(kāi)展工作情況。協(xié)助團(tuán)委做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作。2022年組織部例會(huì)制度（七）組織部是黨委領(lǐng)導(dǎo)下主管組織、干部工作的職能部門(mén)，具體職責(zé)是：一、根據(jù)黨的路

19、線、方針、政策和黨委的指示、決定，調(diào)查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計(jì)劃，提出完成黨的組織工作任務(wù)的具體措施。二、抓好基層黨組織建設(shè)。做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨的民主生活制度。三、協(xié)助黨委做好干部工作。抓好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對(duì)干部的考核、選拔、推薦工作，為黨委選拔使用干部當(dāng)好助手和參謀。四、貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，并協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好知識(shí)分子和老干部工作。五、搞好黨員的教育和管理工作。加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和黨的路線、黨的基本知識(shí)的教育，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活和民主生活

20、制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真抓好黨內(nèi)評(píng)優(yōu)工作，充分發(fā)揮黨員在教學(xué)、科研和其他各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用。六、擬訂黨員發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助黨委審查辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。七、協(xié)助黨委辦好黨校，做好黨的干部、黨員和要求入黨積極分子的培訓(xùn)工作。八、受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部來(lái)信來(lái)訪工作。九、做好全校黨員黨費(fèi)的收繳工作，負(fù)責(zé)黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，接待、辦理外調(diào)工作。十、做好精神文明建設(shè)工作。做好部?jī)?nèi)同志的思想工作和學(xué)習(xí)安排及計(jì)生、離退人員、檔案、信息、保密、治安等工作。十一、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。十二、完成上級(jí)組織部門(mén)和校黨委交辦的其他工作。2022年

21、組織部例會(huì)制度（八）黨委組織部是黨委組織工作方面的主管部門(mén)，黨校辦公室掛靠組織部。其主要職責(zé)如下：一、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出學(xué)校黨建工作和干部工作的意見(jiàn)和建議。制定貫徹上級(jí)文件、落實(shí)黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。二、起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過(guò)好_，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。四、開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，具體組織黨內(nèi)評(píng)先工作?？偨Y(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作

22、風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。五、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。六、根據(jù)黨委決定，參與召開(kāi)黨代會(huì)的準(zhǔn)備工作。七、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)做好校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報(bào)批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。八、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立校、系(部)級(jí)后備干部_，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。九、負(fù)責(zé)政審、干審和落實(shí)干部、知識(shí)分子政策工作，受理來(lái)信來(lái)訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好全國(guó)、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。十、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計(jì)工作。十一

23、、會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。十二、配合紀(jì)委開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。十三、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。十四、承擔(dān)黨建研究會(huì)的日常事務(wù)工作。十五、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提高新時(shí)期黨建工作和干部工作的水平。十六、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料歸檔、網(wǎng)頁(yè)建設(shè)及管理工作。十七、校黨委、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成上級(jí)、2022年組織部例會(huì)制度（九）團(tuán)委組織部是校團(tuán)委下設(shè)的負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門(mén)。團(tuán)委組織部主要職能有三方面，即團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)管理考核基層團(tuán)組織的建設(shè)以及團(tuán)員信息檔案的注冊(cè)管理。1、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。2、負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見(jiàn)。3、做好團(tuán)員證的年度注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔；掌握全校共青團(tuán)組織的情況(團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專(zhuān)兼職團(tuán)干部的數(shù)量、比例等)，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績(jī)的考核、鑒定。5、加