員工個(gè)人承諾書五篇

1、員工個(gè)人承諾書五篇 為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行 力的進(jìn)一步提高，完成公司 20 xx 年健康安全環(huán)保工作目標(biāo)，我鄭重 向組織做出安全環(huán)保工作承諾：一、嚴(yán)格遵守國(guó)家、 行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī) 章、制度以及規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識(shí)，正確佩 戴和使用勞保用品，堅(jiān)決扭掉“五個(gè)壞習(xí)慣”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操 作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被 別人傷害）。二、杜絕“三違”行為（違反勞動(dòng)紀(jì)律、 違章指揮、違章操作）， 認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行五同時(shí)、五確認(rèn)， 對(duì)班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)

2、格檢查、評(píng)比、 考核，查現(xiàn)場(chǎng)員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程， 完善收礦安全管理協(xié) 議，對(duì)違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。三、做好收貨現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)源辨識(shí)管理工作： 明確主要危險(xiǎn)源 是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛，裝載過(guò)高，車速過(guò)快，易造成人員、車輛傷 害；堆場(chǎng)邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負(fù) 責(zé)抽查和測(cè)速，并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā) 生；嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應(yīng)急處置辦法并貫徹 實(shí)施。四、積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核， 做好堆場(chǎng) 日常安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升堆場(chǎng)全員安全環(huán)保意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；完善堆場(chǎng)安全制度，促進(jìn)安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制 度，

3、明確“我要安全”的意識(shí)，努力營(yíng)造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng) 良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查工作， 做到檢查不留 死角，隱患不漏項(xiàng)，整改及時(shí)，有效遏制事故發(fā)生。六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺(jué)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反 承諾自愿接受考核或處罰。承諾人：二O XX年二月三日一、整改方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)。加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的 .學(xué)習(xí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)， 提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。多與讀者接觸了解他們的意見(jiàn)和建議。每天抽出時(shí)間下科室了解情況，當(dāng)好館長(zhǎng)的助手與參謀。二、服務(wù)方面在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中

4、起表率作用，熱情接待每 一位來(lái)訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問(wèn)題對(duì)讀者及職工反映的問(wèn)題及時(shí)向館長(zhǎng)匯報(bào)， 做好上通下達(dá)工 作。三、辦實(shí)事好事方面群眾利益無(wú)小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活 中的困難。以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。四、建章立制方面1 認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。2 協(xié)助館長(zhǎng)完成圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個(gè)人私利。姓名：部門：崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1 、承諾績(jī)效工資 績(jī)效工資二 現(xiàn)行工資（元）X %二元。、承諾績(jī)效評(píng)估方案?jìng)渥ⅲ嚎?jī)效總權(quán)重為 10

5、0%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績(jī)效得分 率。、承諾績(jī)效獎(jiǎng)罰方案實(shí)得績(jī)效工資 = 應(yīng)得績(jī)效工資 X 實(shí)際績(jī)效得分率。當(dāng)月績(jī)效分?jǐn)?shù)小于 60 分，行政上記過(guò)失一次。連續(xù)三個(gè)月績(jī)效分?jǐn)?shù)小于 60 分，愿接受降職或調(diào)職或辭退 處理。承諾人： XXX時(shí)間：XXX）年XX月XX日員工 ，鄭重承諾：進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾?。簢?yán)重的身體疾病。嚴(yán)重的精神疾病。重大傳染性疾病。如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史（如嚴(yán)重的心臟病等），將 如實(shí)上報(bào)給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。 若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。承諾人：年 月 日為加強(qiáng)人口計(jì)劃生育管理， 落實(shí) * 人口與計(jì)劃生

6、育法 、* 省人口與計(jì)劃生育條例、 * 省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法等計(jì) 劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，簽訂本承諾書：一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí) * 人口與計(jì)劃生育法、 * 省人口與計(jì) 劃生育條例、* 省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法 等計(jì)劃生育政策， 并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行 * 計(jì)劃生育管理辦法，確保不違反計(jì)劃生育政策。（一）已婚育齡女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地 所在的街道（或縣區(qū)）計(jì)生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，必須 及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施， 并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。 部門按要求收齊查環(huán) 查孕證明復(fù)印件核對(duì)無(wú)誤后， 統(tǒng)一上交所在單位計(jì)劃生育辦公室 （以 下稱“計(jì)生辦”）。（二）已婚男

7、員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)?計(jì)生部門查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。 部門負(fù)責(zé)人收齊后， 統(tǒng)一 將證明復(fù)印件上交單位計(jì)生辦。（三）員工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個(gè)月內(nèi)到單位計(jì)生辦備案。（四）員工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報(bào)部門 負(fù)責(zé)人并交單位計(jì)生辦備案。三、員工在 * 內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)的，計(jì)生責(zé)任與義務(wù)在部門間作 相應(yīng)調(diào)整。四、本人將主動(dòng)按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的要求配合其管理自有房屋承 租（借）人的計(jì)劃生育，若出現(xiàn)違反計(jì)生政策的，本人負(fù)全責(zé)。五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定，造成違反計(jì)劃生育政 策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動(dòng)合同。六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí) 一份，從簽訂之日起生效。部門負(fù)責(zé)人簽名：?jiǎn)T工簽名：（蓋章）【員工個(gè)人承諾書五篇】相關(guān)文章：1. 員工個(gè)人